通勤手当が高いと不利になりますか？

中小企業で給与事務等を担当している者です。 通勤手当が高額だと、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険料）が高くなるので、毎月の給与からの控除額が多くなります。 社会保険料は交通費も含めた金額で保険料を決定しますので、給与支給額が同じ20万円であっても通勤手当が1万円の人より2万円の人の社会保険料が高くなる＝手取りの給与額が少なくなります。 健康保険と厚生年金は会社と本人ほぼ折半ですので、やはり通勤手当が高くなると、両者トクにはならないって事ですよね。 それで文句を言われるかどうかは会社によりますけど…。 個人的には、社会保険料より、家賃の出費や引っ越しにかかる費用の方が圧倒的に高く付くと思います。 私の会社でも、月1万5千円くらいはザラですよ。 通勤手当のことより、遠距離通勤に耐えられるかをまず優先的に考えてみてはいかがでしょうか？