Deprecated: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in /home/zhenxiangba/zhenxiangba.com/public_html/phproxy-improved-master/index.php on line 456
JP7527566B2 - On-site revitalization support system and on-site revitalization support method - Google Patents
[go: Go Back, main page]

JP7527566B2 - On-site revitalization support system and on-site revitalization support method - Google Patents

On-site revitalization support system and on-site revitalization support method Download PDF

Info

Publication number
JP7527566B2
JP7527566B2 JP2020158585A JP2020158585A JP7527566B2 JP 7527566 B2 JP7527566 B2 JP 7527566B2 JP 2020158585 A JP2020158585 A JP 2020158585A JP 2020158585 A JP2020158585 A JP 2020158585A JP 7527566 B2 JP7527566 B2 JP 7527566B2
Authority
JP
Japan
Prior art keywords
site
evaluation information
evaluation
unit
productivity
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Active
Application number
JP2020158585A
Other languages
Japanese (ja)
Other versions
JP2022052292A (en
Inventor
夕貴 松田
涼平 宮本
里佳 北川
Original Assignee
北菱電興株式会社
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by 北菱電興株式会社 filed Critical 北菱電興株式会社
Priority to JP2020158585A priority Critical patent/JP7527566B2/en
Publication of JP2022052292A publication Critical patent/JP2022052292A/en
Application granted granted Critical
Publication of JP7527566B2 publication Critical patent/JP7527566B2/en
Active legal-status Critical Current
Anticipated expiration legal-status Critical

Links

Images

Landscapes

  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Description

本発明は、現場活性化支援システム、及び現場活性化支援方法に関する。 The present invention relates to a site revitalization support system and a site revitalization support method.

例えば、特許文献1には、生産に関わる設備側のデータを取得する設備側データ取得部と、前記生産に関わる製品側のデータを取得する製品側データ取得部と、前記設備側データと前記製品側データを管理するデータ管理部とを備えた生産管理システムであって、作業者の状態に関するデータを取得する状態データ取得部をさらに備え、前記データ管理部は、前記状態データを、前記設備側データと前記製品側データの少なくとも一方に紐付けして管理することを特徴とする生産管理システムが開示されている。 For example, Patent Document 1 discloses a production management system that includes an equipment-side data acquisition unit that acquires equipment-side data related to production, a product-side data acquisition unit that acquires product-side data related to the production, and a data management unit that manages the equipment-side data and the product-side data, and further includes a status data acquisition unit that acquires data related to the status of workers, and the data management unit manages the status data by linking it to at least one of the equipment-side data and the product-side data.

特開2020-4098号公報JP 2020-4098 A

本発明は、生産現場における作業者の働きがい向上を支援する現場活性化支援システムを提供することを目的とする。 The present invention aims to provide a site revitalization support system that helps improve the job satisfaction of workers at production sites.

本発明に係る現場活性化支援システムは、生産現場で作業する作業者の働きがいを示す働きがい評価情報を取得する働きがい取得部と、前記生産現場の生産性を示す生産性評価情報を取得する生産性取得部と、前記働きがい取得部により取得された働きがい評価情報と、前記生産性取得部により取得された生産性評価情報とに基づいて、前記生産現場を評価する現場評価情報を生成する現場評価部とを有する。 The site revitalization support system according to the present invention has a job satisfaction acquisition unit that acquires job satisfaction evaluation information indicating the job satisfaction of workers working at a production site, a productivity acquisition unit that acquires productivity evaluation information indicating the productivity of the production site, and a site evaluation unit that generates site evaluation information that evaluates the production site based on the job satisfaction evaluation information acquired by the job satisfaction acquisition unit and the productivity evaluation information acquired by the productivity acquisition unit.

好適には、前記働きがい取得部は、作業者によるアンケート結果又は報告書に基づいて、働きがい評価情報を生成し、前記生産性取得部は、生産現場に設置された生産機械の稼働状況を示す情報、生産現場で生産された生産物の不良率、又は、生産現場における作業時間に基づいて、生産性評価情報を生成する。 Preferably, the job satisfaction acquisition unit generates job satisfaction evaluation information based on survey results or reports from workers, and the productivity acquisition unit generates productivity evaluation information based on information indicating the operating status of production machines installed at the production site, the defect rate of products produced at the production site, or the working hours at the production site.

好適には、前記生産現場を撮影する撮影装置をさらに有し、前記働きがい取得部は、前記撮影装置により撮影された画像データに基づいて、作業者の特定部位の動き、又は、作業者間のコミュニケーション量を評価し、評価結果を前記働きがい評価情報とする。 Preferably, the system further includes a camera for taking pictures of the production site, and the job satisfaction acquisition unit evaluates the movement of a specific part of a worker or the amount of communication between workers based on image data taken by the camera, and the evaluation result is used as the job satisfaction evaluation information.

好適には、前記生産現場に設置された出力装置と、前記現場評価部により生成された現場評価情報に基づいて、前記出力装置を制御する出力制御部とをさらに有し、前記出力装置は、前記出力制御部による制御に応じて、音楽の出力、光の出力、あるいは、文字又は画像からなるコンテンツの出力を行う。 Preferably, the system further includes an output device installed at the production site, and an output control unit that controls the output device based on the on-site evaluation information generated by the on-site evaluation unit, and the output device outputs music, light, or content consisting of text or images in response to control by the output control unit.

好適には、前記出力制御部は、前記出力装置による出力を変化された時の、前記現場評価部による現場評価情報の変化を分析して、前記出力装置による出力の内容、タイミング、又は出力場所を最適化する。 Preferably, the output control unit analyzes changes in the on-site evaluation information by the on-site evaluation unit when the output by the output device is changed, and optimizes the content, timing, or location of the output by the output device.

好適には、前記現場評価部は、前記生産現場における作業者のグループ毎に、現場評価情報を生成し、前記現場評価部により生成されたグループ毎の現場評価情報を可視化する可視化部をさらに有する。 Preferably, the on-site evaluation unit further includes a visualization unit that generates on-site evaluation information for each group of workers at the production site and visualizes the on-site evaluation information for each group generated by the on-site evaluation unit.

好適には、前記現場評価部は、時間帯毎に、各作業者の現場評価情報を生成し、前記現場評価部により生成された作業者の現場評価情報を時系列に可視化する可視化部をさらに有する。 Preferably, the on-site evaluation unit generates on-site evaluation information for each worker for each time period, and further includes a visualization unit that visualizes the on-site evaluation information for each worker generated by the on-site evaluation unit in chronological order.

好適には、前記可視化部により可視化された現場評価情報を配信する評価結果配信部と、前記評価結果配信部により配信された現場評価情報の活用度を評価する活用度評価部とをさらに有する。 Preferably, the system further includes an evaluation result distribution unit that distributes the on-site evaluation information visualized by the visualization unit, and a utilization evaluation unit that evaluates the utilization of the on-site evaluation information distributed by the evaluation result distribution unit.

