JP7651272B2 - SCORE PREDICTION DEVICE, SCORE PREDICTION METHOD, AND PROGRAM - Google Patents
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Description
本発明は、組織のスコアを予測するスコア予測装置等に関するものである。 The present invention relates to a score prediction device that predicts the score of an organization.
従来、経営の健全度を総合的に判断できる経営診断支援装置があった(特許文献1参照)。 Previously, there was a management diagnostic support device that could comprehensively assess the soundness of management (see Patent Document 1).
この経営診断支援装置は、設問項目に対する複数の選択肢から回答を選択するスコア方式アンケートの結果を集計して分析表示するものであって、組織を構成する各階層から回答させた前記アンケートの回答結果と、前記複数の設問項目ごとに、企業経営に関連する複数の診断要素が割り当てられた分析用テーブルであり、前記複数の設問項目に対応する診断要素ごとに、重み付けを示す配点が設定された分析用テーブルとが格納された記憶手段と、前記アンケートの回答結果を分析する分析手段と、前記分析手段による分析結果を出力する出力手段とを備え、前記分析手段は、前記設問項目の回答結果による回答スコアと、当該設問項目に対応する前記分析用テーブルに設定された診断要素ごとの配点とを乗算して、各設問項目の診断要素ごとに個別要素評価値を算出し、全設問の個別要素評価値を診断要素ごとに集計して個別要素集計値を算出し、前記出力手段は、前記個別要素集計値を前記階層ごとに集計してグラフまたは表により出力するようにした、ことを特徴とする。 This management diagnostic support device compiles and analyzes the results of a score-based questionnaire in which answers to questions are selected from multiple options, and is equipped with a storage means for storing the results of the questionnaire answered by each level of an organization, an analysis table in which multiple diagnostic elements related to corporate management are assigned to each of the multiple questions, and a score allocation indicating a weighting is set for each diagnostic element corresponding to the multiple questions, an analysis means for analyzing the results of the questionnaire, and an output means for outputting the analysis results by the analysis means, in which the analysis means multiplies the answer score based on the answer result to the question item by the score allocation for each diagnostic element set in the analysis table corresponding to the question item to calculate an individual element evaluation value for each diagnostic element of each question item, and calculates an individual element summary value by tallying up the individual element evaluation values of all questions for each diagnostic element, and the output means tallying up the individual element summary value for each level and outputting it as a graph or table.
しかしながら、従来技術においては、アンケートの結果を集計して分析した結果、経営の健全度を判断し得る情報を提示するものであり、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測するようなことはできなかった。 However, conventional technology only presented information that could be used to judge the soundness of management by compiling and analyzing the results of a survey, and it was not possible to predict an organization's score using the daily information of its members.
本第一の発明のスコア予測装置は、組織の2以上の各構成員の日常において取得できる日常情報であり、組織のスコアの予測対象の期間における日常情報である、1以上の予測日常情報が格納される日常情報格納部と、組織の2以上の各構成員に対する設問の回答を示す複数の組織回答情報を用いて取得された組織のスコアである教師スコアと、設問または回答に対応する期間における日常情報であり、2以上の各構成員の日常情報である1以上の教師日常情報との対応関係、および1以上の予測日常情報を用いて、1以上の予測日常情報に対応するスコアである予測スコアを取得するスコア取得部と、予測スコアを出力するスコア出力部とを具備するスコア予測装置である。 The score prediction device of the first invention is a score prediction device that includes: a daily information storage unit that stores one or more predicted daily information, which is daily information that can be obtained in the daily lives of two or more members of an organization and is daily information for a period for which the organization's score is predicted; a teacher score, which is the score of the organization obtained using a plurality of organization answer information indicating answers to questions for each of two or more members of the organization, and a score acquisition unit that acquires a predicted score, which is a score corresponding to the one or more predicted daily information, using a correspondence relationship between the teacher daily information, which is daily information for each of two or more members, and the one or more predicted daily information; and a score output unit that outputs the predicted score.
かかる構成により、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using the daily information of its members.
また、本第二の発明のスコア予測装置は、第一の発明に対して、1以上の各教師日常情報は、構成員が行う業務に関する教師業務情報を含み、1以上の各予測日常情報は、構成員が行う業務に関する予測業務情報を含み、スコア取得部は、教師業務情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測業務情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the second invention is a score prediction device in which, compared to the first invention, each of the one or more pieces of teacher daily information includes teacher task information related to the tasks performed by the members, each of the one or more pieces of predicted daily information includes predicted task information related to the tasks performed by the members, and the score acquisition unit acquires a predicted score using the correspondence between the one or more pieces of teacher daily information including the teacher task information and the teacher score, and the one or more pieces of predicted daily information including the predicted task information.
かかる構成により、組織の構成員が行う業務に関する業務情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using work information related to the work performed by members of the organization.
また、本第三の発明のスコア予測装置は、第二の発明に対して、教師業務情報は、構成員が入力する教師入力情報を含み、予測業務情報は、構成員が入力する予測入力情報を含み、スコア取得部は、教師入力情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測入力情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the third invention is a score prediction device in which, compared to the second invention, the teacher work information includes teacher input information input by members, the predicted work information includes predicted input information input by members, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including the teacher input information and the teacher score, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted input information.
かかる構成により、組織の構成員が入力した入力情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using the input information entered by members of the organization.
また、本第四の発明のスコア予測装置は、第三の発明に対して、教師入力情報は、構成員の自己の業務の遂行のための入力に関する教師業務入力情報を含み、予測入力情報は、構成員の自己の業務の遂行のための入力に関する予測業務入力情報を含み、スコア取得部は、教師業務入力情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測業務入力情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the fourth invention is a score prediction device in which, compared to the third invention, the teacher input information includes teacher work input information related to input for the performance of the member's own work, the predicted input information includes predicted work input information related to input for the performance of the member's own work, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including the teacher work input information and the teacher score, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted work input information.
かかる構成により、組織の構成員の自己の業務の遂行のための入力に関する教師業務入力情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using teacher work input information related to inputs made by members of the organization in carrying out their own work.
また、本第五の発明のスコア予測装置は、第二または第三の発明に対して、教師入力情報は、2以上の構成員の間のコミュニケーションに関する教師コミュニケーション情報を含み、予測入力情報は、2以上の構成員の間のコミュニケーションに関する予測コミュニケーション情報を含み、スコア取得部は、教師コミュニケーション情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測コミュニケーション情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the fifth invention is a score prediction device according to the second or third invention, in which the teacher input information includes teacher communication information relating to communication between two or more members, the predicted input information includes predicted communication information relating to communication between two or more members, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including the teacher communication information and the teacher score, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted communication information.
かかる構成により、組織の構成員の間のコミュニケーションに関するコミュニケーション情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, communication information regarding communication between members of an organization can be used to predict the organization's score.
また、本第六の発明のスコア予測装置は、第三から第五いずれか1つの発明に対して、スコア取得部は、教師入力情報のデータ量を特定するデータ量情報、教師入力情報の入力頻度を特定する入力頻度情報、教師入力情報の解析結果を示す解析情報、教師入力情報の入力のタイミングを特定するタイミング情報のうちの1種類以上の情報を取得し、かつ予測入力情報のデータ量情報、予測入力情報の入力頻度情報、予測入力情報の解析情報、予測入力情報のタイミング情報のうちの1種類以上の情報を取得し、教師入力情報から取得した1種類以上の情報を含む1以上の教師素性と教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得し、対応関係情報、および予測入力情報から取得した1種類以上の情報を含む1以上の予測素性を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the sixth invention is a score prediction device according to any one of the third to fifth inventions, in which the score acquisition unit acquires one or more types of information from among data amount information identifying the data amount of teacher input information, input frequency information identifying the input frequency of teacher input information, analysis information indicating the analysis result of teacher input information, and timing information identifying the timing of input of teacher input information, and acquires one or more types of information from among data amount information of predicted input information, input frequency information of predicted input information, analysis information of predicted input information, and timing information of predicted input information, acquires correspondence relationship information identifying the correspondence relationship between one or more teacher features including one or more types of information acquired from the teacher input information and the teacher score, and acquires a predicted score using the correspondence relationship information and one or more prediction features including one or more types of information acquired from the predicted input information.
かかる構成により、入力情報のデータ量情報、入力頻度情報、入力情報の解析情報、入力情報のタイミング情報のうちの1種類以上の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the score of an organization can be predicted using one or more types of information from the following: data volume information of the input information, input frequency information, analysis information of the input information, and timing information of the input information.
また、本第七の発明のスコア予測装置は、第二の発明に対して、教師業務情報は、構成員の勤怠に関する教師勤怠状況情報を含み、予測業務情報は、構成員の勤怠に関する予測勤怠状況情報を含み、スコア取得部は、教師勤怠状況情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測勤怠状況情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the seventh invention is a score prediction device in which, compared to the second invention, the teacher work information includes teacher attendance status information relating to the attendance of members, the predicted work information includes predicted attendance status information relating to the attendance of members, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including the teacher attendance status information and teacher scores, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted attendance status information.
かかる構成により、組織の構成員の勤怠状況情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using attendance information of the organization's members.
また、本第八の発明のスコア予測装置は、第二の発明に対して、教師業務情報は、構成員の業務遂行の結果に関する教師業務結果情報を含み、予測業務情報は、構成員の業務遂行の結果に関する予測業務結果情報を含み、スコア取得部は、教師業務結果情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測業務結果情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the eighth invention is a score prediction device in which, compared to the second invention, the teacher work information includes teacher work result information relating to the results of the members' work performance, the predicted work information includes predicted work result information relating to the results of the members' work performance, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including teacher work result information and teacher scores, and one or more pieces of predicted daily information including predicted work result information.
かかる構成により、組織の業務遂行の結果に関する業務結果情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using business result information regarding the results of the organization's business operations.
また、本第九の発明のスコア予測装置は、第一の発明に対して、1以上の各教師日常情報は、構成員の健康に関する教師健康情報を含み、1以上の各予測日常情報は、構成員の健康に関する予測健康情報を含み、スコア取得部は、教師健康情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測健康情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the ninth invention is a score prediction device in which, compared to the first invention, each of the one or more pieces of teacher daily information includes teacher health information related to the health of the members, each of the one or more pieces of predicted daily information includes predicted health information related to the health of the members, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between the one or more pieces of teacher daily information including the teacher health information and the teacher score, and the one or more pieces of predicted daily information including the predicted health information.
かかる構成により、組織の構成員の健康情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the health information of the organization's members can be used to predict the organization's score.
また、本第十の発明のスコア予測装置は、第九の発明に対して、教師健康情報は、構成員の生体に関する教師生体情報を含み、予測健康情報は、構成員の生体に関する予測生体情報を含み、スコア取得部は、教師生体情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測生体情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the tenth invention is a score prediction device in which, compared to the ninth invention, the teacher health information includes teacher biometric information relating to the member's biometrics, the predicted health information includes predicted biometric information relating to the member's biometrics, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including the teacher biometric information and the teacher score, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted biometric information.
かかる構成により、組織の構成員の生体情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using the biometric information of the organization's members.
また、本第十一の発明のスコア予測装置は、第十の発明に対して、教師生体情報は、構成員のストレスに関する教師ストレス情報を含み、予測生体情報は、構成員のストレスに関する予測ストレス情報を含み、スコア取得部は、教師ストレス情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測ストレス情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the eleventh invention is a score prediction device in which, compared to the tenth invention, the teacher biometric information includes teacher stress information related to the stress of the members, the predicted biometric information includes predicted stress information related to the stress of the members, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including the teacher stress information and the teacher score, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted stress information.
かかる構成により、組織の構成員のストレス情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using stress information of the organization's members.
