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[B! 発達障害] 兵庫労働局、発達障害の非常勤女性に「いじめ」「虐待」  〜前局長ら5人処分 障害者雇用推進の役所がなぜ? - Yahoo!ニュース
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sk6rpb1
発達障碍者は、定型発達者と同じ能力を強要される。「名誉定型」は賞賛されても、多数の障碍者は途方に暮れるしかない。身体や知的障碍より理解が薄い。政府の意識がこれでは民間も変わらないし、救いがない。

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yagitoshiro
ひどいなあ:

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arajin
「「場面緘黙(かんもく)」「「全緘黙」と異なり、家族らとは話ができる一方、学校や職場などの社会的な状況下では声を出したり話したりすることが困難」

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simabuta
完全に労働環境が合ってなさ過ぎでは?事務職はコミュニケーションが重要だから、工場とか清掃とかが相応しい気がする。となったら役所での対応(採用)は自体難しいかとおもうのだけれど。

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You-me
これ厳重注意は軽くない?労働局でってのがキツいよねホント

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deep_one
障害認定されたレベルの症状をただの「人見知り」と同じに考えていたのか?としか思えない。

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monaken
こういう苛烈な経験で怖いのは被害者が「自分には障害がある」という事実を受け入れることができなくなる事だったりする。

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Dabunjin
役所じゃ個人ブースは幹部クラス以上しか持てないからねぇ。何で局長並みの待遇にしなきゃならないんだという感情的反発が先にたったとかかな。

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xlc
障害に対する無理解もあったとは思うが、できないことでも無理矢理やらせることで人間を成長させるみたいな日本のイジメ文化の影響も感じられる。

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piripenko
誤解されやすい場面緘黙(かんもく)症について周知が進みますように。それにしてもひどすぎる。厚労省が事態を重く見ていると読み取れることが救い。

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kuzira4ever
"職業対策課は「場面緘黙症」と知った9月以降も、週1 回の雑巾掛けをやめさせず、ついたても耳栓使用も認めなかった。" これ完全に故意じゃん 悪意しか感じない

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lejay4405
ジョブコーチ何やってるんだよ…ていうか机を拭くとかまじでやってんの?

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hobo_king
つらそうな記事で正直目を逸らしたかったから先延ばしにしたが、でも読まなければと思い読んだ。やはり酷い。これが障害者雇用を推進する部署で行われたという事実が不快感を反復増幅してもう最低だな。

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youkass912
私の妻の勤務先でも、この制度の活用があり一人の方を受け入れた。どういう特徴があるのか事前に皆で共有し、最後は色紙に寄せ書きをして送り出したそうです。お願いだから、良い制度をぶち壊すのやめてほしい。

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porimern
行政がこれでは話にならない、健常者と同じ事が出来ないと認定されている人に、同じ仕事させようと思う発想が分らない

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xev
「何で私の机をふかないの」と荒ぶる非常勤職員。なんかのカーストなん?

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kj-54
読むかぎり、「いくらなんでも」と思わずにいられない。

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x142857
日本でいじめが明るみに出ただけでも奇跡だ

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longroof
労働局内で、という響きだけで( ;´Д`)…

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totoroyuko0205
いじめの張本人もかららも問題だが他の職員も問題!!!

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kaos2009
“「ジョブコーチ(職場適応援助者)」の対応にも問題があった、と両親は言う。 ジョブコーチは障害者の就労を支援する役割を持つ。今回のケースでは、神戸市の委託を受けたNPO法人の職員が担当者となり、女性の側か

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point2000
厳重注意で済ませていい問題じゃないしジョブコーチもグルって本当にどうしようもないぞこれ。足が動かない人間から車椅子を取り上げるような真似をよくできるな…

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t_sabaku
労働局がこの程度の認識でしかないなんて地獄過ぎる

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morita_non
正職員が毎日雑巾がけとか、労働局ってヒマなの?

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sakidatsumono
労働局がこれでは、他の職場でひどい目にあっていても救済を求める気にもなれない。

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renos
胸糞悪い

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housewell3951
大人の世界のいじめも、また残酷で容赦ないんだよね…

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enchima
息子も発達障害で場面緘黙なのでこの特性が理解されにくい現実は痛感してる。 でも、最初から要望を伝えていたのに場面緘黙であることを知らなかったというのは納得いかないし、本当なら制度自体がポンコツ。

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cgiboy
こういう問題なんとかならんのかね

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questiontime
おそらく善意で「実社会のルールを教えてあげていた」のだから、処分されたほうも大いに不満だろう。だけど、こういうことが処分されないと、善意が人を殺しかねない。

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