JP3928361B2 - Information notification method and program - Google Patents
Information notification method and program Download PDFInfo
- Publication number
- JP3928361B2 JP3928361B2 JP2001031647A JP2001031647A JP3928361B2 JP 3928361 B2 JP3928361 B2 JP 3928361B2 JP 2001031647 A JP2001031647 A JP 2001031647A JP 2001031647 A JP2001031647 A JP 2001031647A JP 3928361 B2 JP3928361 B2 JP 3928361B2
- Authority
- JP
- Japan
- Prior art keywords
- user
- information
- group
- answer
- abnormal
- Prior art date
- Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
- Expired - Fee Related
Links
Images
Landscapes
- Medical Treatment And Welfare Office Work (AREA)
Description
【0001】
【発明の属する技術分野】
本発明は、通信回線を利用した、複数の利用者の端末から診断を行なうための質問に対する回答を受信し、該回答に対する診断結果を通知する方法に関する。
【0002】
【従来の技術】
従来、インタネット等の通信回線を利用したアンケートシステムが存在している。これは、一般的にはサーバに調査票を作成する機能、調査票をWEBページとして表示したり、利用者に送信したりする機能、入力された回答に対して何らかの判定を行なう機能、収集した回答を集計する機能などが備えられたものである。このようなシステムを利用することで、複数の利用者に対し容易に調査を行ない、容易に回答の集計を行なうことができる。
【0003】
このようなアンケートを応用した例としては、健康診断やストレス診断などが行われている。これは、従来の紙の問診票による調査と個々の回答に対する診断結果の通知という作業を、スタンドアロンのコンピュータ、または通信回線に接続されたコンピュータを利用して行なうもので、予め設定された質問に対し、各利用者からの回答入力を受け付け、個々の回答内容に応じて、健康度やストレス度を判定したり、健康な生活を送るためのアドバイスを出力したりするようなシステムである。
【0004】
【発明が解決しようとする課題】
企業では、従業員個人の健康を維持管理するために健康診断やストレス診断を実施する必要がある。また一方で、例えば、ストレスを強く感じている従業員が多い職場については、職場の環境や担当職務についての見直しや人員の配置などについて検討する必要があるように、組織としての健康を維持管理するために、企業内の部や課などの各グループ自体についても、そこに所属している各従業員がどのような状態であるかを把握しておく必要がある。
【0005】
従業員個人の状態に問題がある場合には、産業医や衛生管理者などの健康を管理する職務の担当者が問題のある従業員に対して面接やカウンセリングを行なうなどの処置を行なう必要があるが、組織自体に問題がある場合には、人事部など企業内の組織構成を管理する職務の担当者が、問題のあるグループに対して状況を調査したり人員の配置について処置を行なったりする必要がある。
【0006】
特に、従業員個人やグループに心理的側面において問題がある場合には、早急に適切な対応を行なうことが必要であるが、先に述べたような既存の診断システムは、コンピュータシステムを利用して調査を行なうことにより複数の利用者に対する調査を容易に実施する点、及び、入力された回答に対してシステムが即座に判定を行なうことにより利用者個人が容易に診断結果を得られるようにする点に主眼が置かれたものであり、組織自体を診断したり、適切に管理したりするための機能については考慮されていなかった。
【0007】
従って、企業は、従業員個人に対する調査と、組織自体に対する調査とをわざわざ別個に実施したり、従業員の回答をもとに、担当者が手作業で組織毎の状況を判定したりするという手間が生じていた。
【0008】
本発明は上述の問題点を解決するために、利用者及び管理者ともに負担が少なく、容易に組織の状況を管理し、問題がある場合には迅速に対応できるような情報通知方法及びプログラムを提供することを目的とする。
【0009】
【課題を解決するための手段】
本発明の情報通知方法は、質問に対する回答と該回答が異常であるかどうかを示す情報とを対応付けて管理するデータをもとに、前記受信した利用者の回答が異常であるかどうかを判断する第一の判断ステップと、利用者を識別するための情報と該利用者が属するグループを識別するための情報とを対応付けて管理するデータをもとに、該グループ毎に、該グループに属する利用者のうち前記第一の判断ステップで異常と判断された利用者の割合を算出し、該算出結果と予め定められた値とを比較して、該グループが異常であるかどうかを判断する第二の判断ステップとから構成される。
【0010】
本発明の情報通知方法によれば、利用者からの回答を元に利用者自身の回答を診断するのみでなく利用者が属するグループの診断も行なうことができる。
【0011】
また、第二の判断ステップは、前記グループに属する利用者のうち、予め定められた割合以上の利用者からの回答を受信済みである場合に判断を行う。この方法によれば、グループに属する全員の回答が入力される以前であっても、グループの診断を行なうことができる。
【0012】
また本発明の情報通知方法は更に、前記第一の判断ステップで前記利用者の回答が異常と判断された場合には、前記利用者を識別するための情報または前記利用者が属するグループを識別するための情報と、第一の連絡先とを対応付けて管理するデータをもとに、該第一の連絡先へ、前記第二の判断ステップで前記グループが異常と判断された場合には、前記グループを識別するための情報と第二の連絡先とを対応付けて管理するデータをもとに、該第二の連絡先へ、それぞれ通知するステップを含んで構成される。
【0013】
本発明の情報通知方法によれば、利用者やグループのそれぞれの診断結果に応じて、適切な担当者へ通知を行なうことができる。
【0014】
【発明の実施の形態】
以下、本発明の実施例について、企業におけるストレス診断を例にとり、図面を用いて説明する。企業における診断を例にしているため、本システムの利用者は企業の従業員に、利用者が所属しているグループは、企業の部や課に相当する。
【0015】
図1は本発明を実現するためのシステム構成図である。図示のように、本実施例のコンピュータシステムは、サーバ1と、ネットワーク4を介してサーバ1に接続された利用者クライアント2や管理者クライアント3とから構成される。
【0016】
サーバ1の受付プログラム11は、問診の開始にあたり、利用者クライアント2の送信プログラム21からの利用者情報を受け付け、利用者情報が正しいかどうかの確認を行う。
【0017】
診断プログラム12は、問診DB9を参照して問診内容を利用者クライアント2の受信プログラム22に送信し、また送信プログラム21から送られる利用者、即ち従業員の問診に対する回答を受信する。そして、受信した回答を、従業員診断DB7に格納する。
【0018】
分析プログラム13は、診断プログラム12が従業員診断DB7に格納した従業員からの回答をもとに問診DB9を参照し、従業員の健康リスクを算出して、従業員の回答が異常かどうかを判断する。そして、算出した結果を従業員診断DB7に格納するとともに、回答を送信してきた従業員の利用者クライアント2へ問診結果として送信する。また、計時プログラム14により所定の時間を経過したと通知された場合には、従業員診断DB7と所属DB5とから、各グループに属する各従業員の診断結果を参照する。参照の結果、グループに属する従業員のうち、予め定められた割合以上の従業員の診断結果が異常であった場合には、そのグループ自体の診断結果を異常と判断し、判断結果を、所属診断DB8に格納する。
【0019】
計時プログラム14は、予め指定された時刻または時間を経過したかどうかを判断し、経過していた場合には、分析プログラム13へ分析を行なうように通知する。
【0020】
通知プログラム15は、分析プログラム13が従業員診断DB7や所属診断DB8に格納した判断の結果を参照することで、アラームを通知するべき従業員またはグループの情報を得る。そして、その情報をもとに所属DB5を参照し、アラームを通知するべき従業員またはグループに対応する連絡先の情報を得て、アラームを送信する。
【0021】
所属DB5は、所属自体の情報を管理するもので、例えば、部や課など従業員が所属しているグループを識別するための所属IDや、所属名や、その所属に属している従業員の人数や、その所属に属する従業員が分析プログラム13により異常と判断された場合に通知プログラム15が通知するべき連絡先の情報や、その所属が分析プログラム13により異常と判断された場合に通知プログラム15が通知するべき連絡先の情報などを格納している。また、各所属が属する企業を識別するための企業IDや企業名に関する情報も格納できるので、複数企業の複数部署の従業員についての管理を同じシステムを利用して実施することができる。
【0022】
従業員DB6は、従業員の情報を管理するもので、例えば、従業員を識別するための従業員IDや、従業員の氏名や、従業員が所属している所属IDなどを格納している。
【0023】
従業員診断DB7は、従業員毎の問診に対する回答や結果などを管理するもので、例えば、従業員が属している所属の所属IDや、従業員IDや、問診に対し従業員から送信されてきた回答データや、回答データと問診DB9とを元に、分析プログラム13が算出した結果データや、回答データを診断プログラム12が受け付けた受診日時や、分析プログラム13の判断の結果が異常であった場合のアラームや、通知プログラム15がアラームを通知した通知日時などを格納している。通知プログラム15は、このアラームの欄と通知日時欄とを参照することで、どの従業員についてのアラームを通知するべきかを知ることができる。
【0024】
所属診断DB8は、所属毎の分析プログラム13による判断結果などを管理するもので、例えば、所属IDや、分析プログラム13による判断結果である結果データや、分析プログラム13の判断の結果が異常であった場合のアラームや、アラームを通知した通知日時などを格納している。通知プログラム15は、このアラームの欄と通知日時の欄とを参照することで、どの所属についてのアラームを通知するべきかを知ることができる。
【0025】