また、本発明に係る現場活性化支援方法は、コンピュータが、生産現場で作業する作業者の働きがいを示す働きがい評価情報を取得するステップと、コンピュータが、前記生産現場の生産性を示す生産性評価情報を取得するステップと、コンピュータが、取得された前記働きがい評価情報と、取得された前記生産性評価情報とに基づいて、前記生産現場を活性化するための情報を出力するステップとを有する。 The method for supporting site revitalization according to the present invention includes a step in which a computer acquires job satisfaction evaluation information indicating the job satisfaction of workers working at a production site, a step in which a computer acquires productivity evaluation information indicating the productivity of the production site, and a step in which a computer outputs information for revitalizing the production site based on the acquired job satisfaction evaluation information and the acquired productivity evaluation information.

本発明によれば、生産現場における現場作業者の働きがい向上を支援できる。 The present invention can help improve the job satisfaction of workers at production sites.

現場活性化支援システム1のハードウェア構成を例示する図である。1 is a diagram illustrating an example of a hardware configuration of a site activation support system 1. 管理サーバ2のハードウェア構成を例示する図である。2 is a diagram illustrating an example of a hardware configuration of a management server 2. 管理サーバ2の機能構成を例示する図である。2 is a diagram illustrating an example of a functional configuration of a management server 2. 現場活性化支援処理(S10)を説明するフローチャートである。11 is a flowchart illustrating a site activation support process (S10). デジタルサイネージ9Cの表示画面を例示する図である。11 is a diagram illustrating an example of a display screen of a digital signage 9C. FIG.

まず、本発明がなされた背景を説明する。
製造業において、労働人口が不足している昨今、作業者の十分な確保が難しく、また、製品製造に従事する作業者においては、単純作業が多くなるため、働きがいが低下する傾向にある。そうした中で、生産現場で働く作業者の働きがいと、工場の生産性とのどちらか一方にのみ着目する技術が多かった。しかしながら、上記の背景を踏まえると、作業者の働きがいと、工場の生産性との両方を両立させていくことが求められており、そういった課題を解決する手段は提供されていない。そこで、上記事情を一着眼点にして本発明の実施形態を創作するに至った。本発明の実施形態によれば、作業者の働きがいと、工場の生産性とに基づいて、これらが最適な状態に近づくように、生産現場にて作業する作業者に対してアクションし、作業者の働きがい向上を支援することが可能である。以下、このような本発明の実施形態を、図面を参照して説明する。
First, the background of the present invention will be described.
In the manufacturing industry, there is a labor shortage these days, and it is difficult to secure enough workers. In addition, workers engaged in product manufacturing tend to have less job satisfaction because they are doing more repetitive work. In this situation, there have been many technologies that focus on either the job satisfaction of workers working at the production site or the productivity of the factory. However, in light of the above background, it is required to balance both the job satisfaction of workers and the productivity of the factory, and no means for solving such a problem have been provided. Therefore, the above circumstances have been taken into consideration to create an embodiment of the present invention. According to the embodiment of the present invention, it is possible to take action on workers working at the production site so that the job satisfaction of workers and the productivity of the factory are brought closer to the optimal state, and to support the improvement of the job satisfaction of workers. Hereinafter, such an embodiment of the present invention will be described with reference to the drawings.

図1は、現場活性化支援システム1のハードウェア構成を例示する図である。
図1に例示するように、現場活性化支援システム1は、管理サーバ2と、働きがい取得装置3と、工場設備情報管理装置5と、出力装置9とを有する。
管理サーバ2は、生産現場で作業する作業者の働きがいを示す評価情報(働きがい評価情報11)と、生産現場の生産性を示す評価情報(生産性評価情報12)とに基づいて、生産現場を活性化する情報を生成するサーバ装置である。また、管理サーバ2は、管理用端末2Aと通信可能に接続している。
FIG. 1 is a diagram illustrating an example of a hardware configuration of a site activation support system 1. As shown in FIG.
As illustrated in FIG. 1 , a site activation support system 1 includes a management server 2 , a job satisfaction acquisition device 3 , a factory equipment information management device 5 , and an output device 9 .
The management server 2 is a server device that generates information to activate the production site based on evaluation information (job satisfaction evaluation information 11) indicating the job satisfaction of workers working at the production site and evaluation information (productivity evaluation information 12) indicating the productivity of the production site. The management server 2 is also connected to the management terminal 2A so as to be able to communicate with it.

働きがい取得装置3は、生産現場で作業する作業者の働きがいを示す情報を取得する装置であり、インターネット網を介して、管理サーバ2に接続している。働きがい取得装置3は、クライアント端末3A、撮影装置3B、及び、バイタルデータ測定装置3Cを含む。ここで、働きがいとは、作業を通した作業者の気持ちであり、やりがい、満足度、幸福度、ストレス疲労度、又は、メンタルヘルス評価尺度である。また、働きがいを示す情報とは、例えば、作業毎の気持ちを示すアンケート結果、作業中の気持ちを記した日報等の報告書、バイタルデータ、作業者の動作、及び、作業者間におけるコミュニケーション量を含む。
クライアント端末3Aは、例えば、作業者に配布された携帯情報端末、又は、作業工程毎に設置されたコンピュータ端末である。クライアント端末3Aは、作業者によるアンケート結果又は報告書を受け付ける。
撮影装置3Bは、作業中における作業者の動作を撮影するカメラであり、作業者の全身又は身体の一部における特定部位の動作、作業者間のコミュニケーション量、又は、作業者の表情を撮影する。
バイタルデータ測定装置3Cは、作業者の生体情報を取得する測定装置であり、作業者の身体に装着し、脈拍、血圧、体温、又は脳波等の生体情報を取得する。
マイクロフォン3Dは、無線型のマイクであり、作業中における作業者の音声を取得する。
The job satisfaction acquisition device 3 is a device that acquires information indicating the job satisfaction of workers working at the production site, and is connected to the management server 2 via the Internet. The job satisfaction acquisition device 3 includes a client terminal 3A, a photographing device 3B, and a vital data measuring device 3C. Here, job satisfaction refers to the feelings of the worker through the work, and is a rewarding job, satisfaction level, happiness level, stress fatigue level, or mental health assessment scale. In addition, the information indicating job satisfaction includes, for example, a questionnaire result indicating the feelings for each task, a report such as a daily report that describes the feelings during work, vital data, the actions of the worker, and the amount of communication between the workers.
The client terminal 3A is, for example, a mobile information terminal distributed to a worker or a computer terminal installed for each work process. The client terminal 3A receives questionnaire results or reports submitted by the workers.
The photographing device 3B is a camera that photographs the movements of the worker during work, and photographs the movements of the whole body or a specific part of the body of the worker, the amount of communication between workers, or the facial expressions of the workers.
The vital data measuring device 3C is a measuring device that obtains biological information of the worker, and is attached to the worker's body to obtain biological information such as pulse, blood pressure, body temperature, and brain waves.
The microphone 3D is a wireless microphone and captures the voice of the worker during work.

