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JP6799403B2 - Health guidance support device, health guidance support method and program - Google Patents
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JP6799403B2 - Health guidance support device, health guidance support method and program - Google Patents

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Description

本発明は、健康指導における患者への最適な指導担当者の選定を効果的かつ効率的に決定する為の技術に関する。 The present invention relates to a technique for effectively and efficiently determining the selection of the optimum instructor for a patient in health instruction.

生活習慣病の増加に伴う医療費抑制のため、特定保健指導に代表されるように、個人の健康状態に応じて適切な健康指導を行うプログラムが実施されている。このような健康指導プログラムにおいては、保健師や管理栄養士、その他の指導者が、食事・運動等に関する生活習慣改善のための指導を被指導者(以下、ユーザと称する)に対して行う。一般的には、健康指導プログラムに登録したユーザに対して担当指導者が割り当てられ、電話やメール、対面指導等様々な方法を通じて一定期間の指導が行われる。指導の目的は、例えばメタボリックシンドローム該当者に対する減量指導や、血糖のコントロール、服薬指導等多岐にわたるが、高い指導効果を得るためには、ユーザがモチベーションを維持し脱落なく継続的にプログラムに取り組むことが重要である。よって指導者はユーザと適切にコミュニケーションをとりモチベーションをコントロールできる能力が求められる。そのため、ユーザに対して適切な指導者を選定することが必要であり、また複数の指導者リソースを勘案したうえで簡便に実行できる必要がある。 In order to curb medical expenses due to the increase in lifestyle-related diseases, programs are being implemented to provide appropriate health guidance according to the individual's health condition, as represented by specific health guidance. In such a health guidance program, public health nurses, registered dietitians, and other instructors provide guidance for improving lifestyle habits related to diet, exercise, etc. to instructors (hereinafter referred to as users). In general, a user in charge is assigned to a user registered in a health guidance program, and guidance is given for a certain period of time through various methods such as telephone, email, and face-to-face guidance. The purpose of the instruction is wide-ranging, for example, weight loss instruction for persons with metabolic syndrome, blood sugar control, medication instruction, etc., but in order to obtain a high instruction effect, the user should maintain motivation and continuously work on the program without dropping out. is important. Therefore, instructors are required to have the ability to properly communicate with users and control their motivation. Therefore, it is necessary to select an appropriate leader for the user, and it is necessary to be able to execute it easily in consideration of a plurality of leader resources.

特許文献1では、過去の経験症例に基づき、経験のある看護師を担当に割り当てる技術が開示されている。 Patent Document 1 discloses a technique for assigning an experienced nurse to a person in charge based on a past experience case.

特開2008−234185号公報Japanese Unexamined Patent Publication No. 2008-234185

上記特許文献1に記載されている技術のように、患者の病名を経験症例に含まない未経験看護師に対して経験年数の長い順に前記患者を割り当てた場合に割当ルールを満たすか否かの判断処理を行い、割当ルールを満たす場合に担当看護師の割当を行う場合、健康指導のように、対象者が必ずしも疾病を有していない場合には経験症例に基づく判定をすることが難しくなる。また、指導者とユーザのコミュニケーションの部分については何ら考慮されていない。 Judgment as to whether or not the allocation rule is satisfied when the patients are assigned to inexperienced nurses whose disease names are not included in the experienced cases in descending order of years of experience, as in the technique described in Patent Document 1. When the treatment is performed and the nurse in charge is assigned when the allocation rule is satisfied, it becomes difficult to make a judgment based on the experienced case when the subject does not necessarily have the disease, as in the case of health guidance. Also, no consideration is given to the part of communication between the leader and the user.

本発明は上記事情に鑑みなされたものであり、指導者とユーザを指導効果の観点で適切に選定しより高い指導効果を得るための指導者選定技術を提供することを目的とするものである。 The present invention has been made in view of the above circumstances, and an object of the present invention is to provide a leader selection technique for appropriately selecting a leader and a user from the viewpoint of the guidance effect and obtaining a higher guidance effect. ..

本発明は、プロセッサと、前記プロセッサから読み書き可能な記憶部と、を有して参加者の保健指導を支援する健康指導支援装置であって、前記記憶部は、前記参加者のユーザ情報と、前記参加者毎の健康指導の結果を蓄積する生活習慣情報を保持し、前記プロセッサは、前記ユーザ情報から前記参加者を分類して複数のクラスタを生成し、前記クラスタ毎に参加者の健康指導の結果に基づいて複数の指導者の適正スコアをそれぞれ算出して適正判定情報に保持し、前記適正スコアを、前記健康指導の結果を蓄積する生活習慣情報の実績から算出し、前記指導者には指導に関する単価情報が設定され、前記単価情報は前記指導者の時間あたりの報酬を含み、前記プロセッサは前記適正スコアを前記単価情報で補正する。 The present invention is a health guidance support device having a processor and a storage unit that can be read and written from the processor to support the health guidance of a participant, and the storage unit is a user information of the participant and the user information of the participant. The processor holds lifestyle information that accumulates the results of health guidance for each participant, classifies the participants from the user information, generates a plurality of clusters, and provides health guidance for the participants for each cluster. Based on the results of, the appropriate scores of a plurality of instructors are calculated and held in the appropriate judgment information, and the appropriate scores are calculated from the results of lifestyle information accumulating the results of the health guidance, and the instructors Is set with unit price information regarding instruction, the unit price information includes the hourly reward of the instructor, and the processor corrects the appropriate score with the unit price information.

本発明に係る健康指導支援装置によれば、複数の指導者と複数の参加者の中で最適な担当選定を、効率的かつ高速に決定することができ、より高い指導効果を得ることができる。また、やむを得ず指導担当を変更する場合においても迅速に指導者を決定でき、指導担当の選定に係る作業を大幅に軽減できる。 According to the health guidance support device according to the present invention, it is possible to efficiently and quickly determine the optimum person in charge selection among a plurality of leaders and a plurality of participants, and a higher guidance effect can be obtained. .. In addition, even if it is unavoidable to change the instructor, the instructor can be determined quickly, and the work related to the selection of the instructor can be significantly reduced.

本発明の第1の実施例を示し、健康指導支援装置の構成の一例を示すブロック図である。It is a block diagram which shows 1st Example of this invention and shows an example of the structure of the health guidance support device. 本発明の第1の実施例を示し、利用者属性テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the user attribute table. 本発明の第1の実施例を示し、生活習慣情報テーブル(食事)の一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the lifestyle-related information table (meal). 本発明の第1の実施例を示し、生活習慣情報テーブル(運動)の一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the lifestyle information table (exercise). 本発明の第1の実施例を示し、生活習慣情報テーブル(改善目標)の一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the lifestyle information table (improvement target). 本発明の第1の実施例を示し、問診情報テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the interview information table. 本発明の第1の実施例を示し、指導者属性テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of a leader attribute table. 本発明の第1の実施例を示し、指導予定テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the instruction schedule table. 本発明の第1の実施例を示し、指導実績テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the instruction performance table. 本発明の第1の実施例を示し、指導者等級テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the leader grade table. 本発明の第1の実施例を示し、クラスタ管理テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of a cluster management table. 本発明の第1の実施例を示し、適正判定テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the appropriateness determination table. 本発明の第1の実施例を示し、医学知識管理テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the medical knowledge management table. 本発明の第1の実施例を示し、利用状況テーブルの一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the usage situation table. 本発明の第1の実施例を示し、適正スコアを算出する処理の一例を示すフローチャートである。It is a flowchart which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the process of calculating an appropriate score. 本発明の第1の実施例を示し、適正スコアを基に指導担当者を選定する処理の一例を示すフローチャートである。It is a flowchart which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the process of selecting a person in charge of instruction based on an appropriate score. 本発明の第1の実施例を示し、最適化指標(KPI)を設定する為の画面の一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the screen for setting the optimization index (KPI). 本発明の第1の実施例を示し、指導者選定結果の表示と選定を行う為の画面の一例を示す図である。It is a figure which shows the 1st Example of this invention and shows an example of the screen for displaying and selecting a leader selection result. 本発明の第2の実施例を示し、指導単価を考慮して、適正スコアを基に指導担当者を選定する処理の一例を示すフローチャートである。It is a flowchart which shows the 2nd Example of this invention and shows an example of the process which selects the person in charge of instruction based on the appropriate score in consideration of the instruction unit price. 本発明の第2の実施例を示し、指導単価を考慮し、指導者選定結果の表示と選定を行う為の画面の一例を示す図である。It is a figure which shows the 2nd Example of this invention, and shows an example of the screen for displaying and selecting a leader selection result in consideration of a guidance unit price. 本発明の第3の実施例を示し、健康指導支援装置の構成の一例を示すブロック図である。It is a block diagram which shows the 3rd Example of this invention and shows an example of the structure of the health guidance support apparatus. 本発明の第3の実施例を示し、指導者人材確保の計画を行う為の画面の一例を示す図である。It is a figure which shows the 3rd Example of this invention and shows an example of the screen for making a plan for securing a leader human resources.

以下、本発明の実施形態を添付図面に基づいて説明する。 Hereinafter, embodiments of the present invention will be described with reference to the accompanying drawings.

