Deprecated: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in /home/zhenxiangba/zhenxiangba.com/public_html/phproxy-improved-master/index.php on line 456
JP6923729B2 - 平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法及び装置 - Google Patents
[go: Go Back, main page]

JP6923729B2 - 平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法及び装置 - Google Patents

平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法及び装置 Download PDF

Info

Publication number
JP6923729B2
JP6923729B2 JP2020144304A JP2020144304A JP6923729B2 JP 6923729 B2 JP6923729 B2 JP 6923729B2 JP 2020144304 A JP2020144304 A JP 2020144304A JP 2020144304 A JP2020144304 A JP 2020144304A JP 6923729 B2 JP6923729 B2 JP 6923729B2
Authority
JP
Japan
Prior art keywords
remand
worker
work
rate
average
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Active
Application number
JP2020144304A
Other languages
English (en)
Other versions
JP2021039756A (ja
Inventor
ウ パク,ミン
ウ パク,ミン
ホ イ,ジュン
ホ イ,ジュン
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Crowdworks Inc Korea
Original Assignee
Crowdworks Inc Korea
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Crowdworks Inc Korea filed Critical Crowdworks Inc Korea
Publication of JP2021039756A publication Critical patent/JP2021039756A/ja
Application granted granted Critical
Publication of JP6923729B2 publication Critical patent/JP6923729B2/ja
Active legal-status Critical Current
Anticipated expiration legal-status Critical

Links

Images

Classifications

    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0639Performance analysis of employees; Performance analysis of enterprise or organisation operations
    • G06Q10/06398Performance of employee with respect to a job function
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06311Scheduling, planning or task assignment for a person or group
    • G06Q10/063112Skill-based matching of a person or a group to a task
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06311Scheduling, planning or task assignment for a person or group
    • G06Q10/063114Status monitoring or status determination for a person or group
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0631Resource planning, allocation, distributing or scheduling for enterprises or organisations
    • G06Q10/06313Resource planning in a project environment
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/06Resources, workflows, human or project management; Enterprise or organisation planning; Enterprise or organisation modelling
    • G06Q10/063Operations research, analysis or management
    • G06Q10/0633Workflow analysis
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/10Office automation; Time management
    • G06Q10/103Workflow collaboration or project management
    • GPHYSICS
    • G06COMPUTING OR CALCULATING; COUNTING
    • G06QINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY [ICT] SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL OR SUPERVISORY PURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
    • G06Q10/00Administration; Management
    • G06Q10/10Office automation; Time management
    • G06Q10/105Human resources

Landscapes

  • Business, Economics & Management (AREA)
  • Human Resources & Organizations (AREA)
  • Engineering & Computer Science (AREA)
  • Strategic Management (AREA)
  • Entrepreneurship & Innovation (AREA)
  • Economics (AREA)
  • Tourism & Hospitality (AREA)
  • Educational Administration (AREA)
  • Operations Research (AREA)
  • Quality & Reliability (AREA)
  • Marketing (AREA)
  • Physics & Mathematics (AREA)
  • General Business, Economics & Management (AREA)
  • General Physics & Mathematics (AREA)
  • Theoretical Computer Science (AREA)
  • Development Economics (AREA)
  • Game Theory and Decision Science (AREA)
  • Data Mining & Analysis (AREA)
  • Life Sciences & Earth Sciences (AREA)
  • Biodiversity & Conservation Biology (AREA)
  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Description

