募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜社会人経験不問・職種未経験・業界未経験歓迎〜
■必須条件：
・税理士を目指す方
・税理士科目合格者（科目不問）
・PCの基本操作（word　excel）


＜必要資格＞
歓迎条件：税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、税理士科目合格消費税法、税理士科目合格酒税法、税理士科目合格法人税法、税理士科目合格相続税法、税理士科目合格所得税法、税理士科目合格固定資産税、税理士科目合格国税徴収法、税理士科目合格住民税

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜280,000円
固定残業手当/月：50,000円〜70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（3.5ヶ月分※前年度実績）
■昇給：有
■資格手当：10,000円〜50,000円
【モデル年収】
・30歳税理士：500〜700万円
・40歳税理士：800〜1,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
茨城事務所
住所：茨城県坂東市岩井3230-1　坂東商工会3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都文京区本郷2-10-9 冨士ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
基本は茨城事務所での勤務になります。研修や社内行事などで本社に出勤して頂く場合もございます。（目安月3日程度）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・月平均残業20時間程度。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■社内預金
■社員持株会
■各種手当あり（年間優秀賞、役職手当、資格手当、家族手当など）
■社員旅行、クラブ活動（ゴルフ部、スキー部、テニス部等）
■育児・介護制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■試験休暇
※休日出勤などがあれば、代休を取得していただけます。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

税理士法人大和

業種

その他専門コンサル

事業内容

■事業内容：
◇タックスプランニングおよび各種税務申告
経営者・従業員・得意先・仕入先・公共・株主という企業経営全般に関係するすべての税目を守備範囲として対応いたします。
◇組織活性化支援
関与先企業の漠然とした事業組織再編成のイメージを、いくつかのシミュレーションを経て、税務・会計・法務と経営効率の観点から一番望ましい姿をご提案いたします。
◇株式公開支援
株式公開は企業の社会的信用を向上させ、必要な資金調達と人材採用を可能とすると共に、経営者や従業員にとってもキャピタルゲインの獲得など多くのメリットを与えます。
企業が株式公開を実現し、成長・発展していく過程において総合的にサポートいたします。
◇相続対策と事業継承
物・金を中心とした相続税対策から、経営の事業継承や生前における財産分割指導などの争族対策まで、幅広くお手伝いいたします。

■特徴：
昭和23年（1948年）にグループ創始者、薄衣佐吉が薄衣会計事務所を創設して以来、70年以上にわたり関与先の様々なニーズや問題解決に対応してまいりました。
民間企業から公官庁まで幅広い取引先に恵まれ、スタッフは首都圏を中心に北海道から沖縄まで日本全国で活躍しております。
グループ行動指針の一つに、「専門家たる前に、人間たれ」があります。専門性がどんなに優れていても、人格が伴っていなければ真の専門家とはいえません、当法人では、税務会計の専門家、中小企業ホームドクターとして専門性を磨くと共に人間性を高める人材育成に重点を置いております。
先輩方が築いてきた文化と伝統、そして信用を守りながら関与先の問題を自己の問題と捉え、その問題解決に全力で対応しております。
近年、私どもの関与先の海外展開が増えてきています。また、税務や会計制度も複雑化し、個人や少人数では対応できなくなっております。関与先のあらゆる問題解決に対応するため、高い専門性と人格をもつ人材を育成し、プロフェッショナル集団として、グループの総合力をもって対応します。