以下に本発明の実施例1として、インターネットを通じて提供される健康指導プログラムを用いて、ユーザ(利用者)に最適な指導者を選定する例について、図面を参照しつつ説明する。 Hereinafter, as Example 1 of the present invention, an example of selecting the most suitable instructor for a user (user) by using a health instruction program provided through the Internet will be described with reference to the drawings.

図1は、本発明の実施例1である健康指導支援装置101の一構成例を示すブロック図である。健康指導支援装置101は、ネットワーク108を介して指導者端末109と、ユーザ端末110と接続されている。指導者端末109は、健康指導プログラムのユーザ(参加者)に対して指導を行う指導者が使用する。ユーザ端末110は、健康指導プログラムを利用するユーザ(参加者)によって操作される。 FIG. 1 is a block diagram showing a configuration example of the health guidance support device 101 according to the first embodiment of the present invention. The health guidance support device 101 is connected to the instructor terminal 109 and the user terminal 110 via the network 108. The instructor terminal 109 is used by an instructor who gives guidance to users (participants) of the health guidance program. The user terminal 110 is operated by a user (participant) who uses the health guidance program.

健康指導支援装置101は、キーボードやマウスなどの入力部102と、ディスプレイを表す出力部103と、CPU104と、メモリ105及び記憶媒体106を含む計算機である。指導者端末109及びユーザ端末110も同様の計算機である。なお、メモリ105及び記憶媒体106は記憶部として機能することができる。 The health guidance support device 101 is a computer including an input unit 102 such as a keyboard and a mouse, an output unit 103 representing a display, a CPU 104, a memory 105, and a storage medium 106. The leader terminal 109 and the user terminal 110 are similar computers. The memory 105 and the storage medium 106 can function as a storage unit.

健康指導支援装置101は、所定の機能を提供するプログラムを記憶媒体106に格納し、メモリ105へロードしてCPU104によって実行される。記憶媒体106には、利用者登録部111と、推奨指導者提示部112と、生活習慣特徴量抽出部113と、クラスタ構築部114と、クラスタ割当部115と、指導者等級処理部116と、適正スコア算出部117と、指導者割当決定部118及び医学知識処理部119がプログラムとして格納される。 The health guidance support device 101 stores a program that provides a predetermined function in the storage medium 106, loads it into the memory 105, and executes it by the CPU 104. The storage medium 106 includes a user registration unit 111, a recommended instructor presentation unit 112, a lifestyle-related feature amount extraction unit 113, a cluster construction unit 114, a cluster allocation unit 115, an instructor grade processing unit 116, and the like. The appropriate score calculation unit 117, the instructor allocation determination unit 118, and the medical knowledge processing unit 119 are stored as programs.

CPU104は、各機能部のプログラムに従って処理することによって、所定の機能を提供する機能部として稼働する。例えば、CPU104は、利用者登録プログラムに従って処理することで利用者登録部111として機能する。他のプログラムについても同様である。さらに、CPU104は、各プログラムが実行する複数の処理のそれぞれの機能を提供する機能部としても稼働する。計算機及び計算機システムは、これらの機能部を含む装置及びシステムである。 The CPU 104 operates as a functional unit that provides a predetermined function by processing according to the program of each functional unit. For example, the CPU 104 functions as the user registration unit 111 by processing according to the user registration program. The same applies to other programs. Further, the CPU 104 also operates as a functional unit that provides each function of a plurality of processes executed by each program. A computer and a computer system are devices and systems including these functional parts.

利用者登録部111は、健康指導プログラムのユーザを受け付けて、利用者属性テーブル120に登録し、また、問診情報を受け付けて問診情報テーブル122に登録する。また、利用者登録部111は、ユーザの日々の報告を受け付けて生活習慣情報テーブル121に格納する。 The user registration unit 111 accepts the user of the health guidance program and registers it in the user attribute table 120, and also receives the inquiry information and registers it in the inquiry information table 122. In addition, the user registration unit 111 receives daily reports of users and stores them in the lifestyle-related information table 121.

推奨指導者提示部112は、後述するように、複数の指導者と複数のユーザの組み合わせの中から、高い指導効果が得られる指導者とユーザの組み合わせを提示する。生活習慣特徴量抽出部113は、ユーザの生活習慣情報テーブル121や問診情報テーブル122から特徴量を算出する。 As will be described later, the recommended leader presentation unit 112 presents a combination of a leader and a user who can obtain a high teaching effect from a combination of a plurality of leaders and a plurality of users. The lifestyle feature amount extraction unit 113 calculates the feature amount from the user's lifestyle information table 121 and the interview information table 122.

クラスタ構築部114は、ユーザや指導者の特徴量等からユーザのグループを生成し、クラスタ管理テーブル127に登録する。クラスタ割当部115は、ユーザのグループ(クラスタ)を指導者に割り当てる。指導者等級処理部116は、指導者等級テーブル126を管理する。 The cluster construction unit 114 generates a group of users from the features of users and instructors, and registers them in the cluster management table 127. The cluster allocation unit 115 allocates a group (cluster) of users to a leader. The leader grade processing unit 116 manages the leader grade table 126.

適正スコア算出部117は、ユーザのグループに対する指導者の指導適正スコアを算出する。指導者割当決定部118は、指導者の指導適正スコアや指導の予定に基づいてユーザに最適な指導者を割り当てる。 The appropriate score calculation unit 117 calculates the instruction appropriate score of the instructor for the group of users. The leader allocation determination unit 118 assigns the optimum leader to the user based on the guidance appropriate score and the guidance schedule of the leader.

健康指導支援装置101には、各機能部が利用する情報を格納したデータベース107が接続される。データベース107は、利用者属性テーブル120、生活習慣情報テーブル121、問診情報テーブル122、指導者属性テーブル123、指導予定テーブル124、指導実績テーブル125、指導者等級テーブル126、クラスタ管理テーブル127、適正判定テーブル128、医学知識管理テーブル129、利用状況テーブル130を格納する。 A database 107 storing information used by each functional unit is connected to the health guidance support device 101. The database 107 includes a user attribute table 120, a lifestyle information table 121, an interview information table 122, an instructor attribute table 123, an instruction schedule table 124, an instruction record table 125, an instructor grade table 126, a cluster management table 127, and an appropriate judgment. The table 128, the medical knowledge management table 129, and the usage status table 130 are stored.

なお、生活習慣情報テーブル121は、図3〜図5で示すように、食事関連の生活習慣情報テーブル121−1と、運動関連の生活習慣情報テーブル121−2と、改善目標関連の生活習慣情報テーブル121−3から構成される。 As shown in FIGS. 3 to 5, the lifestyle information table 121 includes a diet-related lifestyle information table 121-1, an exercise-related lifestyle information table 121-2, and improvement target-related lifestyle information. It is composed of tables 121-3.

図2は、利用者属性テーブル120の一例を示す図である。利用者属性テーブル120は、ユーザを特定する識別子を格納するユーザID201と、ユーザの健康指導プログラムの利用状況202と、指導の為にユーザが確保できる時間を示す被指導可能日時203と、生年月日204と、身長205と、体重206と、性別207と、職種208と、使用する言語209と、在住地域210と、タイムゾーン211と、健康状態212と、プログラム加入履歴213と、ユーザタイプ215と、をひとつのエントリに含む。 FIG. 2 is a diagram showing an example of the user attribute table 120. The user attribute table 120 includes a user ID 201 that stores an identifier that identifies the user, a usage status 202 of the user's health guidance program, a guidance available date and time 203 that indicates the time that the user can secure for guidance, and a date of birth. Day 204, height 205, weight 206, gender 207, occupation 208, language 209, area of residence 210, time zone 211, health status 212, program enrollment history 213, and user type 215. And are included in one entry.

この情報により、ユーザの属性を基にした分類が可能になる効果がある。健康指導プログラムの開始時に、利用者登録部111がユーザの情報を受け付けて利用者属性テーブル120を生成または更新する。健康状態212は、「00」が健康、「01」がメタボリックを示す。プログラム加入履歴213は、健康指導プログラムの利用回数が格納される。また、ユーザタイプ214には、ユーザの健康指導プログラムに対する積極度が格納され、例えば、数値が大きいほど積極性が高くなる。 This information has the effect of enabling classification based on user attributes. At the start of the health guidance program, the user registration unit 111 receives the user information and generates or updates the user attribute table 120. In the health state 212, "00" indicates healthy and "01" indicates metabolic. The program subscription history 213 stores the number of times the health guidance program has been used. Further, the user type 214 stores the degree of positivity of the user for the health guidance program. For example, the larger the value, the higher the positivity.

