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[B! 夫婦] 家事育児半分この前に、コレ半分こしませんか? - 働くオカンの思考を解剖したらこうなりました
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記事へのコメント32

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suita_mum
家事半々は在り方の一つ。各家庭にとって必要な分担を、きちんと夫婦向き合って話し合って決めようという話。ひじりこさん素敵。

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kerokero0218
素直に、素敵な記事だと思います。夫婦で同じ方向見ていくのって、すごく大事。

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zuiji_zuisho
「なるほど、ここを押すと音が鳴るんだったのか」って感じ。

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hoikorox
ああ、これはまず旦那さんに読ませなければっ!!!

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motaken
そう、夫婦がお互い納得して家庭が運営されていれば、どのような形もありだと私も思います。周りがどんなこと言っていても関係ない。良記事!!

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nilab
家事育児半分この前に、コレ半分こしませんか? - 働くオカンの思考を解剖したらこうなりました

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sugawara1991
運営決定権の分担をせずに実働だけイーブンにしようとするからこじれる/運営権から自然と分担されている家庭なら、話し合う必要もなく揉めずに実働分担できるだろうけど真似しちゃダメ

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jelly-beans
生産的な家庭ですね。とにかく前に進まなきゃいけない・・状況に応じてバッター交代できるって理想的

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xa_un
いい考え

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yumirin0307
そうだね。この考え方の方が前向きだし生産的だと思う

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kirifue
ダンナ10年以上病気で働いてないけど、家庭運営権もこっち側にあるんで、やっていけるんだと思う。 #人生 #生活

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momo0702momo
なぜ私は家事育児半分こにこだわらないのかと考えたら夫と共同経営だからかもしれない。箇条書きであげあられている項目をわざわざ意識して共有せずとも普段から共有せざるを得ない状況だもんな…

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taoru3
すっきりした。全てに同意。

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reikon
reikon 読者に無理強いしない語りかけ。すうっと入ってくる。

2015/01/17 リンク

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hana5521
hana5521 夫婦間の分担系の話で一番納得できた。

2015/01/17 リンク

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samieel
samieel 「運営権半分こ」の問題は主に女性が考える(変えてく)問題かも。家事育児分担は男性が考える問題と思われてたけど、その前に運営権の問題があったという…

2015/01/17 リンク

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kazgeo
夫婦にとって何を「イーブン」にするか問題。

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papalabo
この意見フィット感ある

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drinkmee
drinkmee 大切なものを3つ以内ぐらい、配偶者と共有できているかだと思いました、で、たった3つ以内を共有できる相手がホント、なかなかいないんですよ。配偶者は共同経営者で、従業員ではない、というのもポイントです。

2015/01/17 リンク

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sase
参考になりすぎる。当たり前過ぎて見えてないコト。こんなの書ける人なんだから家庭でも仕事でも引っ張りダコだろう。

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gettoblaster
gettoblaster リカードの比較生産費説採用して、得意な方が得意なことを分業してやっていった方が合理的だと思う。奥さんが役員寸前ならダンナは仕事してる場合じゃなかろ。逆も同様。

2015/01/17 リンク

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rain-tree
いい事いうなあ。

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footwork_x
footwork_x "家庭運営は会社運営に似ています" 10年以内に90%が潰れるというのも似てるわけですね。

2015/01/17 リンク

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func09
func09 タスクを五分じゃなくて、決定権を五分にするの理にかなってる気がする

2015/01/17 リンク

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DiceK_U
まとめろ婆

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inujin
inujin 夫婦はふたりぼっちのベンチャー企業

2015/01/16 リンク

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KoshianX
KoshianX 同程度のスキルを持ちあわせてツーマンセルが理想なのは確かだけど、みんながみんなそれできるわけじゃないからなあ。ホントは構成員増やして半分どころか1/3とか1/4とかにした方がいい

2015/01/16 リンク

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aliliput
大事な話過ぎる

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meutan
有休…(´・_・`)

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hinatakokage
hinatakokage 同意です。自分とこの経営方針を作らないとうまく行かないですよね。最終的にはよそはよそ、うちはうち!

2015/01/16 リンク

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いつもとトーン変えていきます。(たぶん・・・途中でムリが祟って通常運転になる可能性は否定できません...

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