また、本第十二の発明のスコア予測装置は、第十または第十一の発明に対して、教師生体情報は、構成員の生体の測定結果である教師測定情報を含み、予測生体情報は、構成員の生体から取得した予測測定情報を含み、スコア取得部は、教師測定情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測測定情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the twelfth invention is a score prediction device in which, compared to the tenth or eleventh invention, the teacher biometric information includes teacher measurement information which is a measurement result of the member's biometrics, the predicted biometric information includes predicted measurement information obtained from the member's biometrics, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence relationship between one or more pieces of teacher daily information including the teacher measurement information and the teacher score, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted measurement information.
かかる構成により、組織の構成員の生体の測定結果である測定情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using measurement information that is the biological measurement results of members of the organization.
また、本第十三の発明のスコア予測装置は、第十から第十二いずれか1つの発明に対して、教師生体情報は、構成員を撮影した画像、または構成員を撮影した画像の特徴量、または構成員が発した音声、または構成員が発した音声の特徴量である教師生体特徴情報を含み、予測生体情報は、構成員を撮影した画像、または構成員を撮影した画像の特徴量、または構成員が発した音声、または構成員が発した音声の特徴量である予測生体特徴情報を含み、スコア取得部は、教師生体特徴情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測生体特徴情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the thirteenth invention is a score prediction device according to any one of the tenth to twelfth inventions, in which the teacher biometric information includes teacher biometric characteristic information which is an image of a member, or a feature of an image of a member, or a sound uttered by a member, or a feature of the sound uttered by a member, and the predicted biometric information includes predicted biometric characteristic information which is an image of a member, or a feature of an image of a member, or a sound uttered by a member, or a feature of the sound uttered by a member, and the score acquisition unit is a score prediction device which acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including the teacher biometric characteristic information and the teacher score, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted biometric characteristic information.
かかる構成により、組織の構成員を撮影した画像、または構成員の音声を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, an organization's score can be predicted using images of the organization's members or their voices.
また、本第十四の発明のスコア予測装置は、第九から第十三いずれか1つの発明に対して、教師健康情報は、構成員の生活に関する教師生活情報を含み、予測健康情報は、構成員の生活に関する予測生活情報を含み、スコア取得部は、教師生活情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測生活情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the fourteenth invention is a score prediction device according to any one of the ninth to thirteenth inventions, in which the teacher health information includes teacher life information relating to the lives of the members, the predicted health information includes predicted life information relating to the lives of the members, and the score acquisition unit acquires a predicted score using a correspondence between one or more pieces of teacher daily information including the teacher life information and the teacher score, and one or more pieces of predicted daily information including the predicted life information.
かかる構成により、組織の構成員の生活情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using lifestyle information about its members.
また、本第十五の発明のスコア予測装置は、第一から第十四いずれか1つの発明に対して、スコア取得部は、1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得する対応取得手段と、対応関係情報と1以上の予測日常情報とを用いて、予測スコアを取得するスコア取得手段とを具備するスコア予測装置である。 The score prediction device of the fifteenth invention is a score prediction device according to any one of the first to fourteenth inventions, in which the score acquisition unit includes a correspondence acquisition means for acquiring correspondence information that specifies the correspondence between one or more pieces of teacher daily information and a teacher score, and a score acquisition means for acquiring a predicted score using the correspondence information and one or more pieces of predicted daily information.
かかる構成により、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, the organization's score can be predicted using the daily information of its members.
また、本第十六の発明のスコア予測装置は、第十五の発明に対して、1以上の教師日常情報、および教師スコアとは、1以上の組織属性値に対応付いており、対応取得手段は、1以上の組織属性値を用いて構成される組織条件ごとに、1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得し、スコア取得手段は、予測対象の組織が合致する組織条件に対応する対応関係情報と、1以上の予測日常情報とを用いて、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the sixteenth invention is a score prediction device in which, compared to the fifteenth invention, one or more pieces of teacher routine information and the teacher score correspond to one or more organizational attribute values, the correspondence acquisition means acquires correspondence information specifying the correspondence between the one or more pieces of teacher routine information and the teacher score for each organizational condition configured using one or more organizational attribute values, and the score acquisition means acquires a predicted score using the correspondence information corresponding to the organizational condition matched by the organization to be predicted and one or more pieces of predicted routine information.
かかる構成により、組織の属性値に合致した予測スコアを取得できる。 This configuration makes it possible to obtain a prediction score that matches the organization's attribute values.
また、本第十七の発明のスコア予測装置は、第十五または第十六の発明に対して、対応取得手段は、1以上の教師日常情報と教師スコアとを用いて、機械学習のアルゴリズムにより、学習処理を行い、1以上の教師日常情報を説明変数とし、教師スコアを目的変数とする学習モデルである対応関係情報を取得し、スコア取得手段は、学習モデルと1以上の予測日常情報とを用いて、機械学習のアルゴリズムにより、予測処理を行い、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the seventeenth invention is a score prediction device according to the fifteenth or sixteenth invention, in which the correspondence acquisition means performs a learning process using one or more pieces of teacher routine information and teacher scores with a machine learning algorithm to acquire correspondence information that is a learning model with one or more pieces of teacher routine information as explanatory variables and teacher scores as objective variables, and the score acquisition means performs a prediction process using the learning model and one or more pieces of predicted routine information with a machine learning algorithm to acquire a predicted score.
かかる構成により、機械学習技術を用いて、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, machine learning technology can be used to predict an organization's score using the daily information of its members.
また、本第十八の発明のスコア予測装置は、第十五または第十六の発明に対して、対応取得手段は、1以上の教師日常情報を用いて、2以上の要素を有するベクトルである教師ベクトルを取得し、教師ベクトルと教師スコアとの組である1以上の対応情報を有する対応表である対応関係情報を取得し、スコア取得手段は、1以上の予測日常情報を用いて、2以上の要素を有するベクトルである予測ベクトルを取得し、予測ベクトルを対応表に適用し、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the eighteenth invention is a score prediction device according to the fifteenth or sixteenth invention, in which the correspondence acquisition means acquires a teacher vector, which is a vector having two or more elements, using one or more pieces of teacher routine information, and acquires correspondence relationship information, which is a correspondence table having one or more pieces of correspondence information that are pairs of teacher vectors and teacher scores, and the score acquisition means acquires a predicted vector, which is a vector having two or more elements, using one or more pieces of predicted routine information, and applies the predicted vector to the correspondence table to acquire a predicted score.
かかる構成により、データマイニング技術を用いて、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, data mining techniques can be used to predict an organization's score using the daily information of its members.
また、本第十九の発明のスコア予測装置は、第十五または第十六の発明に対して、対応取得手段は、1以上の教師日常情報を用いて、2以上の要素を有するベクトルである教師ベクトルを取得し、教師ベクトルの各要素を入力とし、教師スコアを出力とする演算式である対応関係情報を取得し、スコア取得手段は、1以上の予測日常情報を用いて、2以上の要素を有するベクトルである予測ベクトルを取得し、予測ベクトルの各要素を演算式に与え、演算式を実行し、予測スコアを取得するスコア予測装置である。 The score prediction device of the 19th invention is a score prediction device according to the 15th or 16th invention, in which the correspondence acquisition means acquires a teacher vector, which is a vector having two or more elements, using one or more pieces of teacher routine information, and acquires correspondence information which is an arithmetic formula that takes each element of the teacher vector as an input and outputs a teacher score, and the score acquisition means acquires a prediction vector, which is a vector having two or more elements, using one or more pieces of predicted routine information, and provides each element of the prediction vector to the arithmetic formula, executes the arithmetic formula, and acquires a predicted score.
かかる構成により、データ解析技術を用いて、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 With this configuration, data analysis techniques can be used to predict an organization's score using the daily information of its members.
本発明によるスコア予測装置によれば、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 The score prediction device of the present invention can predict an organization's score using daily information about its members.
以下、スコア予測装置等の実施形態について図面を参照して説明する。なお、実施の形態において同じ符号を付した構成要素は同様の動作を行うので、再度の説明を省略する場合がある。 Embodiments of a score prediction device and the like will be described below with reference to the drawings. Note that components with the same reference numerals in the embodiments perform similar operations, and therefore may not be described again.
(実施の形態1)
本実施の形態において、2以上の項目に対する回答から算出した組織の総合的なスコアに対する各項目の影響度を取得し、出力する情報処理装置を含む情報システムについて説明する。なお、組織とは、例えば、いわゆる企業、個人事業、地方公共団体等であり、広く解する。組織は、例えば、何らかの仕事を行う組織である。また、組織の総合的なスコアは、エンゲージメントスコアと言っても良い。また、情報システムは、エンゲージメントシステムと言っても良い。また、情報処理装置は、エンゲージメント装置と言っても良い。
(Embodiment 1)
In this embodiment, an information system including an information processing device that acquires and outputs the influence of each item on the organization's overall score calculated from responses to two or more items will be described. Note that an organization is broadly defined as, for example, a so-called company, a private business, a local government, etc. An organization is, for example, an organization that performs some kind of work. The organization's overall score may also be referred to as an engagement score. The information system may also be referred to as an engagement system. The information processing device may also be referred to as an engagement device.
また、本実施の形態において、各項目の期待度をも用いて、項目スコアおよび組織の総合的スコアを算出する情報処理装置を含む情報システムについて説明する。なお、情報システムは、エンゲージメントシステムと言っても良い。 In this embodiment, an information system including an information processing device that calculates item scores and an overall score for the organization using the expectation level of each item is described. The information system may also be called an engagement system.
また、本実施の形態において、満足度と期待度との相関に関する相関情報を用いて総合スコアの調整するスコア調整機能を有する情報処理装置を含む情報システムについて説明する。 In addition, in this embodiment, an information system including an information processing device having a score adjustment function that adjusts the overall score using correlation information regarding the correlation between satisfaction and expectation will be described.
さらに、本実施の形態において、組織の属性値を考慮し、属性値ごとに異なる影響度を出力する情報処理装置を含む情報システムについて説明する。 Furthermore, in this embodiment, an information system including an information processing device that takes into account the attribute values of an organization and outputs a different impact degree for each attribute value is described.
図1は、本実施の形態における情報システムAの概念図である。情報システムAは、情報処理装置1、および1または2以上の端末装置2を備える。情報処理装置1は、ここではいわゆるサーバ装置である。情報処理装置1は、例えば、クラウドサーバやASPサーバであるが、そのタイプや設置場所は問わない。端末装置2は、スマートフォンやタブレット端末や携帯電話等の携帯端末、いわゆるパソコン等であり、そのタイプは問わない。
FIG. 1 is a conceptual diagram of an information system A in this embodiment. Information system A includes an
図2は、本実施の形態における情報システムAのブロック図である。 Figure 2 is a block diagram of information system A in this embodiment.