図3は、食事関連の生活習慣情報テーブル121−1の一例を示す図である。食事関連の生活習慣情報テーブル121−1は、ユーザの識別子を格納するユーザID201と、ユーザ毎の食事情報を特定するための識別子を格納する食事ID301と、食事が摂られた日時を格納する食事日時302と、朝食や昼食、夕食の種類を格納する食事カテゴリ303と、摂取した食事の内容を記録する食事内容304と、外食か否かを示す外食フラグ305と、飲酒があった否かを示す飲酒フラグ306と、をひとつのエントリに含む。 FIG. 3 is a diagram showing an example of a diet-related lifestyle information table 121-1. The meal-related lifestyle information table 121-1 includes a user ID 201 that stores a user's identifier, a meal ID 301 that stores an identifier for identifying meal information for each user, and a meal that stores the date and time when the meal was eaten. The date and time 302, the meal category 303 that stores the types of breakfast, lunch, and dinner, the meal content 304 that records the content of the meal that was ingested, the eating out flag 305 that indicates whether or not to eat, and whether or not there was drinking. The indicated drinking flag 306 and is included in one entry.

食事関連の生活習慣情報テーブル121−1は、ユーザ端末110から入力されたユーザの情報のうち食事に関する情報が、利用者登録部111によって生成または更新される。なお、ユーザは、所定のタイミング(例えば、毎日)で健康指導プログラムで指定された情報をユーザ端末110から健康指導支援装置101へ入力する。 In the meal-related lifestyle information table 121-1, information on meals among the user information input from the user terminal 110 is generated or updated by the user registration unit 111. The user inputs the information specified in the health guidance program from the user terminal 110 to the health guidance support device 101 at a predetermined timing (for example, every day).

この情報により、ユーザの食習慣に関する特徴を元にした分類が可能になる効果がある。なお、ユーザID201は、利用者属性テーブル120と同様の情報を用いる。 This information has the effect of enabling classification based on the characteristics of the user's eating habits. The user ID 201 uses the same information as the user attribute table 120.

図4は、運動関連の生活習慣情報テーブル121−2の一例を示す図である。運動関連の生活習慣情報テーブル121−2は、ユーザの識別子を格納するユーザID201と、ユーザが運動した日時を示す運動日時401と、その日の体重402と、当日にユーザが歩いた歩数403と、所定の運動量基準から判定される身体活動レベル404をひとつのエントリに含む。身体活動レベル404は、運動の強度を示す値が格納され、例えば、Mets(身体活動強度)表等で設定された値が格納される。 FIG. 4 is a diagram showing an example of the exercise-related lifestyle information table 121-2. The exercise-related lifestyle information table 121-2 includes a user ID 201 that stores a user's identifier, an exercise date and time 401 that indicates the date and time when the user exercised, a weight 402 that day, and a number of steps 403 that the user walked on that day. One entry includes a physical activity level 404 determined from a predetermined exercise standard. The physical activity level 404 stores a value indicating the intensity of exercise, and for example, a value set in a Mets (physical activity intensity) table or the like is stored.

この情報により、ユーザの身体活動の特徴を基にした分類が可能になる効果がある。運動関連の生活習慣情報テーブル121−1は、ユーザ端末110から入力されたユーザの情報のうち運動に関する情報が、利用者登録部111によって生成または更新される。 This information has the effect of enabling classification based on the characteristics of the user's physical activity. In the exercise-related lifestyle information table 121-1, information on exercise among the user information input from the user terminal 110 is generated or updated by the user registration unit 111.

図5は、改善目標関連の生活習慣情報テーブル121−3の一例を示す図である。改善目標関連の生活習慣情報テーブル121−3は、ユーザの識別子を格納するユーザID201と、歩数増加や食事の改善などの予め設定した生活習慣改善の目標を示す改善目標501と、改善目標達成の対象日を示す目標対象日502と、目標が達成されたか否かを示す目標達成度503と、をひとつのエントリに含む。目標達成度503は、例えば、「0」が未達、「1」が達成を示す。 FIG. 5 is a diagram showing an example of a lifestyle information table 121-3 related to improvement goals. The lifestyle information table 121-3 related to the improvement goal includes the user ID 201 that stores the user's identifier, the improvement goal 501 that indicates the preset lifestyle improvement goals such as increasing the number of steps and improving the diet, and the achievement of the improvement goal. A target date 502 indicating a target date and a target achievement level 503 indicating whether or not the target has been achieved are included in one entry. As for the target achievement level 503, for example, "0" indicates that the goal has not been achieved, and "1" indicates that the goal has been achieved.

この情報により、ユーザの生活習慣改善に対する取組状況を基にした分類が可能になる効果がある。改善目標関連の生活習慣情報テーブル121−3は、ユーザ端末110から入力されたユーザの情報のうち改善目標に関する情報が、利用者登録部111によって生成または更新される。 This information has the effect of enabling classification based on the user's efforts to improve lifestyle habits. In the lifestyle information table 121-3 related to the improvement goal, the information about the improvement goal among the user information input from the user terminal 110 is generated or updated by the user registration unit 111.

図6は、問診情報テーブル122の一例を示す図である。問診情報テーブル122は、ユーザの識別子を格納するユーザID201と、ユーザが就業しているか否かを示す就業有無601と、希望する指導方法を示す希望指導スタイル602と、服薬の内容を示す服薬状況603と、既往歴604と、平均的な運動の状況を示す運動習慣605と、普段の食事の取り方などの内容を示す食事習慣606と、普段の飲酒の量を示す飲酒量607と、平均的な睡眠時間を示す睡眠量608と、喫煙の有無を示す喫煙有無609と、をひとつのエントリに含む。この情報により、普段の生活スタイルを基にしたユーザの分類が可能になる効果がある。 FIG. 6 is a diagram showing an example of the interview information table 122. The interview information table 122 shows a user ID 201 that stores a user's identifier, an employment presence / absence 601 that indicates whether or not the user is working, a desired instruction style 602 that indicates a desired instruction method, and a medication status that indicates the content of medication. 603, medical history 604, exercise habit 605 showing the average exercise status, eating habit 606 showing the contents such as how to eat normally, and drinking amount 607 showing the amount of normal drinking, average. One entry includes a sleep amount 608 indicating a typical sleep time and a smoking presence / absence 609 indicating the presence / absence of smoking. This information has the effect of enabling the classification of users based on their daily lifestyle.

問診情報テーブル122は、健康指導プログラムの開始時などに問診を実施した内容が利用者登録部111等によって問診情報テーブル122に格納される。 In the interview information table 122, the contents of the interview conducted at the start of the health guidance program or the like are stored in the interview information table 122 by the user registration unit 111 or the like.

図7は、指導者属性テーブル123の一例を示す図である。指導者属性テーブル123は、指導者を特定する識別子を格納する指導者ID701と、生年月日702と、身長703と、体重704と、性別705と、等級706と、言語707と、在住地域708と、在住地域のタイムゾーン709と、指導のスタイルを示す指導スタイル710と、指導者が有する資格内容を示す資格情報711と、をひとつのエントリに含む。 FIG. 7 is a diagram showing an example of the leader attribute table 123. The leader attribute table 123 includes a leader ID 701 that stores an identifier that identifies a leader, a date of birth 702, a height 703, a weight 704, a gender 705, a grade 706, a language 707, and a residence area 708. And, the time zone 709 of the area of residence, the instruction style 710 indicating the instruction style, and the qualification information 711 indicating the qualification contents of the instructor are included in one entry.

この情報により、指導者の属性情報を基にした分類が可能になる効果がある。なお、等級706は指導者毎のランクを示す値が設定される。指導者属性テーブル123は、管理者などによって予め設定される。 This information has the effect of enabling classification based on the attribute information of the leader. A value indicating the rank of each instructor is set for the grade 706. The leader attribute table 123 is preset by an administrator or the like.

図8は、指導予定テーブル124の一例を示す図である。指導予定テーブル124は、指導者端末109から入力された情報を保持する。指導予定テーブル124は、指導者の識別子を格納する指導者ID701と、指導の日時を示す指導日時801と、指導の実施もしくは予定されているかの状態を示す指導状態802と、指導の対象となっているユーザの識別子を格納する指導対象ユーザ803と、をひとつのエントリに含む。 FIG. 8 is a diagram showing an example of the instruction schedule table 124. The instruction schedule table 124 holds the information input from the instructor terminal 109. The instruction schedule table 124 is a target of instruction, an instructor ID 701 that stores an instructor's identifier, an instruction date and time 801 that indicates the date and time of instruction, an instruction state 802 that indicates whether or not instruction is being implemented or scheduled. The instruction target user 803 that stores the identifier of the user who is the user is included in one entry.

この情報により、指導者の空き状況を把握し、適切に担当を選定する事が可能になる効果がある。なお、指導者ID701は、図7の指導者属性テーブル123と同様の値である。また、指導予定テーブル124は、指導者端末109からの入力によって生成または更新される。 This information has the effect of making it possible to grasp the availability of instructors and appropriately select the person in charge. The leader ID 701 has the same value as the leader attribute table 123 in FIG. Further, the instruction schedule table 124 is generated or updated by input from the instructor terminal 109.

図9は、指導実績テーブル125の一例を示す図である。指導実績テーブル125は、健康指導プログラムの管理者などによって予め設定される情報である。 FIG. 9 is a diagram showing an example of the instruction record table 125. The guidance record table 125 is information preset by the manager of the health guidance program or the like.

