有休明けの月曜日、親会社からの出向社員である上司に「ご迷惑をおかけしました」とお土産を渡した女性。すると、思いもよらぬ展開になってしまった。

「『迷惑かけるとわかってるなら、休まなければいいだろう！』といきなり大声で叱責されました」

この件を皮切りに、女性に対する嫌がらせが始まったのだ。

「有休を取ってアルバイトをしている（が社は副業禁止）、取引先の男性と不倫をしている…などの根も葉もない噂を流されたり、窓のない別室に呼び出されて、他部署の仕事（PCでやればすぐなのに、わざわざ手作業指定）を数日間やらされたり」

今であれば、「ハラスメントで一発アウト」な行為を毎日受けたという。半年後、上司は「出向解除で親会社へ戻る」ことになり、同時に女性もハラスメント地獄から解放された。そして、昨年上司は定年退職したと聞いたそうだが、「二度と顔も見たくない存在」だったため挨拶もしていない状況だった。そんなある日、上司から連絡があった。

「そちらの会社で働きたいので、社長か人事部長に取り次いで欲しい」

なんと今更、元部下に向かって泣き付いてきたのだ。当然、女性は上司の願いを聞き入れるはずはなく……。【後編へ続く】