本発明は、平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法及び装置に関する。
近年、企業活動の一部の過程に一般大衆を参加させるクラウドソーシングに基づいて、多量のデータを収集及び加工する企業が増えている。即ち、企業は、1つのプロジェクトをオープンして、一般大衆、即ち作業者が、該当プロジェクトに参加するようにすることにより、作業者によって完了した作業結果を通じて、必要な情報を収集することとなる。
具体的に、企業は、プロジェクトをオープンすると、該当プロジェクトの類型及び難易度などに応じて、適した作業者を選別し、作業を割り当てる。
この際、企業は、作業者が完了した作業件数を基準として、作業者を選別する。即ち、作業者の作業完了件数が多いほど、熟練度の高い作業者と判断され、該当作業者には、より多くの作業に参加できる機会が与えられる。
しかし、単に作業完了件数を基準として作業者の熟練度を判断することは、作業者の実質的な作業能力を全く考慮せずに判断するのであるため、作業者の実際の熟練度を反映できない。
即ち、作業者が実質的な作業能力が低いにも拘らず、作業完了件数が多いという理由により、該当作業者に多くの作業が割り当てられるという問題があり、また、該当作業者の作業能力よりも高い水準の作業能力が要求される作業が割り当てられるために、差し戻される作業の数が増加し、これによりプロジェクトの遂行期間が引き延ばされ、差戻しコスト(検収コスト)が増加するという問題がある。
韓国公開特許第10-2014-0095956号公報(2014.08.04.)
本発明は上記事情に鑑みてなされたものであって、その目的は、作業者の差戻し率と平均差戻し率とを比較することによって、作業者の作業熟練度を判断できる、平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定の方法及び装置を提供することにある。
本発明が解決しようとする課題は、以上で言及した課題に限らず、言及されていない他の課題は、以下の記載から通常の技術者が明確に理解できるであろう。
前述した課題を解決するための本発明の一側面による平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法は、1つのプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業を複数の作業者に付与し、複数の作業者から作業結果の入力を受ける段階と、前記複数の作業者から入力された前記作業結果を複数の検収者が検収するようにし、前記複数の検収者から検収結果の入力を受ける段階と、前記検収結果を基に前記作業者の熟練度を測定する段階とを含み、前記作業者の熟練度を測定する段階は、前記作業者の検収合格(通過)数量に相応する作業点数と、差戻し数量に相応する差戻し点数との差を用いて、前記作業者の熟練度を測定し、前記差戻し点数は、前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超える前には、前記差戻し点数の算出時に加重値を適用せず、前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後には、前記差戻し点数の算出時に平均差戻し率に基づいた加重値を適用して算出されることを特徴とする。
本発明の一実施例において、前記熟練時点の数量は、上位熟練度の作業者、中位熟練度の作業者、及び、下位熟練度の作業者を均等に選別して行ったパイロットプロジェクトによって導き出されうる。
本発明の一実施例において、前記作業者の作業数量が、前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後に、前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも大きいと、1よりも大きな第1の値の加重値を適用して前記差戻し点数を算出し、前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも小さいと、1よりも小さな第2の値の加重値を適用して前記差戻し点数を算出することができる。
本発明の一実施例において、前記作業者の作業数量が、前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後、前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも大きいと、差戻し数量全体(a)のうち平均差戻し数量(b)に相応する数量(b)と関連しては加重値を適用せず、前記平均差戻し数量(b)を超える残りの数量(a-b)と関連して前記第1の値の加重値を適用して前記差戻し点数を算出できる。
本発明の一実施例において、前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後、前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも小さいと、差戻し数量全体(c)のうち平均差戻し数量(b)に満たない数量(b-c)と関連して前記第2の値の加重値を適用し、残りの数量(c-(b-c))と関連しては加重値を適用せず、前記差戻し点数を算出できる。
本発明の一実施例において、前記作業点数は、検収の通過時に前記作業者に支払う作業コストを用いて算出できる。
本発明の一実施例において、前記差戻し点数は差戻し時に発生する差戻しコストを用いて算出できる。
本発明の一実施例において、前記作業者の熟練度の測定結果を用いて予め定められた等級以上の熟練度が要求される他のプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業の機会を付与できる。
前述した課題を解決するための本発明の他の側面によるコンピュータプログラムは、ハードウェアであるコンピュータと結合されて前記平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法を実行し、媒体に格納される。
前述した課題を解決するための本発明の他の側面による平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定装置は、1つのプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業を複数の作業者に送信し、前記複数の作業者から作業結果を受信し、前記複数の作業者から入力された前記作業結果を複数の検収者が検収できるように前記複数の検収者に送信し、前記複数の検収者から検収結果を受信する通信部と、前記検収結果を基に作業者の検収通過数量に相応する作業点数を算出し、差戻し数量に相応する差戻し点数を算出し、前記作業点数と前記差戻し点数との差を用いて前記作業者の熟練度を算出する算出部とを含み、前記算出部は前記差戻し点数の算出時、前記作業者の作業数量が予め定められた熟練時点の数量を超える前には加重値を適用せず、前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後には平均差戻し率に基づいた加重値を適用して算出することを特徴とする。
本発明のその他の具体的な事項は、詳細な説明及び図面に含まれている。
前記のような本発明の平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法及び装置によれば、作業者の差戻し率と平均差戻し率とを比較することによって、作業者の熟練度を測定するので、作業者の作業能力が正確に反映された熟練度を測定でき、これにより作業者に作業を割り当てるとき、作業者の作業能力に適した水準の作業を効率的に割り当てることができる。
また、作業者の差戻し率を用いて熟練度を測定するため、検収を通過した作業数量が同一であっても差戻し率が高い作業者は差戻し率の低い作業者よりも熟練度が低く測定され得る。これにより、作業者は作業が差し戻されないように、より慎重に作業を行うことによって作業の品質が向上し得る。
更に、差し戻される作業の数が減少することによって、プロジェクトが定められた期間内に終了でき、差戻しコスト(検収コスト)を低減できる。
本発明の効果は、以上で言及した効果に限らず、言及されていない他の効果は、以下の記載から通常の技術者が明確に理解できるであろう。
本発明の一実施例によるクラウドソーシングサービスの概念図である。 本発明の一実施例によるクラウドソーシング基盤のプロジェクトの進行プロセスを説明するフローチャートである。 本発明の一実施例による平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法のフローチャートである。 本発明の一実施例による作業者熟練度の測定時、作業者の作業数量及び差戻し率によって異なる差戻し点数算出方法のフローチャートである。 本発明の一実施例によるパイロットプロジェクトによって導き出される熟練時点の数量を説明するグラフである。 本発明の一実施例による平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定装置のブロック図である。