指導実績テーブル125は、指導者の識別子を格納する指導者ID701と、指導者の経験量を示す指導年数901と、過去に指導したユーザ数を格納する指導人数902と、合計指導日数903と、指導期間の途中で脱落したユーザの人数を示す途中脱落者数904と、指導の結果として得られたユーザの平均減量量を示す減量実績905と、ユーザからの指導に対する定量的評価値を示すユーザ評価値906と、をひとつのエントリに含む。この情報により、指導者の実績に基づく分類が可能になる効果がある。 The instruction record table 125 includes an instructor ID 701 that stores an instructor identifier, an instruction year 901 that indicates the amount of experience of the instructor, an instruction number 902 that stores the number of users who have instructed in the past, and a total instruction day 903. The number of users who dropped out in the middle of the instruction period is 904, the weight loss result 905 which shows the average weight loss of the users obtained as a result of the instruction, and the user who shows the quantitative evaluation value for the instruction from the user. The evaluation value 906 and is included in one entry. This information has the effect of enabling classification based on the achievements of the instructor.

指導実績テーブル125は、所定の周期(例えば、1日毎)で更新されて、ユーザ端末200からの減量実績の入力や評価あるいは指導人数の変動などが反映される。 The instruction record table 125 is updated at a predetermined cycle (for example, every day) to reflect the input and evaluation of the weight loss record from the user terminal 200, the fluctuation of the number of instructors, and the like.

図10は、指導者等級テーブル126の一例を示す図である。指導者等級テーブル126は、健康指導プログラムの管理者などによって予め設定される情報である。 FIG. 10 is a diagram showing an example of the leader grade table 126. The leader grade table 126 is information preset by the manager of the health guidance program or the like.

指導者等級テーブル126は、指導者の識別子を格納する指導者ID701と、指導者の実績から決定される指導者等級1001と、指導者の1時間あたりの報酬を格納する指導単価1002とをひとつのエントリに含む。この情報により、指導者のレベルと単価を考慮した分類が可能になる効果がある。 The leader grade table 126 includes a leader ID 701 that stores the leader's identifier, a leader grade 1001 that is determined from the achievements of the leader, and a guidance unit price 1002 that stores the reward per hour of the leader. Included in the entry. This information has the effect of enabling classification that takes into account the level and unit price of leaders.

図11は、クラスタ管理テーブル127の一例を示す図である。クラスタ管理テーブル127は、クラスタ構築部114によって生成または更新された情報を格納する。クラスタ管理テーブル127は、分類されたグループを特定するクラスタID1101と、クラスタの種別を示すクラスタ対象1102と、クラスタの特徴を示すクラスタラベル1103と、グループの分類に用いた特徴量を示す特徴量セット1104と、クラスタ内に内包するユーザのIDを示す該当ユーザ1105と、をひとつのエントリに含む。この情報により、分類された結果を用いて適切な指導者の選定を行うことが可能になる効果がある。 FIG. 11 is a diagram showing an example of the cluster management table 127. The cluster management table 127 stores the information generated or updated by the cluster construction unit 114. The cluster management table 127 includes a cluster ID 1101 that identifies the classified group, a cluster target 1102 that indicates the type of cluster, a cluster label 1103 that indicates the characteristics of the cluster, and a feature amount set that indicates the feature amount used for group classification. One entry includes 1104 and the corresponding user 1105 indicating the ID of the user included in the cluster. This information has the effect of making it possible to select appropriate leaders using the classified results.

図12は、適正判定テーブル128の一例を示す図である。適正判定テーブル128は、適正スコア算出部117が生成する情報である。 FIG. 12 is a diagram showing an example of the appropriateness determination table 128. The appropriateness determination table 128 is information generated by the appropriateness score calculation unit 117.

適正判定テーブル128は、指導者の識別子を格納する指導者ID701と、指導者の適正を判定する対象であるクラスタを示す対象クラスタ1201と、該当するクラスタに対する適正度合いを示す適正スコア1202と、をひとつのエントリに含む。この情報により、より指導効果の高い指導者を選定することが可能になる効果がある。 The aptitude judgment table 128 includes a leader ID 701 that stores an identifier of a leader, a target cluster 1201 that indicates a cluster that is a target for determining the suitability of a leader, and an appropriate score 1202 that indicates the degree of suitability for the corresponding cluster. Included in one entry. This information has the effect of making it possible to select a leader with a higher teaching effect.

図13は、医学知識管理テーブル129の一例を示す図である。医学知識管理テーブル129は、指導者や管理者などによって予め設定された情報である。 FIG. 13 is a diagram showing an example of the medical knowledge management table 129. The medical knowledge management table 129 is information preset by an instructor, an administrator, or the like.

疾患や身体の状態を示す健康状態1301と、健康状態に対応する運動指導禁忌1302と、食事指導禁忌1303と、薬剤指導禁忌1304と、をひとつのエントリに含む。この情報により、過去の指導履歴において経験があるか否かを判断して適切な指導者を選定することが可能になる効果がある。 One entry includes a health condition 1301 indicating a disease or physical condition, an exercise guidance contraindication 1302 corresponding to the health condition, a dietary guidance contraindication 1303, and a drug guidance contraindication 1304. This information has the effect of making it possible to determine whether or not there is experience in the past teaching history and select an appropriate instructor.

図14は、利用状況テーブル130の一例を示す図である。利用状況テーブル130は、利用者登録部111等によって生成及び更新される情報である。 FIG. 14 is a diagram showing an example of the usage status table 130. The usage status table 130 is information generated and updated by the user registration unit 111 and the like.

利用状況テーブル130は、ユーザの識別子を格納するユーザID201と、ユーザの指導中のログイン率1401と、情報の入力状況を示す入力率1402と、体重の減少量を示す減量結果1403と、体重の初期値(健康指導プログラムの開始時)からの減量率を示す減量率1404と、をひとつのエントリに含む。 The usage status table 130 includes a user ID 201 that stores a user's identifier, a login rate 1401 that the user is instructing, an input rate 1402 that indicates the information input status, a weight loss result 1403 that indicates the amount of weight loss, and the weight. One entry includes a weight loss rate of 1404, which indicates the rate of weight loss from the initial value (at the start of the health guidance program).

減量結果や減量率は、一例であってそのほか任意の指標を管理することができる。この情報により指導効果に基づいて分類を行うことができる効果がある。ログイン率1401は、予め設定された期間内の入力回数との比が格納される。例えば、1日1回の入力が設定されている場合、毎日1回の入力でログイン率1401=1.0となる。また、入力率1402は、指定された入力項目の数と、実際に入力された項目の数の比を格納することができる。 The weight loss result and the weight loss rate are examples, and any other index can be managed. This information has the effect of being able to classify based on the guidance effect. The login rate 1401 stores a ratio to the number of inputs within a preset period. For example, if the input is set once a day, the login rate is 1401 = 1.0 by inputting once a day. Further, the input rate 1402 can store the ratio of the number of designated input items to the number of actually input items.

利用状況テーブル130は、所定の周期(例えば、1日)で更新され、ユーザ端末200から入力された生活習慣情報テーブル121−2の体重402から減量結果1403や減量率1404を算出して更新される。また、ユーザ端末200のログインの頻度や入力の内容などに応じてログイン率1401や入力率1402が算出されて更新される。 The usage status table 130 is updated at a predetermined cycle (for example, one day), and the weight loss result 1403 and the weight loss rate 1404 are calculated and updated from the weight 402 of the lifestyle information table 121-2 input from the user terminal 200. To. Further, the login rate 1401 and the input rate 1402 are calculated and updated according to the login frequency of the user terminal 200 and the input contents.

次に、ユーザを分類してユーザ群に対する適正スコア1202を算出する手順を、図を用いて説明する。図15は、適正スコア1202の算出手順の一例を示すフローチャートである。この処理は健康指導支援装置101が入力部102または指導者端末109から所定の指令を受け付けたときに実行される(1501)。 Next, the procedure for classifying the users and calculating the appropriate score 1202 for the user group will be described with reference to the figures. FIG. 15 is a flowchart showing an example of a procedure for calculating the appropriate score 1202. This process is executed when the health guidance support device 101 receives a predetermined command from the input unit 102 or the instructor terminal 109 (1501).

まず、クラスタ構築部114は、ステップ1502にて、クラスタリングに用いる手法を設定する。例えば、代表的なクラスタリング手法としてk−means法など周知または公知の手法を用いる事ができる。その際、クラスタリング手法の設定と共に、何個のクラスタに分類するかも含めて設定を行う。クラスタの分類数は、入力部102や指導者端末109から受け付けることができる。 First, the cluster construction unit 114 sets the method used for clustering in step 1502. For example, a well-known or known method such as the k-means method can be used as a typical clustering method. At that time, along with the setting of the clustering method, the setting is also made including how many clusters are classified. The number of clusters classified can be received from the input unit 102 or the instructor terminal 109.