工場設備情報管理装置5は、生産現場の生産性を示す情報を取得する装置であり、例えば、生産管理システムやIoTデバイスなどである。工場設備情報管理装置5は、インターネット網を介して、管理サーバ2に接続している。ここで、生産性を示す情報とは、生産現場に設置された生産機械の稼働状況を示す情報、生産現場で生産された生産物の不良率、及び、生産現場における作業時間を含む。 The factory equipment information management device 5 is a device that acquires information indicating the productivity of the production site, such as a production management system or an IoT device. The factory equipment information management device 5 is connected to the management server 2 via the Internet. Here, the information indicating productivity includes information indicating the operating status of the production machines installed at the production site, the defect rate of products produced at the production site, and the working hours at the production site.

出力装置9は、生産現場を活性化する情報を出力する出力装置であり、スピーカー9A、照明装置9B、デジタルサイネージ9C、及び、クライアント端末9Dを含む。出力装置9は、インターネット網を介して、管理サーバ2に接続している。
スピーカー9Aは、生産現場に既設された音響機器であり、生産現場を活性化する情報をに基づいて、音楽や音声を出力する。
照明装置9Bは、生産現場に既設された照明装置であり、生産現場を活性化する情報をに基づいて、入切動作、電球色、温白色、白色、昼白色、又は、昼光色と光の色を変化させる。
デジタルサイネージ9C(サイネージ9Cと称呼することもある)は、全ての作業者が閲覧する位置に配置された表示装置であり、生産現場を活性化する情報に基づいた働きがいを向上させる内容を表示する。また、デジタルサイネージ9Cは、閲覧者情報を取得するためのカメラを具備する。
クライアント端末9Dは、特定の作業者(例えば正社員)に配布された携帯端末であり、ポータルサイトにて生産現場を活性化する情報をに基づいた働きがいを向上させる内容を表示する。
The output device 9 is an output device that outputs information to activate the production site, and includes a speaker 9A, a lighting device 9B, a digital signage 9C, and a client terminal 9D. The output device 9 is connected to the management server 2 via the Internet.
The speaker 9A is an audio device already installed in the production site, and outputs music and voice based on information to activate the production site.
The lighting device 9B is a lighting device already installed in the production site, and changes the color of light between on and off, incandescent light, warm white, white, neutral white, or daylight color, based on information to activate the production site.
The digital signage 9C (sometimes referred to as signage 9C) is a display device that is placed in a position where all workers can view it, and displays information that improves job satisfaction based on information that activates the production site. The digital signage 9C also includes a camera for acquiring viewer information.
The client terminal 9D is a mobile terminal distributed to a specific worker (for example, a full-time employee), and displays content on a portal site that improves job satisfaction based on information that will revitalize the production site.

図2は、管理サーバ2のハードウェア構成を例示する図である。
図2に例示するように、管理サーバ2は、CPU200、メモリ202、HDD204、ネットワークインタフェース206(ネットワークIF206)、表示装置208、及び入力装置210を有し、これらの構成はバス212を介して互いに接続している。
CPU200は、例えば、中央演算装置である。
メモリ202は、例えば、揮発性メモリであり、主記憶装置として機能する。
HDD204は、例えば、ハードディスクドライブ装置であり、不揮発性の記録装置としてコンピュータプログラムやその他のデータファイルを格納する。
ネットワークIF206は、有線又は無線で通信するためのインタフェースであり、例えば、働きかい取得装置3との通信を実現する。
表示装置208は、例えば、液晶ディスプレイである。
入力装置210は、例えば、キーボード及びマウスである。
なお、管理サーバ2は、クラウドサーバであってもよい。
FIG. 2 is a diagram illustrating an example of the hardware configuration of the management server 2.
As shown in FIG. 2, the management server 2 includes a CPU 200 , a memory 202 , a HDD 204 , a network interface 206 (network IF 206 ), a display device 208 , and an input device 210 , and these components are connected to each other via a bus 212 .
The CPU 200 is, for example, a central processing unit.
The memory 202 is, for example, a volatile memory, and functions as a main storage device.
The HDD 204 is, for example, a hard disk drive device, and serves as a non-volatile storage device for storing computer programs and other data files.
The network IF 206 is an interface for wired or wireless communication, and realizes communication with the effort acquisition device 3, for example.
The display device 208 is, for example, a liquid crystal display.
The input device 210 is, for example, a keyboard and a mouse.
The management server 2 may be a cloud server.

図3は、管理サーバ2の機能構成を例示する図である。
図3に例示するように、本例の管理サーバ2には、現場活性化支援プログラム22がインストールされる。
現場活性化支援プログラム22は、働きがい取得部220、生産性取得部222、現場評価部224、出力制御部226、可視化部228、評価結果配信部230、及び、活用度評価部232を有する。
なお、現場活性化支援プログラム22の一部又は全部は、ASICなどのハードウェアにより実現されてもよい。また、現場活性化支援プログラム22は、例えば、CD-ROMなどの記録媒体に格納されており、この記録媒体を介してインストールされる。
FIG. 3 is a diagram illustrating an example of the functional configuration of the management server 2.
As shown in FIG. 3, a site activation support program 22 is installed in the management server 2 of this embodiment.
The site revitalization support program 22 has a job satisfaction acquisition unit 220 , a productivity acquisition unit 222 , a site evaluation unit 224 , an output control unit 226 , a visualization unit 228 , an evaluation result distribution unit 230 , and a utilization evaluation unit 232 .
A part or the whole of the on-site activation support program 22 may be realized by hardware such as an ASIC. The on-site activation support program 22 is stored in a recording medium such as a CD-ROM, and is installed via the recording medium.

働きがい取得部220は、働きがい取得装置3から取得した、生産現場で作業する作業者の働きがいを示す働きがい評価情報11を取得する。働きがい取得部220は、いわゆる作業者の主観的な働きがいに基づいた働きがい評価情報11Aと、いわゆる作業者の客観的な働きがいに基づいた働きがい評価情報11Bとの少なくとも一方を取得する。なお、働きがい評価情報11Aおよび働きがい評価情報11Bは、特に区別する必要がない場合は、単に働きがい評価情報11と称呼する。
働きがい取得部220は、例えば、クライアント端末3Aにより取得した作業者によるアンケート結果又は報告書に基づいて、働きがい評価情報11Aとして生成する。作業者によるアンケート結果又は報告書の評価は、いわゆる作業者の主観的な働きがいを評価することに相当する。本例の働きがい評価情報11Aは、週1又は月1の間隔で特定の作業者に実施し集計したアンケート結果と、各作業を行っている時の作業に対する感情を報告する報告書とに基づいて生成する。
The job satisfaction acquisition unit 220 acquires job satisfaction evaluation information 11 indicating the job satisfaction of workers working at the production site, acquired from the job satisfaction acquisition device 3. The job satisfaction acquisition unit 220 acquires at least one of job satisfaction evaluation information 11A based on the so-called subjective job satisfaction of the worker and job satisfaction evaluation information 11B based on the so-called objective job satisfaction of the worker. Note that the job satisfaction evaluation information 11A and the job satisfaction evaluation information 11B are simply referred to as job satisfaction evaluation information 11 when there is no particular need to distinguish between them.
The job satisfaction acquisition unit 220 generates the job satisfaction evaluation information 11A based on, for example, a survey result or a report by a worker acquired by the client terminal 3A. The evaluation of the survey result or report by a worker corresponds to a so-called subjective evaluation of the worker's job satisfaction. The job satisfaction evaluation information 11A in this example is generated based on the results of a survey conducted on specific workers at weekly or monthly intervals and tabulated, and a report reporting feelings toward the work when performing each task.

