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[B! 面接] 採用面接での「何か質問はありますか?」をチャンスに変える5つの質問例【LHベストヒッツ】 | ライフハッカー・ジャパン
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記事へのコメント20

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kbsm33
人事

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creppy
メモメモ

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martaiX
テンプレ不採用通知の例があるから数年後普及し過ぎたら痛い目見そう

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hidex7777
「一番多かった質問はなんですか?」

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sjn
「入社後、すぐに貢献できそうなプロジェクトはどんなものでしょうか?」 スパイかな?)Oo

その他
junpeso
最後になにか質問ってさ、具体的な採用プランが双方にないからテンプレに則ろうという慣習でしょ。

その他
pribetch
はいこういう記事になった時点で今後は陳腐な質問になりましたー。

その他
caq
日本の新卒採用だと"職種未定採用"が多いから、「どういった職種の可能性がありますか?」とか「この業界での基礎知識を身につけるとしたら何を学んでおけば良いですか?」とか、"早く戦力になりたい"系の質問かな。

その他
bml
海外事例だから日本は黙って減点にならないようにする。日本は減点式だからね。

その他
yume_hime
派遣の場合、お願いされる業務は決まってると思うから「この業務での一日の流れを教えてください」ってよく聞いてた気がします。

その他
sekreto
「何か質問はありますか?」新卒は「御社では海外留学制度はありますか?」←あるわけがない。転職組は、「御社では残業はありますか?」←ないわけがない。

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mustelidae
内申書パノプティコン文化はすみずみまで行き渡った

その他
wa_oga
とんちみたいな質問された際はそれを聞き返すのを忘れずにな

その他
the_sun_also_rises
the_sun_also_rises 僕は面接の最初と最後に質問はないか聞いている。最初に聞くのは興味の対象や積極性の確認とともに被面接者の疑問を解決した状況で面接を行いたいから。質問内容は個人によってかなり違うので僕は重視している。

2014/09/24 リンク

その他
jurgen
jurgen 最後だけでなく、面接は「最初の2分」で決まるかもしれない、というのも忘れずに。

2014/09/24 リンク

その他
ryouzo
似たような記事前にあった気がする

その他
kana321
採用面接での「何か質問はありますか?」をチャンスに変える5つの質問例

その他
YukeSkywalker
参考にしよう。

その他
n_pikarin7
同記事ブクマ済みかな。似たように聞いてみて、よい反応だった。

その他
ichirokunigo
“「御社の目指す『成功』とは、どのようなことか教えていただけますか?」”

その他

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