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最新のIT・テック情報をキャッチアップして紹介するコーナー。業界のトレンド情報を通じて、今後注目すべき技術や分野などを解き明かしていきます。
PC画面の数は“脳の可動域”と一緒！？ 澤円が語る、視界と思考の深い関係
複数モニターは“思考を止めない装置”だった――。澤円が語る、視界と脳の処理速度の関係とは？ AI時代の生産性を左右する「画面数」の重要性と、最新マルチディスプレイの実力を徹底解説。
生成AIがもたらす「思考停止」にどう立ち向かう？ コードの生成と流用の決定的な差とは
変化に強いサービスはRubyを選ぶ？ 「開発スピード」と「現場適応力」が生む競争優位性【Ruby biz Grand prix 2025】
なぜ『みらい議会』はユーザーの支持を集めた？ ソフトウエアが飽和する時代の「優れたUIデザイン」に必要な四つの要素
「それは私の仕事じゃない」が通用しない時代へ。FigmaのVPoPが見据える、全職種“オールラウンダー化”の未来
AI面接は邪道？いや、むしろ人事や転職者にとって救世主なのかもしれない
t-wadaが説く、今あえて“自分の手”でコードを書く理由「バイブコーディングは、エンジニアのためのものではない」
「人員増・組織拡大は継続の方針」アクセンチュア新社長・濱岡大が見据える“変革のプラットフォーマー”への道筋
エンジニアリングの常識を「AI-Native」に再定義。メルカリが実現した“再現性”のある開発組織とは
「AIが進化しても新卒は必要とされ続ける」確固たる理由とは？【人材研究所代表 曽和利光】
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暗号技術は破れる？ 仮想通貨ブームは終わる？ ひろゆきがビットフライヤー代表・加納裕三に聞く！
今のAIは限界？ 日本発“第三のAI”の可能性をAI研究者・鹿子木宏明が提唱する理由
次の時代は「現実世界にAIが降りてくる」シバタナオキが語る“フィジカルAI”の捉え方
「アフターAI」の組織・HRテックはどうなる？ 「何ができるか」はAIが定義し、拡張してくれる時代に
Anthropic Japan代表「コスト削減ではなく、収益を生み出すためのLLM活用が鍵」
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新橋駅で働くロボは今日も300回話しかけられてる（真面目な質問は3割だけど）
「日本は遅れてなんかない」1000社以上のAI企業をみたシバタナオキが語る、アフターAI時代が“日本に好機”な理由
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