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[B! メルカリ] メルカリ、組織のグローバル化に合わせた新休暇制度Sick Leave・リラックス休暇を導入
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記事へのコメント42

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upamune
最高

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and_hyphen
外資にはSick Leaveふつうにあるもんな。有給休暇も使いやすかったしその点はよかったなあ

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ono_matope
つよい

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harapon1012
海外にきて驚いたのは有給20日のほかにUnconditional Child Care Leave 6日,Child Care Sick Leave 2日,Family Care Leave 2日, Medical leave Paid(病院) 14日,Hospitalisation Leave Paid(入院) 60日, Paternity Leave 14日などがあった

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paradisemaker
よく聞く「ヨーロッパではバカンスが〜」みたいなのってグローバル企業ではどうバランス取ってるんだろう

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neogratche
うちの会社にも夏季休暇あるけど分割して一日づつ取るのが暗黙のルールと化しててクソ

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schweintan
外資いたころSick Leaveあったけど3日しかなかったなぁ

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suzukiMY
『Sick Leave:病気・ケガを事由とした休暇を年10日、有給とは別に診断書などの証明書は原則不要で付与』『リラックス休暇:毎年7~10月の間で3日間取得可能としていた夏季休暇を時期の制限なく自由なタイミングで取得』

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hard_core
各コンビニの独自決済が始まり、鳴り物入りではじめたメルペイの失速必死の状況。マーケティングとマネジメントが脆弱と言わざるを得ない状況下での海外高度人材獲得を積極化。今年いっぱいが勝負か?

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ewiad420
Sick Leaveはいいよなぁ。いつ病気になるか分からないので、どうしても有給使い切らないようにしてしまう

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iwanofsky
いいなぁ。

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ll1a9o3ll
すごい

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mint6626
こんなことできるのも儲かっているから、そしてその源泉となるサービスが低所得者向け、というパラドックス

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light940
いい制度だ!有給取得の義務化とか始まったけど、やっぱり心理的に何かあった時のために有給は残しておこうとするものだからこういった企業側の努力で積極的に休んでもらうのは素晴らしい。

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hate_nao
はーすごい。これが世の中の普通になるといいね。

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tkeisuke3
“シック”

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TequilaBancho
海外の高度人材を獲得するだけでなく長く入れる会社に変えていく努力をしてることが良いですね。

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ikura_chan
これくらいしないと人材来ないよね。

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sekreto
ドワンゴも勢いのあった頃、こんなかんじだったのかなーとふとおもい

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hazeblog
すごいなあ

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slkby
slkby このsick leaveが特にそうだけど、日本の常識的な休暇制度がいかにグローバルでは異常かという。祝日は多いけど。

2019/07/01 リンク

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heyacho
メルカリは好きじゃないけど、システムは素晴らしい。(羨ましい)

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htnmiki
夏休み3日というのは以外だな。1週間くらいあるのかと。

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yoiIT
yoiIT そもそも、有給足りなくなるのを気にするくらい使えてるのもいいね。全員がそうかは知らんが。

2019/07/01 リンク

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moerrari
メルカリはMIT以上とも言われるインド工科大学からGoogleやアップル、Microsoftと競り合って最高の人材を集めているほどの勢いらしい / 個人的には何となくLINEとメルカリを混同してしまう。

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tomiyanx
グローバル企業になるんならこれくらいやらんとね

その他
june29
june29 「Sick Leave」「異文化コミュニケーション・無意識バイアス研修」あたり、特にいいな〜と思いました。

2019/07/01 リンク

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kusigahama
シックリーブはとても良いな。 / ↓自称も何も、会社サボりたいくらいメンタル落ちてる日は体調不良扱いで問題ないと思うけど。

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tacke
Slck Leaveも良いけどこれも良いな / “・日英語学学習カリキュラム 日本語・英語の教師が社員として在籍し、オリジナル学習プログラムの開発から指導まで行っています。”

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securecat
ふーむ。“多目的室「Wellness Room」”これを弊社でも擁するには、とびきりの原資が必要だなあ。ほかは制度レベルで全然できることだけど。

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