“ハコモノ”の福利厚生に加え、
学びのコンテンツが充実！
自己研鑽にお使いいただけます。
福利厚生部門の方へ
社員の学びを後押しする、
これからの福利厚生
日経電子版を活用した「学び」の福利厚生で、
従業員エンゲージメント向上と社員の成長を支援します。
日経電子版 for 福利厚生
すべての社員に価値ある
福利厚生を
年代・職種・働き方が多様化する中、「全ての社員に価値ある福利厚生」を提供することが、従業員エンゲージメント向上には欠かせません。
また、従来の”ハコモノ”の福利厚生施設のみならず、昨今では社員のスキルアップを支援するラインナップの拡充に、注目が集まっています。
福利厚生に、このような課題を抱えていませんか？
何年も福利厚生ラインナップが変わっていない、サービス利用率が頭打ち．．．このようなお悩みをお持ちでないですか？
福利厚生ラインナップに偏りがある
福利厚生を使うのはいつも同じ社員
離職防止や求人に活かされていない
日経電子版が
福利厚生に選ばれる理由
ライフスタイルや居住地を問わず、
誰でも利用可能！
公平性のある福利厚生サービスです。
誰でも利用可能！
公平性のある福利厚生サービスです。
社員は割引価格にて
日経電子版を購読可能！
従業員満足度が高まります。
日経電子版を購読可能！
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メリット01社員が使う・喜ぶ
福利厚生
ビジネスに必要な情報収集や、自己研鑽に日経電子版をお使いいただけます。
ご導入企業様では、約98%の利用者が「経済・金融リテラシーの向上に日経電子版が役立っている」と回答しています。
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社員の誰もが、どこでも使える
転勤の有無、ライフステージの変化等にとらわれず、希望する社員全員が同じ条件で日経電子版を利用することができます。
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社員が喜ぶ
会社が契約の主体になることで、新聞購読料負担を抑えることにつながり、社員の皆様に喜ばれます。
メリット02社員の自己研鑽に
つながる
日経電子版のたしかな情報にいつでもアクセスできる情報を提供することは、
社員の自己研鑽の場の提供につながります。
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業務に使える
「お客様との会話のきっかけになった」「経営者との共通言語を得られた」など、日ごろの業務においても役立ちます。
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視野が広がる
「ニュースの読み方」を日本経済新聞社の記者がお伝えします。自社や取引先業界をとりまく最新トレンドを知ることで、業務に対する解像度を上げます。
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金融リテラシーを養える
最新ニュースや朝刊・夕刊記事に加え、個人の資産形成に役立つ、様々な情報を取り揃えています。
日経電子版 料金プラン
福利厚生部門の方へおすすめの料金プランをご紹介します。
お問い合わせをいただいた際には、貴社にあったプランをヒアリングの上ご提案します。
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法人契約
会社が利用料を負担します
ご要望などを伺い、個社別にお見積りをいたします。
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団体契約
社員が給与天引き等で利用料を負担します
社員様は会社を通じてお支払いいただくことで、電子版を特別価格にてご利用いただけます。
※従業員数2,000名以上の企業様のみ対象
導入事例30,000社以上の
企業で導入
導入相談・お見積りは
こちら
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