次に、クラスタ構築部114は、ステップ1503にて、クラスタリングする際に用いる特徴量の設定を行う。クラスタ構築部114は、入力部102や指導者端末109から特徴量の指定を受け付ける。ここで設定する特徴量によって適正スコア1202を使用する目的に応じた分類の調整を行うことができる。例えば、特徴量として属性情報を設定すればユーザ等の属性情報による分類となり、あるいは問診結果を主に設定すれば問診結果を反映したユーザの分類を行うことができる。 Next, the cluster construction unit 114 sets the feature amount used for clustering in step 1503. The cluster construction unit 114 receives the designation of the feature amount from the input unit 102 and the instructor terminal 109. Depending on the feature amount set here, the classification can be adjusted according to the purpose of using the appropriate score 1202. For example, if the attribute information is set as the feature amount, the classification can be performed based on the attribute information of the user or the like, or if the interview result is mainly set, the user can be classified by reflecting the interview result.

属性情報による分類は、例えば、利用者属性テーブル120の生年月日204(年齢)や性別207、健康状態212等を指定してクラスタリングを行うことができる。また、問診結果による分類は、問診情報テーブル122の既往歴604、運動習慣605、食事習慣606や飲酒量607を指定してクラスタリングを行うことができる。 For classification based on attribute information, for example, clustering can be performed by designating the date of birth 204 (age), gender 207, health condition 212, etc. of the user attribute table 120. Further, for the classification based on the interview result, clustering can be performed by designating the medical history 604, the exercise habit 605, the eating habit 606, and the drinking amount 607 of the interview information table 122.

次に、ステップ1504では、生活習慣特徴量抽出部113が、ステップ1503で設定された情報に基づいてデータベース107から特徴量を抽出する。ここで、生活習慣特徴量抽出部113は、抽出したデータをクラスタリングが可能なデータ形式にデータを加工する。 Next, in step 1504, the lifestyle-related feature amount extraction unit 113 extracts the feature amount from the database 107 based on the information set in step 1503. Here, the lifestyle-related feature amount extraction unit 113 processes the extracted data into a data format capable of clustering.

例えば、文字列で記録されているデータの場合、名寄せを行うなどして纏めるほか、カテゴリカルデータを数値に変換する等の前処理を行う。また、設定された特徴量が多岐にわたる場合には、変数選択を行って適切な量の変数に絞り込みを行う。 For example, in the case of data recorded as a character string, in addition to summarizing by name identification, preprocessing such as converting categorical data into numerical values is performed. In addition, when the set feature quantities are diverse, variable selection is performed to narrow down the variables to an appropriate quantity.

次に、ステップ1505では、クラスタ構築部114が上記ステップ1502で設定されたクラスタリング手法でクラスタリングを実行して指定されたクラスタ数でユーザの分類を実行する。次に、ステップ1506では、クラスタ割当部115が、得られた分類結果をクラスタ管理テーブル127に記録する。 Next, in step 1505, the cluster construction unit 114 executes clustering by the clustering method set in step 1502, and classifies the users with a specified number of clusters. Next, in step 1506, the cluster allocation unit 115 records the obtained classification result in the cluster management table 127.

次に、ステップ1507では、適正スコア算出部117が、各指導者の適正スコア1202を算出する。なお、適正スコア算出部117は、キャリアの浅い指導者等、所定のサンプル数を確保できない場合には適正スコア1202の算出は行わない。 Next, in step 1507, the appropriate score calculation unit 117 calculates the appropriate score 1202 for each instructor. The appropriate score calculation unit 117 does not calculate the appropriate score 1202 when a predetermined number of samples cannot be secured, such as an instructor with a short career.

適正スコア算出部117は、指導者別に、分類されたクラスタ内に含まれる過去の担当実績を抽出し、平均減量率を算出する。適正スコア算出部117は、全指導者と全クラスタ分について平均減量率を算出した後、標準化して値を0から1に調整した適正スコア1202を算出する。 The appropriate score calculation unit 117 extracts the past achievements in charge included in the classified cluster for each instructor, and calculates the average weight loss rate. The appropriate score calculation unit 117 calculates the average weight loss rate for all leaders and all clusters, and then calculates the appropriate score 1202, which is standardized and the value adjusted from 0 to 1.

適正スコアSiは、例えば、以下の(1)式に示す手法により指導者別に算出した値を、さらに0から1の範囲に線形変換することで得られる。 The appropriate score Si can be obtained, for example, by linearly converting the value calculated for each instructor by the method shown in the following equation (1) into the range of 0 to 1.

Figure 0006799403
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なお、上記(1)式において、μは指導者間の平均減量率を示し、σは指導者間の減量率の標準偏差を示し、wiはある指導者の指導成果としての減量率を示している。 In the above equation (1), μ indicates the average weight loss rate between instructors, σ indicates the standard deviation of the weight loss rate between instructors, and wi indicates the weight loss rate as an instruction result of a certain instructor. There is.

次に、適正スコア算出部117は、ステップ1508にて、指導者ID701と対象クラスタ1201毎に算出した適正スコア1202を適正判定テーブル128に記録する。 Next, in step 1508, the appropriate score calculation unit 117 records the appropriate score 1202 calculated for each leader ID 701 and the target cluster 1201 in the appropriate determination table 128.

以上の手順で適正スコア算出処理が実行され、指導者ID701とユーザの対象クラスタ1201に適正スコア1202が設定される。 The appropriate score calculation process is executed by the above procedure, and the appropriate score 1202 is set in the leader ID 701 and the target cluster 1201 of the user.

次に、適正スコア算出部117が算出した適正スコア1202を用いて、最適な指導者を選定する処理について説明する。 Next, a process of selecting the optimum instructor will be described using the appropriate score 1202 calculated by the appropriate score calculation unit 117.

図16は、新しく登録されたユーザに対して指導者を選定する指導者選定手順の一例を示すフローチャートである。この処理は健康指導支援装置101が入力部102または指導者端末109から所定の指令を受け付けたときに実行される(1601)。 FIG. 16 is a flowchart showing an example of a leader selection procedure for selecting a leader for a newly registered user. This process is executed when the health guidance support device 101 receives a predetermined command from the input unit 102 or the instructor terminal 109 (1601).

まず、指導者割当決定部118は、ステップ1602にて、指導者を選定する対象となるユーザを利用者属性テーブル120から抽出する。対象となるユーザは、例えば、新規のユーザや、指導者を変更するユーザのユーザID201を指定することができる。 First, the leader allocation determination unit 118 extracts a user to be selected as a leader from the user attribute table 120 in step 1602. The target user can specify, for example, the user ID 201 of a new user or a user who changes the instructor.

次に、指導者割当決定部118は、ステップ1603にて問診情報テーブル122を参照して事前問診の有無を判定する。事前問診結果が存在する場合はステップ1604へ進み、事前問診結果が存在しない場合はステップ1610へ進む。 Next, the leader allocation determination unit 118 refers to the interview information table 122 in step 1603 to determine whether or not there is a prior interview. If there is a pre-interview result, the process proceeds to step 1604, and if there is no pre-interview result, the process proceeds to step 1610.

ステップ1604では、指導者割当決定部118が、問診情報テーブル122を参照して問診結果の特徴量を抽出する。ここで、特徴量は、クラスタ管理テーブル127に記録された特徴量セット1104に合わせて利用者属性テーブル120や問診情報テーブル122から抽出する。 In step 1604, the instructor allocation determination unit 118 refers to the interview information table 122 and extracts the feature amount of the interview result. Here, the feature amount is extracted from the user attribute table 120 and the interview information table 122 according to the feature amount set 1104 recorded in the cluster management table 127.

一方、ステップ1610の事前問診情報が無い場合には、例えば属性情報等を用いる。この場合、クラスタ管理テーブル127の特徴量セット1104が属性情報から成るクラスタを用いることで割付を実行可能である。 On the other hand, when there is no prior interview information in step 1610, for example, attribute information or the like is used. In this case, allocation can be executed by using a cluster in which the feature amount set 1104 of the cluster management table 127 is composed of attribute information.

次に、指導者割当決定部118は、ステップ1605にて、ユーザ毎に最も近いクラスタを算出して割り付けを行う。具体的には、指導者割当決定部118が、ユーザ毎に抽出した特徴量をもとに、各クラスタ中心との距離を算出し、最も近いクラスタを探索して当該ユーザの割り付けを行う。 Next, the leader allocation determination unit 118 calculates and allocates the closest cluster for each user in step 1605. Specifically, the leader allocation determination unit 118 calculates the distance to each cluster center based on the feature amount extracted for each user, searches for the nearest cluster, and allocates the user.

指導者割当決定部118は、クラスタ管理テーブル127のクラスタID1101に対応する該当ユーザ1105にユーザIDを設定することで、ユーザをクラスタに割り付ける。 The leader allocation determination unit 118 assigns a user to a cluster by setting a user ID for the corresponding user 1105 corresponding to the cluster ID 1101 in the cluster management table 127.

次に、指導者割当決定部118は、ステップ1606にて、最適化したい指標(KPI:Key Performance Indicator)の設定を行う。 Next, in step 1606, the leader allocation determination unit 118 sets an index (KPI: Key Performance Indicator) to be optimized.

