【大阪】買取再販の営業（管理職）／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／仕入決裁権限あり◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イーグランド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【大阪】買取再販の営業（管理職）／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／仕入決裁権限あり◎
〜管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能〜
■業務概要：
物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。
■職務詳細：
（1）買取再販営業
・中古物件仲介業者との関係構築および営業活動の推進
・営業戦略の策定と実行
（2）マネジメント業務
・チームメンバーのマネジメントと育成
・チーム目標の管理および達成に向けた取り組み ※1チームは3〜5名程度です。
■扱う物件・決裁スピード
＜幅広い案件の取扱い可能＞
扱う物件は区分マンションが7〜8割、戸建て2〜3割の割合になります。
採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。
＜最短即日の決裁スピード＞
仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。
管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。
■組織体制：
課長 （30代後半〜40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半〜30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。
■働き方：
同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
■企業の特徴／魅力：
同社は創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
《必須条件》：
・中古住宅再販のご経験（５年以上）
・マネジメントのご経験（規模、人数問わず）
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：520,000円〜610,000円
その他固定手当/月：25,000円
＜月給＞
545,000円〜635,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■昇給：あり
※年収は基準賞与を含んだ額となります。
※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。
※その他固定手当内訳：資格手当25,000円/月
※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3階
勤務地最寄駅：各線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う転勤時は社宅制度適用の場合あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k確定拠出型年金
＜定年＞
60歳
※試用期間中も条件は変わりません。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修制度・資格取得補助制度
■自己啓発支援制度（資格取得補助）
＜その他補足＞
■資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円 ■住宅手当 ■家族手当
■自己啓発支援制度 ■営業表彰制度
■永年勤続表彰 ■社員懇親会 ■育児介護休業制度（育休は男女共に取得実績あり）
■従業員持株会制度 ■グループ懇親会補助制度■ウォーターサーバー設置
■禁煙外来穂補助
■健保組合のサービス利用（宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など）
■時差出勤制度 ■有給休暇の1時間単位制度 ■育休復帰支援プラン
■J リーグ無料観戦チケット
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
3〜6か月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）
※土日祝の対応が発生した際は振替休日を取得しています。
※有給消化率82.86％（2025年3月期実績）
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イーグランド
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業の概要
中古マンション・中古戸建をリフォームすることで付加価値を付けて販売をする「中古住宅再生事業」を展開しています。実績のある中古住宅再生をベースに、近年は収益不動産販売にも積極的に取り組んでいます。
■企業の特徴
(1)設立から36年で売上規模は300億円まで成長、約2,000万円の価格帯の良質廉価な住まいをメインに数多くの事業を手掛けています。
(2)競売の仕入れに強みがありましたが、近年では一般の住宅流通市場からの仕入れを強化しています。競売物件を主に扱っていた経験から、取扱いの難しい物件でも積極的に取得できるノウハウがあります。
(3)「健康経営優良法人2024」「くるみん認定」取得。仕事とプライベートの両立を支援しています。全社平均残業時間は10時間10程度にまで削減成功。契約等休日対応があった際には、必ず振替休日を取得しています。