本発明の利点及び特徴、そしてそれらを達成する方法は、添付の図面と共に詳細に後述されている実施例を参照すれば明確になる。しかし、本発明は以下で開示される実施例に制限されるものではなく、互いに異なる多様な形態で実現することができる。但し、本実施例は本発明の開示を完全なものにし、本発明が属する技術分野における通常の技術者に本発明の範疇を完全に理解させるために提供されるものであり、本発明は請求範囲の範疇により定義されるに過ぎない。
本明細書で用いられる用語は実施例を説明するためのものであり、本発明を制限しようとするものではない。本明細書において、単数型は特に言及しない限り複数型も含む。明細書で用いられる「含む(comprises)」及び/又は「含んでいる(comprising)」は、言及された構成要素以外に1つ以上の他の構成要素の存在又は追加を排除しない。明細書全体に亘って同一の図面符号は同一の構成要素を示し、「及び/又は」は言及された構成要素のそれぞれ及び1つ以上のあらゆる組み合わせを含む。たとえ、「第1」、「第2」などが多様な構成要素を叙述するために用いられていても、これらの構成要素はこれらの用語により制限されないのはもちろんである。これらの用語は単に1つの構成要素を他の構成要素と区別するために用いる。従って、以下で言及される第1構成要素は、本発明の技術的思想内で第2構成要素であることもできるのは言うまでもない。
他の定義がなければ、本明細書で用いられる全ての用語(技術及び科学的用語を含む)は、本発明が属する技術分野における通常の技術者が共通して理解できる意味として用いられる。また、一般的に用いられる辞典に定義されている用語は、明白に特に定義されていない限り、理想的に又は過度に解釈されない。
以下、添付の図面を参照して本発明の実施例を詳細に説明する。
図1は、本発明の一実施例によるクラウドソーシングサービスの概念図である。
図1を参照すれば、クラウドソーシングサービスは依頼者10、サービス提供業者20及び大衆30で構成されて行われる。
依頼者10は、クラウドソーシング基盤のプロジェクト(以下、プロジェクト)を依頼する企業や個人を意味する。
依頼者10は、ソースデータの収集又はデータアノテーションなどを目的にプロジェクトを依頼する。ソースデータの収集は、録音された音声の収集、写真の収集など、加工されないデータを収集することを意味する。データアノテーションは、テキスト、写真、ビデオなどのソースデータに関連の注釈データを入力することを意味する。例えば、データアノテーションには、与えられたテキストから個体を探すこと、類似する文章を探すことなどがあり得るが、これに制限されない。
サービス提供業者20は、クラウドソーシングサービスを提供する企業を意味する。
サービス提供業者20は、依頼者10から製品又はサービスに対するプロジェクトの依頼を受けると、該当プロジェクトに対する作業を一般の大衆30に割り当てて大衆30から作業結果の提供を受ける。その後、作業結果を基にして抽出されたアウトプット(最終プロダクト)を依頼者10に提供する。
この際、サービス提供業者20は、クラウドソーシングプラットホーム(以下、プラットホーム)を介して依頼者10及び大衆30にクラウドソーシングサービスを提供する。即ち、サービス提供業者20は、依頼者10からプロジェクトの依頼を受けると、プラットホームにプロジェクトをオープンする。その後、大衆30からオープンされたプロジェクトに対する作業結果の提供を受けると、該当プロジェクトをプラットホーム上で終了し、アウトプット(最終プロダクト)を抽出して依頼者10に提供できる。
大衆30は、プラットホームにオープンされたプロジェクトに参加する一般大衆を意味する。ここで、大衆30は、サービス提供業者20が提供するアプリケーション又はウェブサイトなどを介して、プラットホームにオープンされたプロジェクトに参加できる。
大衆30は、作業者32及び検収者34で構成される。
作業者32は、プラットホームにオープンされた複数のプロジェクトのうちの特定プロジェクトへの参加を決定する。その後、作業者32は、ソースデータの収集又はデータアノテーションなどの作業を行い、これをプラットホームに送る。
検収者34は、プラットホームにオープンされた複数のプロジェクトのうちの特定プロジェクトへの参加を決定する。その後、検収者34は、作業者32が行った作業結果に対する検収を行う。検収者34は、検収遂行の結果として、作業の合格認定(通過)又は差戻しを行うことができ、作業を差し戻す際に、差戻しの事由を入力できる。
図2は、本発明の一実施例に係るクラウドソーシング基盤のプロジェクトについての進行プロセスを説明するフローチャートである。
まず、依頼者10がサービス提供業者20にプロジェクトを依頼する(S41)。
その後、サービス提供業者20は、依頼されたプロジェクトをプラットホーム上にオープンする(S42)。この際、サービス提供業者20は、プロジェクトのオープン前に、該当プロジェクトの難易度などを考慮して等級を決定する。即ち、難易度に応じて、どのような等級以上の大衆30に、該当プロジェクトを露出させるかを決定する。これにより、プロジェクトの作業結果の信頼度を高めることができる。
また、サービス提供業者20は、プロジェクトを正式にオープンする前に、パイロットプロジェクトをオープンできる。パイロットプロジェクトは、正式にプロジェクトをオープンする前に、プロジェクトの進行に問題がないか、作業ガイドにない例外状況はないか、依頼者10が所望する品質がどの程度であるかなどを確認するか、又は、正式にプロジェクトを行ったり評価したりするために必要なデータを得るためのものである。
その後、サービス提供業者20は、プロジェクトの等級に応じて該当等級以上の作業者32に作業を割り当てる(S43)。
その後、作業者32は、割り当てられた作業を行う(S44)。このとき、作業者32は、何らかの理由により作業自体が不可能な作業に対しては、作業を行わず、作業不可である事由を入力することができる。
その後、サービス提供業者20は、作業者32から作業結果の提供を受け(S45)、該当作業結果に対する検収作業を検収者34に割り当てる(S46)。
その後、検収者34は、割り当てられた検収を行う(S47)。このとき、検収者34は、作業が正常に行われたものと判断すれば、検収通過を決定し、検収により、作業が誤ったものと判断すれば、差戻しを決定する。差戻しの決定時、検収者34は、如何なる理由により、作業が誤ったものであると判断したかについての差戻しの事由を入力する。
その後、サービス提供業者20は、検収者34から検収結果の提供を受ける(S48)。
検収結果が合格認定(通過)である場合、サービス提供業者20は、該当作業の結果を有効なデータとして用いて、これを基にして、プロジェクトの終了時にアウトプット(最終プロダクト)を抽出する。
検収結果が差戻しである場合、サービス提供業者20は内部的に検収を再び行うか、作業者32に再び作業を割り当てて作業を行うようにすることもできる。
その後、サービス提供業者20は、プロジェクト期間が終了するか、十分な有効データを確保することとなると、該当プロジェクトを終了し(S49)、確保された有効データに基づき、最終の結果物を算出して依頼者10に提供する(S50)。
このとき、プロジェクトの終了前にサービス提供業者20は、作業者32及び検収者34の遂行結果を評価し、評価に応じて作業コスト及び検収コストを算出し、作業者32及び検収者34に支払う。
図1及び図2では、単に、依頼者、サービス提供業者、作業者、検収者と表現したが、これらは各参加者によって運用される、スマートフォン、タブレットPC、PDA、ラップトップPC、デスクトップPC、サーバなどといったコンピュータ装置又は電気通信装置を意味する。
図3は、本発明の一実施例による、平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法についてのフローチャートであり、図4は、本発明の一実施例による、作業者の熟練度の測定時、作業者の作業数量及び差戻し率に応じて相違する差戻し点数の算出方法についてのフローチャートであり、図5は、本発明の一実施例による、パイロットプロジェクトによって導き出される、熟練時点の作業数量について説明するグラフである。
図3に示された段階は、サービス提供業者20によって運用される、プラットホームサーバ(以下、サーバ)により行われるものと理解され得るが、これに制限されるものではない。
図3を参照すれば、段階S110にて、サーバは、1つのプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業を、複数の作業者32に付与し、複数の作業者32から作業結果の入力を受ける。
