【週2在宅可】 広報(マネジメント候補)〜ホワイト500・女性活躍推進/大東建託G・エネルギー事業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ガスパル [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【週2在宅可】 広報(マネジメント候補)〜ホワイト500・女性活躍推進/大東建託G・エネルギー事業
【社会インフラを担う企業の広報戦略・アプローチ強化に貢献/「健康優良法人(ホワイト500)」「えるぼし」連続認定/東証プライム上場の大東建託100%出資・18期連続増益中/残業月15h程】
■採用背景と担っていただくミッション
当社にはない手法や観点を駆使し、現在の広報業務の底上げをしていただける方を募集しております。
当社の広報の現在のミッションとしては、ガスを利用されている個人の方向けに対するアプローチの強化です。
■業務内容
・アウター広報(ニュースリリース作成・発信、ステークホルダー向け情報誌発行、公式SNS運用等)
・インナー広報(社内報作成・発行、Web社内報運用等)
・危機管理広報
・コーポレートブランディング(中期戦略策定、地域貢献活動企画・運営等)
・企画・資料作成
・単年度予算作成・予実分析
・メンバーマネジメント 等
■組織構成:
30代2名で構成されています。この2名へのアドバイス、マネジメントをお任せいたします。
■就業環境:
リモートワーク可能(上限:週2日。但し、入社後3ヵ月は原則出社となります)、月平均の残業時間も15時間程度となっておりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。また、役職者については中途入社の方も多く、ご活躍頂ける環境が整っています。
■当社について:
・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。
・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。
・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社外/社内広報に携わったご経験
■歓迎要件:
・企業規模:従業員数300名以上の企業での広報業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):468,000円〜508,000円
<月給>
468,000円〜508,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。
※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(6・12月)
※別途業績賞与支給実績あり(業績賞与は業績に合わせて支給有無・支給額が変動)
■昇給:年1回(10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円まで実費支給
家族手当:一子につき5,000円
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上の勤務者対象
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■自己研鑽支援制度
<その他補足>
■時間外手当、地域手当、役職手当
■大東建託従業員持株会制度
■福利厚生総合パッケージ加入
■確定拠出型年金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
■株式給付型ESOP
■社宅:大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担
■弔慰金
等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、夏期/年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、会社創立記念日、産休/育児休暇
※月に1度程度の土曜出勤があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ガスパル
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■概要:
大東建託100%出資会社のLPガス事業を中核としたエネルギー会社です。
■詳細:
年間約4万戸の賃貸住宅を建設し、全国管理戸数が約126万戸の業界No.1企業(※1)である大東建託(東証プライム・名証プレミア上場)の100%出資会社として設立されたのが同社です。そのグループの一員として大東建託が建設する一部賃貸住宅のガス設備工事を請負い、工事完成後は各家庭へガスを供給する事業を全国100ヶ所で展開しています。
(※1)週刊全国賃貸住宅新聞2024年8月発表
主力事業は
(1)LPガスの販売、都市ガスの小売事業
(2)LPガスの設備工事の請負事業
(3)太陽光発電事業
(4)コインランドリー事業
■強み
大東建託グループのスケールメリットを存分に活かし、設立20年以上が経ったいま、供給戸数はLPガス46万戸、都市ガス8万戸を超えています。ストック事業の為、現在の供給戸数に毎年大東建託が建設する賃貸住宅への新規供給追加で、継続的な成長が見込めます。さらに、安定した経営基盤を活かすことで、施工品質の向上と、ガス設備の定期的なメンテナンスや期限交換の徹底に経営資源を割くことができます。ガスパルは、大東建託グループの一員であるメリットを最大限に活かし、保安確保にこだわった経営を実践しています。
■その他
LPガスとは液化石油ガスの略称です。
分散型エネルギーのため、災害時などの復旧が早く、人々の生活を支える欠かせないエネルギーです。
大東建託グループが「生活総合支援企業」を目指す中で、エネルギー関連事業を扱う当社の位置づけは
重要なポジションとなっており、自社だけではなく大東建託グループとしての企業価値向上を目指しています。
2017年度 『えるぼし』認定取得
2022年度 『日本で一番大切にしたい会社大賞』特別賞受賞
子育てサポート企業として『くるみん』認定取得
2023年度『健康優良法人2024〜ホワイト500〜』認定取得
2024年度『DX認定事業者』認定取得