問診DB9は、問診を行なうための質問内容や、問診に対する回答が示す意味などを管理するもので、例えば、質問番号や、質問内容や、その質問のカテゴリの種別や、その質問にその通り当てはまるという意味の「そうだ」と回答があった場合、やや当てはまるという意味の「まあそうだ」と回答があった場合、あまり当てはまらないという意味の「ややちがう」と回答があった場合、全く当てはまらないという意味の「ちがう」と回答があった場合のそれぞれにおける点数などを格納している。質問のカテゴリとは、ストレスの要因や症状として考えられるものをグルーピングしたものであって、例えばストレスの要因としては、職場の人間関係に関するものや職務内容に関するものなどであり、症状としては、イライラ感や疲労感などである。
【0026】
診断プログラム12は、この質問内容を参照することで、従業員に問診のための質問を送信する。また分析プログラム13は、従業員診断DB7の回答データと問診DBの質問番号や各回答のカテゴリ種別と点数とを参照することで、各従業員の健康リスクを算出できる。
【0027】
サーバ1はさらに、入力手段101や出力手段102を備える。
【0028】
利用者クライアント2は、ネットワーク4を通じてサーバ1と接続されており、サーバ1から送信されてきた問診の内容を受信するための受信プログラム22や、従業員が入力した問診の回答をサーバ1に送信するための送信プログラム21を備える。この送信プログラム21や受信プログラム22は、インタネットを利用するためのブラウザソフトなどであってもよい。また従業員がこの利用者クライアント2を操作するために、図示しない入力手段や出力手段を備える。
【0029】
管理者クライアント3は、例えば、産業医や衛生管理者などの従業員の健康を管理する職務の担当者や、人事部など企業内の組織構成を管理する職務の担当者など、所属DB5内に格納されている連絡先に設置されるもので、サーバ1の通知プログラム15がアラームの通知を行なう送信先に該当する。
【0030】
図2は、所属DB5のデータ例を示す図である。図示のように、所属DB5は、企業を識別するための企業ID51や、企業名52や、部や課など従業員が所属しているグループを識別するための所属ID53や、所属名54や、その所属に属している従業員の人数55や、その所属に属する従業員が分析プログラム13により異常と判断された場合に通知プログラム15が通知するべき連絡先として個人連絡先56や、その所属が分析プログラム13により異常と判断された場合に通知プログラム15が通知するべき連絡先としてグループ連絡先57などを格納している。
【0031】
例えば、企業ID51が9001であるX社には、所属ID53が5001である営業部があり、営業部に所属している従業員は20人おり、営業部に所属する従業員の問診結果が異常と判断された場合の個人連絡先56として健康管理部が、営業部自体が異常と判断された場合のグループ連絡先57として営業人事部が登録されている。同様に、企業ID51が9001であるX社には所属ID53が5002である開発部もあり、開発部に所属している従業員は30人おり、開発部に所属する従業員の問診結果が異常と判断された場合の個人連絡先56として健康管理部が、開発部自体が異常と判断された場合のグループ連絡先57として開発人事部が登録されている。
【0032】
所属DB5に、各所属毎の在籍人数が格納されているため、分析プログラム13はこの人数をもとに、その所属に属する従業員のうち、現時点でどのくらいの割合の従業員が問診を受診しているかを算出することができる。
【0033】
また、所属毎に、各所属に属する従業員の回答結果が異常と判断された場合のアラームの連絡先と、各所属自体が異常と判断された場合のアラームの連絡先とが格納されているため、通知プログラム15は、いずれが異常と判断された場合であっても適切な連絡先へアラームを送信することができる。
【0034】
図3は、従業員DB6のデータ例を示す図である。図示のように、従業員DB6は、従業員を識別するための従業員ID61や、従業員の氏名62や、従業員が所属している所属ID63などを格納している。
【0035】
この例では、従業員ID61がA001である従業員の氏名62はaであり、その従業員は所属ID63が5001である部署に所属しているという情報が登録されている。
【0036】
また図示はしていないが、受付プログラム11が従業員を認証するための情報として、従業員毎のパスワードの情報を格納しても良い。また、所属DB5に登録されている企業毎に、従業員DB6を分けて管理するような構成もとることができる。所属DB5と従業員DB6とは、所属ID53と所属ID63によってそれぞれを対応付けて参照することができる。
【0037】
図4は、従業員診断DB7のデータ例を示す図である。図示のように、従業員診断DB7は、従業員が所属している所属の所属ID71や、従業員ID72や、問診に対し従業員から送信されてきた回答データ73や、回答データと問診DB9とを元に、分析プログラム13が算出した結果データ74や、回答データを診断プログラム12が受け付けた受診日時75や、分析プログラム13の判断の結果であるアラームの要不要を示すアラーム76や、通知プログラム15がアラームを通知した通知日時77などを格納している。
【0038】
例えば、所属ID71が5001で従業員ID72がA001である従業員については、問診に対する回答データ73としてd1−1aが、その回答データをもとに分析プログラム13が算出した結果データ74としてd1−1bが、受付プログラム11が従業員から回答データを受け付けた、即ち、従業員が問診を受診した受診日時75として2000年9月20日10時00分が、分析プログラム13が算出した結果をもとに、この従業員の回答が異常であると判断した結果としてアラーム76にアラームが必要であることを示す印が登録されている。また、通知日時77の欄が空欄であるため、まだ通知プログラム15がアラームの通知を行なっていないことを示している。
【0039】
同様に従業員ID72がA002である従業員や、A004である従業員についてのデータも登録されている。A002の従業員のアラーム76の欄には、分析プログラム13が回答を判断した結果、アラームが不必要であると判断したということを示す印が登録されている。また、A004の従業員については、アラーム76の欄にアラーム要の印が登録されているが、通知日時77にもデータが登録されているので、既に通知プログラム15がアラームの通知を行なったものであることを示している。またA003の従業員については、回答データ73や結果データ74や受診日時75が登録されていないので、まだ問診の回答をしていないことを示している。
【0040】
この従業員診断DB7は、所属ID53と所属ID71によって所属DB5と、従業員ID61と従業員ID72によって従業員DB6と、それぞれを対応付けて参照することができる。
【0041】
診断プログラム12は、利用者クライアント2の送信プログラム21から問診の回答データを受け付けると、この従業員診断DB7の該当する従業員の回答データ73の欄を更新し、さらに、受け付けた日時をもとに受診日時75の欄を更新する。また、分析プログラム13は、回答データ73をもとに問診DB9を参照し、その従業員の健康リスクを算出し、該当する従業員の結果データ74の欄を更新し、さらに、その結果を異常であると判断した場合にはアラーム要の印で、正常であると判断した場合にはアラーム不要の印でアラーム76の欄を更新する。また、通知プログラム15は、その従業員の異常を通知する連絡先へ通知を行なった場合に、通知を行なった日時で、通知日時77の欄を更新する。
【0042】
また、所属DB5に登録されている企業毎に、従業員診断DB7を分けて管理するような構成もとることができる。
【0043】
図5は、所属診断DB8のデータ例を示す図である。図示のように、所属診断DB8は、所属ID81や、分析プログラム13による判断結果である結果データ82や、分析プログラム13の判断の結果であるアラームの要不要を示すアラーム83や、通知プログラム15がアラームを通知した通知日時84などを格納している。
【0044】
この例では、所属ID81が5001の所属については、分析プログラム13による判断の結果である結果データ82としてd1−Sbと、その結果、アラームが必要であると判断した印と、通知プログラム15がアラームを通知した通知日時84として2000年9月20日18時00分とを示している。また5002の所属については、アラーム83欄にアラームが不必要であることを示す印がついており、所属自体に異常ではなく、アラームの必要がないことを示している。
【0045】
通知プログラム15は、アラームを連絡先へ通知した日時により、通知日時84を更新する。分析プログラム13は、従業員診断DB7と所属DB5を元に、回答が異常と判断された従業員の割合から各所属が異常かどうかを判断し、その結果で結果データ82とアラーム83の欄とを更新する。
【0046】
この所属診断DB8は、所属ID53と所属ID81によって所属DB5とそれぞれを対応付けて参照することができる。また、所属DB5に登録されている企業毎に、所属診断DB8を分けて管理するような構成もとることができる。
【0047】
図6は、問診DB9のデータ例を示す図である。図示のように、問診DB9は、質問番号91や、質問内容92や、その質問のカテゴリ93や、その質問にその通り当てはまるという意味の「そうだ」と回答があった場合、やや当てはまるという意味の「まあそうだ」と回答があった場合、あまり当てはまらないという意味の「ややちがう」と回答があった場合、全く当てはまらないという意味の「ちがう」と回答があった場合の表中94から97の欄にそれぞれにおける点数などを格納している。
【0048】
この例では、質問番号1番として、「仕事にやりがいを感じる」という質問がカテゴリのAとして登録されており、この質問に対し「そうだ」という回答であった場合には0点が、同様に「まあそうだ」であった場合には1点が、「ややちがう」であった場合には2点が、「ちがう」であった場合には3点が、質問カテゴリのAの点数として加算されることを示している。
【0049】
分析プログラム13は、従業員からの回答として、質問番号と回答とが対になっているデータである、従業員診断DB7に格納されている回答データと、この問診DB9の各質問のカテゴリと回答に対する点数とを参照することで、従業員毎の質問カテゴリ別の点数の合計を算出する。算出した結果、予め設定した点数よりも高い点数のカテゴリについては、その従業員がストレスを感じている、即ち異常な状態であると判断する。
【0050】
図7は、診断プログラム12が、利用者クライアント2の受信プログラム22に送信する問診の画面例を示す図である。図示のように、問診は質問とそれに対する回答とで構成されており、従業員は各質問について自分がどのように感じているかを回答の中から選択する。全ての回答が終わり、送信指示を受け付けると、利用者クライアント2の送信プログラム21は、この回答内容をサーバ1の診断プログラム12へ送信する。
【0051】
この画面例は、1番目の「仕事にやりがいを感じる」という質問に対し従業員が「ややちがう」という回答を選択している。同様に、2番目の質問に対しては「ちがう」を、20番目の質問に対しては「そうだ」を選択していることを表している。
【0052】
図8と図9は、本発明の動作を示すフロー図である。図8の処理が従業員に対する問診の処理を行い、図9の処理が、グループの診断とアラーム通知の処理を行なう。
【0053】
