【大阪／箕面】各種インナーウェア生産管理/海外赴任有◎/大手企業取引有/残業ほぼ無/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パルファン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/10
仕事内容
【大阪／箕面】各種インナーウェア生産管理/海外赴任有◎/大手企業取引有/残業ほぼ無/年間休日125日
〜インナーウェアの生産管理をお任せ/海外赴任有◎/大手企業取引有/残業ほぼ無し/年間休日125日〜
■職務概要：
誰もが知る大手企業のOEMを手掛ける当社にて生産管理をお任せします。入社後はこれまでの経験を活かし、即戦力として長期的にご活躍いただくことを期待します。
【具体的には】
営業と工場の間で、各種調整および折衝を担います。
具体的には、原材料や副資材の発注及び管理、各種必要書類の手配や準備、取引先への進捗報告や納期調整等、幅広くお任せします。
また、将来的にはAIを活用した最先端の生産管理業務の構築を目指しておりますので、興味のある方を歓迎します。
＜入社してすぐの業務＞
まずは、営業に同行しながらOEM企業としての商流理解などを行っていただきます。
【転勤について】将来的に海外工場へ転勤がある可能性があるため、海外赴任が可能な方を求めています。
■やりがい
営業と工場の間を取り持つ業務であり、メーカーには欠かせない存在です。
得意先様との間で約束した納期に、品質を担保した商品を予定数納品するという当たり前のことですが、
様々な人や事情が介在しますので、時にはトラブルに見舞われることもあります。
これを乗り越えたときの達成感は、何ものにも代えがたいです。
■働き方
定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。
産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。
■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、大手企業を中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。
■海外研修について
当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界での生産管理経験
・海外赴任が可能な方
■歓迎条件
・語学力（英語：ビジネスレベル、タイ語：日常会話レベル）
・生産管理システムやAIを活用した業務構築への関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
固定手当(地域手当)含む
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,200,000円〜5,000,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月額＞
276,666円〜426,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府箕面市船場東1-9-25
勤務地最寄駅：北大阪急行線/大阪メトロ御堂筋線／箕面船場阪大前駅
受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ喫煙可））
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差勤務制度有り
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤時のみ有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・パルファン会(社員親睦会）
・リモートワーク： 在宅勤務(事前申請制)
・時短勤務： 応相談(個々の事情に応じて随時対応)
・置き型社食（自己負担100円/品〜300円/品）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始7日
有給休暇は翌年度(発生から２年間)に限り繰越可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パルファン
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
創業以来、インナーウェアを中心にOEM事業を展開しています。インナーウェアの企画開発、生産、販売までを自社で担っており、国内にて企画及び開発を行い、タイと中国の自社工場にて生地の編み立てから染色かつ縫製まで生産を行っています。国内の大手企業に卸しています。
■事業詳細：
1956年に大阪市北区の曽根崎にて同社は創業し、インナーウェア一筋で着心地と機能にこだわりを持ち、多くの顧客から支持を得ています。海外生産拠点としてタイに4工場を持ち、中国にも1工場があります。数百人〜数千人規模の工場での生産は糸の染色や編み方へのこだわりと品質管理を徹底しています。また、取引先様ごとに異なるニーズに的確に対応し一歩先の提案ができるパートナーとして日々躍進しています。
■組織構成と風土
大阪本社(箕面市)、東京支店(豊島区)を拠点として、事業活動を行っています。社員構成の男女比は、4：6で女性比率が高く、特に東京支店では1：2となっています。
弊社は、創業以来「凡事徹底」をスローガンに、当たり前のことを当たり前に懸命に取り組み、お客様の要望に応え、信頼を得ています。
■企業の魅力：
同社の強みは、長い年月をかけて信頼を獲得してきた高い品質と、タイを起点とした海外工場への展開です。業界内でもいち早くタイを東南アジアの要として着目し、1987年にタイアンダーウェア株式会社（現在のParfun Textile Co.,Ltdの前身）を設立しました。多様化する顧客のニーズに対応するべく、今後もタイを基盤とした事業の発展を計画してます。