募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・ITに関する何かしらの知見や経験をお持ちの方
・外部業者と工程に沿った折衝ができる方

■歓迎資格：
・社内SEのご経験をお持ちの方
・セキュリティに関する知識

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜274,000円
その他固定手当/月：14,000円〜26,000円

＜月給＞
224,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給あり(年1回)
■賞与（年3回 前年度実績6カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県大竹市晴海2-10-54
勤務地最寄駅：山陽線／玖波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形時間労働制■残業：会社全体　月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円まで）
家族手当：扶養手当（5,000円〜10,000円）
住宅手当：一律14,000〜26,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
業務上必要な資格は資格取得に必要な受験費用、講習費用、旅費交通費を支給します（試験合格の場合）

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入
■企業年金基金加入
■産前産後休暇、育児休暇実績有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、祝日※会社カレンダーによる（土曜日出勤日が1日ある月がございます。）
育児休暇（実績あり）
有給休暇 社員平均11日取得

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アサヒテクノリサーチ

業種

その他専門コンサル

事業内容

■事業概要：
環境測定調査・受託分析、実験、調査業務

■事業詳細：
（1）環境調査…PCB分析、石綿調査、水質分析、土壌調査、肥料分析、廃棄物分析、ごみ質分析、アセスメント、大気測定、騒音・振動、悪臭測定、降下煤塵調査、作業環境測定、シックハウス測定
（2）品質調査…RoHS・ELV、微量成分分析、材料分析、危険物確認試験、燃料分析、フロン分析
（3）調査・解析・実験…蒸留・気液平衡、異物解析、クレーム対応試験、物性試験、プラント診断、探傷試験

■AGI（エージーアイ）グループの事業内容：
同社はAGIグループの一員です。AGIグループでは以下の事業を行っています。
（1）理化学用ガラス器具・ガラス製プラント機器製造・販売、理化学製品総合販売…高度な実験・生産要求も対応できる化学プラント用ガラス機器、理化学用ガラス機器を提供しています。
（2）環境測定調査・受諾分析…最新技術を取り入れた様々な分野の分析・測定・調査を行い、信頼のおけるサービスを顧客へ提供しています。
（3）石英ガラス製品製造…半導体分野で使用する石英ガラス製製品の他、理化学ガラス製品・光ファイバー分野向け製品・ガラスプラント向け製品の製造を行っています。
（4）半導体・真空機器メンテナンス…西日本地区における半導体関連装置・真空機器のメンテナンスを行っています。顧客の大切な装置・機器類を不良による事故や故障から未然に防ぐよう日夜努力しています。
（5）システム開発・IT コンサルティング・アウトソーシング…SI支援のためのソフトウェア技術者の派遣、システム業務支援のためのヘルプデスク要員派遣、Word・Excelを使った資料作成やデータ入力など、OAオペレータの派遣のほか、IT導入サポートからWeb運営まで幅広く対応しています。

■社員の健康管理：
社員が健康で元気に働ける職場醸成を目指し、
ストレスチェックや生活習慣の改善支援、ノー残業デーによる時間外労働の抑制など
社員の健康管理に取り組んでおり、健康経営優良法人に認定されています。