図8では、まずST01で、利用者クライアント2の送信プログラム21が、問診受診の申し込みとして、従業員を識別するための情報である従業員IDやパスワードをサーバ1の受付プログラム11に送信する。
【0054】
ST1で、サーバ1の受付プログラム11は、送信プログラム21が送信してきたデータを受け付け、従業員DB6を参照して従業員IDやパスワードが正しいかどうかを確認する。正しければ、問診を行なうために診断プログラム12に処理を引き継ぐ。
【0055】
ST2で、診断プログラム12は、問診DB9から問診を行なうための質問を参照し、従業員IDとともに、問診のためのデータを利用者クライアント2の受信プログラム22へ送信する。
【0056】
ST02で、利用者クライアント2の受信プログラム22は、サーバ1から送信された問診内容を受信し、図7に示すような問診画面として表示する。問診画面の表示に対し従業員が回答したデータを、ST03で送信プログラム21が、サーバ1から送信されてきた従業員IDとともに、サーバ1の診断プログラム12へ返信する。
【0057】
ST3で、診断プログラム12は送信されてきた問診の回答と従業員IDとを受け付け、図4に示すような従業員診断DB7の従業員ID72を、受信した従業員IDをキーとして参照し、該当する従業員の回答データ73の欄に、受け付けた回答データを格納する。
【0058】
ST4で、分析プログラム13は、診断プログラム12が格納した従業員の回答データと、図6に示すような問診DB9とを参照し、その従業員の健康リスクを算出し、算出した結果を従業員診断DB7の結果データ74に格納する。例えば、従業員IDがA001の利用者が問診に対し図7に示すような回答を行った場合には、質問の1番の回答が「ややちがう」、2番の回答が「ちがう」、20番の回答が「そうだ」なので、問診DB9の該当する質問番号の回答欄を参照することにより、1番はカテゴリAに2点、2番はカテゴリBに3点、20番はカテゴリxに3点というように点数を加算していく。
【0059】
加算の結果、カテゴリ毎の点数が予め設定された点数を上回った場合には、そのカテゴリは、その従業員がストレスを感じている原因やストレスによる症状がそれぞれ高得点であったカテゴリであると判断する。例えば、予め設定された点数が10点であった場合に、従業員IDがA001の従業員のカテゴリAの得点が12点、カテゴリBが8点、カテゴリxが14点であった場合には、カテゴリAが要因となって従業員A001はストレスを感じており、ストレスの結果、カテゴリxの症状が出ていると判断し、その判断結果を従業員診断DB7の従業員IDがA001の従業員の結果データ74の欄にd1−1bとして格納する。
【0060】
また、A001の従業員については、予め設定された点数を超えたカテゴリがあったため、異常と判断し、従業員診断DB7のアラーム76の欄にアラームが必要として印を格納する。同様にA002の従業員についても、問診の回答を受け付けた場合に回答を判断し、予め設定された点数を超えたカテゴリがなかった場合には、アラーム76の欄にアラームが不要として印を格納する。
【0061】
ST5で、分析プログラム13は、ST4で格納した結果データを回答を送信してきた従業員の利用者クライアント2へ返信する。この際には、分析プログラム13が判断した結果とともに、従業員のストレス状況を改善するためのアドバイス情報などを一緒に送信しても良い。
【0062】
ST04で、利用者クライアント2の受信プログラム22は、分析プログラム13から送信されてきた問診の回答に対する判断結果を受信し、従業員に表示する。従って、従業員は問診の回答を送信すると、すぐに問診の回答に対する判断結果やアドバイスなどを見ることができる。
【0063】
図9の処理は、予め設定された時刻または時間を経過すると動作する、ループする処理である。
【0064】
ST6で、計時プログラム14は、所定の時刻または時間を経過したかどうかを判断する。これは、管理者クライアント3へのアラーム情報の通知をいつ行なうかを制御するためのもので、例えば時刻で18時と設定されていれば、毎日18時に未通知分のアラーム情報を通知するようにできるし、4時間毎と設定されていれば、前回の通知から4時間が経過した場合に未通知分のアラーム情報を通知するようにできる。まだ通知を行なう時間に至っていないと判断した場合には、例えば、一定時間WAIT状態に入り、再びST6の処理を行なう。
【0065】
ST6で所定の時間になったと判断された場合には、ST7に進み、分析プログラム13が、所属診断DB8の中から結果データがまだ登録されていない所属を抽出する。抽出された所属のそれぞれについては、抽出された所属ID81をキーとして所属DB5の所属ID53欄を元にしてその所属の在籍人数を参照し、在籍人数と予め設定された割合とをもとに、何人以上が問診の回答を行なっていれば、その所属自体の分析を行なうのかを算出する。例えば、予め設定された割合が7割であった場合には、例えば所属IDが5001の営業部は在籍人数が20人なので、14人以上が既に問診の回答を行なったかどうかがその所属自体の分析を行なうのかどうかの判断基準となる。
【0066】
そして、抽出された所属の所属ID81をもとに従業員診断DB7の所属ID71を参照し、それぞれの所属に属する従業員のうち、何人が問診の回答を行なっているかをカウントし、所定の割合以上の人数である場合には、その所属自体の分析を行なっても良いと判断する。判断の結果、全ての所属について回答済みの従業員数がそれぞれの所定の人数に至っていなかった場合にはST9へ進み、1つでも至っていた所属があった場合にはST8へ進む。
【0067】
ST8で分析プログラム13は、ST8で分析しても良いと判断された所属につき、その所属に属する従業員のうちアラームが必要な従業員の割合を算出する。そして、予め設定された割合を超えた場合には、所属自体に問題があるとして、所属診断DB8の該当する所属IDの結果データ82欄に結果を格納するとともに、アラーム83欄にアラームが必要である旨の印を付す。
【0068】
例えば、所属IDが5001の在籍人数が20人の営業部で、予め設定された割合が5割であった場合には、10人以上の従業員がアラームが必要であった場合に、この所属自体もアラームが必要であると判断する。割合を算出する方法は、上述の方法に限らず、例えば予め設定された標準値と所属毎に算出された値との誤差が有意である場合にアラームが必要であると判断するなど、統計的手法による算出方法であっても良い。
【0069】
また、その所属の中でアラームが必要とされている従業員の割合が、予め設定された割合に満たなかった場合には、所属自体についてはアラームは不要と判断し、所属診断DB8の結果データ82欄に結果を格納するとともに、アラーム83欄にアラームが不必要である旨の印を付す。
【0070】
次にST9で、通知プログラム15は、従業員診断DB7と所属診断DB8とから、アラームが未通知、即ちアラーム76やアラーム83にアラームが必要である印がついていて通知日時77や通知日時84が空欄である従業員の所属ID71または所属の所属ID81を、それぞれ抽出する。そして、抽出した情報をもとに所属DB5の所属ID53欄を参照し、従業員のアラームを通知するべき個人連絡先56の情報と、所属自体のアラームを通知するべきグループ連絡先57の情報とを得て、従業員自体のアラーム情報については、それぞれの従業員のアラームを通知するべき連絡先へ、所属自体のアラーム情報については、それぞれの所属自体のアラームを通知するべき連絡先へ通知を行なう。ST8を通らずにST7からST9へ処理が進んできた場合には、所属診断DB8の参照を行なわなくてもよい。
【0071】
ST9で通知プログラム15がそれぞれの連絡先へアラーム情報を送信すると、連絡先である管理者クライアント3は、そのアラーム情報をST05で受信する。
【0072】
ST10で、通知プログラム15は、通知を行なった従業員のアラームについては従業員診断DB7の通知日時77欄へ、所属自体のアラームについては所属診断DB8の通知日時84欄へ、それぞれ通知日時の情報を格納する。
【0073】
従って、従業員個人の健康を管理する職務の担当者や、企業内の組織構成を管理する職務の担当者は、それぞれが担当する範囲のアラーム情報を入手することができる。
【0074】
本発明の情報通知方法は上記説明のように動作するので、利用者の回答に問題があった場合でも、利用者が所属しているグループ自体に問題があった場合でも、それぞれに対応した適切な連絡先へアラームを通知することができる。また、所属に在籍している利用者からの回答が全員分集まる前であっても、所属自体の判断を行なうことができるため、所属自体に問題がある場合に、迅速にアラームの通知を行なうことができる。
【0075】
本発明の情報通知方法は上記説明した構成にとらわれるものではなく、前記特許請求の範囲に記載した技術的思想の範囲内において、種々の異なる実施の形態にて実施されてよいものである。
【0076】
(付記1) 通信回線を利用して、複数の利用者の端末から診断を行なうための質問に対する回答を受信し、該回答に対する診断結果を通知する方法であって、質問に対する回答と該回答が異常であるかどうかを示す情報とを対応付けて管理するデータをもとに、受信した利用者の回答が異常であるかどうかを判断する第一の判断ステップと、利用者を識別するための情報と該利用者が属するグループを識別するための情報とを対応付けて管理するデータをもとに、該グループ毎に、該グループに属する利用者のうち前記第一の判断ステップで異常と判断された利用者の割合を算出し、該算出結果と予め定められた値とを比較して、該グループが異常であるかどうかを判断する第二の判断ステップとを含んだことを特徴とする情報通知方法。
【0077】
(付記2) 前記第二の判断ステップは、前記グループに属する利用者のうち、予め定められた割合以上の利用者からの回答を受信済みである場合に判断を行うことを特徴とする付記1記載の情報通知方法。
【0078】
(付記3) 前記第二の判断ステップは、予め定められたタイミングに判断を行なうことを特徴とする付記1記載の情報通知方法。
【0079】
(付記4) 前記第一の判断ステップで異常と判断された場合には、前記利用者を識別するための情報または前記利用者が属するグループを識別するための情報と第一の連絡先とを対応付けて管理するデータをもとに、該第一の連絡先へ、前記第二の判断ステップで異常と判断された場合には、前記グループを識別するための情報と第二の連絡先とを対応付けて管理するデータをもとに、該第二の連絡先へ、それぞれ通知するステップを更に含んだことを特徴とする付記1記載の情報通知方法。
【0080】
(付記5) 前記通知するステップは、予め定められたタイミングに通知を行なうことを特徴とする付記4記載の情報通知方法。
【0081】
(付記6) 前記第一の連絡先は、利用者個人の健康を管理する職務担当であり、前記第二の連絡先は、前記グループを管理する職務担当であることを特徴とする付記4記載の情報通知方法。
【0082】
