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【愛媛/東京】船舶向けEMSの仕様作成、設計◆船舶用電機の国内シェアトップクラス◆年休120日【dodaエージェントサービス 求人】/BEMAC株式会社の転職・求人情報 | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
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【愛媛/東京】船舶向けEMSの仕様作成、設計◆船舶用電機の国内シェアトップク...

BEMAC株式会社

情報提供元

【愛媛/東京】船舶向けEMSの仕様作成、設計◆船舶用電機の国内シェアトップクラス◆年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

BEMAC株式会社 [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、愛媛県

掲載開始日:2025/12/04 更新日:2025/12/04

仕事内容

【愛媛/東京】船舶向けEMSの仕様作成、設計◆船舶用電機の国内シェアトップクラス◆年休120日

◎電動化を通じて脱炭素化時代の実現に向けて社会貢献できます
◎環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社です
◎年間休日120日/ワークライフバランスも充実できます◎

■職務概要:
大型船舶に搭載(装備)されている電機製品の製造、船舶における電気工事を行っている当社の開発担当として、主に船舶向けのEMS(エネルギーマネジメントシステム)の開発業務をお任せいたします。

■職務詳細:
ご経験やスキル・ご希望に合わせて以下のような業務をお任せします。
・大型船舶の船内のEMSの仕様作成、制御フローの設計、システム異常時の動作フローの設計。
・船内発電機、リチウムイオン電池などの最適制御方法の検討。EMS導入による改善効果の検討。

■魅力点:
◎将来、自律運航船などと親和性の高い電気推進システムの構築に携わることができ、海事業界が抱える船員負担軽減などにも貢献できます。
◎電動化を通じて脱炭素化時代の実現に向けて社会貢献できます。
◎シミュレーションにとどまらず実機検証で制御の動作確認が出来ます。
◎社内の研究環境として、2000kWを超えるモータドライブのテストベンチやDC1000V、500kWを超える高圧・大電流電池充放電装置など使い実機試験が可能です。また上記設備のためのパワエレ専用の試験棟を有しています。
◎船舶向けのパワーエレクトロニクスメーカの北欧グループ企業との共同開発。

■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・船内の電力系統の知識を有する方。
・MatlabSimulinkなどで、発電機、推進装置、インバータ、リチウムイオン電池などのモデルを作成しシステム動作などのシミュレーションができる方
・大型船舶の運航などの知識を有する方。
・船内の発電機制御(並列運転など)の知識を有する方。
・大型三相誘導モータやPMモータの知識(目安100kW以上)
・交流系統との系統連系の知識
・リチウムイオン電池や燃料電池の知識を有する方。
・AIでの機械学習・データ分析等の知識を有する方。
・PLCのプログラミングの経験を有する方。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\自動車など、船以外の開発設計経験者も歓迎/
■必須条件:
・EMS(エネルギーマネジメントシステム)の仕様作成や制御設計などの経験(船舶での経験に限らず、工場や陸上設備での経験も可)
・インバータ制御に関する基礎知識を有する方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜600,000円/月21日間勤務想定

<想定月額>
300,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)※過去実績5.9ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、愛媛県
<勤務地詳細1>
本社
住所:愛媛県今治市野間甲105
勤務地最寄駅:予讃線/大西駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
BEMAC株式会社/東京インテグレーションベース
住所:東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6 CIRCLES御茶ノ水9F
勤務地最寄駅:御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限24000円まで
家族手当:配偶者:5000円、子女一人につき:3000円
寮社宅:独身寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度がございます。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育支援手当(子女一人につき:10000円)
■技術者教育、新入社員研修、接遇研修、技術研修(海外含む)、海外留学制度、資格手当など

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■誕生日ケーキのプレゼント(1ホール)
■社内活動(ミニソフトバレーボール大会、ソフトボール大会、ボーリング大会、ゴルフ大会、社内旅行などの各種レクリエーション)
■サークル活動(軟式野球)
※配属地による

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
ご入社後6か月で勤務態度問題なければ正社員登用となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は家族手当・資格手当の支給対象外です。
試用期間中は日給制となります。月給・基本給は共に(日給15,000円〜30,000円×出勤日数)にて算出。
※日給金額はご年齢・経験・スキルにて決定します。
※月の平均出勤日数21日
※時間外労働手当は実労働分を支給

契約の更新:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇
※祝日は年に数回出勤日があります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
BEMAC株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
■事業概要:
船舶及びビル・工場・施設等の陸上プラント、制御・配電・通信機器の製造・販売・工事
情報提供元:

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