極端な例でいえば「東大合格術」みたいな本であればウリとして正当(むしろ必須要件やろ、という意味でウリにする要素でなくなるかもですが)ですしね。

その理論だとプラスモデした人より返信返した人の方が罪重いよな。

> そういうリスクを織り込こんでの給与じゃないかしら。
そういうリスクを織り込むから等倍じゃなくて30倍って話じゃないの？
# 倍率の妥当性とかは調整項目だろうし。

もう昔話になるかもだけど、本屋って結構重労働な割りに時給安めでも人が集まった、って言われてましたね。
# 本屋で働いている、という事のイメージが割と良かったから。

マクドナルドなんかも、店として学生に人気があったから働き先としても選ばれやすかったらしく、時給安くても人が集まったとか。
# (上下関係とかが厳しかったりで)半日やっただけで来なくなる人も多かったらしいけど、補充に困らないほどに。

> 最低賃金をガッツリ上げて
こんかい取り上げられた話が正にそうなんだけど、最低賃金(お上からご指示)が無くても私企業の皆々様は時給(給与)をガッツリ上げて「そんなに給与が高いなら是非とも働きたい」って言われる対象になる自由は十分に保障されているんですよ。

そのような意図で言っているような気がするのだけれど、どの部分が「逆」なのかちょっと気になる。

> 経営やったことないガキ
「大人は皆経営やってる」って認知はリアルに子供っぽい。

> ビジネス向けアカウントは２要素認証を強制してもいいんじゃなかろうか。
sellercentralを使う場合、強制されるよ。
#他にビジネス向けアカウントというのが存在しうるのかとかはよく分かってないけど。。。

>> なお、「お疲れ様」と同義語に「ご苦労様でした」があるが、こちらも昔は目上の人に対して普通に使われていたものの、いつのまにか目上の人に対し「ご苦労様」は失礼という「謎ルール」ができていたという。
と現状なっている以上「十分に広く定着」といえる状態は無いわけだし、こういう「マナー講師」に騙されるのってちょうど学生～就職活動時代に聞かされた話を信じ込んでしまった場合が多く、そういう時期に謎ルールに振り回されたのなら気の毒というほかないし、そのまま信じ込んで上司世代になって新しい人に「ご苦労様でした～」って言われて「失礼なやつ」って感じる状態になってたら老害と呼ぶほかなく、これもまた気の毒だよね。

まるで「哲学に非ずば、学問に非ず」みたいな主張だなぁ。。。

殆どの学問は「厳密に問い詰めれば真であると証明はされていないが、真と仮定して研究を進める」という様式を取るし「自殺は否定されるべきもの」を真と仮定しておくのは極自然なものだと思うけど。
# それは哲学する(自殺の是非を問う)事を否定するものではないしね。