図17に、KPIを設定する画面の一例を示す。KPI設定画面1701では、各指導者A〜Gの過去の指導実績に基づいて定量値を可視化する実績グラフ表示1705と、表示する実績指標を選択する実績指標選択1702と、グラフ表示を行う為の表示ボタン1703、実績指標を採用する際に用いるKPI追加ボタン1704が存在する。本画面では例えば、実績指標に平均減量率を選択すると、実績グラフ表示1705に各指導者A〜Gのこれまでに担当したユーザの平均減量率と標準偏差の情報が表示される。 FIG. 17 shows an example of a screen for setting a KPI. On the KPI setting screen 1701, the performance graph display 1705 that visualizes the quantitative value based on the past guidance performance of each instructor A to G, the performance index selection 1702 that selects the performance index to be displayed, and the graph display are performed. There is a display button 1703 and a KPI addition button 1704 used when adopting a performance index. On this screen, for example, when the average weight loss rate is selected as the performance index, the performance graph display 1705 displays information on the average weight loss rate and standard deviation of the users who have been in charge of each instructor A to G so far.

このように実績指標をKPI設定画面1701に表示して最適化が必要な指標を抽出し、管理者や指導者などがKPI追加ボタン1704を使用することで最適な指導者の選定時に用いるKPIを設定することができる。 In this way, the performance index is displayed on the KPI setting screen 1701 to extract the index that needs to be optimized, and the manager or instructor uses the KPI addition button 1704 to select the KPI to be used when selecting the optimum instructor. Can be set.

図示の例では、実績指標として平均減量率を用いたが、その他に健康指導プログラムからの脱落率やユーザ評価などの実績指標を選択することが可能である。また、補足指標として標準偏差を例にとったが、これに限らず任意の指標を用いることが可能である。 In the illustrated example, the average weight loss rate was used as the performance index, but other performance indexes such as the dropout rate from the health guidance program and user evaluation can be selected. Moreover, although the standard deviation is taken as an example as a supplementary index, any index can be used without limitation.

次に、指導者割当決定部118は、ステップ1607にて、図15の処理で算出された適正スコア1202を用いた指導者の選定を行う。ここで、適正判定テーブル128で管理される適正判定情報を参照し、対象ユーザが所属するクラスタに対する適正スコア1202の高い(所定値以上)指導者ID701を抽出し、適正スコア1202の高い順に並び変えを行う。 Next, the leader allocation determination unit 118 selects a leader using the appropriate score 1202 calculated in the process of FIG. 15 in step 1607. Here, referring to the appropriateness judgment information managed in the appropriateness judgment table 128, the leader ID 701 having the highest appropriateness score 1202 (predetermined value or more) for the cluster to which the target user belongs is extracted and sorted in descending order of the appropriateness score 1202. I do.

指導者割当決定部118は、並び変えた中で適正スコア1202の順位が最も高い指導者ID701を選択して、次のスケジュール確認ステップ(1608)にて、指導予定テーブル124で管理される指導予定情報と、利用者属性テーブル120で管理されるユーザの被指導可能日時203とを照らし合わせ、実際に指導が行える場合に、次の指導担当設定ステップにて指導担当者として選定を行う。 The instructor allocation determination unit 118 selects the instructor ID 701 having the highest rank of the appropriate score 1202 among the rearrangements, and in the next schedule confirmation step (1608), the instructor schedule managed in the instruction schedule table 124. The information is compared with the user's instructable date and time 203 managed in the user attribute table 120, and when the instructor can actually be instructed, the instructor is selected in the next instructor setting step.

スケジュール確認ステップ(1608)にて、ユーザの被指導可能日時と指導者の指導可能日時が合わない場合は最適指導者選定ステップ(1607)へ戻り、次点の指導者ID701に関して上記と同様の処理を繰り返す。 In the schedule confirmation step (1608), if the user's instructable date and time and the instructor's instructable date and time do not match, the process returns to the optimum instructor selection step (1607), and the same processing as above is applied to the next instructor ID 701. repeat.

図18は、あるユーザに対して算出した適正スコア1202をもとに指導者を選定する指導者選定画面1801の一例を示す。指導者選定画面1801には、図17のKPI設定画面で設定したKPIが選定条件として選定条件表示1802に表示されている。指導者選定の対象であるユーザ情報は選定対象ユーザ情報表示1804に表示されている。 FIG. 18 shows an example of the instructor selection screen 1801 that selects an instructor based on the appropriate score 1202 calculated for a certain user. On the instructor selection screen 1801, the KPI set on the KPI setting screen of FIG. 17 is displayed on the selection condition display 1802 as a selection condition. The user information to be selected by the instructor is displayed on the selection target user information display 1804.

このユーザに対して、計算実行ボタン1803を押下し、選定結果を算出する。選定結果は画面上部の指導者選定情報1805に表示される。指導者選定情報1805には、各指導者のID毎に算出した適正スコアと、スケジュールの適合有無(可、不可)が表示される。 For this user, the calculation execution button 1803 is pressed to calculate the selection result. The selection result is displayed in the leader selection information 1805 at the top of the screen. In the instructor selection information 1805, the appropriate score calculated for each instructor's ID and whether or not the schedule is suitable (possible or not) are displayed.

画面右下には、適正スコアの値を基にして、指導者の選定優先度の高い順に指導者選択表示1806が表示される。図の例では、最も適正スコアの高い指導者が選択されている状態になっており、選定確定ボタン1807を押下することで選定が完了する。上記の一連の処理によって指導効果の最適化を目的とした指導者の選定を従来よりも簡便に実行することが可能である。 At the lower right of the screen, the leader selection display 1806 is displayed in descending order of priority for selecting leaders based on the value of the appropriate score. In the example of the figure, the instructor with the highest appropriate score is selected, and the selection is completed by pressing the selection confirmation button 1807. Through the above series of processes, it is possible to select an instructor for the purpose of optimizing the instruction effect more easily than before.

以上のように、本実施例1によれば、健康指導支援装置101は、指導者の過去の指導実績データと、過去のユーザの属性や蓄積された生活習慣情報テーブル121等のデータを基にして、ある指導者について高い指導効果を発揮できるユーザ群をデータから割り出して、各群(クラスタ)に対する指導適正スコア1202を算出し、指導者選定を行う際に適正スコア1202を考慮して最適な指導者を選定する。これにより、複数の指導者と複数のユーザの中で最適な担当者の選定を、効率的かつ高速に決定することができ、より高い指導効果を得ることができる。また、やむを得ず指導担当を変更する場合に置いても迅速に担当者を決定でき、指導担当の選定に係る作業を大幅に軽減できる。 As described above, according to the first embodiment, the health guidance support device 101 is based on the past guidance performance data of the instructor, the attributes of the past users, and the accumulated data such as the lifestyle information table 121. Therefore, a group of users who can exert a high teaching effect for a certain instructor is calculated from the data, an appropriate instruction score 1202 for each group (cluster) is calculated, and the appropriate score 1202 is taken into consideration when selecting an instructor. Select a leader. As a result, it is possible to efficiently and quickly determine the optimum person in charge among a plurality of instructors and a plurality of users, and a higher instruction effect can be obtained. In addition, even if it is unavoidable to change the instructor, the person in charge can be determined quickly, and the work related to the selection of the instructor can be greatly reduced.

以下に本発明の実施例2として、指導者の選定時に指導単価を考慮することで、指導実績の少ない指導者に対する選定可能性を確保する例について、図を参照しつつ説明する。 Hereinafter, as Example 2 of the present invention, an example of ensuring the possibility of selection for an instructor with a small instruction record by considering the instruction unit price when selecting an instructor will be described with reference to the figure.

図19は、指導単価を考慮した指導者選定手順の一例を示すフローチャートである。このフローチャートは、前記実施例1の図16のフローチャートにステップ1901を加えたもので、その他の構成は前記実施例1と同様である。 FIG. 19 is a flowchart showing an example of a leader selection procedure in consideration of the guidance unit price. This flowchart is obtained by adding step 1901 to the flowchart of FIG. 16 of the first embodiment, and other configurations are the same as those of the first embodiment.

指導者割当決定部118は指導単価計算ステップ(1901)にて、適正スコア1202にかけ合わせる単価係数を算出する。例えば、単価係数を最大値1、最小値0としてシグモイド関数等のモデル関数の引数とし、単価が低くなるほど単価係数が大きくなるような関数を用いて単価関数を算出する。 The instructor allocation determination unit 118 calculates the unit price coefficient to be multiplied by the appropriate score 1202 in the instruction unit price calculation step (1901). For example, the unit price function is calculated by using a function in which the unit price coefficient is set to a maximum value of 1 and a minimum value of 0 and used as an argument of a model function such as a sigmoid function, and the unit price coefficient increases as the unit price decreases.

そして、指導者割当決定部118は、算出した単価係数を、適正スコア1202とかけ合わせることで補正した適正スコア1202を算出し、キャリアの少ない指導者でも選定されるように調整することが可能である。なお、単価係数は、前記実施例1の図10に示した指導者等級テーブル126の指導単価1002に比例させても良い。 Then, the instructor allocation determination unit 118 can calculate an appropriate score 1202 corrected by multiplying the calculated unit price coefficient with the appropriate score 1202, and can adjust so that even an instructor with a small career can be selected. is there. The unit price coefficient may be proportional to the guidance unit price 1002 of the leader grade table 126 shown in FIG. 10 of the first embodiment.