情報処理装置1は、格納部11、受付部12、処理部13、および出力部14を備える。格納部11は、項目情報格納部111、組織回答情報格納部112、および個別スコア表格納部113を備える。処理部13は、項目スコア取得部131、総合スコア取得部132、および影響度取得部133を備える。出力部14は、項目スコア出力部141、総合スコア出力部142、および影響度出力部143を備える。
The
端末装置2は、端末格納部21、端末受付部22、端末処理部23、端末送信部24、端末受信部25、および端末出力部26を備える。
The
情報処理装置1を構成する格納部11には、各種の情報が格納される。各種の情報とは、例えば、後述する項目情報、後述する組織回答情報、後述する個別スコア表である。なお、個別スコア表は、エンゲージメントスコア表等と言っても良い。
Various types of information are stored in the
項目情報格納部111は、2以上の項目情報が格納される。項目情報は、組織の項目に関する情報である。項目は、組織に関する質問であっても良い。また、項目は、組織に関する質問に対応付いていても良い。2以上の項目には、例えば、組織の総合的な事項に関する総合的項目と組織の個別的な項目である個別項目とがある。なお、総合的項目は、通常、抽象度の高い質問に対する項目である。また、個別項目は、通常、抽象度がより低い質問(より具体的な質問)に対する項目である。また、項目情報格納部111の2以上の項目情報は、例えば、4つの総合的項目の項目情報と64の個別項目の項目情報とを有する。また、項目は、例えば、2以上のうちのいずれかの対象に対応する。対象は、ファクターと言っても良い。また、対象は、組織に関わる事項と言っても良い。また、項目情報は、例えば、項目を識別する項目識別子、質問情報を有する。また、項目識別子は、例えば、ID、項目名等である。項目識別子は、質問情報そのものでも良い。質問情報は、質問を示す情報である。なお、質問とは、通常、アンケートの質問である。なお、事項は、対象や項目と言っても良い。
The item
組織回答情報格納部112には、2以上の各組織の組織回答情報が格納される。一の組織回答情報は、一の組織の2以上の構成員の回答の情報の集合である。一の組織回答情報は、2以上の各構成員に対応する2以上の構成員回答情報を有する。構成員回答情報は、構成員が項目に対する質問に回答した結果を含む情報である。構成員回答情報は、2以上の項目回答情報を有する。構成員回答情報は、通常、項目の数分の項目回答情報を有する。項目回答情報は、項目識別子と回答情報とを有する。回答情報は、質問に対する回答に関する情報である。回答情報は、例えば、満足度情報を有する。満足度情報とは、項目に対する構成員の満足の度合いに関する回答を示す情報である。満足度情報は、例えば、項目に対する満足度を特定する情報である。満足度情報は、2以上のクラスに分類される。満足度情報は、例えば、1から5のいずれかの自然数を採り得る。ただし、満足度情報は、例えば、A、B、Cといった、ランクや順序を有する評価値でも良いし、1から100までのいずれかの自然数でも良い。また、回答情報は、例えば、満足度情報と期待度情報とを有する。期待度情報は、項目に対する構成員の期待の度合いに関する回答を示す情報である。期待度情報は、例えば、項目に対する期待度を特定する情報である。期待度情報は、2以上のクラスに分類される。期待度情報は、例えば、1から5のいずれかの自然数を採り得る。ただし、期待度情報は、例えば、A、B、Cといった、ランクや順序を有する評価値でも良いし、1から100までのいずれかの自然数でも良い。なお、構成員とは、例えば、企業の従業員、学校の職員、役所の職員等であるが、企業の役員等も含んでいても良い。 The organization response information storage unit 112 stores organization response information for two or more organizations. One organization response information is a collection of response information for two or more members of one organization. One organization response information has two or more member response information corresponding to each of two or more members. The member response information is information including the results of a member's response to a question for an item. The member response information has two or more item answer information. The member response information usually has item answer information for the number of items. The item answer information has an item identifier and answer information. The answer information is information regarding the answer to the question. The answer information has, for example, satisfaction information. The satisfaction information is information indicating the answer regarding the member's degree of satisfaction with an item. The satisfaction information is, for example, information specifying the satisfaction with an item. The satisfaction information is classified into two or more classes. The satisfaction information can be, for example, any natural number from 1 to 5. However, the satisfaction information may be, for example, an evaluation value having a rank or order, such as A, B, C, or any natural number from 1 to 100. The answer information includes, for example, satisfaction level information and expectation level information. The expectation level information is information indicating the answer regarding the member's level of expectation for an item. The expectation level information is, for example, information specifying the level of expectation for an item. The expectation level information is classified into two or more classes. The expectation level information may be, for example, any natural number from 1 to 5. However, the expectation level information may be, for example, an evaluation value having a rank or order, such as A, B, C, or any natural number from 1 to 100. The members may be, for example, company employees, school staff, government staff, etc., but may also include company executives, etc.
なお、総合的項目は、例えば、会社に満足している度合いを示す会社満足度、仕事に満足している度合いを示す仕事満足度、上司に満足している度合いを示す上司満足度、職場に満足している度合いを示す職場満足度等である。また、個別項目は、例えば、自社の事業優位性、戦略目標の発信と伝達、全体的な連帯感、評価・給与の妥当性等である。 In addition, examples of comprehensive items include company satisfaction, which indicates the degree of satisfaction with the company, job satisfaction, which indicates the degree of satisfaction with the job, boss satisfaction, which indicates the degree of satisfaction with the boss, and workplace satisfaction, which indicates the degree of satisfaction with the workplace. In addition, examples of individual items include the company's business advantages, the dissemination and communication of strategic goals, an overall sense of solidarity, and the appropriateness of evaluations and wages.
また、組織回答情報は、通常、組織識別子に対応付いている。組織識別子は、組織名、組織を識別するID等である。また、組織回答情報は、組織の1以上の属性値に対応付いていることは好適である。属性値は、例えば、組織の業種を示す業種識別子(例えば、銀行、アパレル、メーカーなど)、組織の規模を分類する規模識別子(例えば、大企業、中小企業、個人事業など)、本社の地域を示す地域識別子等である。 The organization response information is usually associated with an organization identifier. The organization identifier is the organization name, an ID that identifies the organization, etc. The organization response information is preferably associated with one or more attribute values of the organization. The attribute values are, for example, an industry identifier that indicates the industry of the organization (e.g., bank, apparel, manufacturer, etc.), a scale identifier that classifies the size of the organization (e.g., large company, small or medium-sized enterprise, sole proprietorship, etc.), a region identifier that indicates the region of the head office, etc.
個別スコア表格納部113には、個別スコア表が格納される。個別スコア表は、ここでは、満足度情報と期待度情報とを与えた場合に、項目スコアが決定される情報である。個別スコア表は、ここでは、例えば、満足度情報の軸と期待度情報の軸とを有する表であり、表の各セルに個別スコアが記載され、満足度情報と期待度情報とが決定した場合に、項目スコアが決定される表である。かかる個別スコア表は、満足度情報が示す満足度が大きいほど、大きい項目スコアが取得され、期待度情報が示す期待度が小さいほど、大きい項目スコアが取得される表であることは好適である。 The individual score table storage unit 113 stores an individual score table. The individual score table here is information for determining item scores when satisfaction information and expectation information are given. The individual score table here is, for example, a table having an axis of satisfaction information and an axis of expectation information, in which an individual score is entered in each cell of the table, and in which item scores are determined when satisfaction information and expectation information are determined. It is preferable that such an individual score table is a table in which the greater the satisfaction indicated by the satisfaction information, the higher the item score obtained, and the smaller the expectation indicated by the expectation information, the higher the item score obtained.
なお、項目スコアを決定する場合に、満足度情報と期待度情報とをパラメータとする演算式により決定しても良い。なお、かかる演算式は、満足度情報をパラメータとする増加関数であり、期待度情報をパラメータとする減少関数であることは好適である。 When determining the item score, it may be determined by an arithmetic formula with satisfaction information and expectation information as parameters. It is preferable that such an arithmetic formula is an increasing function with satisfaction information as a parameter, and a decreasing function with expectation information as a parameter.
また、項目スコアを決定する場合に、満足度情報と期待度情報と項目スコアとのセットを複数、機械学習により学習させ、取得した学習情報を用いても良い。かかる場合、満足度情報と期待度情報と学習情報に適用し、機械学習により、項目スコアを取得する。なお、ここでの機械学習は、例えば、SVR、深層学習、決定木等が利用可能である。ただし、機械学習のアルゴリズムは問わない。 When determining item scores, multiple sets of satisfaction information, expectation information, and item scores may be learned by machine learning, and the acquired learned information may be used. In such a case, the satisfaction information, expectation information, and learned information are applied to acquire item scores by machine learning. Note that the machine learning used here may be, for example, SVR, deep learning, decision trees, etc. However, any machine learning algorithm may be used.
受付部12は、各種の情報や指示を受け付ける。各種の情報や指示とは、例えば、スコア等出力指示、組織回答情報、アンケートの回答情報(構成員回答情報)等である。スコア等出力指示は、スコア等を出力する指示である。また、ここで、受け付けとは、通常、端末装置2からの受信であるが、キーボードやマウス、タッチパネルなどの入力デバイスから入力された情報の受け付け、光ディスクや磁気ディスク、半導体メモリなどの記録媒体から読み出された情報の受け付けなどを含む概念として捕らえても良い。
The
処理部13は、各種の処理を行う。各種の処理とは、例えば、項目スコア取得部131、総合スコア取得部132、影響度取得部133が行う処理である。各種の処理とは、例えば、受信された組織回答情報、アンケートの回答情報等を格納部11に蓄積する処理である。
The processing unit 13 performs various types of processing. The various types of processing are, for example, processing performed by the item
項目スコア取得部131は、2以上の各組織回答情報に含まれる2以上の各項目の構成員の分の回答情報を統計処理し、項目スコアを組織ごと及び項目ごとに取得する。