また、働きがい取得部220は、撮影装置3Bにより撮影された画像データに基づいて、作業者の特定部位の動き、又は、作業者間のコミュニケーション量を評価し、評価結果を働きがい評価情報11Bとして生成する。作業者の特定部位の動き、又は、作業者間のコミュニケーション量の評価は、いわゆる作業者の客観的な働きがいの評価に相当する。ここで、特定部位の動きとは、例えば表情の変化、目の動き、又は作業者の骨格の動きである。本例の働きがい評価情報11は、作業者の特定部位の動き、及び、作業者間のコミュニケーション量を評価結果を働きがい評価情報11として生成する。具体的には、働きがい評価情報11は、集中度、眠気度、又は疲労度を示す表情の変化及び目の動きと、作業中における骨格移動距離や速度に基づいた作業のメリハリ度を示す作業者の骨格の動きと、作業者間との空間的な距離の近さと会話時間の長さを示す作業者間のコミュニケーション量を評価し、評価結果を働きがい評価情報11Bとして生成する。 The job satisfaction acquisition unit 220 also evaluates the movement of a specific part of the worker or the amount of communication between workers based on the image data captured by the image capture device 3B, and generates the evaluation result as job satisfaction evaluation information 11B. The evaluation of the movement of a specific part of the worker or the amount of communication between workers corresponds to the so-called objective evaluation of the worker's job satisfaction. Here, the movement of a specific part is, for example, a change in facial expression, eye movement, or the movement of the worker's skeleton. The job satisfaction evaluation information 11 in this example generates the evaluation result of the movement of a specific part of the worker and the amount of communication between workers as job satisfaction evaluation information 11. Specifically, the job satisfaction evaluation information 11 evaluates the change in facial expression and eye movement indicating the concentration level, sleepiness level, or fatigue level, the skeletal movement of the worker indicating the degree of work sharpness based on the skeletal movement distance and speed during work, and the amount of communication between workers indicating the closeness of the spatial distance between the workers and the length of conversation time, and generates the evaluation result as job satisfaction evaluation information 11B.

また、働きがい取得部220は、バイタルデータ測定装置3Cにより測定されたバイタルデータを評価し、評価結果を働きがい評価情報11Bとして生成する。バイタルデータの評価は、いわゆる作業者の客観的な働きがいの評価に相当する。本例の働きがい取得部220は、脈拍や脳波から喜怒哀楽や眠い等の感情を取得し評価する。
また、働きがい取得部220は、マイクロフォン3Dにより取得された作業中における作業者の音声、又は、特定キーワードを評価し、評価結果を働きがい評価情報11Bとして生成する。作業中における作業者の音声、及び、特定キーワードの評価は、いわゆる作業者の客観的な働きがいの評価に相当する。本例の働きがい取得部220は、作業中における作業者の声色による感情分析、又は、例えば「大丈夫」「疲れた」等の特定キーワードから作業者の働きがいを評価し、働きがい評価情報11Bとして生成する。
Further, the job satisfaction acquisition unit 220 evaluates the vital data measured by the vital data measurement device 3C and generates the evaluation result as job satisfaction evaluation information 11B. The evaluation of the vital data corresponds to an objective evaluation of the worker's job satisfaction. The job satisfaction acquisition unit 220 in this example acquires and evaluates emotions such as joy, anger, sorrow, happiness, sleepiness, etc. from the pulse rate and brain waves.
Furthermore, the job satisfaction acquisition unit 220 evaluates the voice of the worker during work or specific keywords acquired by the microphone 3D, and generates the evaluation result as job satisfaction evaluation information 11B. The evaluation of the voice of the worker during work and the specific keywords corresponds to a so-called objective evaluation of the worker's job satisfaction. In this example, the job satisfaction acquisition unit 220 evaluates the worker's job satisfaction based on emotion analysis of the worker's tone of voice during work, or specific keywords such as "okay" or "tired", and generates the evaluation result as job satisfaction evaluation information 11B.

生産性取得部222は、工場設備情報管理装置5から取得した、生産現場の生産性を示す生産性評価情報12を取得する。生産性取得部222は、生産管理システムやIoTデバイスなどにより取得された、生産現場に設置された生産機械の稼働状況を示す情報(以下、生産機械稼働情報)、生産現場で生産された生産物の不良率(以下、不良率)、又は、生産現場における作業時間(以下、作業時間)に基づいて、生産性評価情報12を生成する。本例の生産性取得部222は、例えば室内温度、室内CO濃度量、生産機械稼働情報、稼働時間、不良率、及び、作業時間に基づいて、生産性評価情報12を生成する。 The productivity acquisition unit 222 acquires productivity evaluation information 12 indicating the productivity of the production site, acquired from the factory equipment information management device 5. The productivity acquisition unit 222 generates the productivity evaluation information 12 based on information indicating the operation status of production machines installed at the production site (hereinafter, production machine operation information), the defect rate of products produced at the production site (hereinafter, defect rate), or the work time at the production site (hereinafter, work time), acquired by a production management system, an IoT device, or the like. The productivity acquisition unit 222 in this example generates the productivity evaluation information 12 based on, for example, the indoor temperature, the indoor CO2 concentration, the production machine operation information, the operation time, the defect rate, and the work time.

現場評価部224は、働きがい取得部220により取得された働きがい評価情報11と、生産性取得部222により取得された生産性評価情報12とに基づいて、生産現場を評価する現場評価情報13を生成する。現場評価部224は、生産現場における作業者の個人毎、グループ毎、又はその両方の現場評価情報13を生成する。ここで、グループとは、例えば、ライン作業を行う生産ライン単位、又は作業工程単位等である。また、現場評価部224は、時間帯毎に現場評価情報13を生成する。また、現場評価部224は、スコアリングにより生産現場を評価する現場評価情報13を生成する。 The site evaluation unit 224 generates site evaluation information 13 for evaluating the production site based on the job satisfaction evaluation information 11 acquired by the job satisfaction acquisition unit 220 and the productivity evaluation information 12 acquired by the productivity acquisition unit 222. The site evaluation unit 224 generates site evaluation information 13 for each individual worker, each group, or both of workers at the production site. Here, a group is, for example, a production line unit where line work is performed, or a work process unit. The site evaluation unit 224 also generates site evaluation information 13 for each time period. The site evaluation unit 224 also generates site evaluation information 13 for evaluating the production site by scoring.