(付記7) 通信回線を利用して、複数の利用者の端末から、診断を行なうための質問に対する回答を受信し、該回答に対する診断結果を通知する、コンピュータを動作させるためのプログラムであって、コンピュータに質問に対する回答と該回答が異常であるかどうかを示す情報とを対応付けて管理するデータをもとに、前記受信した利用者の回答が異常であるかどうかを判断する第一の判断手段と、利用者を識別するための情報と該利用者が属するグループを識別するための情報とを対応付けて管理するデータをもとに、該グループ毎に、該グループに属する利用者のうち前記第一の判断手段で異常と判断された利用者の割合を算出し、該算出結果と予め定められた値とを比較して、該グループが異常であるかどうかを判断する第二の判断手段とを機能させるためのプログラム。
【0083】
(付記8) 通信回線を利用して、情報を通知する装置であって、診断を行なうための質問に対する回答と、該回答が異常であるかどうかを示す情報とを対応付けて管理する問診DBと、診断を受診する利用者を識別するための情報と、該利用者が属するグループを識別するための情報と、第一の連絡先と、第二の連絡先とを対応付けて管理する管理DBと、利用者から、質問に対する回答を受信する手段と、前記受信した回答に基づいて、前記問診DBを参照し、前記利用者の回答が異常であるかどうかを判断する第一の判断手段と、前記管理DBを参照し、前記グループ毎に、該グループに属する利用者のうち前記第一の判断手段で回答が異常と判断された利用者の割合が予め定められた割合以上であった場合に、該グループが異常であると判断する第二の判断手段と、前記管理DBを参照し、前記第一の判断手段で前記利用者の回答が異常と判断された場合には該利用者に対応付けられている前記第一の連絡先へ、前記第二の判断手段で前記グループが異常と判断された場合には該グループに対応付けられている前記第二の連絡先へ、それぞれ通知する手段とを備えたことを特徴とする情報通知装置。
【0084】
(付記9) 通信回線を利用して、複数の利用者の端末から診断を行なうための質問に対する回答を受信し、該回答に対する診断結果を通知する、コンピュータを動作させるためのプログラムを格納した記憶媒体であって、コンピュータに質問に対する回答と該回答が異常であるかどうかを示す情報とを対応付けて管理するデータをもとに、前記受信した利用者の回答が異常であるかどうかを判断する第一の判断手段と、利用者を識別するための情報と該利用者が属するグループを識別するための情報とを対応付けて管理するデータをもとに、該グループ毎に、該グループに属する利用者のうち前記第一の判断手段で異常と判断された利用者の割合を算出し、該算出結果と予め定められた値とを比較して、該グループが異常であるかどうかを判断する第二の判断手段とを機能させるためのプログラムを格納したことを特徴とする記憶媒体。
【0085】
【発明の効果】
以上説明したように、本発明は各利用者の回答から、その利用者自身の状態を判定するとともに、その利用者が属するグループの状態も判定することができるため、利用者に1度回答を入力させるだけで、利用者の状態及び利用者の属するグループの状態の両方を把握することができる。
【0086】
また、判定された利用者の状態及びグループの状態に応じて、それぞれに対応する管理者宛に通知を行なうことができるため、利用者自身またはグループ自体のいずれに問題がある場合であっても、時期を失することなく、適切な対応を取ることが可能になる。
【0087】
また、グループに属する利用者全員が回答を行なう前であっても、グループ自体の状態を判定することができるため、グループ自体に問題がある場合には、より迅速な対応を取ることが可能になる。
【図面の簡単な説明】
【図1】本発明を実現するためのシステム構成図である。
【図2】所属DBのデータ例である。
【図3】従業員DBのデータ例である。
【図4】従業員診断DBのデータ例である。
【図5】所属診断DBのデータ例である。
【図6】問診DBのデータ例である。
【図7】問診画面の画面例である。
【図8】本発明の動作フローである。
【図9】本発明の動作フローである。
【符号の説明】
1 サーバ
2 利用者クライアント
3 管理者クライアント
4 ネットワーク
5 所属DB
6 従業員DB
7 従業員診断DB
8 所属診断DB
9 問診DB
11 受付プログラム
12 診断プログラム
13 分析プログラム
14 計時プログラム
15 通知プログラム
101 入力手段
102 出力手段
21 送信プログラム
22 受信プログラム[0001]
BACKGROUND OF THE INVENTION
The present invention relates to a method of receiving an answer to a question for making a diagnosis from a plurality of user terminals using a communication line and notifying a diagnosis result for the answer.
[0002]
[Prior art]
Conventionally, there exists a questionnaire system using a communication line such as the Internet. This is generally a function for creating a survey form on a server, a function for displaying a survey form as a WEB page, sending it to a user, a function for performing some judgment on an inputted answer, and collecting It is equipped with a function to count responses. By using such a system, it is possible to easily survey a plurality of users and easily count the answers.
[0003]
As an example of applying such a questionnaire, a health examination, a stress diagnosis, and the like are performed. This is a conventional survey using a paper questionnaire and notification of diagnosis results for individual answers using a stand-alone computer or a computer connected to a communication line. On the other hand, it is a system that accepts an answer input from each user, determines the degree of health and the degree of stress according to the contents of each answer, and outputs advice for living a healthy life.
[0004]
[Problems to be solved by the invention]
Companies need to conduct health and stress tests to maintain the health of individual employees. On the other hand, for example, in workplaces where there are many employees who are strongly stressed, the organization's health is maintained and managed so that it is necessary to review the workplace environment, the duties in charge, and consider the assignment of personnel. In order to do this, it is necessary to understand the state of each employee belonging to each group such as a department or section in the company.
[0005]
If there is a problem with the employee's personal condition, the person in charge of health management, such as an industrial physician or hygiene administrator, should take measures such as interviewing and counseling the employee with the problem. If there is a problem with the organization itself, the person in charge of the organization that manages the organizational structure within the company, such as the Human Resources Department, investigates the situation for the problematic group and takes action on the assignment of personnel. There is a need to.
[0006]
In particular, when there is a problem in the psychological aspect of individual employees or groups, it is necessary to take appropriate measures as soon as possible. However, the existing diagnostic system as described above uses a computer system. By conducting a survey, it is possible to easily conduct surveys for multiple users, and the system can make an immediate judgment on the input responses so that individual users can easily obtain diagnostic results. However, the function for diagnosing and appropriately managing the tissue itself was not considered.
[0007]