The item
項目スコア取得部131は、例えば、組織ごとに、当該組織の組織回答情報に含まれる2以上の各項目の回答情報に含まれる満足度情報を統計処理し、項目スコアを組織ごと及び項目ごとに取得する。項目スコア取得部131は、例えば、組織ごと及び項目ごとに、満足度情報の平均値を算出し、かかる平均値を項目スコアとして、項目識別子と対に、図示しないバッファまたは格納部11に蓄積しても良い。また、項目スコア取得部131は、例えば、組織ごと及び項目ごとに、構成員の属性値に応じて、異なる重み付けをして、満足度情報の加重平均値を算出し、かかる加重平均値を項目スコアとして、項目識別子と対に、図示しないバッファまたは格納部11に蓄積しても良い。なお、構成員の属性値は、例えば、役職、勤続年数、性別等である。例えば、項目スコア取得部131は、勤続年数が長い従業員の満足度情報を、短い従業員の満足度情報と比較して、重みを重くして、加重平均を算出しても良い。
The item
項目スコア取得部131は、少なくとも一部の項目に対して、満足度情報と期待度情報とを用いて、組織ごとに項目スコアを取得する。なお、満足度情報と期待度情報とを用いて項目スコアを取得する対象の項目は、例えば、個別項目である。
The item
項目スコア取得部131は、例えば、満足度情報が高ければ高いスコアになり、期待度情報が低ければ高いスコアになるように、項目スコアを取得することは好適である。
It is preferable that the item
項目スコア取得部131は、例えば、2以上の各組織について、2以上の各項目について、回答情報が有する満足度情報の平均値と回答情報が有する期待度情報の平均値とを算出し、2つの平均値を用いて、項目ごとに項目スコアを取得する。
The item
項目スコア取得部131は、例えば、個別スコア表に、満足度情報と期待度情報とを適用し、項目ごとに、項目スコアを取得しても良い。また、項目スコア取得部131は、例えば、個別スコア表に、満足度情報の統計処理結果と期待度情報の統計処理結果とを適用し、項目ごとに、項目スコアを取得しても良い。項目スコア取得部131は、例えば、個別スコア表に、満足度情報の平均値と期待度情報の平均値とを適用し、項目ごとに、項目スコアを取得しても良い。項目スコア取得部131は、例えば、個別スコア表に、満足度情報の加重平均値と期待度情報の加重平均値とを適用し、項目ごとに、項目スコアを取得しても良い。なお、加重平均値は、構成員の属性値に基づく、加重平均値である。
The item
項目スコア取得部131は、例えば、満足度情報の平均値をパラメータとする増加関数であり、期待度情報の平均値をパラメータとする減少関数を用いて、項目ごとに、項目スコアを算出しても良い。
The item
総合スコア取得部132は、2以上の各組織回答情報に対して、2以上の項目スコアを用いて、総合スコアを取得する。総合スコアは、各組織に対する総合的なスコアである。総合スコア取得部132は、通常、2以上の各項目スコアが良好なスコアほど、高い総合スコアを取得する。
The overall
総合スコア取得部132は、以下のようにスコア調整機能を用いて、総合スコアを取得することは好適である。スコア調整機能は、満足度情報と期待度情報との相関の度合いに関する相関情報を用いてスコアを調整する機能である。なお、ここで、スコア調整機能は、満足度情報と期待度情報との相関が大きいほど、高い総合スコアとなるようにすることは好適である。
It is preferable that the overall
総合スコア取得部132は、例えば、組織ごとに、2以上の項目スコアを用いて、各組織に対する仮の総合的なスコアである仮総合スコアを取得し、2以上の各項目の満足度情報と期待度情報との相関の度合いに関する相関情報を取得し、当該相関情報を用いて、相関の度合いが大きいほど、スコアが大きくなるように、仮総合スコアから総合スコアを取得する。なお、相関情報は、2以上の項目の満足度情報の集合と期待度情報の集合との相関値であっても良いし、2以上の各項目の満足度情報と2以上の各項目の期待度情報との差異が閾値以下の項目数をパラメータとする増加関数とする演算式により算出される値でも良いし、2以上の各項目の満足度情報と2以上の各項目の期待度情報との差異が閾値以下であり、満足度情報の方が小さい項目数をパラメータとする減少関数とする演算式により算出される値でも良い。つまり、相関情報を取得するアルゴリズムは問わない。
The total
総合スコア取得部132は、総合的項目に対する項目スコアと個別項目に対する項目スコアとの両方を用いて、かつ総合的項目に対する項目スコアを個別項目に対する項目スコアと比較して、重みを大きくして、総合スコアを取得することは好適である。
It is preferable that the overall
総合スコア取得部132は、例えば、「総合スコア=α×総合的項目に対する項目スコアの統計的スコア+β×個別項目に対する項目スコアの統計的スコア」により、総合スコアを算出しても良い。なお、ここで、(α>β)であることは好適である。つまり、総合スコア取得部132は、総合的項目に対する項目スコアを個別項目に対する項目スコアと比較して、重みを大きくして、総合スコアを取得することは好適である。また、例えば、「α=0.7,β=0.3」である。なお、総合的項目に対する項目スコアの統計的スコアは、例えば、総合的項目に対する項目スコアの平均値、または加重平均等である。個別項目に対する項目スコアの統計的スコアは、例えば、個別項目に対する項目スコアの平均値、または加重平均等である。
The overall
また、総合スコア取得部132は、例えば、「仮総合スコア=α×総合的項目に対する項目スコアの統計的スコア+β×個別項目に対する項目スコアの統計的スコア」により、仮総合スコアを算出し、さらに上記のスコア調整機能により、スコア調整を行い、総合スコアを算出しても良い。さらに、総合スコア取得部132は、例えば、複数の組織の総合スコアを用いて、各組織の総合スコアの偏差値を算出し、かかる偏差値を、最終的な総合スコアとしても良い。
The overall
影響度取得部133は、項目スコアが総合スコアに及ぼす影響度を、項目ごとに取得する。なお、項目スコアが総合スコアに及ぼす影響度とは、項目が総合スコアに及ぼす影響度と言っても良い。
The influence
影響度取得部133は、2以上の各組織の2以上の各項目の項目スコア、および2以上の各組織の総合スコアを用いて、各項目の項目スコアが総合スコアに及ぼす影響度を、項目ごとに取得する。影響度は、例えば、項目スコアが総合スコアに与える影響を示す情報であり、複数の組織の項目スコアの集合の、当該複数の組織の総合スコアの集合に関する相関度である。なお、相関度、相関値、相関情報を取得する処理は公知技術であるので、詳細な説明を省略する。
The
影響度取得部133は、2以上の各組織の総合スコアと、2以上の各組織の各項目の項目スコアとを用いて、各項目の項目スコアと総合スコアとの相関に関する情報である影響度を、項目ごとに算出する。
The
影響度取得部133は、組織の属性値ごとに、各項目の項目スコアが総合スコアに及ぼす影響度を、項目ごとに取得することは好適である。つまり、組織の属性値が業種識別子である場合、影響度取得部133は、業種識別子に応じた業種ごとに、各項目の影響度を取得することは好適である。
It is preferable that the
出力部14は、各種の情報を出力する。各種の情報とは、例えば、項目識別子と項目スコアとの対の情報の集合である。また、各種の情報とは、例えば、総合スコアである。また、各種の情報とは、例えば、項目識別子と影響度との対の情報の集合である。ここで、出力とは、通常、端末装置2等の外部装置への送信である。ただし、出力は、ディスプレイへの表示、プロジェクターを用いた投影、プリンタでの印字、音出力、記録媒体への蓄積、他の処理装置や他のプログラムなどへの処理結果の引渡しなどを含む概念であると考えても良い。
The
項目スコア出力部141は、1または2以上の項目スコアを出力する。項目スコア出力部141は、通常、項目識別子に対応付けて、当該項目識別子で識別される項目の項目スコアを出力する。項目スコア出力部141は、例えば、スコア等出力指示が有する組織識別子と対になる項目スコアを、項目識別子に対応付けて出力する。項目スコア出力部141は、組織識別子に対応付けて、1以上の項目スコアを出力することは好適である。また、項目スコア出力部141は、総合的項目の項目スコアと、個別項目の項目スコアとを視覚的に区別可能な態様で、項目スコアを出力することは好適である。 The item score output unit 141 outputs one or more item scores. The item score output unit 141 typically outputs an item score of an item identified by an item identifier in association with the item identifier. For example, the item score output unit 141 outputs an item score that pairs with an organizational identifier included in the score output instruction in association with the item identifier. It is preferable that the item score output unit 141 outputs one or more item scores in association with the organizational identifier. It is also preferable that the item score output unit 141 outputs the item score in a manner that allows visual distinction between the item score of the overall item and the item score of the individual item.
総合スコア出力部142は、総合スコアを出力する。総合スコア出力部142は、組織識別子に対応付けて、総合スコアを出力することは好適である。
The total
影響度出力部143は、影響度取得部133が取得した影響度を、各項目に対応付けて出力する。影響度出力部143は、各項目の項目識別子に対応付けて、影響度取得部133が取得した影響度を出力することは好適である。
The
また、影響度出力部143は、影響度の分類を視覚的に区別可能なように、影響度を各項目に対応付けて出力することは好適である。
It is also preferable that the
端末装置2を構成する端末格納部21は、各種の情報が格納される。各種の情報とは、例えば、ユーザの組織を識別する組織識別子である。各種の情報は、例えば、端末受信部25が受信した情報である。なお、組織識別子は、ユーザを識別する情報と考えても良い。
The
端末受付部22は、各種の指示や情報等を受け付ける。ここで、受け付けとは、キーボードやマウス、タッチパネルなどの入力デバイスから入力された情報の受け付け、有線もしくは無線の通信回線を介して送信された情報の受信、光ディスクや磁気ディスク、半導体メモリなどの記録媒体から読み出された情報の受け付けなどを含む概念である。各種の指示や情報等とは、例えば、スコア等出力指示、組織回答情報、アンケートの回答情報等である。
The
各種の指示や情報等の入力手段は、タッチパネルやキーボードやマウスやメニュー画面によるもの等、何でも良い。端末受付部22は、タッチパネルやキーボード等の入力手段のデバイスドライバーや、メニュー画面の制御ソフトウェア等で実現され得る。
The input means for various instructions and information may be anything, such as a touch panel, keyboard, mouse, or menu screen. The
端末処理部23は、各種の処理とは、例えば、端末受信部25が受信した情報を表示されるデータに構成する処理である。各種の処理とは、例えば、端末受付部22が受け付けた指示等を送信する指示等に構成する処理である。
The various processes performed by the
端末送信部24は、各種の指示や情報等を情報処理装置1に送信する。各種の指示や情報等とは、例えば、端末処理部23が構成した指示、端末受付部22が受け付けた指示や情報等である。
The
端末受信部25は、各種の情報を情報処理装置1から受信する。各種の情報とは、例えば、項目スコア、総合スコア、影響度である。
The terminal receiving unit 25 receives various information from the
端末出力部26は、各種の情報を取得する。各種の情報とは、例えば、端末受付部22が受け付けた情報、端末受信部25が受信した情報、端末処理部23が構成した情報である。各種の情報とは、例えば、項目スコア、総合スコア、影響度である。
The
格納部11は、不揮発性の記録媒体が好適であるが、揮発性の記録媒体でも実現可能である。
The
格納部11、項目情報格納部111、組織回答情報格納部112、個別スコア表格納部113、および端末格納部21に情報が記憶される過程は問わない。例えば、記録媒体を介して情報が格納部11等で記憶されるようになってもよく、通信回線等を介して送信された情報が格納部11等で記憶されるようになってもよく、あるいは、入力デバイスを介して入力された情報が格納部11等で記憶されるようになってもよい。
The process by which information is stored in the
受付部12、および端末受信部25は、通常、無線または有線の通信手段で実現されるが、放送を受信する手段で実現されても良い。
The
処理部13、項目スコア取得部131、総合スコア取得部132、影響度取得部133、および端末処理部23は、通常、MPUやメモリ等から実現され得る。処理部13等の処理手順は、通常、ソフトウェアで実現され、当該ソフトウェアはROM等の記録媒体に記録されている。但し、ハードウェア(専用回路)で実現しても良い。
The processing unit 13, item
出力部14、項目スコア出力部141、総合スコア出力部142、影響度出力部143、および端末送信部24は、通常、無線または有線の通信手段で実現されるが、放送手段で実現されても良い。
The
端末出力部26は、ディスプレイやスピーカー等の出力デバイスを含むと考えても含まないと考えても良い。端末出力部26は、出力デバイスのドライバーソフトまたは、出力デバイスのドライバーソフトと出力デバイス等で実現され得る。
The
次に、情報システムAの動作について説明する。まず、情報処理装置1の動作例について、図3のフローチャートを用いて説明する。なお、組織回答情報格納部112には、複数の組織の組織回答情報が格納されている、とする。また、個別スコア表格納部113には、個別スコア表が格納されている、とする。
Next, the operation of information system A will be described. First, an example of the operation of
(ステップS301)処理部13は、スコア等算出のタイミングであるか否かを判断する。スコア等算出のタイミングである場合はステップS302に行き、スコア等算出のタイミングでない場合はステップS312に行く。なお、スコア等算出のタイミングとは、例えば、ユーザや管理者等からの指示の入力があった場合、予め決められたタイミングになった場合、2以上の組織回答情報が受信され、組織回答情報格納部112に蓄積された場合等である。 (Step S301) The processing unit 13 judges whether it is time to calculate the score, etc. If it is time to calculate the score, etc., the process proceeds to step S302, and if it is not time to calculate the score, etc., the process proceeds to step S312. The timing for calculating the score, etc., refers to, for example, when an instruction is input from a user or administrator, when a predetermined timing is reached, when two or more pieces of organizational response information are received and stored in the organizational response information storage unit 112, etc.
(ステップS302)処理部13は、カウンタiに1を代入する。 (Step S302) The processing unit 13 assigns 1 to counter i.
(ステップS303)処理部13は、i番目の属性値が存在するか否かを判断する。i番目の属性値が存在する場合はステップS304に行き、i番目の属性値が存在しない場合はステップS301に戻る。なお、i番目の属性値とは、組織のi番目の属性値であり、影響度を算出する対象の属性値である。 (Step S303) The processing unit 13 judges whether or not the i-th attribute value exists. If the i-th attribute value exists, the process proceeds to step S304, and if the i-th attribute value does not exist, the process returns to step S301. Note that the i-th attribute value is the i-th attribute value of the organization, and is the attribute value for which the influence is to be calculated.