出力制御部226は、現場評価部224により生成された現場評価情報13に基づいて、生産現場に設置された出力装置9を制御する。これにより、出力装置9は、出力制御部226による制御に応じて、音楽の出力、光の出力、あるいは、文字又は画像からなるコンテンツの出力を行う。具体的は、出力制御部226は、スピーカー9Aに音楽を出力させ、照明装置9Bに光を出力させ、サイネージ9C、及びクライアント端末9Dに文字又は画像からなるコンテンツの出力させるよう制御する。
また、出力制御部226は、出力装置9による出力を変化された時の、現場評価部224による現場評価情報13の変化を分析して、出力装置9による出力の内容、タイミング、又は出力場所を最適化する。例えば、出力制御部226は、休憩時間のタイミングにリラックス効果のある音楽をスピーカー9Aから出力したり、サイネージ9Cの更新や注目するタイミングでスピーカー9Aから音楽を出力してもよい。また、出力制御部226は、休憩時間と休憩後の作業時間とで照明装置9Bの色温度を変化させてもよい。具体的には、休憩時間中に温白色や白色となる色温度の照明とし、休憩後の作業時間中に昼白色や昼光色となる色温度の照明に切り替えて出力してもよい。また、出力制御部226は、作業者が見ると働きがいが向上する表示内容又は表示方法でサイネージ9Cに出力してもよい。なお、本例の出力制御部226は、サイネージ9Cに最適化した情報を出力させる。例えば、出力制御部226は、出力装置9に出力した内容と、出力した内容を視聴する作業者の情報(視聴時間、カメラで撮影された表情による感情解析等)から得点付けを行い、閲覧点数の高い表示方法にカスタマイズして出力する。これにより、作業者の働きがいと、工場の生産性とが最適な状態に近づくよう、出力装置9に最適化した情報を出力させることができる。
The output control unit 226 controls the output device 9 installed at the production site based on the site evaluation information 13 generated by the site evaluation unit 224. As a result, the output device 9 outputs music, light, or content consisting of text or images according to the control by the output control unit 226. Specifically, the output control unit 226 controls the speaker 9A to output music, the lighting device 9B to output light, and the signage 9C and the client terminal 9D to output content consisting of text or images.
In addition, the output control unit 226 analyzes the change in the on-site evaluation information 13 by the on-site evaluation unit 224 when the output by the output device 9 is changed, and optimizes the content, timing, or output location of the output by the output device 9. For example, the output control unit 226 may output music with a relaxing effect from the speaker 9A at the timing of a break time, or output music from the speaker 9A at the timing of updating or paying attention to the signage 9C. In addition, the output control unit 226 may change the color temperature of the lighting device 9B between the break time and the work time after the break. Specifically, the lighting may be switched to a color temperature of warm white or white during the break time, and switched to a color temperature of daylight white or daylight during the work time after the break. In addition, the output control unit 226 may output to the signage 9C with display content or a display method that improves the worker's motivation when seen by the worker. In addition, the output control unit 226 in this example causes the signage 9C to output optimized information. For example, the output control unit 226 assigns a score based on the content output to the output device 9 and information on the workers viewing the output content (viewing time, emotion analysis based on facial expressions captured by a camera, etc.), and customizes and outputs the display method that has a high viewing score. This allows the output device 9 to output optimized information so that the worker's job satisfaction and the factory's productivity approach an optimal state.

可視化部228は、時間毎に生成された現場評価情報13を時系列に可視化する。可視化部228は、可視化した現場評価情報13を日単位、週単位、月単位、又は年単位に並べて時系列に可視化する。本例の可視化部228は、現場評価情報13を個人毎、又は作業グルーブ毎に得点を付けて月単位で集計し可視化する。これにより、全体及び個人スコアを相対的に把握でき、現場評価情報13のうち向上させる項目も把握できる。また、可視化部228は、個人毎に可視化するうち、年齢や入社年数ごとの集計も可能であり、どの年代がどういった課題認識を持っているかなどがデータとして把握できる。 The visualization unit 228 visualizes the on-site evaluation information 13 generated every hour in chronological order. The visualization unit 228 arranges the visualized on-site evaluation information 13 by day, week, month, or year, and visualizes it in chronological order. In this example, the visualization unit 228 assigns a score to the on-site evaluation information 13 for each individual or work group, and aggregates and visualizes it on a monthly basis. This allows the overall and individual scores to be grasped relatively, and also allows the items of the on-site evaluation information 13 that need to be improved to be grasped. Furthermore, while visualizing for each individual, the visualization unit 228 can also aggregate by age and years since joining the company, and data can be obtained to determine what age group has what awareness of issues.

評価結果配信部230は、可視化部228により可視化された現場評価情報13を出力装置9に配信する。評価結果配信部230は、特定の作業者が視聴できるよう視聴範囲の制限を付与した現場評価情報13を配信してもよいし、配信先に応じて視聴範囲を定めた現場評価情報13を配信してもよい。例えば、評価結果配信部230は、可視化した現場評価情報13をサイネージ9C、又は、クライアント端末9Dに配信する場合において、特定の作業者が閲覧できるよう閲覧範囲の制限を付与した現場評価情報13を配信するとき、作業者の役職又は雇用形態に応じて閲覧範囲の制限を付与した現場評価情報13を配信してもよい。また、配信先に応じて閲覧範囲を定めた現場評価情報13を配信するとき、全ての作業者が閲覧可能な範囲の現場評価情報13をサイネージ9Cに配信し、閲覧範囲の制限を付与した現場評価情報13をクライアント端末9Dにて閲覧するポータルサイトに配信してもよい。 The evaluation result distribution unit 230 distributes the on-site evaluation information 13 visualized by the visualization unit 228 to the output device 9. The evaluation result distribution unit 230 may distribute the on-site evaluation information 13 with a viewing range restriction so that a specific worker can view it, or may distribute the on-site evaluation information 13 with a viewing range determined according to the distribution destination. For example, when distributing the visualized on-site evaluation information 13 to the signage 9C or the client terminal 9D, when distributing the on-site evaluation information 13 with a viewing range restriction so that a specific worker can view it, the evaluation result distribution unit 230 may distribute the on-site evaluation information 13 with a viewing range restriction according to the job title or employment type of the worker. Also, when distributing the on-site evaluation information 13 with a viewing range determined according to the distribution destination, the on-site evaluation information 13 with a range that can be viewed by all workers may be distributed to the signage 9C, and the on-site evaluation information 13 with a viewing range restriction may be distributed to a portal site viewed on the client terminal 9D.