Therefore, companies bother to conduct separate surveys on individual employees and surveys on the organization itself, or the person in charge manually determines the status of each organization based on employee responses. There was a lot of trouble.
[0008]
In order to solve the above-mentioned problems, the present invention provides an information notification method and program that can easily manage the status of an organization and can quickly respond to a problem when both a user and an administrator have less burden. The purpose is to provide.
[0009]
[Means for Solving the Problems]
The information notification method according to the present invention determines whether the received user's answer is abnormal based on data managed by associating an answer to the question with information indicating whether the answer is abnormal. For each group, based on the data for managing the first determination step for determining, the information for identifying the user and the information for identifying the group to which the user belongs, The ratio of the users determined to be abnormal in the first determination step among the users belonging to the group is calculated, and the calculation result is compared with a predetermined value to determine whether or not the group is abnormal And a second determination step for determining.
[0010]
According to the information notification method of the present invention, it is possible not only to diagnose the user's own answer based on the answer from the user but also to diagnose the group to which the user belongs.
[0011]
In the second determination step, a determination is made when responses from users in a predetermined ratio or more among the users belonging to the group have been received. According to this method, even before all the answers belonging to the group are input, the group can be diagnosed.
[0012]
The information notification method of the present invention further identifies information for identifying the user or a group to which the user belongs when the user's answer is determined to be abnormal in the first determining step. If the group is determined to be abnormal in the second determination step based on the data for managing the information for associating the first contact with the first contact And a step of notifying each of the second contacts based on data for managing the information for identifying the group and the second contact in association with each other.
[0013]
According to the information notification method of the present invention, an appropriate person in charge can be notified according to the diagnosis result of each user or group.
[0014]
DETAILED DESCRIPTION OF THE INVENTION
Hereinafter, an embodiment of the present invention will be described with reference to the drawings, taking a stress diagnosis in a company as an example. Since diagnosis in a company is taken as an example, a user of this system corresponds to an employee of the company, and a group to which the user belongs corresponds to a department or section of the company.
[0015]
FIG. 1 is a system configuration diagram for realizing the present invention. As shown in the figure, the computer system of this embodiment includes a
[0016]
The
[0017]
The
[0018]
The
[0019]
The
[0020]
The
[0021]
The affiliation DB 5 manages the information of the affiliation itself. For example, the affiliation ID for identifying the group to which the employee belongs, such as a department or section, the affiliation name, and the employee belonging to the affiliation Information of contact information to be notified by the
[0022]
The employee DB 6 manages employee information, and stores, for example, an employee ID for identifying an employee, an employee's name, an affiliation ID to which the employee belongs, and the like. .
[0023]
The employee diagnosis DB 7 manages answers and results to the inquiry for each employee. For example, the employee diagnosis DB 7 has been transmitted from the employee to the affiliation ID to which the employee belongs, the employee ID, and the inquiry. Result data calculated by the
[0024]
The affiliation diagnosis DB 8 manages the determination result by the
[0025]
The interview DB 9 manages the contents of the question for conducting the interview and the meanings indicated by the answers to the interview. For example, the question DB, the question contents, the category type of the question, and the question are applied as it is. If the answer is `` Yes '' in the sense of `` Yes '', if it is `` Okay '' in the sense that it is a little true, if it is `` Slightly different '' in the sense that it is not true, it is not true at all Stores the number of points for each answer when the meaning is “different”. The question category is a grouping of possible stress factors and symptoms. For example, stress factors are related to workplace relationships and job descriptions, and symptoms are frustrating. Feeling and fatigue.
