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建設業界の企業 契約社員による年収・ボーナスランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている建設業界の企業の、契約社員の評価による年収・ボーナスランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均年収データです。年収には月給とボーナスが含まれます。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。大企業は高く中小は安いという傾向は顕著です。個別口コミで基本給、賞与、残業代などの詳細を確認できます。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
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総合評価・平均年収は契約社員の平均値となります。-
- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はするなと言われ帰らされるが、正直現場に出てて事務処理の時間は残業せざるを得ない。残業をつける場合もあるが、つけない事も多々ある。台風の... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
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長所・短所の口コミ
かなり改善されて来たが、まだ基本的には男尊女卑。
女性は結婚したら辞める人が多い。女性は結婚する
までと考える管理職がまだまだ存在する。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号
- 退職理由の口コミ 仕事内容については不満が少ないですが、社内の雰囲気や人間関係、システム、残業時間など不満はたくさんありました。他の方は大企業病と呼んでいまし... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
- 年収・給与の口コミ 報酬については、非常に満足。福利厚生もしっかりしている。受注成績、団体成績によって評価が変わり、ボーナスで大きく差がつく。営業という職務上仕... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都中央区京橋2丁目16番1号
- 長所・短所の口コミ ご飯は上司と食べれば大体領収書を切ってもらえるのでただ。そういった点で徳をした日は多々ある。悪い人ばかりではないが疲れる。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
- 年収・給与の口コミ 仕事量の割に報酬は少ないと感じます。資格取得により手当などは支給されますが、基本給が少ないため年収としても少なくなります。東証一部上場企業で... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号
- 働く環境の口コミ 社内恋愛率が高くスタッフ同士やスタッフとSVのカップル等様々です。とあるチームでは半数以上が社内恋愛・結婚をしている状況などもありました。年... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都江東区新木場1丁目18番6号
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やりがいの口コミ
仕事の面白さは、やはり自分が提案したお客様の住宅がその土地に長年に渡り建ち、お客様がそこで長年にわたって生活するということの大きさ。
金額... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号
- 年収・給与の口コミ 給料は妥当か同年代と比較して、少し多いぐらいです。特に不満はありません。40歳で900~1000もらえるとうれしいです。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都豊島区高田3丁目31-5
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長所・短所の口コミ
オーナー会社の悪い典型例。三代目にして会社がつぶれるという世の中の常識が余りに当てはまる会社。
社員の扱いは使用人扱い。
結局、えらくな... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号
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年収・給与の口コミ
給料については多くもらえるので不満はなかったです。
また、出張が多い部署に行けば出張費でもかなり収入を得られる点もあり、手取り額的には満足... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
- 退職理由の口コミ 給料が低く、社内全体のモチベーションも低ければ、有休取得率も低い。案件が商業施設と身近な物のため、やりがいや体裁などは持ちやすいが、それで飯... 退職理由の口コミの続きを見る
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