活用度評価部232は、評価結果配信部230により配信された現場評価情報13の活用度を評価する。活用度評価部232は、ポータルサイトへのアクセス数、又は、サイネージ9Cの閲覧者情報(年代、性別、閲覧時間、感情等)に基づいて現場評価情報13の活用度を評価する。 The utilization evaluation unit 232 evaluates the utilization of the on-site evaluation information 13 distributed by the evaluation result distribution unit 230. The utilization evaluation unit 232 evaluates the utilization of the on-site evaluation information 13 based on the number of accesses to the portal site or viewer information of the signage 9C (age, gender, viewing time, emotion, etc.).

次に、評価結果配信部230により配信された現場評価情報13をデジタルサイネージ9Cの表示画面に表示した状態を説明する。デジタルサイネージ9Cの表示画面には、サンクスカード制度の運用時に表示する画面の図示例である。
図5は、デジタルサイネージ9Cの表示画面を例示する図である。
図5に例示するように、デジタルサイネージ9Cには、サンクスカード制度の運用時の集計結果を表示している。サイネージ9Cは、月毎のサンクスカードを送った人の総数順位、サンクスカードを送られた人の総数順位、及び、サンクスカードの合計提出数を表示する。サンクスカードを送った人の総数順位には、「順位」、「サンクスカードを送った人の名前」、及び「サンクスカードを送った枚数」を関連付け表として表示している。また、サンクスカードを送られた人の総数順位には、「順位」、「サンクスカードを送られた人の名前」、及び「サンクスカードを送られた枚数」を関連付け表として表示している。また、サンクスカードの合計提出数には、「月次累計」及び「月次累計」を関連付けグラフとして表示している。
Next, a state in which the on-site evaluation information 13 distributed by the evaluation result distribution unit 230 is displayed on the display screen of the digital signage 9C will be described. The display screen of the digital signage 9C is an example of a screen displayed when the thank-you card system is in operation.
FIG. 5 is a diagram illustrating an example of a display screen of the digital signage 9C.
As shown in FIG. 5, digital signage 9C displays the results of the count when the thank you card system is in operation. Signage 9C displays the monthly ranking of the total number of people who sent thank you cards, the total number of people who received thank you cards, and the total number of thank you cards submitted. For the total ranking of people who sent thank you cards, the "rank,""name of person who sent thank you cards," and "number of thank you cards sent" are displayed as an association table. For the total ranking of people who received thank you cards, the "rank,""name of person who received thank you cards," and "number of thank you cards sent" are displayed as an association table. For the total number of thank you cards submitted, the "monthly cumulative" and "monthly cumulative" are displayed as an association graph.

次に、本実施形態における現場活性化支援処理(S10)を説明する。
なお、本処理を説明するにあたり、図4及び図5を参照しながら、サンクスカード制度の運用例を具体例として、デジタルサイネージ9Cに出力する場合を説明する。
図5は、現場活性化支援処理(S10)を説明するフローチャートである。
図5に例示するように、ステップS100(S100)において、働きがい取得装置3のクライアント端末3Aは、作業者から他の作業者に対する感謝や称賛内容を記載したアンケート結果又は報告書を受け付け、管理サーバ2に送信する。働きがい取得部220は、生産現場で作業する作業者から得たアンケート結果及び報告書から働きがい評価情報11を取得する。
Next, the on-site activation support process (S10) in this embodiment will be described.
In describing this process, a case where output is made to a digital signage 9C will be described with reference to Figs. 4 and 5, taking an example of operation of a thank-you card system as a specific example.
FIG. 5 is a flow chart for explaining the on-site activation support process (S10).
5, in step S100 (S100), the client terminal 3A of the job satisfaction acquisition device 3 accepts a questionnaire result or a report from a worker describing the gratitude or praise for other workers, and transmits it to the management server 2. The job satisfaction acquisition unit 220 acquires job satisfaction evaluation information 11 from the questionnaire result and the report obtained from the worker working at the production site.

ステップS102(S102)において、工場設備情報管理装置5は、工場の室内温度、工場内CO濃度量、生産機械稼働情報、稼働時間、不良率、及び、作業時間を管理サーバ2に送信する。生産性取得部222は、生産現場から得た生産性を示す情報から生産性評価情報12を取得する。 In step S102 (S102), the factory equipment information management device 5 transmits the indoor temperature of the factory, the CO2 concentration in the factory, the production machine operation information, the operation time, the defect rate, and the work time to the management server 2. The productivity acquisition unit 222 acquires the productivity evaluation information 12 from the information indicating the productivity obtained from the production site.

ステップS104(S104)において、現場評価部224は、働きがい取得部220により取得された働きがい評価情報11と、生産性取得部222により取得された生産性評価情報12とに基づいて、現場評価情報13を生成する。 In step S104 (S104), the on-site evaluation unit 224 generates on-site evaluation information 13 based on the job satisfaction evaluation information 11 acquired by the job satisfaction acquisition unit 220 and the productivity evaluation information 12 acquired by the productivity acquisition unit 222.

ステップS106(S106)において、出力制御部226は、生成された現場評価情報13が文字又は画像からなるコンテンツであるか否かを判断する。出力制御部226は、現場評価情報13が文字又は画像からなるコンテンツであると判定した場合、S108の処理に移行する。また、出力制御部226は、現場評価情報13が文字又は画像からなるコンテンツでないと判定した場合、S110の処理に移行する。 In step S106 (S106), the output control unit 226 determines whether the generated on-site evaluation information 13 is content consisting of text or images. If the output control unit 226 determines that the on-site evaluation information 13 is content consisting of text or images, it proceeds to processing of S108. If the output control unit 226 determines that the on-site evaluation information 13 is not content consisting of text or images, it proceeds to processing of S110.

ステップS108(S108)において、可視化部228は、現場評価部224により生成された現場評価情報13をグラフ、又は、表の形式に可視化する。 In step S108 (S108), the visualization unit 228 visualizes the on-site evaluation information 13 generated by the on-site evaluation unit 224 in the form of a graph or table.

ステップS110(S110)において、評価結果配信部230は、可視化された現場評価情報13を出力装置9のサイネージ9Cに配信する。出力制御部226は、配信された現場評価情報13に基づいて、図4に例示したように、現場評価情報13をデジタルサイネージ9Cに出力し、デジタルサイネージ9Cは出力された、現場評価情報13を表示画面に表示する。 In step S110 (S110), the evaluation result distribution unit 230 distributes the visualized on-site evaluation information 13 to the signage 9C of the output device 9. Based on the distributed on-site evaluation information 13, the output control unit 226 outputs the on-site evaluation information 13 to the digital signage 9C as illustrated in FIG. 4, and the digital signage 9C displays the output on-site evaluation information 13 on the display screen.

