半沢直樹は島耕作に勝てない！？～横浜心療内科コラム

こんにちは、ゆうきゆうです。

皆さんは『社会的に成功する』ためにはどんな能力が一番大切だと思いますか？

例えば体力、知力、運、野望…様々な能力値がありますね。
しかし心理学的には「コミュニケーション力」「人間関係調整力」が一番重要だと考えられます。

具体的に言えば、人に自分の意思を伝えたり、人をうまく動かしたり、もしくは人に愛されたりすることですね。
社会生活の中でうまく自分の居場所をポジショニングし、どんな人にも問題なく接して、人間関係を作れる。これらができる能力が高い人ほど、より成功しやすいというのです。

結局、一人の力には限度があります。
ものすごく頭がいい、マッチョでパワフル、など優れた点を持っていたとしても、その人が成功できるとは限りません。
経営者で言うなら、能力があってもワンマン経営はうまくいかないということですね。
部下や同僚・顧客との関係が調整できるからこそ、より成功できるというわけです。

この成功についてよく表現されている漫画に『課長島耕作』があります。
主人公の島耕作が、新入社員の時期から出世して社長になり、最終的に会長まで行くという長編シリーズです。
マンガを読んだことのある方はわかると思いますが、彼は特別頭がいいとか、体力がある、という人間ではありません。
しかし、先ほどお話した人間関係の調整・コミュニケーションが大変上手です。
もちろん言うべきときは言うのですが、基本的にはどんな人ともうまくやっていきます。
彼が出世していくという流れは当然と言えるでしょう。

一方で「半沢直樹」も頭取になる・ならないという出世の話をしています。心理学的に考えると、なるのは難しいのではないかと考えられます。
彼らは、復讐を考えたり「土下座させてやる！！」というように、ものすごい勢いで戦っていますね。
その戦いを見ているのは面白いのですが、人間関係という視点で考えるとあまりよろしくありません。

とはいえ、戦っているのはライバルとだけで、仲間内では人間関係もうまくやっているようですので、ある意味、人間関係の調整がうまいとも言えるかもしれません。

いずれにしても、成功したければ人間関係は避けては通れないのです。

かの有名なナポレオンの言葉の一つに、
「リーダーとは、人々に希望を与える存在のことだ」
というものがあります。

ただ単に命令したり、ギーギー怒ってばかりの人間に、リーダーの資格はない。
「人々に希望を分け与えて、みんなをやる気にさせる」
こういった能力が高い人こそが、リーダーになれる。

なかなか含蓄深いですね。

と、ここまでお話しましたが、
「人間関係を円満にしろ、なんで言われても、どうしたらいいかわからない！」
という方もいるかもしれません。

しかし、難しいことや複雑なことをする必要は一切ありません。
非常にシンプルな方法が2つあります。
それは「人をほめる」ことと「ありがとう」と言うことです。
それだけであなたは、周りの人に希望や明るい気持ちをもたらせます。

普段の会話に一言添えるだけでも、人間関係はうまくいきやすくなりますよ。

最後まで読んでくださって、ありがとうございました。

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