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導入企業様の声
評価運用のシステム化によ
り、2週間分の工数を削減評価シートも一人一人「Excel」で入力、評価していた体制からシステム上で一覧管理
情報の蓄積で質の高い対話
と育成につなげる履歴の蓄積で人事異動があって上司が変わっても、コミュニケーションの質を担保
支援体制・機能性・操作性の
良さでHRMOSに決定直感的に操作できる。サポートが手厚く、人事施策がしやすい環境整備につながっている