[0026]
The
[0027]
The
[0028]
The
[0029]
The
[0030]
FIG. 2 is a diagram illustrating a data example of the affiliation DB 5. As shown in the figure, the affiliation DB 5 includes a
[0031]
For example, company X with
[0032]
Since the number of employees for each affiliation is stored in the affiliation DB 5, the
[0033]
In addition, for each affiliation, the alarm contact information when the answer result of the employee belonging to each affiliation is determined to be abnormal and the alarm contact information when each affiliation itself is determined to be abnormal are stored. Therefore, the
[0034]
FIG. 3 is a diagram illustrating an example of data in the employee DB 6. As illustrated, the employee DB 6 stores an
[0035]
In this example, the information that the
[0036]
Although not shown, password information for each employee may be stored as information for the
[0037]
FIG. 4 is a diagram illustrating an example of data in the employee diagnosis DB 7. As shown in the figure, the employee diagnosis DB 7 includes an
[0038]
For example, for an employee whose
[0039]
Similarly, data on an employee whose
[0040]
The employee diagnosis DB 7 can refer to the affiliation DB 5 by the
[0041]
When the
[0042]
In addition, the employee diagnosis DB 7 can be managed separately for each company registered in the affiliation DB 5.
[0043]
FIG. 5 is a diagram illustrating a data example of the affiliation diagnosis DB 8. As shown in the figure, the affiliation diagnosis DB 8 includes an
[0044]
In this example, for the affiliation with the
[0045]
The
[0046]
This affiliation diagnosis DB 8 can refer to the affiliation DB 5 in association with the
[0047]
FIG. 6 is a diagram illustrating an example of data in the inquiry DB 9. As shown in the figure, the inquiry DB 9 means that if the answer is “Yes”, which means that the
[0048]
In this example, the question “I feel rewarding at work” is registered as the question number No. 1, and if the answer is “yes” to this question, 0 points is similarly given. If it is “OK”, 1 point is added as the score of A in the question category, 2 points if it is “Slightly different”, 3 points if it is “No” Which indicates that.
[0049]
The
[0050]
FIG. 7 is a diagram showing an example of an inquiry screen that the
[0051]
In this screen example, the employee selects the answer “somewhat different” in response to the first question “I feel rewarding at work”. Similarly, “No” is selected for the second question, and “Yes” is selected for the twentieth question.
[0052]
8 and 9 are flowcharts showing the operation of the present invention. The process of FIG. 8 performs an inquiry process for employees, and the process of FIG. 9 performs group diagnosis and alarm notification process.
[0053]
In FIG. 8, first, in ST01, the
[0054]
In ST1, the
[0055]
In ST2, the
[0056]
In ST02, the
[0057]
In ST3, the
[0058]
In ST4, the
[0059]
As a result of the addition, if the score for each category exceeds the preset score, the category is a category where the cause of the employee feeling stress and the symptoms due to stress were high scores respectively. to decide. For example, when the preset score is 10 and the employee ID is A001, the category A score is 12 points, the category B is 8 points, and the category x is 14 points. Employee A001 feels stress due to category A, and as a result of stress, it is determined that symptoms of category x have occurred, and the employee ID in employee diagnosis DB 7 is employee whose employee ID is A001. The
[0060]
Further, regarding the employee of A001, since there was a category exceeding the preset score, it is determined that there is an abnormality, and a mark indicating that an alarm is necessary is stored in the
[0061]
In ST5, the
[0062]
In ST04, the
[0063]
The process of FIG. 9 is a looping process that operates when a preset time or time elapses.
[0064]
In ST6, the
[0065]
If it is determined in ST6 that the predetermined time has come, the process proceeds to ST7, and the
[0066]
Then, referring to the
[0067]
In ST8, the
[0068]
For example, if the sales department has a affiliation ID of 5001 and the number of employees is 20 and the preset ratio is 50%, this affiliation will occur when 10 or more employees need an alarm. It is determined that an alarm is necessary. The method for calculating the ratio is not limited to the above-described method. For example, it may be statistically determined that an alarm is necessary when an error between a preset standard value and a value calculated for each affiliation is significant. A calculation method using a technique may be used.
[0069]
In addition, if the ratio of employees who need an alarm in the affiliation does not reach a preset ratio, it is determined that no alarm is necessary for the affiliation itself, and the result data of the affiliation diagnosis DB 8 The result is stored in the 82nd column, and the
[0070]
Next, in ST9, the
[0071]
When the
[0072]
In ST10, the
[0073]
Therefore, the person in charge of the duties who manage the health of each employee and the person in charge of the duties who manage the organizational structure in the company can obtain the alarm information in the range they are responsible for.
[0074]
Since the information notification method of the present invention operates as described above, even when there is a problem with the user's answer, even when there is a problem with the group to which the user belongs, the appropriate response corresponding to each Alarms can be sent to important contacts. In addition, even before all the answers from users who belong to the affiliation are gathered, the affiliation itself can be determined, so if there is a problem with the affiliation itself, an alarm notification is promptly issued. be able to.
[0075]
The information notification method of the present invention is not limited to the configuration described above, and may be implemented in various different embodiments within the scope of the technical idea described in the claims.
[0076]
(Supplementary note 1) A method for receiving an answer to a question for making a diagnosis from a plurality of user terminals using a communication line and notifying a result of the diagnosis, wherein the answer to the question and the answer are Based on data managed in association with information indicating whether or not there is an abnormality, a first determination step for determining whether or not the received user response is abnormal, and for identifying the user Based on the data managed in association with the information for identifying the group to which the user belongs, for each group, it is determined as abnormal in the first determination step among the users belonging to the group. And a second determination step of determining whether or not the group is abnormal by calculating a ratio of the users who have been performed and comparing the calculation result with a predetermined value. Information notification method.
[0077]
(Supplementary Note 2) The
[0078]
(Supplementary note 3) The information notification method according to
[0079]
(Supplementary Note 4) When it is determined that the first determination step is abnormal, the information for identifying the user or the information for identifying the group to which the user belongs and the first contact information Based on the data managed in association with the first contact, if it is determined abnormal in the second determination step, information for identifying the group and the second contact The information notification method according to
[0080]
(Supplementary note 5) The information notification method according to supplementary note 4, wherein the notifying step performs notification at a predetermined timing.
[0081]
(Supplementary note 6) The supplementary note 4 is characterized in that the first contact is a person in charge of managing the health of the individual user, and the second contact is a person in charge of managing the group. Information notification method.
[0082]
(Supplementary note 7) A program for operating a computer that receives a response to a question for diagnosis from a plurality of user terminals using a communication line and notifies a result of the diagnosis for the response. And determining whether or not the received user's answer is abnormal based on data managed by associating an answer to the question with the computer and information indicating whether or not the answer is abnormal. Based on the data that manages the determination means, the information for identifying the user, and the information for identifying the group to which the user belongs, for each group, the user's belonging to the group Of the second, the ratio of users determined to be abnormal by the first determination means is calculated, and the calculation result is compared with a predetermined value to determine whether or not the group is abnormal Judgment Program for functioning means.
[0083]
(Supplementary note 8) An inquiry DB that notifies information using a communication line, and manages an answer to a question for diagnosis and information indicating whether the answer is abnormal in association with each other Management for associating and managing information for identifying a user who receives a diagnosis, information for identifying a group to which the user belongs, a first contact, and a second contact DB, means for receiving an answer to a question from a user, and first judging means for judging whether or not the user's answer is abnormal by referring to the inquiry DB based on the received answer And referring to the management DB, for each group, the proportion of users who are judged to be abnormal by the first judging means among the users belonging to the group is equal to or greater than a predetermined proportion. If the group is abnormal A second determination unit that determines that the user's answer is abnormal by the first determination unit, and the first DB associated with the user is referred to And a means for notifying each of the second contacts associated with the group when the second determination means determines that the group is abnormal. Information notification device.
[0084]
(Supplementary Note 9) A memory storing a program for operating a computer that receives a response to a question for diagnosis from a plurality of users' terminals using a communication line and notifies a result of the diagnosis for the response It is determined whether or not the received user's answer is abnormal based on data managed by associating the answer to the question with the computer and information indicating whether or not the answer is abnormal to the computer For each group, based on data managed by associating information for identifying the user and information for identifying the user with information for identifying the group to which the user belongs. The ratio of users who are determined to be abnormal by the first determination means among the users belonging to the group is calculated, and the calculation result is compared with a predetermined value to determine whether the group is abnormal. A storage medium storing a program for causing a second determination unit to function.