(ステップS304)処理部13は、i番目の属性値と対になる2以上の組織回答情報等を組織回答情報格納部112から取得する。組織回答情報等とは、例えば、組織識別子と組織回答情報である。組織回答情報等とは、例えば、組織識別子とi番目の属性値と組織回答情報である。 (Step S304) The processing unit 13 acquires two or more pieces of organizational response information, etc., that are paired with the i-th attribute value from the organizational response information storage unit 112. The organizational response information, etc., are, for example, an organization identifier and organizational response information. The organizational response information, etc., are, for example, an organization identifier, the i-th attribute value, and organizational response information.
(ステップS305)処理部13は、カウンタjに1を代入する。 (Step S305) The processing unit 13 assigns 1 to counter j.
(ステップS306)処理部13は、ステップS304で取得した2以上の組織回答情報等の中に、j番目の組織識別子が存在するか否かを判断する。j番目の組織識別子が存在する場合はステップS307に行き、j番目の組織識別子が存在しない場合はステップS310に行く。 (Step S306) The processing unit 13 determines whether or not the jth organization identifier is present in the two or more pieces of organization response information, etc. acquired in step S304. If the jth organization identifier is present, the process proceeds to step S307, and if the jth organization identifier is not present, the process proceeds to step S310.
(ステップS307)処理部13は、j番目の組織識別子と対になる組織回答情報を取得する。 (Step S307) The processing unit 13 obtains organization response information that pairs with the jth organization identifier.
(ステップS308)処理部13は、ステップS307で取得した組織回答情報を用いて、j番目の組織識別子に対応する各種のスコアを算出する。なお、スコアの算出とは、スコアの取得と同意義である、とする。また、スコア算出処理について、図4のフローチャートを用いて説明する。 (Step S308) The processing unit 13 uses the organization response information acquired in step S307 to calculate various scores corresponding to the jth organization identifier. Note that calculating a score is considered to have the same meaning as obtaining a score. The score calculation process will be described with reference to the flowchart in FIG. 4.
(ステップS309)処理部13は、カウンタjを1、インクリメントする。ステップS306に戻る。 (Step S309) The processing unit 13 increments the counter j by 1. Return to step S306.
(ステップS310)影響度取得部133は、各項目の影響度を算出する。かかる影響度算出処理について、図5のフローチャートを用いて説明する。
(Step S310) The
(ステップS311)処理部13は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS303に戻る。 (Step S311) The processing unit 13 increments the counter i by 1. Return to step S303.
(ステップS312)受付部12は、スコア等出力指示を受け付けたか否かを判断する。スコア等出力指示を受け付けた場合はステップS313に行き、スコア等出力指示を受け付けない場合はステップS301に戻る。
(Step S312) The
(ステップS313)処理部13は、ステップS312で受け付けられたスコア等出力指示が有する組織識別子を取得する。 (Step S313) The processing unit 13 acquires the organization identifier contained in the score etc. output instruction received in step S312.
(ステップS314)処理部13は、ステップS313で取得した組織識別子と対になる組織の属性値を取得する。 (Step S314) The processing unit 13 acquires the attribute value of the organization that pairs with the organization identifier acquired in step S313.
(ステップS315)処理部13は、ステップS313で取得した組織識別子と対になる2以上の項目スコアと、項目スコアと対になる項目識別子とを、格納部11または図示しないバッファから取得する。つまり、処理部13は、項目識別子と項目スコアとの組を、項目の数だけ、取得する。
(Step S315) The processing unit 13 acquires two or more item scores that are paired with the organization identifier acquired in step S313, and item identifiers that are paired with the item scores, from the
(ステップS316)処理部13は、ステップS313で取得した組織識別子と対になる総合スコアを格納部11または図示しないバッファから取得する。
(Step S316) The processing unit 13 obtains the overall score paired with the organization identifier obtained in step S313 from the
(ステップS317)処理部13は、ステップS314で取得した属性値と対になる2以上の影響度と、影響度と対になる項目識別子とを格納部11または図示しないバッファから取得する。つまり、処理部13は、項目識別子と影響度との組を、項目の数だけ、取得する。
(Step S317) The processing unit 13 acquires from the
(ステップS318)処理部13は、ステップS315、ステップS316、およびステップS317で取得した情報から、出力する情報を構成する。 (Step S318) The processing unit 13 constructs the information to be output from the information acquired in steps S315, S316, and S317.
(ステップS319)出力部14は、ステップS318で構成された情報を出力する。ステップS301に戻る。なお、ここでの出力とは、通常、スコア等出力指示を送信してきた端末装置2への送信である。また、出力する情報は、少なくとも項目識別子と影響度との組は含むとする。また、出力する情報に、項目識別子と項目スコアとの組、総合スコアが含まれることは好適である。
(Step S319) The
なお、図3のフローチャートにおいて、組織回答情報格納部112への組織回答情報の蓄積ルートは問わない。 In the flowchart of FIG. 3, the route by which organizational response information is stored in the organizational response information storage unit 112 does not matter.
また、図3のフローチャートにおいて、組織の属性値ごとに、影響度が取得された。しかし、組織の属性値に関わりなく、すべての組織の組織回答情報を用いて、各項目の影響度が取得されても良いことは言うまでもない。 In the flowchart in FIG. 3, the impact level is obtained for each attribute value of the organization. However, it goes without saying that the impact level of each item may be obtained using the organizational response information of all organizations, regardless of the attribute value of the organization.
さらに、図3のフローチャートにおいて、電源オフや処理終了の割り込みにより処理は終了する。 Furthermore, in the flowchart of Figure 3, processing ends when the power is turned off or an interrupt occurs to end processing.
次に、ステップS308のスコア算出処理の例について、図4のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the score calculation process in step S308 will be described using the flowchart in FIG.
(ステップS401)項目スコア取得部131は、カウンタiに1を代入する。
(Step S401) The item
(ステップS402)項目スコア取得部131は、ステップS307で取得した組織回答情報の中に、i番目の個別項目の項目識別子が存在するか否かを判断する。i番目の個別項目の項目識別子が存在する場合はステップS403に行き、存在しない場合はステップS409に行く。
(Step S402) The item
(ステップS403)項目スコア取得部131は、ステップS307で取得した組織回答情報の中の、i番目の個別項目の項目識別子と対になる、すべての構成員の満足度情報を取得する。
(Step S403) The item
(ステップS404)項目スコア取得部131は、ステップS403で取得した満足度情報を統計処理し、統計満足度情報を算出する。なお、ここで、項目スコア取得部131は、例えば、ステップS403で取得した満足度情報の平均値である統計満足度情報を算出する。そして、項目スコア取得部131は、i番目の個別項目の項目識別子と対に、算出した統計満足度情報を格納部11または図示しないバッファに蓄積する。
(Step S404) The item
(ステップS405)項目スコア取得部131は、ステップS307で取得した組織回答情報の中の、i番目の個別項目の項目識別子と対になる、すべての構成員の期待度情報を取得する。
(Step S405) The item
(ステップS406)項目スコア取得部131は、ステップS405で取得した期待度情報を統計処理し、統計期待度情報を算出する。なお、ここで、項目スコア取得部131は、例えば、ステップS403で取得した期待度情報の平均値である統計期待度情報を算出する。そして、項目スコア取得部131は、i番目の個別項目の項目識別子と対に、算出した統計期待度情報を格納部11または図示しないバッファに蓄積する。
(Step S406) The item
(ステップS407)項目スコア取得部131は、統計満足度情報と統計期待度情報とを用いて、着目している組織のi番目の個別項目の項目スコアを取得する。なお、項目スコア取得部131は、統計満足度情報と統計期待度情報とを、個別スコア表格納部113の個別スコア表に適用し、i番目の個別項目の項目スコアを取得する。そして、項目スコア取得部131は、i番目の個別項目の項目識別子と対に、取得した項目スコアを格納部11または図示しないバッファに蓄積する。
(Step S407) The item
(ステップS408)項目スコア取得部131は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS402に戻る。
(Step S408) The item
(ステップS409)項目スコア取得部131は、カウンタjに1を代入する。
(Step S409) The item
(ステップS410)項目スコア取得部131は、ステップS307で取得した組織回答情報の中に、j番目の総合的項目の項目識別子が存在するか否かを判断する。j番目の総合的項目の項目識別子が存在する場合はステップS411に行き、存在しない場合はステップS414に行く。
(Step S410) The item
(ステップS411)項目スコア取得部131は、ステップS307で取得した組織回答情報の中の、j番目の総合的項目の項目識別子と対になる、すべての構成員の満足度情報を取得する。
(Step S411) The item
(ステップS412)項目スコア取得部131は、ステップS411で取得した満足度情報を統計処理し、統計満足度情報を算出する。なお、ここで、項目スコア取得部131は、例えば、ステップS411で取得した満足度情報の平均値である統計満足度情報を算出する。そして、項目スコア取得部131は、j番目の総合的項目の項目識別子と対に、算出した統計満足度情報を格納部11または図示しないバッファに蓄積する。
(Step S412) The item
(ステップS413)項目スコア取得部131は、カウンタjを1、インクリメントする。ステップS410に戻る。
(Step S413) The item
(ステップS414)総合スコア取得部132は、個別項目のすべての項目スコアを、格納部11または図示しないバッファから取得する。なお、個別項目の項目スコアは、ステップS407で取得されたスコアである。
(Step S414) The total
(ステップS415)総合スコア取得部132は、ステップS414で取得したすべての項目スコアから、個別項目の総合的なスコアを取得する。例えば、総合スコア取得部132は、ステップS414で取得したすべての項目スコアの平均値を算出し、当該平均値を個別項目の総合的なスコアとして取得する。
(Step S415) The overall
(ステップS416)総合スコア取得部132は、総合的項目のすべての項目の統計満足度情報を、格納部11または図示しないバッファから取得する。
(Step S416) The overall
(ステップS417)総合スコア取得部132は、ステップS416で取得したすべての項目の統計満足度情報を統計処理し、総合的項目の統計満足度情報を算出する。総合スコア取得部132は、例えば、ステップS416で取得したすべての項目の統計満足度情報の平均値を算出し、総合的項目の統計満足度情報として取得する。
(Step S417) The overall
(ステップS418)総合スコア取得部132は、ステップS415で取得した個別項目の総合的なスコアと、ステップS417で取得した総合的項目の統計満足度情報とから、仮総合スコアを算出する。なお、総合スコア取得部132は、例えば、演算式「仮総合スコア=α×総合的項目の統計満足度情報+β×個別項目の総合的なスコア」により、仮総合スコアを算出する。
(Step S418) The overall
(ステップS419)総合スコア取得部132は、すべての個別項目の満足度情報の集合と、すべての個別項目の期待度情報の集合とから、満足度情報の集合と期待度情報の集合と相関に関する相関情報を取得する。
(Step S419) The overall
(ステップS420)総合スコア取得部132は、ステップS419で取得した相関情報を用いて、ステップS418で取得した仮総合スコアを調整し、総合スコアを取得する。上位処理にリターンする。なお、総合スコア取得部132は、相関情報が示す相関の度合いが大きいほど、高い総合スコアとなるように、総合スコアを取得する。
(Step S420) The overall
次に、ステップS310の影響度算出処理の例について、図5のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the impact calculation process in step S310 will be described using the flowchart in FIG.
