社員のコンディション変化が
一目でわかる！
HR OnBoard NEXTは、毎月のアンケートで
社員のコンディションを可視化し、
リテンションマネジメントを
支援する
エンのWebツールです。
サービスに込めた想い
リモートワークの普及も進み、働き方が多様化する昨今。
いままで顔を合わせれば「誰かが」「なんとなく」気づけた社員のコンディション変化が「分からない」という声を多くお聞きします。
コンディションの変化は社員のパフォーマンスに影響し、最終的に離職へつながることも。
そんなお悩みを解決するため、HR OnBoard NEXTは生まれました。
多様化する働き方…
マネジメントで
このような
お悩みはありませんか?
コロナの影響による
リモートでの業務の増加など、
働く環境の変化から多くの企業様の
お悩みが増えています。
-
コミュニケーション量の減少、
質の低下 -
社員のコンディションが
分かりづらい -
会社に対する
愛着心が薄れている -
活躍を期待していた社員が
突然退職してしまった
社員が離職すると…
-
01
優秀な人材の喪失
次世代リーダー候補の離職は
中長期的に大きなダメージ -
02
財務的な損失
退職による損失は
従業員の年収の93~200% -
03
他社員のモチベーション低下
活躍社員の退職により
他社員の連鎖退職のリスクも
なぜ活躍している社員が
突然辞めてしまうのか？
社員のコンディションに
影響する要因
「内発的動機づけ」への
注目が高まっています
内発的動機づけ
本人の内部要因から発生している動機づけ。充足することで仕事への満足が生まれ、長期的な活躍・定着につながります。
外発的動機づけ
外部要因から発生する動機づけ。不足すれば不満につながるが、満たされるとさらに多くを望むようにもなります。
内発的動機づけ
本人の内部要因から発生している動機づけ。充足することで仕事への満足が生まれ、長期的な活躍・定着につながります。
外発的動機づけ
外部要因から発生する動機づけ。不足すれば不満につながるが、満たされるとさらに多くを望むようにもなります。
「VUCA」と言われる予測不可能な時代に突入した現在、ものごとの価値もめまぐるしく変化を続けています。そうした世の中においては、外部要因の影響をうける「外発的動機づけ」ではなく、本人の内側から起こる「やりたいからやる」「楽しいからやる」という意思（＝「内発的動機づけ」）が、仕事への意欲や行動を持続させる鍵になります。
※VUCA…「Volatility（変動性・不安定さ）」「Uncertainty（不確実性・不確定さ）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（曖昧性・不明確さ）」の頭文字
HR OnBoard NEXTの特長
POINT 01
社員のコンディション変化を
見逃さない
これまでエンが培ってきた
社員の活躍・定着ノウハウをもとに
独自の設問を設計。
月1回、たった5問のアンケート回答により、
社員のコンディションを可視化します。
POINT 02
直感的でわかりやすい
結果表示
メンバーのコンディションを
天気マークで表示。
「誰を」フォローすべきかが
一目で分かります。
POINT 03
ひとりひとりに合わせた
適切な対策をアドバイス
ひとりひとりの回答内容に加えて、
コンディション解説と
推奨アクションまで自動で表示。
「どのようにフォローすべきか」が
わかります。
利用シーン
様々な組織・企業の課題解決にご
活用いただけます。
- 社員の
コンディション把握に - コア人材の
離職防止に - マネジメントの
補助ツールに - 組織の
問題発見と改善に
ご利用の流れ・使い方
ご利用の流れ
-
1,お問い合わせ
ページ下部にある
問い合わせフォームより
お気軽にご連絡ください -
2,打ち合わせ
担当者が詳しい内容を
ヒアリングし、
最適なご提案をいたします -
3,お申込み
お申込後、最短3営業日でサービスをご利用いただけます
使い方
-
1,アンケート配信設定
対象となる社員情報の登録、配信日や回答締切などの設定をします
-
2,社員がアンケート回答
アンケートは自動で配信
スマートフォンでも
回答できます -
3,結果確認
回答結果は自動で
レポート化されます
内容をご確認ください
料金プラン
ご利用いただく人数に合わせた
プランをご用意しております。
-
50名まで
¥50,000/月
1人あたり¥1,000
-
100名まで
¥95,000/月
1人あたり¥950
-
200名まで
¥165,000/月
1人あたり¥825
-
300名まで
¥225,000/月
1人あたり¥750
※最低利用期間：12か月
※300名以上のご利用についてはお問い合わせください
選ばれる理由
導入いただいた企業様に、
ご満足いただける理由があります。
-
高精度の分析結果
社員ひとりひとりの「動機づけ」の強さをもとにコンディションを高精度に可視化します。
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フォローの
効率化をサポート天気マークと解説・推奨アクションで「誰を」「どのように」フォローするか分かりやすく提示します。
-
「ホンネ」で回答しやすい
画面設計チャット形式スタンプでの回答など「回答者」にも使いやすい仕様です。