サーバは、プロジェクトへ参加する、複数の作業者32により行われた、複数の作業結果の提供を受ける。ここで、1つのプロジェクトには複数の作業が含まれるが、複数の作業は、種類に応じて複数のタスクにグループ化することができ、又は、それぞれの作業が互いに異なる種類の作業であってもよく、同一の種類の作業であってもよいが、これに制限されるものではない。
即ち、各作業者32は、1つのプロジェクトに参加することになると、複数の作業を割り当てられて遂行することとなる。
その後、作業者32は、検収者34による検収を通過した作業に対しては、ポイントを貰う。即ち、作業者32は、作業完了(検収通過)に起因して作業完了までに発生する作業コストを用いて算出される作業点数だけのポイントを貰う。
反面、作業者32は、検収者34により検収を通過できず、差し戻された作業に対してはペナルティを受けることになり、差し戻された作業を再び割り当てられて、再び作業しなければならない。即ち、作業者は、差戻しに起因して発生する差戻しコストを用いて算出される差戻し点数を、ペナルティとして受け取ることになる。
ここで、作業者32は、所定の端末装置を用いて作業を行う。作業者32の端末装置は、スマートフォン、タブレットPC、PDA、ラップトップPC、デスクトップPCなどといったコンピュータ装置又は電気通信装置であり得るが、これに制限されるものではない。
次に、段階S120にて、サーバは、複数の作業者32から入力された作業結果を複数の検収者34が検収するようにし、その後、複数の検収者34から検収結果の入力を受ける。即ち、各検収者34は、1つのプロジェクトに参加すると、複数の作業者32から行われた作業が、正常に行われたか否かを判断する。
仮に、作業が誤って行われたものと判断されると、検収者34は該当作業を差し戻す。このとき、検収者34は、差戻しの事由を共に入力して作業者32が該当作業の再作業を行う際に参考できるようにする。
検収者34は検収を行う毎にポイントを貰うが、この際に検収者34に提供されるポイントは、作業者32が、差し戻された作業に対して受けるペナルティに相応する。
ここで、検収者34は、所定の端末装置を用いて作業を行う。検収者34の端末装置はスマートフォン、タブレット、PDA、ラップトップ、デスクトップなどといったコンピュータ装置又は電気通信装置であり得るが、これに制限されるものではない。
次に、段階S130にて、サーバは、検収結果を基にして作業者32の熟練度を測定する。
サーバは、作業者32が行った作業のうちで検収を通過した作業の数量(以下、検収通過数量)に相応する作業点数と、作業者32が行った作業のうちで差し戻された作業の数量(以下、差戻し数量)に相応する差戻し点数とを用いて、作業者32の熟練度を測定する。
具体的に、サーバは、各作業者32における作業点数から差戻し点数を引いた差の値を用いて、作業者の熟練度を測定する。このとき、差の値が大きいほど、作業者の熟練度は高いものと測定される。
従って、作業者の作業能力に十分に符合するように熟練度を測定するためには、差戻し点数を正確に算出することが重要である。即ち、サーバは、作業者の作業数量に対する、差し戻される作業数量の割合に応じて、差戻し点数を互に異なるように算出することによって、作業者の熟練度を正確に測定することができる。
以下、図4を参照して、場合によって相異なる差戻し点数が算出されることを説明する。
段階S210にて、サーバは、作業者の作業点数を算出する。
作業点数は、上述したように、作業者32が行った作業のうちで検収を通過した作業の数量(以下、検収通過数量)に相応するものである。具体的に、作業点数は、検収通過数量に作業単価をかけた値を意味する。この値は作業が完了(検収通過)した場合、作業者32に提供されるポイントと同一である。
例えば、特定作業者32の検収通過数量が300個であり、作業単価が50ウォンである場合、作業者の作業点数は15,000点であり、作業者32はサーバから15,000ポイントを貰う。
次に、段階S220にて、サーバは、作業者32の作業の数量と熟練時点の数量とを比較する。ここで、作業者32の作業の数量は、作業者32がプロジェクトに参加して行った作業のうちで検収通過した作業の数量を示す。熟練時点の数量は、プロジェクトがオープンされ、作業者32がある程度作業を行った後、作業を行う上で熟練し始める基準値であって、サーバにより予め定められる。
具体的に、サーバは、パイロットプロジェクトによって熟練時点の数量を導き出すことができる。サーバは、以前に行われていたプロジェクトの中からの、現在進行中のプロジェクトと類似するプロジェクトを基準として、作業者32を選別する。
即ち、サーバは、以前の類似するプロジェクトによって測定された熟練度を基準として、上位熟練度の作業者、中位熟練度の作業者、及び下位熟練度の作業者を、均等に分かれるように選別する。このように選別された上位熟練度の作業者、中位熟練度の作業者、下位熟練度の作業者は、パイロットプロジェクトに参加して作業を行う。
この際、サーバは、パイロットプロジェクトに参加する作業者32の人数について、正式にプロジェクトに参加する作業者32の人数と同一となるように選別してもよく、又は、正式にプロジェクトに参加する作業者32の人数のうちの所定のパーセントだけを選別してもよい。
図5を参照すれば、サーバは、パイロットプロジェクトにおける平均検収完了率が急激に高くなり、平均差戻し率が急激に低くなる作業の数量を、熟練時点の数量として定めることができる。図5の具体例では、平均差戻し率の曲線と、平均検収完了率の曲線とが交差するより少し前(例えば、交差する際の数量より5〜20%少ない数量の時点)を熟練時点としたが、交差する箇所またはその近傍とすることもできる。
また、図4を参照すれば、段階S230にて、サーバは、作業者32の作業の数量が熟練時点の数量よりも小さい場合、即ち、作業者32の作業の数量が熟練時点の数量を超える前には、加重値を適用しない差戻し点数を算出する。
作業者毎における個人差及び経験差によって、作業初期の作業能力には大きな差があり得る。また、作業初期に、作業ガイドに対する解釈によって作業を誤って行う恐れもある。
従って、サーバは、熟練時点の数量よりも小さな作業数量に対しては、加重値を適用せずに、差戻し点数を算出する。例えば、プロジェクトの序盤にて特定作業者32の作業の数量(検収通過数量)が300個であり、熟練時点の数量が500個であるならば、サーバは、作業の数量が熟練時点の数量を超えないものと判断して、加重値を適用せずに差戻し点数を算出する。
具体的に、サーバは、作業者の作業の数量が熟練時点の数量よりも小さい場合、差戻し作業数量(a)に差戻し単価(u)をかけることによって差戻し点数を算出する。
例えば、特定作業者32の作業数量(検収通過数量)300個のうち差し戻された作業の数量が200個であり、差戻し単価が20ウォンである場合、該当作業者32の差戻し点数は4、000点である。
反面、サーバは作業者32の作業数量が熟練時点の数量よりも大きい場合、即ち、作業者32の作業数量が熟練時点の数量を超えた後には加重値を適用した差戻し点数を算出する。このとき、加重値は平均差戻し率に基づいて決定される。
平均差戻し率は、パイロットプロジェクトによって算出される。図5を参照すれば、サーバは、パイロットプロジェクトによって、作業数量ごとに平均差戻し率を算出するのであり、算出された平均差戻し率は、熟練時点の数量の以降から急激に低くなる。
また、図4を参照すれば、段階S240にて、サーバは、作業者の作業の数量が熟練時点の数量を超えた場合、作業者の差戻し率と、パイロットプロジェクトによって算出された平均差戻し率とを比較する。
具体的に、作業者32が完了(検収通過)した作業の数量が70個であり、熟練時点の数量が30個である場合、サーバは、70個の作業数量での作業者の差戻し率と、平均差戻し率とを比較する。
一実施例として、正式プロジェクトに参加中の作業者32が等級の低い作業者である場合、サーバは、パイロットプロジェクトに参加した下位熟練度の作業者の作業結果だけで比較を行うことができる。
即ち、サーバは、作業の遂行経験が特にないか、等級の低い作業者32の差戻し率と、パイロットプロジェクトに参加した下位熟練度の作業者の平均差戻し率とを比較することによって、等級の低い作業者32には、比較基準を若干下げることができる。
次に、段階S250にて、作業者の差戻し率が平均差戻し率よりも大きい場合、サーバは、第1の値の加重値を適用して差戻し点数を算出する。ここで、第1の値は1よりも大きな値(例えば、2)である。
即ち、サーバは、熟練時点の数量を超えた作業数量にて、平均差戻し率よりも作業者の差戻し率が高い場合、平均差戻し数量よりも多い差戻し数量に、2倍の加重値を適用して差戻し点数を算出する。