ステップS112(S112)において、出力制御部226は、サイネージ9Cに出力された現場評価情報13の表示内容を最適化する。出力制御部226は、サイネージ9Cに出力された表示画面と、表示画面を閲覧する作業者の情報(凝視時間、カメラで撮影された表情による感情解析)から得点付けを行い、閲覧点数の高い表示方法にて再表示する。すなわち、生産現場を活性化するための情報として出力する。
このように、本処理によれば、出力する内容をリコメンド表示することにより、作業者の働きがい向上を支援することができる。
In step S112 (S112), the output control unit 226 optimizes the display content of the site evaluation information 13 output to the signage 9C. The output control unit 226 assigns a score based on the display screen output to the signage 9C and information on the worker viewing the display screen (gazing time, emotion analysis based on facial expressions captured by a camera), and redisplays the information in a display method with a high viewing score. In other words, the information is output as information for revitalizing the production site.
In this way, according to this process, by displaying recommended contents to be output, it is possible to support improvement of worker job satisfaction.

以上説明したように、本実施形態における現場活性化支援システム1によれば、生産現場にて作業する作業者の働きがいと、工場の生産性とを最適な状態に近づくように、生産現場にて作業する作業者に対してアクションし、作業者の働きがい向上を支援することができる。 As described above, the on-site revitalization support system 1 in this embodiment can take action on workers working at the production site to bring the job satisfaction of the workers working at the production site and the productivity of the factory closer to an optimal state, thereby supporting the improvement of the worker's job satisfaction.

(変形例)
なお、上記実施形態では、サンクスカード制度の運用を具体的に説明したが、作業グループ毎の現場評価情報13の評価をスコアリングし、スコアの低い作業グループを改善ポイントとして表示しアドバイスすることで作業グループとしての働きがい向上を支援してもよい。
(Modification)
In the above embodiment, the operation of the thank-you card system has been specifically explained, but it is also possible to score the evaluation of the on-site evaluation information 13 for each work group, and to display and advise work groups with low scores as areas to be improved, thereby supporting the improvement of job satisfaction as a work group.

1…現場活性化支援システム
2…管理サーバ
3…働きがい取得装置
5…工場設備情報管理装置
9…出力装置
22…現場活性化支援プログラム
220…働きがい取得部
222…生産性取得部
224…現場評価部
226…出力制御部
228…可視化部
230…評価結果配信部
232…活用度評価部
Reference Signs List 1... On-site revitalization support system 2... Management server 3... Job satisfaction acquisition device 5... Factory equipment information management device 9... Output device 22... On-site revitalization support program 220... Job satisfaction acquisition section 222... Productivity acquisition section 224... On-site evaluation section 226... Output control section 228... Visualization section 230... Evaluation result distribution section 232... Utilization evaluation section

Claims (7)

生産現場で作業する作業者の働きがいを示す働きがい評価情報を取得する働きがい取得部と、
前記生産現場の生産性を示す生産性評価情報を取得する生産性取得部と、
前記働きがい取得部により取得された働きがい評価情報と、前記生産性取得部により取得された生産性評価情報とに基づいて、前記生産現場を評価する現場評価情報を生成する現場評価部と
を有し、
前記生産性取得部は、生産現場に設置された生産機械の稼働状況を示す情報、生産現場で生産された生産物の不良率、又は、生産現場における作業時間に基づいて、生産性評価情報を生成し、
前記生産現場を撮影する撮影装置
をさらに有し、
前記働きがい取得部は、前記撮影装置により撮影された画像データに基づいて、作業者の特定部位の動き、又は、作業者間のコミュニケーション量を評価し、評価結果を前記働きがい評価情報とする
現場活性化支援システム。
A job satisfaction acquisition unit that acquires job satisfaction evaluation information indicating job satisfaction of workers working at a production site;
a productivity acquisition unit that acquires productivity evaluation information indicating the productivity of the production site;
a site evaluation unit that generates site evaluation information that evaluates the production site based on the job satisfaction evaluation information acquired by the job satisfaction acquisition unit and the productivity evaluation information acquired by the productivity acquisition unit ,
The productivity acquisition unit generates productivity evaluation information based on information indicating an operation status of a production machine installed at a production site, a defect rate of a product produced at the production site, or a working time at the production site,
A photographing device for photographing the production site
and
The job satisfaction acquisition unit evaluates the movement of a specific part of a worker or the amount of communication between workers based on the image data captured by the imaging device, and sets the evaluation result as the job satisfaction evaluation information.
On-site revitalization support system.
前記生産現場に設置された出力装置と、
前記現場評価部により生成された現場評価情報に基づいて、前記出力装置を制御する出力制御部と
をさらに有し、
前記出力装置は、前記出力制御部による制御に応じて、音楽の出力、光の出力、あるいは、文字又は画像からなるコンテンツの出力を行う
請求項に記載の現場活性化支援システム。
An output device installed at the production site;
and an output control unit that controls the output device based on the on-site evaluation information generated by the on-site evaluation unit,
The site activation support system according to claim 1 , wherein the output device outputs music, light, or content consisting of characters or images in response to control by the output control unit.
前記出力制御部は、前記出力装置による出力を変化された時の、前記現場評価部による現場評価情報の変化を分析して、前記出力装置による出力の内容、タイミング、又は出力場所を最適化する
請求項に記載の現場活性化支援システム。
The site revitalization support system of claim 2, wherein the output control unit analyzes changes in the site evaluation information by the site evaluation unit when the output by the output device is changed, and optimizes the content, timing, or output location of the output by the output device.
前記現場評価部は、前記生産現場における作業者のグループ毎に、現場評価情報を生成し、
前記現場評価部により生成されたグループ毎の現場評価情報を可視化する可視化部
をさらに有する請求項に記載の現場活性化支援システム。
the site evaluation unit generates site evaluation information for each group of workers at the production site;
The site revitalization support system according to claim 1 , further comprising: a visualization unit that visualizes the site evaluation information for each group generated by the site evaluation unit.
前記現場評価部は、時間帯毎に、各作業者の現場評価情報を生成し、
前記現場評価部により生成された作業者の現場評価情報を時系列に可視化する可視化部
をさらに有する請求項に記載の現場活性化支援システム。
The on-site evaluation unit generates on-site evaluation information for each worker for each time period,
The site revitalization support system according to claim 1 , further comprising: a visualization unit that visualizes the site evaluation information of the workers generated by the site evaluation unit in chronological order.
前記可視化部により可視化された現場評価情報を配信する評価結果配信部と、
前記評価結果配信部により配信された現場評価情報の活用度を評価する活用度評価部と
をさらに有する請求項4又は5に記載の現場活性化支援システム。
an evaluation result distribution unit that distributes the on-site evaluation information visualized by the visualization unit;
The site revitalization support system according to claim 4 or 5, further comprising: a utilization evaluation unit that evaluates a utilization degree of the site evaluation information distributed by the evaluation result distribution unit.
撮影装置が、生産現場を撮影するステップと、
コンピュータが、前記撮影装置により撮影された画像データに基づいて、前記生産現場の作業者の特定部位の動き、又は、作業者間のコミュニケーション量を評価し、この評価結果を、前記生産現場で作業する作業者の働きがいを示す働きがい評価情報として取得するステップと、
コンピュータが、前記生産現場の生産性を示す生産性評価情報を取得するステップと、
コンピュータが、取得された前記働きがい評価情報と、取得された前記生産性評価情報とに基づいて、前記生産現場を活性化するための情報を出力するステップと
を有し、
前記生産性評価情報を取得するステップにおいて、生産現場に設置された生産機械の稼働状況を示す情報、生産現場で生産された生産物の不良率、又は、生産現場における作業時間に基づいて、生産性評価情報を生成する
現場活性化支援方法。
A step of an imaging device imaging a production site;
A step in which a computer evaluates the movement of a specific part of the worker at the production site or the amount of communication between the workers based on the image data captured by the imaging device, and acquires the evaluation result as job satisfaction evaluation information indicating the job satisfaction of the workers working at the production site ;
A step in which a computer acquires productivity evaluation information indicating the productivity of the production site;
and a step of outputting information for revitalizing the production site based on the acquired job satisfaction evaluation information and the acquired productivity evaluation information by the computer;
In the step of acquiring the productivity evaluation information, the productivity evaluation information is generated based on information indicating the operating status of a production machine installed at the production site, a defect rate of a product produced at the production site, or a working time at the production site.
On-site revitalization support method.
JP2020158585A 2020-09-23 2020-09-23 On-site revitalization support system and on-site revitalization support method Active JP7527566B2 (en)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
JP2020158585A JP7527566B2 (en) 2020-09-23 2020-09-23 On-site revitalization support system and on-site revitalization support method