(ステップS501)影響度取得部133は、カウンタiに1を代入する。
(Step S501) The
(ステップS502)影響度取得部133は、ステップS304で取得した2以上の組織回答情報等の中に、i番目の個別項目の項目識別子が存在するか否かを判断する。i番目の個別項目の項目識別子が存在する場合はステップS503に行き、i番目の個別項目の項目識別子が存在しない場合は上位処理にリターンする。
(Step S502) The
(ステップS503)影響度取得部133は、ステップS304で取得した2以上の組織回答情報等の中から、i番目の個別項目の項目識別子と対になる複数の組織の項目スコアを取得する。
(Step S503) The
(ステップS504)影響度取得部133は、ステップS304で取得した2以上の組織回答情報等の中から、複数の組織の総合スコアを取得する。
(Step S504) The
(ステップS505)影響度取得部133は、ステップS503で取得した複数の項目スコアと、ステップS504で取得した複数の総合スコアとの相関の度合いを示す影響度を取得する。そして、影響度取得部133は、i番目の個別項目の項目識別子と対にして、取得した影響度を格納部11または図示しないバッファに蓄積する。
(Step S505) The
(ステップS506)影響度取得部133は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS502に戻る。
(Step S506) The
次に、端末装置2の動作について説明する。端末装置2の端末受付部22は、各種の指示や情報等を受け付ける。次に、端末処理部23は、端末受付部22が受け付けた指示等を送信する指示等に構成する。端末送信部24は、端末処理部23が構成した指示等を情報処理装置1に送信する。として、端末受信部25は、指示等の送信に応じて、情報処理装置1から情報を受信する。次に、端末処理部23は、端末受信部25が受信した情報を出力されるデータに構成する。次に、端末出力部26は、端末処理部23により構成された情報を出力する。
Next, the operation of the
以下、本実施の形態における情報システムAの具体的な動作について説明する。情報システムAの概念図は図1である。 The specific operation of information system A in this embodiment will be described below. A conceptual diagram of information system A is shown in Figure 1.
今、項目情報格納部111には、図6に示す項目情報管理表が格納されている、とする。項目情報管理表は、組織(ここでは、企業)の構成員(ここでは、従業員)に対するアンケートの項目を示す多数の項目情報を管理する表である。項目情報は、ここでは、「設問No」「種類」「ファクター」「項目」「質問:期待度」「質問:満足度」を有する。「設問No」は設問を識別するIDであり、項目識別子の一例である。「種類」は項目の種類を示す情報であり、ここでは、総合的項目または個別項目のいずれかを採り得る。「ファクター」は項目の中位概念であり、対象と言っても良い。「項目」は項目の内容を示す情報である。なお、「項目」を項目識別子である、と考えても良い。「質問:期待度」は期待度情報を取得するための質問である。「質問:満足度」は満足度情報を取得するための質問である。
Now, assume that the item information management table shown in FIG. 6 is stored in the item
また、組織回答情報格納部112には、例えば、図7に示す組織回答情報が格納されている。組織回答情報格納部112には、2以上の組織回答情報が格納されている。図7は、組織識別子「A社」で識別される組織の組織回答情報である。また、701は、組織識別子「A社」で識別される組織の一の従業員の構成員回答情報である。組織識別子「A社」で識別される組織の組織回答情報は、2以上の従業員の構成員回答情報を含む。構成員回答情報は、「項目識別子」「期待度情報」「満足度情報」を有するレコードを多数(63以上)有する。なお、項目識別子が1~4の項目のレコードは、総合的項目のレコードであり、期待度情報を有さない。そして、701の構成員回答情報を構成する期待度情報、満足度情報は、従業委員が、図6に示す項目情報管理表の「質問:期待度」「質問:満足度」に対して行った回答から取得された情報である。そして、かかる回答は、ここでは、1から5までの自然数のいずれかによる回答である。また、ここでは、「質問:期待度」に対する期待度情報が1である場合、期待度が最も低く、5である場合、期待度が最も高い。また、「質問:満足度」に対する満足度情報が1である場合、満足度が最も低く、5である場合、満足度が最も高い。また、組織識別子「A社」で識別される組織の業種の属性値は「メーカー」である、とする。
In addition, the organizational response information storage unit 112 stores, for example, the organizational response information shown in FIG. 7. In the organizational response information storage unit 112, two or more pieces of organizational response information are stored. FIG. 7 shows the organizational response information of an organization identified by the organizational identifier "Company A". Also, 701 is the member response information of an employee of the organization identified by the organizational identifier "Company A". The organizational response information of the organization identified by the organizational identifier "Company A" includes the member response information of two or more employees. The member response information has a large number (63 or more) of records having "item identifier", "expectation information", and "satisfaction information". Note that the records of items with
さらに、個別スコア表格納部113には、図8に示す個別スコア表が格納されている。個別スコア表は、「期待度情報」「満足度情報」「スコア」を有する2以上のレコードを管理している。「期待度情報」は、例えば、期待度情報の平均値である。「期待度情報」は、例えば、期待度情報の平均値の範囲を示す情報でも良い。「期待度情報」の属性値である「期待度の値1」「期待度の値2」・・・「期待度の値N」は、具体的な値または範囲の情報である。また、「満足度情報」は、例えば、満足度情報の平均値である。「満足度情報」は、例えば、満足度情報の平均値の範囲を示す情報でも良い。「満足度情報」の属性値である「満足度の値1」「満足度の値2」・・・「満足度の値N」は、具体的な値または範囲の情報である。「スコア」は、ここでは、項目スコアを示す情報である。「スコア」の属性値である「スコア1」「スコア2」・・・「スコアN」は、具体的な値である。
Furthermore, the individual score table storage unit 113 stores the individual score table shown in FIG. 8. The individual score table manages two or more records having "expectation information", "satisfaction information", and "score". "Expectation information" is, for example, the average value of expectation information. "Expectation information" may be, for example, information indicating the range of the average value of expectation information. "
かかる状況において、情報処理装置1の管理者は、スコア等算出の指示を入力した、とする。すると、受付部12は、スコア等算出の指示を受け付ける。次に、処理部13は、スコア等算出のタイミングである、と判断する。
In this situation, assume that the administrator of the
次に、処理部13は、属性値「メーカー」と対になる2以上の組織回答情報等を組織回答情報管理表(図7)から取得する。 Next, the processing unit 13 obtains two or more pieces of organizational response information that are paired with the attribute value "manufacturer" from the organizational response information management table (Figure 7).
次に、処理部13は、「A社」を始め、属性値「メーカー」と対になる組織識別子に対して、組織識別子と対になる組織回答情報を用いて、各項目の項目スコア、および総合スコアを算出する。以下、「A社」を例にとり、項目スコア、および総合スコアの算出について説明する。 Next, the processing unit 13 calculates the item scores for each item and the overall score for the organization identifiers that are paired with the attribute value "manufacturer", including "Company A", using the organization response information that is paired with the organization identifier. Below, the calculation of the item scores and the overall score will be explained using "Company A" as an example.
つまり、項目スコア取得部131は、組織識別子「A社」と対になる構成員回答情報を取得する。そして、項目スコア取得部131は、取得した構成員回答情報から、個別項目ごとに、すべての構成員の満足度情報を取得する。次に、項目スコア取得部131は、取得した満足度情報の平均値を、各個別項目の統計満足度情報として取得する。また、項目スコア取得部131は、取得した期待度情報の平均値を、各個別項目の統計期待度情報として取得する。次に、項目スコア取得部131は、統計満足度情報と統計期待度情報とを、図8の個別スコア表に適用し、各個別項目の項目スコアを取得する。そして、項目スコア取得部131は、各個別項目の項目識別子と対に、取得した項目スコアをバッファに蓄積する。
In other words, the item
次に、項目スコア取得部131は、各総合的項目の項目識別子に対応するすべての構成員の満足度情報を取得する。そして、項目スコア取得部131は、総合的項目ごとに、取得した満足度情報の平均値を算出し、当該平均値を統計満足度情報として取得する。次に、項目スコア取得部131は、各総合的項目の項目識別子と対にして、各総合的項目の統計満足度情報をバッファに蓄積する。
Next, the item
次に、総合スコア取得部132は、すべての個別項目のすべての項目スコアの総合的なスコアを取得する。ここでは、総合スコア取得部132は、すべての個別項目のすべての項目スコアの平均値を取得する。
Next, the overall
次に、総合スコア取得部132は、すべての項目の統計満足度情報を統計処理し、総合的項目の統計満足度情報を算出する。ここでは、総合スコア取得部132は、すべての項目の統計満足度情報の平均値を、総合的項目の統計満足度情報として取得する。
Next, the overall
次に、総合スコア取得部132は、演算式「仮総合スコア=0.7×総合的項目の統計満足度情報+0.3×個別項目の総合的なスコア」により、仮総合スコアを算出する。
Next, the overall
次に、総合スコア取得部132は、すべての個別項目の満足度情報の集合と、すべての個別項目の期待度情報の集合とから、満足度情報の集合と期待度情報の集合と相関に関する相関情報を取得する。
Next, the overall
次に、総合スコア取得部132は、取得した相関情報を用いて、取得した仮総合スコアを調整する。また、総合スコア取得部132は、他社の仮総合スコアを調整した値をも用いて、偏差値を取得する。かかる偏差値が総合スコアである。ここで、総合スコア取得部132は、組織識別子「A社」で識別される組織の総合スコアを「68.0」と算出した、とする。そして、総合スコア取得部132は、組織識別子「A社」に対応付けて、総合スコア「68.0」をバッファに蓄積する。なお、他社の仮総合スコアを調整した値の算出は、「A社」の値の算出と同様に行う。
Next, the overall
そして、以上の処理を、属性値「メーカー」と対になる他の組織回答情報に対しても行う。そして、属性値「メーカー」と対になるすべての組織回答情報(組織)に対して、各個別項目の項目スコア、および総合スコアが算出され、少なくともバッファに一時蓄積された、とする。 Then, the above process is performed on other organization response information that is paired with the attribute value "manufacturer". Then, for all organization response information (organizations) that is paired with the attribute value "manufacturer", the item scores for each individual item and the overall score are calculated and stored at least temporarily in the buffer.
次に、影響度取得部133は、個別項目ごとに、属性値「メーカー」と対になる組織識別子と対になる項目スコアをバッファから取得する。つまり、影響度取得部133は、組織識別子の数の分だけ、項目スコアをバッファから取得する。次に、影響度取得部133は、属性値「メーカー」と対になる組織識別子と対になる総合スコアをバッファから取得する。
Next, the
次に、影響度取得部133は、個別項目ごとに、取得した複数の項目スコアの集合と、取得した複数の総合スコアの集合との相関度を算出する。なお、相関度は、相関係数でも良い。そして、影響度取得部133は、個別項目ごとに、項目識別子と対にして、相関度である影響度をバッファに蓄積する。なお、かかる情報は、「項目識別子,影響度」の構造を有し、ここでは、例えば、「業界内での影響力,0.84」「顧客基盤の安定性,0.78」「話題性や知名度,0.65」「財務状況の健全性,0.86」「理念の発信と伝達,0.50」「理念の現場浸透度,0.82」「戦略目標の発信と伝達,0.78」「戦略目標への納得感,0.50」等であった、とする。
Next, the
また、以上の処理を、他の属性値(例えば、「商社」や「銀行」など)に対応する組織回答情報に対しても行う。 The above process is also performed on organization response information corresponding to other attribute values (e.g., "trading company" or "bank").
そして、各企業ごとに、項目スコア、総合スコアが蓄積され、かつ、ここでは、組織の属性値ごとに、項目ごとの影響度が蓄積された、とする。 Then, item scores and overall scores are accumulated for each company, and in this case, the impact of each item is accumulated for each organizational attribute value.