具体的に、下記の[数式1]を参照すれば、サーバは、作業者の差戻し数量の全体(a)のうちで、平均差戻し数量(b)に相応する数量(b)に関連しては加重値を適用せず、平均差戻し数量(b)を超える残りの数量(a-b)に関連して、第1の値の加重値(w1;例えば1.3〜3倍、特には2倍の加重値)を適用して、差戻し単価(u)をかけることにより、前記差戻し点数を算出することができる。言い換えると、差戻し数量(a)×差戻し単価(u)により算出される、ベースの差戻し点数に、ペナルティ加算を行うのであり、このペナルティ加算は、平均差戻し数量(b)からの超過分(a-b)に対して、第1の値から1を引いた値(w1−1)を、差戻し単価(u)とともに、掛け合わせることにより算出する。
[数式1]
平均差戻し数量×差戻し単価+(差戻し数量−平均差戻し数量)×差戻し単価×2
=差戻し数量×差戻し単価+(差戻し数量−平均差戻し数量)×差戻し単価×(2−1)
b×u+(a-b)×u×w1=a×u+(a-b)×u×(w1-1)
例えば、70個の作業数量に対する作業者の差戻し数量全体(a)が50個で、70個の作業数量に対する平均差戻し数量(b)が35個で、差戻し単価が10ウォンである場合、差戻し点数は35×10+(50−35)×10×2=650点と算出できる。
次に、段階S260にて、作業者の差戻し率が平均差戻し率よりも小さい場合、サーバは、第2の値の加重値を適用して差戻し点数を算出する。ここで、第2の値は、1よりも小さな値(例えば、0.5)である。
即ち、サーバは、熟練時点の数量を超えた作業数量にて、平均差戻し率よりも作業者の差戻し率が小さい場合、平均差戻し数量よりも少ない差戻し数量に、0.5倍の加重値を適用して差戻し点数を算出する。
具体的に、下記の[数式2]を参照すれば、サーバは、作業者の差戻し数量全体(c)を基準にして、平均差戻し数量(b)からの低減分の数量(b-c)に関連して第2の値の加重値(w2;例えば0.3〜0.7倍、特には0.5倍の加重値)を適用し、この低減分を相殺した数量(c-(b-c))に関連しては加重値を適用せずに、差戻し単価(u)をかけて足し合わせることにより、差戻し点数を算出することができる。言い換えると、差戻し数量(a)×差戻し単価(u)により算出される、ベースの差戻し点数に、インセンティブ減算を行うのであり、インセンティブ減算は、平均差戻し数量(b)からの低減量(b-c)に対して、1から第2の値を引いた値(1−w2)を、差戻し単価(u)とともに、掛け合わせることにより算出する。
[数式2]
(平均差戻し数量−差戻し数量)×差戻し単価×0.5+(差戻し数量−(平均差戻し数量−差戻し数量))×差戻し単価
=差戻し数量×差戻し単価−(平均差戻し数量−差戻し数量)×差戻し単価×(1−0.5)
(b-c)×u×w2+[c-(b-c)]×u=c×u−(b-c)×u×(1-w2)
例えば、70個の作業数量に対する作業者の差戻し数量全体(c)が20個、70個の作業数量に対する平均差戻し数量(b)が35個、差戻し単価が10ウォンである場合、差戻し点数は(35−20)×10×0.5+(20−(35−20))×10=125点と算出することができる。
次に、段階S270で、サーバは算出された作業点数と差戻し点数との差の値を用いて作業者32の熟練度を測定する。このとき、差の値(最終点数)が大きいほど作業者32の熟練度が大きいものと判断される。
サーバは、最終点数に応じて、作業者32を上位熟練度の作業者、中位熟練度の作業者、下位熟練度の作業者に分類することができる。
仮に、0点が最低点数であり、300点が最高点数であるとき、作業者32の最終点数が0点から100点まで、または0点から119点までの範囲内である場合に下位熟練度の作業者に分類されうるのであり、101点から200点まで、または120点から200点までの範囲内である場合に中位熟練度の作業者に分類されうるのであり、201点から300点までの範囲内である場合に上位熟練度の作業者に分類されうる。
その後、サーバは、作業者32の熟練度測定結果を用いて、予め定められた等級以上の熟練度が要求される、他のプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業の機会を作業者32に付与することができる。
即ち、熟練度の測定結果、上位熟練度の作業者に分類された作業者32は後で上位熟練度、中位熟練度又は下位熟練度が要求される全てのプロジェクトに参加できる。しかし、熟練度の測定結果、下位熟練度の作業者に分類された作業者32は、これ以降、下位熟練度が要求されるプロジェクトにのみ参加できる。
図6は、本発明の一実施例による、平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定装置のブロック図である。
図6を参照すれば、平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定装置300(以下、作業者熟練度測定装置)は、通信部310及び算出部320を含む。
通信部310は、1つのプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業を、複数の作業者32に送信し、複数の作業者32から作業結果を受信し、複数の作業者32から入力された作業結果を、複数の検収者34が検収できるように複数の検収者34に送信し、複数の検収者34から検収結果を受信する役割を果たす。
算出部320は、検収結果を基にして、作業者32の検収合格(通過)数量に相応する作業点数を算出し、差戻し数量に相応する差戻し点数を算出し、作業点数と差戻し点数との差を用いて作業者32の熟練度を算出する役割を果たす。
また、算出部320は、差戻し点数の算出時、作業者32の作業数量が予め定められた熟練時点の数量を超える前には加重値を適用せず、作業者32の作業数量が予め定められた熟練時点の数量を超えた後には平均差戻し率に基づいた加重値を適用して算出する。
図6を参照して説明した作業者熟練度測定装置300は、上述したサーバの構成要素として提供されうる。
以上で前述した、本発明の一実施例による、平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法は、ハードウェアであるコンピュータと結合されて実行されるために、プログラム(又はアプリケーション)でもって具現されて媒体に格納されうる。
前述したプログラムは、前記コンピュータがプログラムを読み込んでプログラムでもって具現された前記方法を実行させるために、前記コンピュータのプロセッサ(CPU)が前記コンピュータの装置インターフェースを介して読み取り可能なC、C++、JAVA(登録商標)、Ruby、機械語などのコンピュータ言語でコード化されたコード(Code)を含むことができる。このようなコードは、前記方法を実行するのに必要な機能を定義した関数などと、関連する機能的なコード(Functional Code)とを含むことができ、前記各機能を、前記コンピュータのプロセッサが所定の手順通りに実行させるのに必要な実行手順関連の制御コードを含むことができる。また、このようなコードは、前記各機能を前記コンピュータのプロセッサが実行させるのに必要な、追加の情報やメディアが、前記コンピュータの内部又は外部メモリのどの位置(アドレス)にて参照されるべきかについての、メモリ参照関連のコードを更に含むことができる。また、前記コンピュータのプロセッサが前記各機能を実行させるために、遠隔(Remote)にある、何(いずれ)かの他のコンピュータやサーバなどとの通信が必要な場合、コードは、前記コンピュータの通信モジュールを用いて、遠隔にある何(いずれ)か他のコンピュータやサーバなどと、どのように通信すべきか、通信時に如何なる情報やメディアを送受信すべきかなどに対する通信関連のコードを更に含むことができる。
前記格納される媒体は、レジスタ、キャッシュ、メモリなどのように短時間だけデータを格納する媒体ではなく、半永久的にデータを格納し、機器により読み取り(reading)可能である媒体を意味する。具体的には、前記格納される媒体の例としては、ROM、RAM、CD-ROM、磁気テープ、フロッピーディスク、光データ格納装置などが挙げられるが、これに制限されない。即ち、前記プログラムは、前記コンピュータが接続できる多様なサーバ上の多様な記録媒体又はユーザの前記コンピュータ上の多様な記録媒体に格納されうる。また、前記媒体は、ネットワークでもって互いに接続されているコンピュータシステムに分散されて、分散方式にてコンピュータが読み取れるコードが格納されるのであり得る。
以上、添付の図面を参照して本発明の実施例を説明したが、本発明が属する技術分野における通常の技術者は、本発明がその技術的思想や必須な特徴を変更することなく、他の具体的な形態で実施され得るということが理解できるであろう。従って、以上で記述した実施例は、あらゆる面で例示的なものであり、制限的ではないものとして理解すべきである。
10 依頼者
20 サービス提供業者
30 大衆
32 作業者
34 検収者
300 作業者熟練度測定装置
310 通信部
320 算出部