[0085]
【The invention's effect】
As described above, the present invention can determine the status of each user from the response of each user and also determine the status of the group to which the user belongs. By only inputting, it is possible to grasp both the user status and the status of the group to which the user belongs.
[0086]
Further, according to the determined user status and group status, notifications can be made to the corresponding managers, so even if there is a problem with either the user itself or the group itself It is possible to take an appropriate response without losing time.
[0087]
In addition, even before all users who belong to a group make a response, it is possible to determine the state of the group itself, so if there is a problem with the group itself, it is possible to take a quicker response Become.
[Brief description of the drawings]
FIG. 1 is a system configuration diagram for realizing the present invention;
FIG. 2 is a data example of a belonging DB.
FIG. 3 is a data example of an employee DB.
FIG. 4 is a data example of an employee diagnosis DB.
FIG. 5 is a data example of an affiliation diagnosis DB.
FIG. 6 is a data example of an inquiry DB.
FIG. 7 is a screen example of an inquiry screen.
FIG. 8 is an operation flow of the present invention.
FIG. 9 is an operation flow of the present invention.
[Explanation of symbols]
1 server
2 User clients
3 Administrator client
4 network
5 Affiliation DB
6 Employee DB
7 Employee diagnosis DB
8 Affiliation diagnosis DB
9 Interview DB
11 Reception program
12 diagnostic programs
13 Analysis program
14 Timekeeping program
15 Notification program
101 Input means
102 Output means
21 Transmission program
22 Receiving program
Claims (4)
利用者クライアントを操作する利用者に対し診断を行うための質問と、該質問に対する回答と、該回答に対する点数とを対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている問診DBを参照して、前記受信した回答に対する点数を算出し、該算出結果が予め定められた点数よりも高い場合に、前記利用者クライアントから受診した回答が異常であると判断する第一の判断ステップと、
前記利用者を識別するための情報と該利用者が属するグループを識別するための情報とを対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されているデータをもとに、該グループ毎に、該グループに属する前記利用者のうち前記第一の判断ステップで回答が異常と判断された利用者の割合を算出し、該算出結果が予め定められた値以上であった場合に、該グループが異常であると判断する第二の判断ステップと
前記第一の判断ステップで異常と判断した場合には、前記利用者が属するグループを識別するための情報と対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている第一の連絡先に示される第一の管理者クライアントへ、前記第二の判断ステップで異常と判断した場合には、前記利用者が属するグループを識別するための情報と対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている第二の連絡先に示される第二の管理者クライアントへ、それぞれアラーム情報を送信するステップと
を含んだことを特徴とする情報通知方法。 A method performed in a computer for notifying a diagnosis result connected to a plurality of user clients and a plurality of administrator clients via a communication line, wherein the diagnosis is received from the user client. Receiving an answer entered by the person;
Refer to an inquiry DB stored in advance on the computer in association with a question for making a diagnosis for a user operating a user client, an answer to the question , and a score for the answer , A first determination step of calculating a score for the received response and determining that the response received from the user client is abnormal when the calculation result is higher than a predetermined score ;
Based on the data previously stored in said user to the said association with information for identifying the information and the group to which the user belongs for identifying computer, for each said group, to the group the answer said first determination step of the user by calculating the ratio of the user is determined to be abnormal belonging, when the calculated output result is a predetermined value or more, the group is abnormal A second judgment step to judge
If it is determined in the first determination step that there is an abnormality, the first contact information stored in advance on the computer is associated with information for identifying the group to which the user belongs. The second contact stored in advance on the computer in association with the information for identifying the group to which the user belongs if the second determination step determines that there is an abnormality. An information notification method comprising the steps of: transmitting alarm information to the second administrator client shown above .
前記利用者クライアントから、診断を受診した利用者により入力された回答を受信するステップと、 Receiving, from the user client, an answer input by a user who has received a diagnosis;
利用者クライアントを操作する利用者に対し診断を行うための質問と、該質問に対する回答と、該回答に対する点数とを対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている問診DBを参照して、前記受信した回答に対する点数を算出し、該算出結果が予め定められた点数よりも高い場合に、前記利用者クライアントから受診した回答が異常であると判断する第一の判断ステップと、 Refer to an inquiry DB stored in advance on the computer in association with a question for making a diagnosis for a user operating a user client, an answer to the question, and a score for the answer, A first determination step of calculating a score for the received response and determining that the response received from the user client is abnormal when the calculation result is higher than a predetermined score;
前記利用者を識別するための情報と該利用者が属するグループを識別するための情報とを対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されているデータをもとに、該グループ毎に、該グループに属する前記利用者のうち前記第一の判断ステップで回答が異常と判断された利用者の割合を算出し、該算出結果が予め定められた値以上であった場合に、該グループが異常であると判断する第二の判断ステップと Based on the data stored in advance on the computer in association with the information for identifying the user and the information for identifying the group to which the user belongs, The percentage of users whose answers are determined to be abnormal in the first determination step among the users belonging to the group is calculated, and the group is abnormal when the calculation result is equal to or greater than a predetermined value. A second judgment step to judge
前記第一の判断ステップで異常と判断した場合には、前記利用者が属するグループを識別するための情報と対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている第一の連絡先に示される第一の管理者クライアントへ、前記第二の判断ステップで異常と判断した場合には、前記利用者が属するグループを識別するための情報と対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている第二の連絡先に示される第二の管理者クライアントへ、それぞれアラーム情報を送信するステップと If it is determined in the first determination step that there is an abnormality, the first contact information stored in advance on the computer is associated with information for identifying the group to which the user belongs. The second contact stored in advance on the computer in association with the information for identifying the group to which the user belongs if the second determination step determines that there is an abnormality. Sending each alarm information to the second administrator client shown above;
を機能させるためのプログラム。Program to make it work.
