募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
テレビ番組ディレクター業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給+固定残業手当(月32時間分として46,000円〜69,000円を支給)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円
固定残業手当/月：46,000円〜69,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,000円〜369,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例
45歳 年収600万円／月給39万円＋賞与110万円+休出(入社10年目)
33歳 年収450万円／月給29万円＋賞与80万円+休出(入社2年目)
25歳 年収400万円／月給26万円＋賞与60万円+休出(入社1年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
金山事業所
住所：愛知県名古屋市中区金山３−８−５ スカイカナヤマビル４Ｆ
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
※引っ越しを伴う転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・事業場外勤務はみなし労働時間制※一部事業内有
・みなし労働時間8h/日
・時間例:9時〜18時

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月、公共交通機関の1カ月定期券相当額を支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（入社後3ヶ月毎に本社にて研修あり。以後、毎年中堅社員研修を実施）

＜その他補足＞
■休日出勤手当（日8,000円）
■役付手当（役職に応じて月3万円〜5万円）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■親和会（福利厚生共済会）　
■U・Iターン支援あり（居住地選びなどの引っ越しサポート　等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社3カ月間は試用期間となり、その後正社員登用（無期）となります。

休日・休暇

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※平均月9日(最低月８日以上)を業務に応じて休みます。
年末年始休暇（12/29〜1/3）
夏季休暇（7・８月中に１週間程度／有給使用）
慶弔休暇
有給休暇
ファミリー休暇
バースデー休日

完全週休2日制

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企業情報

社名

トーカイテック株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

当社は1988年の創業し、「すべての豊かさのために」という存在理念を掲げ、インフラメンテナンスと映像制作という2つの事業を展開しています。
■事業内容
一つは、発電所・LNG基地など中部電力様関連施設における、プラント設備の保守・点検・施工管理業務。社会インフラを支える縁の下の力持ちとして「愛知三重1000万人の電気」を守り続けています。もう一つは、中京テレビ様をはじめとしたテレビ番組制作。情報・バラエティ番組を中心に、企画から演出・編集・技術まで、ディレクター業務やカメラ技術を通じて「人の心を動かす」映像コンテンツを届けています。
■ビジョン
私たちは2030年に向けて「2030ビジョン」の実現を掲げ、変化を恐れず、持続可能な安定成長に挑んでいます。社員一人ひとりがやりがいを持って働けるよう「働きがいを大切にする」ことを経営指針に据え、仕組みづくりと人間関係の両面から環境整備を行っています。
■特徴
特筆すべきは、安定と挑戦の両立。無借金経営で安全を確保し、公共性の高い事業により安定基盤を持ちながらも、スムーズな事業継承によって、時代に合わせた組織運営がされる社風があります。また、転勤なし・夜勤なし・年平均残業20時間以下という働き方の安心感も、多くの社員に選ばれている理由の一つ。
■組織風土
私たちのスローガンは「いい雰囲気で、いい仕事をする」。"人としての温かさ"と"プロとしての誇り"を両立させる風土が、現場の空気感に表れています。20〜30代の若手が中心となり、現場や制作現場では笑顔と前向きな声かけが飛び交っています。社員の家族も大切にする文化があり、「家族から応援される会社」を目指して、健康経営や教育支援にも力を入れています。