Claims (9)

  1. コンピュータにより行われる方法であって、
    1つのプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業を、複数の作業者に付与し、複数の作業者から作業結果の入力を受ける段階と、
    前記複数の作業者から入力された前記作業結果を、複数の検収者が検収するようにし、前記複数の検収者から検収結果の入力を受ける段階と、
    前記検収結果を基にして前記作業者の熟練度を測定する段階とを含み、
    前記作業者の熟練度を測定する段階は、前記作業者の検収通過数量に相応する作業点数と、差戻し数量に相応する差戻し点数との差を用いて前記作業者の熟練度を測定し、
    前記差戻し点数は、前記作業者の作業数量が、予め定められた熟練時点の数量を超える前には、前記差戻し点数の算出時に加重値を適用せず、前記作業者の作業数量が、前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後には、前記差戻し点数の算出時に、平均差戻し率に基づいた加重値を適用して算出し、
    前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後に、
    前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも大きいと、1よりも大きな第1の値の加重値を適用して前記差戻し点数を算出し、
    前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも小さいと、1よりも小さな第2の値の加重値を適用して前記差戻し点数を算出する、平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法。
  2. 前記熟練時点の数量は、上位熟練度作業者、中位熟練度作業者、下位熟練度作業者を均等に選別して行ったパイロットプロジェクトによって導き出されることを特徴とする請求項1に記載の平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法。
  3. 前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後、
    前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも大きいと、
    差戻し数量全体(a)のうちで、平均差戻し数量(b)に相応する数量(b)に関連しては加重値を適用せず、前記平均差戻し数量(b)を超える残りの数量(a-b)に関連して前記第1の値の加重値を適用して前記差戻し点数を算出することを特徴とする請求項1に記載の平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法。
  4. 前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後、
    前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも小さいと、
    差戻し数量全体(c)を基準にして、平均差戻し数量(b)からの低減分の数量(b-c)に関連して前記第2の値の加重値を適用し、この低減分を相殺した数量(c-(b-c))に関連しては加重値を適用せず、前記差戻し点数を算出することを特徴とする請求項1に記載の平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法。
  5. 前記作業点数は、検収の通過時に前記作業者に支払う作業コストを用いて算出されることを特徴とする請求項1に記載の平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法。
  6. 前記差戻し点数は、差戻し時に発生する差戻しコストを用いて算出されることを特徴とする請求項5に記載の平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法。
  7. 前記作業者の熟練度の測定結果を用いて予め定められた等級以上の熟練度が要求される他のプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業の機会を付与することを特徴とする請求項1に記載の平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法。
  8. ハードウェアであるコンピュータと結合され、請求項1〜7の何れか一項に記載の平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法を実行させるために媒体に格納されたコンピュータプログラム。
  9. 平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定装置であって、
    1つのプロジェクトに対するクラウドソーシング基盤の作業を複数の作業者に送信し、前記複数の作業者から作業結果を受信し、前記複数の作業者から入力された前記作業結果を複数の検収者が検収できるように前記複数の検収者に送信し、前記複数の検収者から検収結果を受信する通信部と、
    前記検収結果を基に作業者の検収通過数量に相応する作業点数を算出し、差戻し数量に相応する差戻し点数を算出し、前記作業点数と前記差戻し点数との差を用いて前記作業者の熟練度を算出する算出部とを含み、
    前記算出部は前記差戻し点数の算出時、
    前記作業者の作業数量が予め定められた熟練時点の数量を超える前には加重値を適用せず、前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後には平均差戻し率に基づいた加重値を適用して算出し、
    前記作業者の作業数量が前記予め定められた熟練時点の数量を超えた後に、
    前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも大きいと、1よりも大きな第1値の加重値を適用して前記差戻し点数を算出し、
    前記作業者の差戻し率が前記平均差戻し率よりも小さいと、1よりも小さな第2値の加重値を適用して前記差戻し点数を算出する、平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定装置。
JP2020144304A 2019-08-30 2020-08-28 平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法及び装置 Active JP6923729B2 (ja)