図20は、補正後の適正スコアによる指導者選定画面1801の一例である。図20は、前記実施例1の図18に示した指導者選定画面1801の指導者選定情報1805に指導単価と補正後の適正スコアを加えて指導者選定情報2005としたもので、その他の構成は前記実施例1と同様である。 FIG. 20 is an example of the leader selection screen 1801 based on the corrected appropriate score. FIG. 20 shows the leader selection information 2005 by adding the guidance unit price and the corrected appropriate score to the leader selection information 1805 on the leader selection screen 1801 shown in FIG. 18 of the first embodiment. Is the same as in Example 1.

指導者選定情報2005には適正スコア1202、スケジュール、指導単価の係数が表示されている。Advisor1は適正スコア1202が1、Advisor2は0.9、Advisor3は0.7であるが、指導単価はそれぞれ0.5、0.7、1と算出されているため、最終的な適正スコアはこれらをかけ合わせてAdvisor1は0.5、Advisor2は0.63、Advisor3は0.7となりAdvisor3が選定優先度1位となっている。 In the leader selection information 2005, the appropriate score 1202, the schedule, and the coefficient of the guidance unit price are displayed. Advisor1 has an appropriate score of 1202 of 1, Advisor2 has an appropriate score of 0.9, and Advisor3 has an appropriate score of 0.7. Advisor1 is 0.5, Advisor2 is 0.63, Advisor3 is 0.7, and Advisor3 has the highest selection priority.

このようにして、実施例2によれば、目的に応じ、指導キャリアの少ない指導者でも適正スコア1202と指導単価を考慮する方法を適用することで選定可能性を確保することが可能になり、指導人材の最適な活用が可能となる。 In this way, according to the second embodiment, it is possible to secure the possibility of selection by applying the method of considering the appropriate score 1202 and the instruction unit price even for the instructor with a small instruction career according to the purpose. Optimal utilization of instructors is possible.

以下に本発明の実施例3として、指導者として必要な人材確保の計画支援を行う例について、図を参照しつつ説明する。図21は、本発明の実施例3である健康指導支援装置101の一構成例を示すブロック図である。 Hereinafter, as Example 3 of the present invention, an example of providing planning support for securing human resources necessary as an instructor will be described with reference to the drawings. FIG. 21 is a block diagram showing a configuration example of the health guidance support device 101 according to the third embodiment of the present invention.

本実施例3の健康指導支援装置101は、必要な指導者人材確保の計画を作成するため、人件費等経営上の目標指標を設定する経営指標設定部2101と、必要な指導者人材の計画を提示する必要指導者人材提示部2102と、契約前の指導者の候補を示す指導者候補管理テーブル2103と、管理者端末2104を有している。その他の構成は前記実施例1と同様である。 The health guidance support device 101 of the third embodiment has a management index setting unit 2101 that sets management target indexes such as personnel expenses and a plan of necessary leader human resources in order to create a plan for securing necessary leader human resources. It has a necessary instructor human resources presentation unit 2102, an instructor candidate management table 2103 showing candidates for instructors before the contract, and an administrator terminal 2104. Other configurations are the same as those in the first embodiment.

例えば、予め在籍しているユーザに対して新たに指導サービスを開始する場合、まず必要な指導者の確保計画が必要であり、その際にユーザ群に合わせた人材確保の最適化が重要である。 For example, when starting a new guidance service for users who are enrolled in advance, it is first necessary to plan to secure the necessary instructors, and at that time, it is important to optimize the securing of human resources according to the user group. ..

図22を用いて、人材確保計画の一例を示す。図22は必要指導者人材提示部2102が提供する必要な指導者人材を提示する指導者人材計画画面2201の一例である。指導者人材計画画面2201において、ユーザクラスタ表示2202にクラスタ構築部114の構築したユーザクラスタが表示されている。 An example of a human resources securing plan is shown with reference to FIG. FIG. 22 is an example of the instructor human resources planning screen 2201 that presents the necessary instructor human resources provided by the necessary instructor human resources presentation unit 2102. On the instructor human resources planning screen 2201, the user cluster constructed by the cluster construction unit 114 is displayed on the user cluster display 2202.

必要指導者数表示2203には、各クラスタと、各クラスタに対して必要な指導者数が表示される。必要な指導者数は、経営指標設定部2101にて設定する、指導者一人当たりのユーザ担当数や、指導単価設定等に応じて最適化する。 The required number of instructors display 2203 displays each cluster and the number of instructors required for each cluster. The required number of instructors is optimized according to the number of users in charge per instructor set by the management index setting unit 2101, the instruction unit price setting, and the like.

図22では、人材計画設定表示2205に総人件費の計画が金額ベースで表示されている。設定された値に応じて、指導者候補の中から指導単価を参照し、計画範囲内で最適な指導者を抽出する。その際、適正スコアを用いて割当対象のクラスタを算出することで最適な指導者を抽出することが可能になる。 In FIG. 22, the plan of the total labor cost is displayed on the human resources plan setting display 2205 on a monetary basis. According to the set value, the guidance unit price is referred to from the leader candidates, and the optimum leader is extracted within the planned range. At that time, it is possible to extract the optimum leader by calculating the cluster to be assigned using the appropriate score.

経営指標設定部2101にてコスト低減を優先する場合、例えば、ユーザのクラスタの中で、指導の効果があまり指導者に依存しないクラスタを抽出することで、指導キャリアの少なく指導単価の低い指導者を担当としても、指導効果をできる限り維持することが可能である。 When the management index setting unit 2101 gives priority to cost reduction, for example, by extracting a cluster in which the effect of instruction does not depend on the instructor so much from the cluster of users, an instructor with few instruction careers and a low instruction unit price It is possible to maintain the teaching effect as much as possible even if you are in charge of.

あるいは、適正スコア1202の高い順に各クラスタに対して指導者を割り当てることで、クラスタに必要な指導者の数だけではなく、各クラスタの属性等の特徴量に対応可能な指導者を割り当てることで指導の効果を高めることもできる。 Alternatively, by assigning leaders to each cluster in descending order of appropriate score 1202, not only the number of leaders required for the cluster but also leaders who can handle features such as attributes of each cluster can be assigned. It is also possible to enhance the effect of instruction.

なお、本発明は上記した実施例に限定されるものではなく、様々な変形例が含まれる。例えば、上記した実施例は本発明を分かりやすく説明するために詳細に記載したものであり、必ずしも説明した全ての構成を備えるものに限定されるものではない。また、ある実施例の構成の一部を他の実施例の構成に置き換えることが可能であり、また、ある実施例の構成に他の実施例の構成を加えることも可能である。また、各実施例の構成の一部について、他の構成の追加、削除、又は置換のいずれもが、単独で、又は組み合わせても適用可能である。 The present invention is not limited to the above-mentioned examples, and includes various modifications. For example, the above-described embodiment is described in detail in order to explain the present invention in an easy-to-understand manner, and is not necessarily limited to the one having all the configurations described. Further, it is possible to replace a part of the configuration of one embodiment with the configuration of another embodiment, and it is also possible to add the configuration of another embodiment to the configuration of one embodiment. Further, for a part of the configurations of each embodiment, any of addition, deletion, or replacement of other configurations can be applied alone or in combination.

また、上記の各構成、機能、処理部、及び処理手段等は、それらの一部又は全部を、例えば集積回路で設計する等によりハードウェアで実現してもよい。また、上記の各構成、及び機能等は、プロセッサがそれぞれの機能を実現するプログラムを解釈し、実行することによりソフトウェアで実現してもよい。各機能を実現するプログラム、テーブル、ファイル等の情報は、メモリや、ハードディスク、SSD(Solid State Drive)等の記録装置、または、ICカード、SDカード、DVD等の記録媒体に置くことができる。 Further, each of the above configurations, functions, processing units, processing means and the like may be realized by hardware by designing a part or all of them by, for example, an integrated circuit. Further, each of the above configurations, functions, and the like may be realized by software by the processor interpreting and executing a program that realizes each function. Information such as programs, tables, and files that realize each function can be stored in a memory, a hard disk, a recording device such as an SSD (Solid State Drive), or a recording medium such as an IC card, an SD card, or a DVD.

また、制御線や情報線は説明上必要と考えられるものを示しており、製品上必ずしも全ての制御線や情報線を示しているとは限らない。実際には殆ど全ての構成が相互に接続されていると考えてもよい。 In addition, the control lines and information lines indicate those that are considered necessary for explanation, and do not necessarily indicate all the control lines and information lines in the product. In practice, it can be considered that almost all configurations are interconnected.