かかる状況において、「A社」のユーザは、端末装置2にスコア等出力指示を端末装置2に入力した、とする。次に、端末装置2は、スコア等出力指示を受け付け、組織識別子「A社」を有するスコア等出力指示を構成する。そして、端末装置2は、かかるスコア等出力指示を情報処理装置1に送信する。
In this situation, it is assumed that a user of "Company A" inputs an instruction to output scores, etc., into the
次に、情報処理装置1の受付部12は、スコア等出力指示を端末装置2から受信する。次に、処理部13は、スコア等出力指示が有する組織識別子「A社」を取得する。次に、処理部13は、組織識別子「A社」と対になる組織の属性値「メーカー」を取得する。
Next, the
次に、処理部13は、組織識別子「A社」と対になる2以上の項目スコアと、項目スコアと対になる項目識別子とを、格納部11または図示しないバッファから取得する。
Next, the processing unit 13 obtains two or more item scores that are paired with the organizational identifier "Company A" and item identifiers that are paired with the item scores from the
次に、処理部13は、組織識別子「A社」と対になる総合スコア「68.0」を格納部11または図示しないバッファから取得する。
Next, the processing unit 13 retrieves the overall score "68.0" that is paired with the organization identifier "Company A" from the
次に、処理部13は、取得した属性値「メーカー」と対になる2以上の影響度と、影響度と対になる項目識別子とを格納部11または図示しないバッファから取得する。
Next, the processing unit 13 obtains two or more impact degrees that are paired with the obtained attribute value "manufacturer" and item identifiers that are paired with the impact degrees from the
次に、処理部13は、取得した情報から、出力する情報を構成する。そして、出力部14は、構成された情報を出力する。かかる出力例は、図9である。図9の901は、A社の総合スコア「68.0」である。また、902は、各総合的項目の項目スコアである。ここで、総合的項目は、会社、上司、仕事、職場である。また、903は、個別項目の項目スコア、影響度である。なお、903の領域を拡大した図が図10である。図10において、1001は、個別項目の期待度情報の平均値である。1002は、個別項目の満足度情報の平均値である。1003の列は、各個別項目の影響度である。なお、図10において、1004~1006から分かるように、影響度出力部143は、影響度の分類を視覚的に区別可能なように、影響度を各項目に対応付けて出力している。つまり、ここでは、例えば、影響度が0.8以上の場合に最も濃い背景色を採用し、影響度が0.6以上、0.8未満の場合に普通の濃さの背景色を採用し、影響度が0.6未満の場合に薄い色の背景色を採用することにより、影響度の分類を視覚的に区別可能なように出力している。なお、影響度の分類を視覚的に区別可能なように出力する方法は、背景色に限らず、フォント、大きさ等の種々の属性値を変更することが考えられることは言うまでもない。
Next, the processing unit 13 composes information to be output from the acquired information. Then, the
以上、本実施の形態によれば、組織にとって、重要な項目を容易に把握することができる。 As described above, this embodiment allows organizations to easily understand the items that are important to them.
また、本実施の形態によれば、組織の属性値ごとに影響度を取得でき、重要な項目を精度高く把握することができる。 In addition, according to this embodiment, the degree of impact can be obtained for each attribute value of the organization, allowing important items to be identified with high accuracy.
さらに、本実施の形態によれば、エンゲージメントスコアを取得でき、いわゆるエンゲージメント装置として利用可能な情報処理装置1を提供できる。
Furthermore, according to this embodiment, an
なお、本実施の形態の具体例によれば、組織の属性値ごとに影響度を取得した。ただし、組織の属性値に関係なく、項目ごとの影響度を取得しても良い。なお、組織の属性値ごとに影響度を取得する技術は、組織の属性値ごとに、企業の特性が異なることに着目している技術である。そして、かかる技術は、例えば、従業員が組織の目標達成に向けて、自発的に自らの力を発揮しようとし、社員も組織も成長するというエンゲージメントにおいて、極めて有用な技術である。 In addition, according to the specific example of this embodiment, the impact degree is obtained for each attribute value of the organization. However, it is also possible to obtain the impact degree for each item regardless of the attribute value of the organization. The technology for obtaining the impact degree for each attribute value of the organization focuses on the fact that the characteristics of a company differ depending on the attribute value of the organization. Such a technology is extremely useful in engagement, for example, in which employees voluntarily try to exert their own capabilities toward achieving the organization's goals, and both the employees and the organization grow.
また、アンケートの項目の上記の「満足度」について、納得度、現状等の同様の用語も含まれ、「期待度」について、期待する度合い、重要度、重要さ等の同様の用語も含まれることは言うまでもない。 It goes without saying that the above-mentioned "satisfaction" item in the survey also includes similar terms such as satisfaction and current situation, and that the "expectations" also includes similar terms such as degree of expectation, importance, significance, etc.
また、本実施の形態における処理は、ソフトウェアで実現しても良い。そして、このソフトウェアをソフトウェアダウンロード等により配布しても良い。また、このソフトウェアをCD-ROMなどの記録媒体に記録して流布しても良い。なお、このことは、本明細書における他の実施の形態においても該当する。なお、本実施の形態における情報処理装置1を実現するソフトウェアは、以下のようなプログラムである。つまり、このプログラムは、例えば、組織に関する項目を識別する項目識別子と、前記項目に対する構成員の満足の度合いに関する回答である満足度情報を含む回答情報とを有する2以上の項目回答情報を、組織に属する2以上の各構成員の分、含む組織回答情報が、2以上の各組織に対して、格納される組織回答情報格納部を具備する記録媒体にアクセス可能なコンピュータを、前記2以上の各組織回答情報に含まれる2以上の各項目の構成員の分の回答情報を統計処理し、項目のスコアである項目スコアを組織ごと及び項目ごとに取得する項目スコア取得部と、前記2以上の各組織回答情報に対して、前記2以上の項目スコアを用いて、各組織に対する総合的なスコアである総合スコアを取得する総合スコア取得部と、前記2以上の各組織の前記2以上の各項目の項目スコア、および前記2以上の各組織の総合スコアを用いて、各項目の項目スコアが総合スコアに及ぼす影響度を、前記項目ごとに取得する影響度取得部と、前記影響度取得部が取得した影響度を、各項目に対応付けて出力する影響度出力部として機能させるためのプログラムである。なお、かかるプログラムは、エンゲージメントシステムを実現するプログラムである、と言える。
The processing in this embodiment may be realized by software. This software may be distributed by software download or the like. This software may also be recorded on a recording medium such as a CD-ROM and distributed. This also applies to the other embodiments in this specification. The software that realizes the
(実施の形態2)
本実施の形態において、対応関係と、スコアの予測対象の期間の日常情報とを用いて、スコアを予測するスコア予測装置を含む情報システムについて説明する。なお、対応関係とは、組織の構成員に対するアンケートの回答に基づく過去のスコア(例えば、エンゲージメントスコア)と、アンケートに対応する期間に対応する日常情報との対応関係である。また、日常情報とは、構成員に関する情報であり、詳細については、後述する。
(Embodiment 2)
In this embodiment, an information system including a score prediction device that predicts a score using the correspondence and daily information for the period for which the score is predicted will be described. Note that the correspondence is a correspondence between past scores (e.g., engagement scores) based on responses to a questionnaire for members of an organization and daily information corresponding to the period corresponding to the questionnaire. Also, the daily information is information about members, and details will be described later.
また、本実施の形態において、機械学習のアルゴリズムを用いて、スコアを予測するスコア予測装置を含む情報システムについて説明する。 In addition, in this embodiment, we will explain an information system that includes a score prediction device that predicts scores using a machine learning algorithm.
また、本実施の形態において、データマイニングにより取得した対応表を用いて、スコアを予測するスコア予測装置を含む情報システムについて説明する。 In addition, in this embodiment, we will explain an information system that includes a score prediction device that predicts scores using a correspondence table obtained by data mining.
さらに、本実施の形態において、演算式を用いて、スコアを予測するスコア予測装置を含む情報システムについて説明する。 Furthermore, in this embodiment, an information system including a score prediction device that predicts scores using an arithmetic formula will be described.
図11は、本実施の形態における情報システムBの概念図である。情報システムBは、スコア予測装置3、および1または2以上の端末装置4を備える。スコア予測装置3は、組織のスコアを取得する装置である。ここで、スコアは、例えば、エンゲージメントスコアである。スコアは、例えば、組織の構成員のモチベーションに関するスコアである。スコアは、例えば、構成員の組織に対する評価に関するスコアである。スコアは、数値でも、レベルを示す情報(例えば、A,B,C)等でも良い。また、スコアは、ここでは、通常、上述した総合スコアであるが、一の項目スコアでも良く、2以上の項目スコアの代表値(例えば、平均値、中央値)であるスコアでも良い。
FIG. 11 is a conceptual diagram of information system B in this embodiment. Information system B includes a
スコア予測装置3は、ここではいわゆるサーバ装置である。スコア予測装置3は、例えば、クラウドサーバやASPサーバであるが、そのタイプや設置場所は問わない。端末装置4は、スコアを取得したいユーザが使用する端末である。端末装置4は、スマートフォンやタブレット端末や携帯電話等の携帯端末、いわゆるパソコン等であり、そのタイプは問わない。
The
図12は、情報システムBのブロック図である。また、図13は、情報システムBを構成するスコア予測装置3のブロック図である。
Figure 12 is a block diagram of information system B. Also, Figure 13 is a block diagram of
スコア予測装置3は、格納部31、受付部32、処理部33、および出力部34を備える。
The
格納部31は、組織情報格納部311、日常情報格納部312、教師スコア格納部313、および対応関係情報格納部314を備える。
The
日常情報格納部312は、業務入力情報格納手段3121、コミュニケーション情報格納手段3122、勤怠状況情報格納手段3123、業務結果情報格納手段3124、ストレス情報格納手段3125、測定情報格納手段3126、画像格納手段3127、音声格納手段3128、および生活情報格納手段3129を備える。
The daily
処理部33は、スコア取得部331を備える。スコア取得部331は、対応取得手段3311、およびスコア取得手段3312を備える。
The
出力部34は、スコア出力部341を備える。
The
端末装置4は、端末格納部41、端末受付部42、端末処理部43、端末送信部44、端末受信部45、および端末出力部46を備える。
The
スコア予測装置3を構成する格納部31には、各種の情報が格納される。各種の情報は、例えば、後述する組織情報、後述する日常情報、後述する教師スコア、後述する対応関係情報、2以上の構成員情報である。格納部31の各種情報は、端末装置4から受信された情報でも良いし、図示しないサーバから受信された情報でも良いし、スコア予測装置3が取得して蓄積された情報でも良い。
Various types of information are stored in the
構成員情報は、構成員に関する情報である。構成員は、構成員を識別する構成員識別子を有する。構成員は、1または2以上の構成員属性値を有する。構成員属性値は、構成員の属性値である。1以上の各構成員属性値は、例えば、氏名、年齢、役職、入社年、メールアドレス、電話番号、上司の構成員識別子である。また、経営陣、管理職、上司等の構成員情報も、格納部31に格納されている、とする。また、2以上の構成員情報は、図示しない構成員情報格納部に格納されていても良い。
Member information is information about members. A member has a member identifier that identifies the member. A member has one or more member attribute values. A member attribute value is an attribute value of a member. One or more member attribute values are, for example, name, age, position, year of joining the company, email address, telephone number, and member identifier of a superior. In addition, member information such as management, administrative positions, and superiors is also stored in the
組織情報格納部311には、1または2以上の組織情報が格納される。組織情報は、組織に関する情報である。組織は、例えば、何らかの仕事を行う組織である。組織は、例えば、いわゆる企業、個人事業、地方公共団体等であり、広く解する。組織は、企業内の組織でも良い。つまり、組織は、例えば、企業内の部、事業場、課、係などでも良い。組織情報は、例えば、組織識別子、1以上の組織属性値を有する。組織識別子は、組織を識別する情報である。組織識別子は、例えば、組織名、ID等である。組織属性値は、組織の属性値である。組織属性値は、例えば、組織の業種を示す業種識別子(例えば、銀行、アパレル、メーカーなど)、組織の規模を分類する規模識別子(例えば、大企業、中小企業、個人事業など)、本社の地域を示す地域識別子、社員数、社員数に基づく区分(例えば、1から5の5段階)、事業場数、事業場数に基づく区分(例えば、「多」、「中」、「少」の3段階)等である。
The organization
日常情報格納部312は、1または2以上の日常情報が格納される。日常情報は、構成員に関する情報である。日常情報は、構成員の日常において取得できる情報である。日常情報は、アンケート等の設問に対する回答を含まない。日常情報は、例えば、ファイルであるが、データベースのレコード等でも良い。日常情報のデータ構造等は問わない。なお、構成員とは、組織に所属する者である。構成員は、通常、組織のために勤務する者である。構成員は、例えば、社員、パート、アルバイト等である。日常情報は、例えば、組織識別子に対応付いている。日常情報は、構成員識別子に対応付いていることは好適である。日常情報は、通常、時情報に対応付いている。時情報は、日常情報に対応する時を特定する情報である。時情報は、例えば、日常情報が取得された時を特定する情報、日常情報が計測された時を特定する情報である。時情報は、通常、一時点を特定する情報であるが、期間を特定する期間情報でも良い。時情報は、例えば、日時を特定する情報、日を特定する情報、月を特定する情報である。
The daily
なお、一の情報が他の情報に対応付いていることは、一の情報が他の情報を含むことでも良く、一の情報と他の情報とがリンク付いていることでも良く、他の情報が一の情報を含むことでも良い。つまり、一の情報から他の情報が取得できる、または他の情報から一の情報が取得できれば良い。 Note that one piece of information corresponds to another piece of information, which may mean that the one piece of information contains the other piece of information, that the one piece of information and the other piece of information are linked, or that the other piece of information contains the one piece of information. In other words, it is sufficient if the other piece of information can be obtained from the one piece of information, or the one piece of information can be obtained from the other piece of information.
