Tiden din er begrenset, så ikke kast den bort på å leve noen andres liv.

Folk med ENTJ-personlighetstypen (Kommandører) er fødte ledere. De utstråler karisma og selvtillit på en måte som samler folk bak et felles mål. Samtidig er de preget av en ofte nådeløs rasjonalitet, og de bruker sin drivkraft, besluttsomhet og skarpe intellekt til å nå de målene de setter seg. Deres intensitet kan av og til provosere omgivelsene, men til syvende og sist er de stolte av sin arbeidsmoral og selvdisiplin.

Å Strebe etter Storhet

Hvis det er noe folk med denne personlighetstypen elsker, så er det en god utfordring, uansett størrelse, og de tror fullt og fast at de, gitt nok tid og ressurser, kan oppnå alt. Denne mentaliteten gjør ENTJer til strålende entreprenører, og deres evne til å tenke strategisk og holde fokus på lang sikt, samtidig som de utfører hver del av planen med besluttsomhet, gjør dem til kraftfulle ledere.

Denne besluttsomheten blir ofte en selvoppfyllende profeti, fordi ENTJer driver fram sine mål med ren viljestyrke der andre kan finne det enklere å gi opp. Og som ekstroverte drar de gjerne alle andre med seg i prosessen, noe som ofte fører til imponerende resultater.

Ved forhandlingsbordet, enten det er i forretningslivet eller når man kjøper bil, er en ENTJ dominerende, ubarmhjertige og kompromissløse. Det er ikke nødvendigvis ond vilje som driver dem, men snarere gleden ved utfordringen – en kamp om kløkt og kjappe replikker. Hvis motparten ikke holder tritt, ser ikke en ENTJ noen grunn til å miste grepet om sin visjon om seier.

ENTJer respekterer folk som kan stå imot dem intellektuelt og som kan prestere på samme høye nivå. De er dyktige til å anerkjenne andres talent, noe som hjelper dem å bygge sterke team (for ingen, uansett hvor dyktige, kan gjøre alt alene). Samtidig er de beryktet for å påpeke andres feil med en nesten skremmende ufølsomhet, og her kan de virkelig støte på problemer.

En Verdig Utfordring

Følelsesuttrykk er ikke akkurat en sterk side for noen i Analytiker-kategorien, men en ENTJ sin avstand til sine egne følelser er spesielt merkbar. Dette påvirker også flere mennesker direkte, siden ENTJer ofte har en offentlig rolle. Spesielt på arbeidsplassen kan de blankt ignorere andres følsomhet dersom de anser vedkommende som lite effektiv. For dem er følelsesmessige reaksjoner som regel et uttrykk for svakhet, noe som fort kan skaffe dem uvenner. ENTJer bør imidlertid huske at et velfungerende team ikke bare er avgjørende for å nå målene, men også for å gi dem den anerkjennelsen de faktisk er mer følsomme for enn de selv tror.

ENTJ-personligheter er rene kraftpakker, og de arbeider med å dyrke et image av å være større enn livet – noe de ofte er. Men de bør huske at det ikke bare er deres egne handlinger som skaper denne statusen, men også bidragene fra teamet rundt dem. Det er viktig at personer med ENTJ-personlighetstypen anerkjenner andres innsats, talenter og behov – inkludert de følelsesmessige. Selv om de kanskje må late som til de får det til, vil personer med ENTJ-personlighetstypen, ved å kombinere et sunt emosjonelt fokus med sine mange styrker, kunne oppnå dype, meningsfulle relasjoner og alle de utfordrende triumfene de måtte ønske seg.