101 健康指導支援装置
107 データベース
109 指導者端末
110 ユーザ端末
111 利用者登録部
112 推奨指導者提示部
113 生活習慣特徴量抽出部
114 クラスタ構築部
115 クラスタ割当部
116 指導者等級処理部
117 適正スコア算出部
118 指導者割当決定部
119 医学知識処理部
120 利用者属性テーブル
121 生活習慣情報テーブル
122 問診情報テーブル
123 指導者属性テーブル
124 指導予定テーブル
125 指導実績テーブル
126 指導者等級テーブル
127 クラスタ管理テーブル
128 適正判定テーブル
129 医学知識管理テーブル
130 利用状況テーブル
101 Health guidance support device 107 Database 109 Instructor terminal 110 User terminal 111 User registration unit 112 Recommended instructor presentation unit 113 Lifestyle feature amount extraction unit 114 Cluster construction unit 115 Cluster allocation unit 116 Instructor grade processing unit 117 Appropriate score calculation Department 118 Instructor Assignment Decision Department 119 Medical Knowledge Processing Department 120 User Attribute Table 121 Lifestyle Information Table 122 Interview Information Table 123 Instructor Attribute Table 124 Guidance Schedule Table 125 Guidance Performance Table 126 Instructor Grade Table 127 Cluster Management Table 128 Appropriate Judgment table 129 Medical knowledge management table 130 Usage table

Claims (10)

プロセッサと、前記プロセッサから読み書き可能な記憶部と、を有して参加者の保健指導を支援する健康指導支援装置であって、
前記記憶部は、
前記参加者のユーザ情報と、前記参加者毎の健康指導の結果を蓄積する生活習慣情報を保持し、
前記プロセッサは、
前記ユーザ情報から前記参加者を分類して複数のクラスタを生成し、前記クラスタ毎に参加者の健康指導の結果に基づいて複数の指導者の適正スコアをそれぞれ算出して適正判定情報に保持し、前記適正スコアを、前記健康指導の結果を蓄積する生活習慣情報の実績から算出し、
前記指導者には指導に関する単価情報が設定され、前記単価情報は前記指導者の時間あたりの報酬を含み、前記プロセッサは前記適正スコアを前記単価情報で補正することを特徴とする健康指導支援装置。
It is a health guidance support device that has a processor and a storage unit that can be read and written from the processor to support the health guidance of participants.
The storage unit
Holds user information of the participants and lifestyle-related information that accumulates the results of health guidance for each participant.
The processor
A plurality of clusters are generated by classifying the participants from the user information, and appropriate scores of the plurality of instructors are calculated for each cluster based on the results of the health guidance of the participants and held in the appropriate judgment information. , The appropriate score is calculated from the results of lifestyle-related information that accumulates the results of the health guidance.
A health guidance support device, characterized in that unit price information regarding guidance is set for the instructor, the unit price information includes a reward per hour for the instructor, and the processor corrects the appropriate score with the unit price information. ..
請求項1に記載の健康指導支援装置であって、
前記プロセッサは、
前記指導者を割り当てる参加者のユーザ情報を受け付けると、当該ユーザ情報に基づいて、当該参加者を前記クラスタのうちの一つに割り当て、前記参加者を割り当てたクラスタについて、前記適正判定情報を参照して複数の指導者の前記適正スコアのうち最も適正スコアが高く、かつ当該参加者を指導可能な指導者を選択することを特徴とする健康指導支援装置。
The health guidance support device according to claim 1.
The processor
When the user information of the participant to whom the leader is assigned is received, the participant is assigned to one of the clusters based on the user information, and the appropriateness determination information is referred to for the cluster to which the participant is assigned. A health guidance support device characterized in that a leader having the highest appropriate score among the appropriate scores of a plurality of instructors and capable of instructing the participant is selected.
請求項1に記載の健康指導支援装置であって、
前記ユーザ情報は、参加者の属性情報または問診情報のうち少なくとも一方を含むことを特徴とする健康指導支援装置。
The health guidance support device according to claim 1.
The user information is a health guidance support device including at least one of participant attribute information and interview information.
プロセッサと、前記プロセッサから読み書き可能な記憶部と、を有する計算機で参加者の保健指導を支援する健康指導支援方法であって、
前記計算機が、前記記憶部に格納されたユーザ情報から前記参加者を分類して複数のクラスタを生成する第1のステップと、
前記計算機が、参加者の健康指導の結果を蓄積した生活習慣情報に基づいて前記クラスタ毎に複数の指導者毎の適正スコアをそれぞれ算出して適正判定情報に保持する第2のステップと、を含み
前記第2のステップは、
前記適正スコアを、前記健康指導の結果を蓄積する生活習慣情報の実績から算出し、前記指導者には指導に関する単価情報が設定され、前記単価情報は前記指導者の時間あたりの報酬を含み、前記適正スコアを前記単価情報で補正することを特徴とする健康指導支援方法。
It is a health guidance support method that supports the health guidance of participants with a computer having a processor and a storage unit that can be read and written from the processor.
A first step in which the computer classifies the participants from the user information stored in the storage unit and generates a plurality of clusters.
The second step, in which the computer calculates the appropriate score for each of a plurality of instructors for each cluster based on the lifestyle information accumulated as the result of the health guidance of the participants and holds it in the appropriate judgment information. Including the second step
The appropriate score is calculated from the results of lifestyle-related information accumulating the results of the health guidance, unit price information regarding the guidance is set for the instructor, and the unit price information includes the hourly reward of the instructor. A health guidance support method characterized by correcting the appropriate score with the unit price information.
請求項4に記載の健康指導支援方法であって、
前記計算機が、前記指導者を割り当てる参加者のユーザ情報を受け付ける第3のステップと、
前記計算機が、当該ユーザ情報に基づいて、当該参加者を前記クラスタのうちの一つに割り当てる第4のステップと、
前記計算機が、前記参加者を割り当てたクラスタについて、前記適正判定情報を参照して複数の指導者の前記適正スコアのうち最も適正スコアが高く、かつ当該参加者を指導可能な指導者を選択する第5のステップと、
をさらに含むことを特徴とする健康指導支援方法。
The health guidance support method according to claim 4.
The third step in which the computer receives the user information of the participant to whom the leader is assigned,
A fourth step in which the computer assigns the participant to one of the clusters based on the user information.
The computer selects a leader who has the highest appropriate score among the appropriate scores of a plurality of instructors and can instruct the participant with reference to the appropriateness determination information for the cluster to which the participant is assigned. Fifth step and
A health guidance support method characterized by further including.
請求項4に記載の健康指導支援方法であって、
前記ユーザ情報は、参加者の属性情報または問診情報のうち少なくとも一方を含むことを特徴とする健康指導支援方法。
The health guidance support method according to claim 4.
The user information is a health guidance support method comprising at least one of participant attribute information and interview information.
プロセッサと、前記プロセッサから読み書き可能な記憶部と、を有する計算機を制御するプログラムであって、
前記記憶部に格納されたユーザ情報から参加者を分類して複数のクラスタを生成する第1のステップと、
参加者の健康指導の結果を蓄積した生活習慣情報に基づいて前記クラスタ毎に複数の指導者毎の適正スコアをそれぞれ算出して適正判定情報に保持する第2のステップと、を前記計算機に実行させ、
前記第2のステップは、
前記適正スコアを、前記健康指導の結果を蓄積する生活習慣情報の実績から算出し、前記指導者には指導に関する単価情報が設定され、前記単価情報は前記指導者の時間あたりの報酬を含み、前記適正スコアを前記単価情報で補正することを特徴とするプログラム。
A program that controls a computer having a processor and a storage unit that can be read and written from the processor.
The first step of classifying participants from the user information stored in the storage unit to generate a plurality of clusters, and
The second step of calculating the appropriate score for each of a plurality of instructors for each cluster based on the lifestyle information accumulated as the result of the health guidance of the participants and holding it in the appropriate judgment information is executed on the computer. Let me
The second step is
The appropriate score is calculated from the results of lifestyle-related information accumulating the results of the health guidance, unit price information regarding the guidance is set for the instructor, and the unit price information includes the hourly reward of the instructor. A program characterized in that the appropriate score is corrected by the unit price information.
請求項1に記載の健康指導支援装置であって、 The health guidance support device according to claim 1.
前記プロセッサは、所定の関数を用いて前記単価情報の値が低くなるほど単価係数が大きくなるように算出し、前記算出した単価係数を前記適正スコアに乗じることで前記適正スコアを補正することを特徴とする健康指導支援装置。 The processor is characterized in that the unit price coefficient is calculated so as to become larger as the value of the unit price information becomes lower by using a predetermined function, and the appropriate score is corrected by multiplying the calculated unit price coefficient by the appropriate score. Health guidance support device.
請求項4に記載の健康指導支援方法であって、 The health guidance support method according to claim 4.
前記第2のステップは、 The second step is
所定の関数を用いて前記単価情報の値が低くなるほど単価係数が大きくなるように算出し、前記算出した単価係数を前記適正スコアに乗じることで前記適正スコアを補正することを特徴とする健康指導支援方法。 Health guidance characterized in that the unit price coefficient is calculated to be larger as the value of the unit price information is lower using a predetermined function, and the appropriate score is corrected by multiplying the calculated unit price coefficient by the appropriate score. Support method.
請求項7に記載のプログラムであって、 The program according to claim 7.
前記第2のステップは、 The second step is
所定の関数を用いて前記単価情報の値が低くなるほど単価係数が大きくなるように算出し、前記算出した単価係数を前記適正スコアに乗じることで前記適正スコアを補正することを特徴とするプログラム。 A program characterized in that the unit price coefficient is calculated so as to become larger as the value of the unit price information becomes lower using a predetermined function, and the appropriate score is corrected by multiplying the calculated unit price coefficient by the appropriate score.
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