Applications Claiming Priority (2)

Application Number Priority Date Filing Date Title
KR10-2019-0107587 2019-08-30
KR1020190107587A KR102155790B1 (ko) 2019-08-30 2019-08-30 평균 반려율을 이용한 작업자 능숙도 측정 방법 및 장치

Publications (2)

Publication Number Publication Date
JP2021039756A JP2021039756A (ja) 2021-03-11
JP6923729B2 true JP6923729B2 (ja) 2021-08-25

Family

ID=72471349

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
JP2020144304A Active JP6923729B2 (ja) 2019-08-30 2020-08-28 平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法及び装置

Country Status (3)

Country Link
JP (1) JP6923729B2 (ja)
KR (1) KR102155790B1 (ja)
WO (1) WO2021040265A1 (ja)

Families Citing this family (7)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
RU2743898C1 (ru) 2018-11-16 2021-03-01 Общество С Ограниченной Ответственностью "Яндекс" Способ выполнения задач
RU2744032C2 (ru) 2019-04-15 2021-03-02 Общество С Ограниченной Ответственностью "Яндекс" Способ и система для определения результата выполнения задачи в краудсорсинговой среде
RU2744038C2 (ru) 2019-05-27 2021-03-02 Общество С Ограниченной Ответственностью «Яндекс» Способ и система для определения результата для задачи, выполняемой в краудсорсинговой среде
RU2019128272A (ru) 2019-09-09 2021-03-09 Общество С Ограниченной Ответственностью «Яндекс» Способ и система для определения производительности пользователя в компьютерной краудсорсинговой среде
RU2019135532A (ru) 2019-11-05 2021-05-05 Общество С Ограниченной Ответственностью «Яндекс» Способ и система для выбора метки из множества меток для задачи в краудсорсинговой среде
RU2020107002A (ru) 2020-02-14 2021-08-16 Общество С Ограниченной Ответственностью «Яндекс» Способ и система приема метки для цифровой задачи, исполняемой в краудсорсинговой среде
US12353968B2 (en) 2021-05-24 2025-07-08 Y.E. Hub Armenia LLC Methods and systems for generating training data for computer-executable machine learning algorithm within a computer-implemented crowdsource environment