前記利用者クライアントを操作する利用者に対し診断を行なうための質問と、該質問に対する回答と、該回答に対する点数とを対応付けて格納する問診DBと、 A question DB for diagnosing a user who operates the user client, an answer to the question, and an inquiry DB for storing the score for the answer in association with each other;
前記利用者を識別するための情報と、該利用者が属するグループを識別するための情報と、第一の連絡先に関する情報と、第二の連絡先に関する情報とを対応付けて格納するDBと、 A DB that stores information for identifying the user, information for identifying a group to which the user belongs, information about the first contact, and information about the second contact in association with each other; ,
前記利用者クライアントから、前記利用者により入力された回答を受信する手段と、 Means for receiving an answer entered by the user from the user client;
前記問診DBを参照して、前記受信した回答に対する点数を算出し、該算出結果が予め定められた点数よりも高い場合に、前記利用者クライアントから受信した回答が異常であると判断する第一の判断手段と、 First, referring to the inquiry DB, calculates a score for the received answer, and determines that the answer received from the user client is abnormal when the calculation result is higher than a predetermined score. Means of judging,
前記DBに格納されている前記グループ毎に、該グループに属する前記利用者のうち前記第一の判断手段で回答が異常と判断された利用者の割合が予め定められた割合以上であった場合に、該グループが異常であると判断する第二の判断手段と、 For each of the groups stored in the DB, the percentage of users whose answers are determined to be abnormal by the first determination means among the users belonging to the group is greater than or equal to a predetermined ratio And a second determination means for determining that the group is abnormal,
前記第一の判断手段で前記利用者の回答が異常と判断した場合には、前記DBに格納されている該利用者が属するグループを識別するための情報に対応付けられている前記第一の連絡先に示される第一の管理者クライアントへ、前記第二の判断手段で前記グループが異常と判断した場合には、前記DBに格納されている該グループを識別するための情報に対応付けられている前記第二の連絡先に示される第二の管理者クライアントへ、それぞれアラーム情報を送信する手段と When the first determination means determines that the user's answer is abnormal, the first information associated with the information for identifying the group to which the user belongs is stored in the DB. When the second determination means determines that the group is abnormal to the first administrator client indicated in the contact information, it is associated with information for identifying the group stored in the DB. Means for transmitting alarm information respectively to a second administrator client indicated by the second contact
を備えたことを特徴とする情報通知装置。An information notification apparatus comprising:
前記利用者クライアントから、診断を受診した利用者により入力された回答を受信するステップと、 Receiving, from the user client, an answer input by a user who has received a diagnosis;
利用者クライアントを操作する利用者に対し診断を行うための質問と、該質問に対する回答と、該回答に対する点数とを対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている問診DBを参照して、前記受信した回答に対する点数を算出し、該算出結果が予め定められた点数よりも高い場合に、前記利用者クライアントから受診した回答が異常であると判断する第一の判断ステップと、 Refer to an inquiry DB stored in advance on the computer in association with a question for making a diagnosis for a user operating a user client, an answer to the question, and a score for the answer, A first determination step of calculating a score for the received response and determining that the response received from the user client is abnormal when the calculation result is higher than a predetermined score;
前記利用者を識別するための情報と該利用者が属するグループを識別するための情報とを対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されているデータをもとに、該グループ毎に、該グループに属する前記利用者のうち前記第一の判断ステップで回答が異常と判断された利用者の割合を算出し、該算出結果が予め定められた値以上であった場合に、該グループが異常であると判断する第二の判断ステップと Based on the data stored in advance on the computer in association with the information for identifying the user and the information for identifying the group to which the user belongs, The percentage of users whose answers are determined to be abnormal in the first determination step among the users belonging to the group is calculated, and the group is abnormal when the calculation result is equal to or greater than a predetermined value. A second judgment step to judge
前記第一の判断ステップで異常と判断した場合には、前記利用者が属するグループを識別するための情報と対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている第一の連絡先に示される第一の管理者クライアントへ、前記第二の判断ステップで異常と判断した場合には、前記利用者が属するグループを識別するための情報と対応付けて前記コンピュータ上に予め格納されている第二の連絡先に示される第二の管理者クライアントへ、それぞれアラーム情報を送信するステップと If it is determined in the first determination step that there is an abnormality, the first contact information stored in advance on the computer is associated with information for identifying the group to which the user belongs. The second contact stored in advance on the computer in association with the information for identifying the group to which the user belongs if the second determination step determines that there is an abnormality. Sending each alarm information to the second administrator client shown above;
を機能させるためのプログラムを格納したことを特徴とする記憶媒体。A storage medium storing a program for functioning a computer.
Priority Applications (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| JP2001031647A JP3928361B2 (en) | 2001-02-08 | 2001-02-08 | Information notification method and program |
Applications Claiming Priority (1)
| Application Number | Priority Date | Filing Date | Title |
|---|---|---|---|
| JP2001031647A JP3928361B2 (en) | 2001-02-08 | 2001-02-08 | Information notification method and program |
Publications (2)
| Publication Number | Publication Date |
|---|---|
| JP2002236746A JP2002236746A (en) | 2002-08-23 |
| JP3928361B2 true JP3928361B2 (en) | 2007-06-13 |
Family
ID=18895706
Family Applications (1)
| Application Number | Title | Priority Date | Filing Date |
|---|---|---|---|
| JP2001031647A Expired - Fee Related JP3928361B2 (en) | 2001-02-08 | 2001-02-08 | Information notification method and program |
Country Status (1)
| Country | Link |
|---|---|
| JP (1) | JP3928361B2 (en) |
Families Citing this family (2)
| Publication number | Priority date | Publication date | Assignee | Title |
|---|---|---|---|---|
| JP6183077B2 (en) * | 2013-09-05 | 2017-08-23 | 富士通株式会社 | Mental illness prevention support method, mental illness prevention support program, and mental illness prevention support device |
| JP7390783B2 (en) * | 2018-08-02 | 2023-12-04 | スターライト工業株式会社 | display system |
-
2001
- 2001-02-08 JP JP2001031647A patent/JP3928361B2/en not_active Expired - Fee Related
Also Published As
| Publication number | Publication date |
|---|---|
| JP2002236746A (en) | 2002-08-23 |
Similar Documents
| Publication | Publication Date | Title |
|---|---|---|
| Hibbard et al. | What type of quality information do consumers want in a health care report card? | |
| Defloor et al. | The clinical nursing competences and their complexity in Belgian general hospitals | |
| JP7633001B2 (en) | Information analysis device, information analysis method, and information analysis program | |
| JP2020181238A (en) | Information analyzer, information analysis method and information analysis program | |
| Mersman et al. | Factors affecting the convergence of self-peer ratings on contextual and task performance | |
| Eisen et al. | Implementing outcome systems: lessons from a test of the BASIS-32 and the SF-36 | |
| JP7576390B2 (en) | Information analysis device, information analysis method, and information analysis program | |
| Nelson Jr | Long-term care volunteer roles on trial: Ombudsman effectiveness revisited | |
| JP3928361B2 (en) | Information notification method and program | |
| Higgins et al. | Understanding and assessing service quality in health maintenance organizations | |
| Hardee et al. | A process for quality improvement in family planning services | |
| Selber et al. | A customer-oriented model for managing quality in human services | |
| Gimbel et al. | Organizational and environmental predictors of job satisfaction in community-based HIV/AIDS services organizations | |
| Gustafson et al. | Measuring the quality of care in nursing homes: a pilot study in Wisconsin | |
| JP2001357180A (en) | Recruiting method and recruiting equipment | |
| Anthony et al. | Measurement of nursing practice models using multiattribute utility theory: relationship to patient and organizational outcomes | |
| Schwandt | Defining “quality” in evaluation | |
| US20020111838A1 (en) | Web-based system and method for organizational performance analysis | |
| Shoaf et al. | A perspective on work system analysis: classification and evaluation of methods | |
| JP2013029918A (en) | Healthcare management diagnosis system | |
| JP2023184440A (en) | Information processing device | |
| US20230083781A1 (en) | System and method for evaluating a crisis management plan | |
| Dyck et al. | Quality improvement in nursing homes | |
| Brant | Hearing the Patient′ s Story | |
| Berman et al. | The role of needs assessment in the design of employee assistance programs: A case study |
Legal Events
| Date | Code | Title | Description |
|---|---|---|---|
| A977 | Report on retrieval |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A971007 Effective date: 20051226 |
|
| A131 | Notification of reasons for refusal |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A131 Effective date: 20060207 |
|
| A521 | Request for written amendment filed |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A523 Effective date: 20060407 |
|
| TRDD | Decision of grant or rejection written | ||
| A01 | Written decision to grant a patent or to grant a registration (utility model) |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A01 Effective date: 20070213 |
|
| A61 | First payment of annual fees (during grant procedure) |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A61 Effective date: 20070226 |
|
| R150 | Certificate of patent or registration of utility model |
Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R150 |
|
| FPAY | Renewal fee payment (event date is renewal date of database) |
Free format text: PAYMENT UNTIL: 20100316 Year of fee payment: 3 |
|
| FPAY | Renewal fee payment (event date is renewal date of database) |
Free format text: PAYMENT UNTIL: 20110316 Year of fee payment: 4 |
|
| FPAY | Renewal fee payment (event date is renewal date of database) |
Free format text: PAYMENT UNTIL: 20110316 Year of fee payment: 4 |
|
| FPAY | Renewal fee payment (event date is renewal date of database) |
Free format text: PAYMENT UNTIL: 20120316 Year of fee payment: 5 |
|
| FPAY | Renewal fee payment (event date is renewal date of database) |
Free format text: PAYMENT UNTIL: 20130316 Year of fee payment: 6 |
|
| FPAY | Renewal fee payment (event date is renewal date of database) |
Free format text: PAYMENT UNTIL: 20130316 Year of fee payment: 6 |
|
| FPAY | Renewal fee payment (event date is renewal date of database) |
Free format text: PAYMENT UNTIL: 20140316 Year of fee payment: 7 |
|
| LAPS | Cancellation because of no payment of annual fees |