組織体制の強化及び業務拡大に向けて、 即戦力としてご活躍頂ける方を募集します。 ＼業務内容／ ■施設、設備管理：ビル管理会社との折衝、防災・防犯体制の整備など。■契約・文書管理：契約書の作成、社内規定の整備・改訂、印章管理等。■経営会議、株主・取締役会の運営支援：関係部署との調整、議事録・会議資料作成等。■法務・コンプライアンス対応：社内コン

■経営企画部にて、総務関連業務および広報活動や販促物の企画・制作など会社の対外的な情報発信業務全般をお任せします。経験者はもちろん、未経験でも自ら学んで成長していきたいという強い想いがあればOK。 【具体的には】SNSの運用管理、広報活動、販促物の企画・制作などが主な業務となります。動画メディアは、YouTube・インスタグラム・TikTok

VIPツアーに参加されるゲストに対してLEGOLANDパーク内をご案内するコンシェルジュのお仕事です。インバウンド対応もあるので英語力が活かせます◎ 「Mr.ゴールドのVIPツアー」に参加されるゲストへのガイド業務を中心に、豊富なリゾート知識をもつリゾートの顔、ゲストサービスのプロフェッショナルとして活躍いただきます。ツアー中は長時間一緒に過

採用職として、人材の獲得から定着までを担う重要な役割をお任せします。SNS発信など広報の業務もお任せいたします。 ■求人票の作成 ■面接の実施 ■候補者とのコミュニケーション ■採用戦略の立案及び実行等 社内の各部署と連携し、組織ニーズに基づいた人材の確保を目指します。さらに、採用活動のデータ分析を行い、改善策を提案などもあります。

将来の総務課長候補として総務企画、運営、管理をご担当頂きます。 主な業務範囲は総務、法務等となります。 ■総務関連：株主総会対応、役員会議、社内コミュニケーションの促進、社内規程の整備、外部折衝、施設管理 ■法務関連：上場企業としての実務、契約書の管理・保管、全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、システム構築およびメ

入社後は新卒採用からスタートし採用戦略から実行までじっくり経験できます。採用業務は“ダイレクトマーケティング”に近い仕事です。「どの層に、どのチャネルで、どのように伝え、どう動いてもらうか」を企画・ 実行し、会社の成長を支える仲間を集めるのが最大のミッションです。 【詳細】■採用戦略の企画/立案(ターゲット設計等)■採

事業領域の拡大、多角化に伴う人員増員のため、当社グループの法務業務を募集します。本ポジションはご経験豊富なベテラン歓迎のポジションです。 ■契約書審査及び作成（和文8：英文2） ■行政機関への手続き書面の審査(申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など) ■法令調査　■社内法務相談　■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応　■若手社員の育成

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、安全衛生管理全般をご担当いただきます。 社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活

◎本社にて、下記の当社サステナビリティ活動推進業務(サステナビリティ委員会運営、各種サステナビリティ研修の企画・実施など)をお任せします。 【具体的な業務内容】■当社サステナビリティ活動の推進の中心となるサステナビリティ委員会の運営。会議体運営だけではなく、活動を実際に行う関連本部、部門と一緒に方針・施策立案等を実施■研修を通したサステナビリ

設備構築の分野で総合技術力を強みとする東証プライム上場企業の当社で法務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■契約審査（目安：100件/年）■法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0〜4件/日）■訴訟対応■コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応）■株主総会■ガバナンスコード■会社法改正に伴う社内規程の改定　など

当社の主力である人材派遣・業務委託事業における「登録スタッフ」の採用・稼働促進・運用改善をお任せします！採用数を増やすだけでなく、どうすればスタッフがより多く・長く勤務できるかを検討いただきます。 【業務内容】登録スタッフの採用計画立案、求人媒体の選定・運用、原稿作成・応募者管理（システム上での進行管理・部門連携）・登録後の稼働率向上を目的と

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、総務職をお任せいたします。従業員の満足度を上げるため企画運用などメインにご担当いただきます。 【具体的には】 当社の中核人材として業務改善に関わる企画運用をお任せします。企画を立案するうえで経営層・中間管理職の目線から原因分析を行っていただき、各管理職と調整しながら推進をしていく重要なポジショ

建設業界のDXを推進する当社にて、HRBP（人事）をお任せします。エンジニア組織の採用・オンボーディングから、組織課題の解決、カルチャー浸透まで幅広く担当。戦略的な人事施策をリードいただきます。 【詳細】 ■エンジニア採用・オンボーディング支援■組織・人材課題の特定と施策立案・実行■エンジニアカルチャー浸透支援 上記、お仕事をお任せします。

国内初の水酸化リチウム製造工場である当社にて【採用業務を中心とした人事総務】を担当いただきます。組織体制強化のため採用活動の中核を担っていただける方を募集します。 【主業務】■採用に関する業務（求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、選考管理、エージェント折衝）■採用広報施策の立案・実施（採用PR資料の作成、企業説明会への参加など）■内定

安全で環境にやさしい水を創るために、全国の上下水道関連施設の運転管理を担い、「水の循環」を守り続ける当社の『労務担当』として、給与管理や勤怠管理等を担って頂きます。 【詳細】 ■給与管理：給与計算、賞与の支給、残業代や各種手当の計算・社会保険や税金の控除 ■勤怠管理：有休休暇、特別休暇、産休・育休などの管理 ■入退社手続き：退職、退職金の支給

■LINEヤフーの特例子会社の人事企画として経営層と連携しながら、組織課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。 また、LINEヤフー株式会社および、グループ会社から特例子会社が担う業務の切り出しや、新規事業の企画・推進、予算管理など事業運営にも関わります

特定の事業(主としてEngineering組織、ただし状況により他事業へのアサインあり)を担当し、事業サイドの経営・マネジメントメンバーと戦略を共に描き、人事施策を通じて事業を成功に導くことをゴールとします。 ■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ■担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■組織・チーム・従業員のエン

管理部として会社の運営に対し、現状を改善できる点は無いか、足りていないものはないか、という風に前向きに取り組んで頂ける方を募集しております！※業務変更の範囲：当社の定める業務全般。 【詳細】★業務の幅を設けず様々な業務に携わりたい方を求めます★ ■ファシリティ管理　■営業車リース管理 ■電話対応■文書管理　■コンプライアンス関連業務 ■社員総

■LEGOLAND Japan Resortへの来園ゲスト数および収益最大化のための営業戦略を立案 ■インバウンドマーケットを中心とした Trade領域における新たな効果的なプロモーション計画と実施 ■販売拡大手法の開拓と、営業活動の実施による目標の達成 ■インバウンドフィールドにおける営業目標および活動計画の立案。社内外ステークホルダーとの

『買取大吉』の運営を軸に、リユース文化の醸成に取り組んでいる当社で研修サポートをお任せします。1000名以上の社員が在籍する当社のエンゲージメント向上をチーム一丸となり、担う事ができるポジションです。 【詳細】■新入社員向け研修カリキュラムの企画・実施・改善　 ★大きな裁量をお渡ししますので、課題や問題点などを把握していただき、改善するため