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
JP2020158585A JP7527566B2 (en) 2020-09-23 2020-09-23 On-site revitalization support system and on-site revitalization support method

Publications (2)

Publication Number Publication Date
JP2022052292A JP2022052292A (en) 2022-04-04
JP7527566B2 true JP7527566B2 (en) 2024-08-05

Family

ID=80948629

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
JP2020158585A Active JP7527566B2 (en) 2020-09-23 2020-09-23 On-site revitalization support system and on-site revitalization support method

Country Status (1)

Country Link
JP (1) JP7527566B2 (en)

Families Citing this family (1)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
WO2024106307A1 (en) * 2022-11-15 2024-05-23 パナソニックIpマネジメント株式会社 Communication measurement method, program and communication measurement system

Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2002207844A (en) 2000-11-13 2002-07-26 Fuji Xerox Co Ltd Knowledge management diagnostic method, its device, program and storage medium
JP2006018357A (en) 2004-06-30 2006-01-19 Fuji Xerox Co Ltd Information processor, information processing method and computer program
WO2010052845A1 (en) 2008-11-04 2010-05-14 株式会社日立製作所 Information processing system and information processing device
WO2011055628A1 (en) 2009-11-04 2011-05-12 株式会社日立製作所 Organization behavior analyzer and organization behavior analysis system

Patent Citations (4)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2002207844A (en) 2000-11-13 2002-07-26 Fuji Xerox Co Ltd Knowledge management diagnostic method, its device, program and storage medium
JP2006018357A (en) 2004-06-30 2006-01-19 Fuji Xerox Co Ltd Information processor, information processing method and computer program
WO2010052845A1 (en) 2008-11-04 2010-05-14 株式会社日立製作所 Information processing system and information processing device
WO2011055628A1 (en) 2009-11-04 2011-05-12 株式会社日立製作所 Organization behavior analyzer and organization behavior analysis system

Also Published As

Publication number Publication date
JP2022052292A (en) 2022-04-04

Similar Documents

Publication Publication Date Title
Bolli et al. Decomposing the effects of digitalization on workers’ job satisfaction
Emery et al. Customers vs. products: Adopting an effective approach to business students
US7765489B1 (en) Presenting notifications related to a medical study on a toolbar
Villar et al. Where am I? A meta-analysis of experiments on the effects of progress indicators for web surveys
CA2767699C (en) Methods and systems to present network notifications in conjunction with display advertisements
Li et al. Design and evaluation of a command recommendation system for software applications
US20090089154A1 (en) System, method and computer product for implementing a 360 degree critical evaluator
JP5830078B2 (en) Answer quality judgment device and answer quality judgment method
JP7527563B2 (en) Improvement support system and improvement support method
CN103190902A (en) Methods and systems for determining, monitoring, and analyzing personalized response variables using brain wave frequency data and interactive multimedia display
US20240144306A1 (en) Systems and methods for assessing implicit associations
Fisher et al. Are paraprofessionals being hired to replace special educators? A study of paraprofessional employment
Bolliger et al. Protocol of the STRess at work (STRAW) project: how to disentangle day-to-day occupational stress among academics based on EMA, physiological data, and smartphone sensor and usage data
Lamph et al. Evaluating the impact of a nationally recognised training programme that aims to raise the awareness and challenge attitudes of personality disorder in multi-agency partners
Scheuer et al. Usable data visualization for digital biomarkers: an analysis of usability, data sharing, and clinician contact
Madlenak et al. Investigating the effect of outdoor advertising on consumer decisions: An eye-tracking and A/B testing study of car drivers’ perception
Luo et al. GPS-derived daily mobility and daily well-being in community-dwelling older adults
Farina et al. Injury rates and economic cycles in the Italian manufacturing sector
JP7527566B2 (en) On-site revitalization support system and on-site revitalization support method
KR20140119628A (en) Discussion support program, discussion support method, and information processing apparatus
WO2022169886A1 (en) Quantifying and visualizing changes over time to health and wellness
Berni et al. Exploring People’s Visual Perception and Its Impact on Evaluation of a Tiny House Prototype Using Eye Tracking Technology
Golz et al. Explaining presenteeism behaviour with the theory of planned behaviour–a longitudinal study
Liu et al. Using learning analytics to examine relationships between learners’ usage data with their profiles and perceptions: A case study of a MOOC designed for working professionals
Sutton et al. Bringing them home: a Gippsland mental health workforce recruitment strategy

Legal Events

Date Code Title Description
A621 Written request for application examination

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A621

Effective date: 20230720

A977 Report on retrieval

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A971007

Effective date: 20240417

A131 Notification of reasons for refusal

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A131

Effective date: 20240426

A521 Request for written amendment filed

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A523

Effective date: 20240621

TRDD Decision of grant or rejection written
A01 Written decision to grant a patent or to grant a registration (utility model)

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A01

Effective date: 20240709

A61 First payment of annual fees (during grant procedure)

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A61

Effective date: 20240711

R150 Certificate of patent or registration of utility model

Ref document number: 7527566

Country of ref document: JP

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R150