Deprecated: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in /home/zhenxiangba/zhenxiangba.com/public_html/phproxy-improved-master/index.php on line 456 Re:わからないこと (#2809843) | 米国の求人広告で増加する要件「デジタルネイティブ」は年齢差別？ | スラド
わからないこと (スコア:0)
「デジタルネイティブ」を募集すると書いた会社は、
何を基準にそれを判定するのか。
生年月日で判定するなら完璧に法律違反なのだろ？
それ以外で判定できる話に見えないのだけど。
Re:わからないこと (スコア:2)
さすがに「あなたはデジタルネイティブでないので不採用です」と言ったら訴えられるだろうから、求人広告に要件として「デジタルネイティブ」と書いておいたとしても、不採用にする理由としては使えない。
会社の側が何も考えていないという可能性もまああるけど、もし会社の側が若い人しか採用したくないと思っているなら、求人広告に要件として「デジタルネイティブ」と書いておくだけでそれ以上は何もしない、というのがありそうだと思う。それだけでも年齢の高い人は応募しにくくなるだろうから。その場合、「何を基準に判定するのか」の答えは「そもそも判定しない」になる。
もちろんそういう意図でやっているなら完全に違法だと思うけど、ばれなきゃ OK と考えている会社もあるだろう。