Family Cites Families (13)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2000250749A (ja) * 1999-03-03 2000-09-14 Hitachi Ltd ソフトウェア品質管理装置
JP2004326310A (ja) * 2003-04-23 2004-11-18 Konica Minolta Photo Imaging Inc 受発注システム及び受発注方法
JP2007141039A (ja) * 2005-11-21 2007-06-07 Hitachi Information Systems Ltd 業務管理システムおよび業務管理方法、ならびにそのためのプログラム
KR20120007302A (ko) * 2010-07-14 2012-01-20 주식회사 비즈엠텍 업무 관리 시스템
US8554605B2 (en) * 2011-06-29 2013-10-08 CrowdFlower, Inc. Evaluating a worker in performing crowd sourced tasks and providing in-task training through programmatically generated test tasks
JP5646568B2 (ja) * 2012-09-24 2014-12-24 ヤフー株式会社 作業評価指標生成装置
KR20140095956A (ko) 2013-01-25 2014-08-04 한국전자통신연구원 크라우드 소싱기반 영상 지식 콘텐츠 생성 시스템 및 방법
US20140343984A1 (en) * 2013-03-14 2014-11-20 University Of Southern California Spatial crowdsourcing with trustworthy query answering
JP6306400B2 (ja) * 2014-04-04 2018-04-04 Kddi株式会社 クラウドソーシングにおける作業者のスキルを評価するスキル評価装置、プログラム及び方法
JP6609414B2 (ja) * 2015-03-23 2019-11-20 株式会社富士通エフサス 作業配分支援装置、作業配分支援プログラムおよび作業配分支援方法
US10409878B2 (en) * 2016-01-29 2019-09-10 Kiran Girish Sonnad Algorithm for an automated, community based, periodic selection process of creative works
KR101790748B1 (ko) * 2017-06-13 2017-11-20 (주)피터앤데이브 모바일 기반의 업무 관리 방법 및 장치
KR101945200B1 (ko) * 2017-12-14 2019-02-07 주식회사 이앤지테크 성과지표에 근거한 직무역량 평가방법 및 그 시스템

Also Published As

Publication number Publication date
KR102155790B1 (ko) 2020-09-14
WO2021040265A1 (ko) 2021-03-04
JP2021039756A (ja) 2021-03-11

Similar Documents

Publication Publication Date Title
JP6923729B2 (ja) 平均差戻し率を用いた作業者熟練度測定方法及び装置
KR102164844B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 작업 단위 난이도를 활용한 작업자 평가 방법
KR102156582B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 성실 작업자 선별 및 검수 우선순위 부여 방법
KR102195629B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트에서의 작업 능력 지수에 기반한 작업자 선정 방법
US20220327452A1 (en) Method for automatically updating unit cost of inspection by using comparison between inspection time and work time of crowdsourcing-based project for generating artificial intelligence training data
JP6946530B2 (ja) 本番作業に基づいた検証用クラウドソーシング作業を提供する方法及び装置
US20220327450A1 (en) Method for increasing or decreasing number of workers and inspectors in crowdsourcing-based project for creating artificial intelligence learning data
KR102164769B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 검수 패스를 활용한 능숙도 측정 방법
KR102183836B1 (ko) 인공지능 학습 데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 작업 예상 소요시간에 기반한 자동 견적 산출 방법
KR102156585B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트 간 작업 단가 조정을 통한 작업자의 프로젝트 유입 조절 방법
KR102205811B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 기능요소별 작업시간을 활용한 최소 작업시간 설정 방법
JP7075969B2 (ja) クラウドソーシング基盤のプロジェクトの特性に応じた検収者選別方法
KR102183840B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 작업자의 능숙도를 고려한 검수 순서 조정 방법
KR102155886B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 검수 결과에 기초한 작업자별 최대 작업 제한 건수 적용 방법
KR102155746B1 (ko) 검수자 간 샘플 검수를 통한 검수자 검증 방법
KR102195956B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 작업 난이도에 따른 최대 작업 제한 건수 갱신 방법
KR102183812B1 (ko) 인공지능 학습 데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 검증용 작업 결과를 이용한 검수자별 시급제 기반 검수 비용 지급 방법
KR102159574B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 작업 결과의 정확도 추정 및 관리 방법
KR102155747B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 반려된 오브젝트 수에 기반하여 최소 재작업 및 재검수 시간을 설정하는 방법
KR102232890B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 예상 검수시간에 기반한 작업 배정여부 결정 방법
KR102195632B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 가용 작업자 선별을 통한 최대 작업 결과 수량 산출 방법
KR102156586B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 작업 및 검수의 순차적인 배정 방법
US20210383329A1 (en) Method of distributing functional element unit tasks of crowdsourcing-based project, apparatus therefor, and computer program therefor
KR102195608B1 (ko) 인공지능 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 프로젝트의 오브젝트 반려율을 활용한 자동 반려 방법
KR102244705B1 (ko) 학습데이터 생성을 위한 크라우드소싱 기반 유사 프로젝트의 작업 단가 역전 조정을 통한 작업자 유입 조절 방법

Legal Events

Date Code Title Description
A621 Written request for application examination

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A621

Effective date: 20200828

TRDD Decision of grant or rejection written
A01 Written decision to grant a patent or to grant a registration (utility model)

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A01

Effective date: 20210706

A61 First payment of annual fees (during grant procedure)

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A61

Effective date: 20210729

R150 Certificate of patent or registration of utility model

Ref document number: 6923729

Country of ref document: JP

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R150

R250 Receipt of annual fees

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R250

R250 Receipt of annual fees

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R250