日常情報は、例えば、業務情報、健康情報である。業務情報は、構成員が行う業務に関する情報である。健康情報は、構成員の健康に関する情報である。 Daily information is, for example, work information and health information. Work information is information about the work performed by members. Health information is information about the health of members.
業務情報は、例えば、入力情報、勤怠状況情報、業務結果情報である。入力情報は、構成員が入力した情報である。入力情報は、例えば、構成員が、業務で使用する装置(例えば、パソコン、タブレット端末、サーバ等)に入力した情報である。入力情報は、例えば、業務入力情報、コミュニケーション情報である。業務入力情報、コミュニケーション情報の詳細については、後述する。また、勤怠状況情報、業務結果情報の詳細についても、後述する。 Examples of business information include input information, attendance status information, and business result information. Input information is information entered by members. Input information is information entered by members into devices used in business (e.g., personal computers, tablet terminals, servers, etc.). Input information is example business input information and communication information. Details of business input information and communication information will be described later. Details of attendance status information and business result information will also be described later.
健康情報は、構成員の健康に関する情報である。健康情報は、例えば、生体情報、生活情報である。生体情報は、構成員の生体に関する情報である。生体情報は、例えば、ストレス情報、測定情報である。ストレス情報、測定情報の詳細についても、後述する。また、生活情報の詳細についても、後述する。 Health information is information about the health of members. Health information is, for example, biometric information and lifestyle information. Biometric information is information about the body of a member. Biometric information is, for example, stress information and measurement information. Details of stress information and measurement information will be described later. Details of lifestyle information will also be described later.
対応関係の取得のために使用される日常情報は、教師日常情報と言う。スコアの予測処理に使用される日常情報は、予測日常情報と言う。 The everyday information used to obtain the correspondence is called teacher everyday information. The everyday information used in the score prediction process is called predicted everyday information.
教師日常情報は、例えば、教師業務情報、教師健康情報である。教師業務情報は、例えば、教師入力情報、教師勤怠状況情報、教師業務結果情報である。教師入力情報は、例えば、教師業務入力情報、教師コミュニケーション情報である。教師健康情報は、例えば、教師生体情報、教師生活情報である。教師生体情報は、例えば、教師ストレス情報、教師測定情報である。 Teacher daily information is, for example, teacher work information and teacher health information. Teacher work information is, for example, teacher input information, teacher attendance status information and teacher work result information. Teacher input information is, for example, teacher work input information and teacher communication information. Teacher health information is, for example, teacher biological information and teacher lifestyle information. Teacher biological information is, for example, teacher stress information and teacher measurement information.
予測日常情報は、例えば、予測業務情報、予測健康情報である。予測業務情報は、例えば、予測入力情報、予測勤怠状況情報、予測業務結果情報である。予測入力情報は、例えば、予測業務入力情報、予測コミュニケーション情報である。予測健康情報は、例えば、予測生体情報、予測生活情報である。予測生体情報は、例えば、予測ストレス情報、予測測定情報である。 Predicted daily information is, for example, predicted work information and predicted health information. Predicted work information is, for example, predicted input information, predicted attendance status information, and predicted work result information. Predicted input information is, for example, predicted work input information and predicted communication information. Predicted health information is, for example, predicted biological information and predicted lifestyle information. Predicted biological information is, for example, predicted stress information and predicted measurement information.
日常情報格納部312を構成する業務入力情報格納手段3121には、1または2以上の業務入力情報が格納される。業務入力情報は、構成員の自己の業務の遂行のための入力に関する情報である。
The business input information storage means 3121 constituting the daily
業務入力情報は、例えば、構成員が業務のために使用する装置の操作ログ、構成員が作成したプログラム、構成員が作成したドキュメント、構成員が作成した日報である。業務入力情報は、時情報に対応付いている。業務入力情報は、例えば、組織識別子、構成員識別子に対応付いている。業務入力情報は、例えば、操作ログ、プログラム、ドキュメント、または日報等から取得できる情報でも良い。操作ログから取得できる情報は、例えば、操作ログ属性値である。操作ログ属性値は、例えば、操作ログの量を示す操作量、操作ログを用いて取得されるタイプ数、一日の操作ログの数の平均値、操作ログの数の変化情報である。操作ログの数の変化情報は、例えば、一日の操作ログの数が増加傾向であるか否か、一日の操作ログの数が減少傾向であるか否か、日ごとの操作ログの数のばらつきを示す情報(例えば、分散)である。プログラムから取得できる情報は、例えば、プログラム属性値である。プログラム属性値は、例えば、プログラムのステップ数、一日のプログラムのステップ数の平均値、一日に作成したプログラムのステップ数の変化情報である。プログラムのステップ数の変化情報は、例えば、一日のプログラムのステップ数が増加傾向であるか否か、一日のプログラムのステップ数が減少傾向であるか否か、日ごとのプログラムのステップ数のばらつきを示す情報(例えば、分散)である。ドキュメントから取得できる情報は、例えば、ドキュメント属性値である。ドキュメント属性値は、例えば、ドキュメントのデータ量、一日のドキュメントのデータ量の平均値、一日に作成したドキュメントのデータ量の変化情報である。ドキュメントのデータ量の変化情報は、例えば、一日のドキュメントのデータ量が増加傾向であるか否か、一日のドキュメントのデータ量が減少傾向であるか否か、日ごとのドキュメントのデータ量のばらつきを示す情報(例えば、分散)である。日報から取得できる情報は、例えば、日報属性値である。日報属性値は日報のデータ量、一日の日報のデータ量の平均値、データ量の変化情報、所定期間の日報内のネガティブワードの出現数、所定期間の日報内のネガティブワードの出現率、所定期間の日報内のポジティブワードの出現数、所定期間の日報内のポジティブワードの出現率である。データ量の変化情報とは、例えば、一日の日報のデータ量が増加傾向であるか否か、一日の日報のデータ量が減少傾向であるか否か、日ごとの日報のデータ量のばらつきを示す情報(例えば、分散)である。なお、操作ログ属性値、プログラム属性値、ドキュメント属性値、日報属性値は、業務入力情報の属性値である業務入力属性値に含まれる。 The business input information is, for example, the operation log of the device used by the member for business, the program created by the member, the document created by the member, and the daily report created by the member. The business input information is associated with time information. The business input information is associated with, for example, an organization identifier and a member identifier. The business input information may be, for example, information that can be obtained from the operation log, the program, the document, or the daily report. The information that can be obtained from the operation log is, for example, the operation log attribute value. The operation log attribute value is, for example, the operation amount indicating the amount of the operation log, the number of types obtained using the operation log, the average number of operation logs per day, and the change information of the number of operation logs. The change information of the number of operation logs is, for example, information indicating whether the number of operation logs per day is on the increase, whether the number of operation logs per day is on the decrease, and the variation in the number of operation logs from day to day (for example, variance). The information that can be obtained from the program is, for example, the program attribute value. The program attribute value is, for example, the number of steps of the program, the average number of steps of the program per day, and the change information of the number of steps of the program created per day. The information on the change in the number of program steps is, for example, information indicating whether the number of program steps per day is on the rise, whether the number of program steps per day is on the fall, and the variation in the number of program steps per day (for example, variance). Information that can be acquired from a document is, for example, a document attribute value. The document attribute value is, for example, the amount of document data, the average value of the amount of document data per day, and information on the change in the amount of document data created per day. The information on the change in the amount of document data is, for example, information indicating whether the amount of document data per day is on the rise, whether the amount of document data per day is on the fall, and the variation in the amount of document data per day (for example, variance). Information that can be acquired from a daily report is, for example, a daily report attribute value. The daily report attribute value is, for example, the amount of daily report data, the average value of the amount of daily report data per day, information on the change in the amount of data, the number of negative words appearing in a daily report for a specified period, the rate of appearance of negative words in a daily report for a specified period, the number of positive words appearing in a daily report for a specified period, and the rate of appearance of positive words in a daily report for a specified period. The information on changes in data volume is, for example, information indicating whether the daily report data volume for one day is on an increasing trend, whether the daily report data volume for one day is on a decreasing trend, and information indicating the variation in the daily report data volume from day to day (e.g., variance). Note that the operation log attribute value, program attribute value, document attribute value, and daily report attribute value are included in the business input attribute value, which is the attribute value of business input information.
業務入力情報格納手段3121の業務入力情報は、例えば、端末装置4または図示しないサーバから受信された情報である。操作ログ属性値、プログラム属性値、ドキュメント属性値、日報属性値は、例えば、処理部33が取得した情報、または端末装置4または図示しないサーバから受信された情報である。
The business input information in the business input information storage means 3121 is, for example, information received from the
コミュニケーション情報格納手段3122には、1または2以上のコミュニケーション情報が格納される。コミュニケーション情報は、時情報に対応付いている。コミュニケーション情報は、例えば、組織識別子、構成員識別子に対応付いている。ここでの時情報は、コミュニケーション情報が、入力された時、送信された時、または受信された時を特定する情報である。また、ここでの組織識別子は、コミュニケーション情報を入力した構成員が所属する組織の識別子である。また、ここでの構成員識別子は、コミュニケーション情報を入力した構成員の識別子である。コミュニケーション情報は、例えば、コミュニケーションの相手である1または2以上の構成員の構成員識別子に対応付いている。 The communication information storage means 3122 stores one or more pieces of communication information. The communication information is associated with time information. The communication information is associated with, for example, an organization identifier and a member identifier. The time information here is information that specifies when the communication information was input, sent, or received. The organization identifier here is the identifier of the organization to which the member who input the communication information belongs. The member identifier here is the identifier of the member who input the communication information. The communication information is associated with, for example, the member identifier of one or more members who are the other party of communication.
コミュニケーション情報は、2以上の構成員の間のコミュニケーションに関する情報である。コミュニケーション情報は、例えば、構成員がチャットシステム(チャットアプリでも良い)に入力したチャット情報、構成員がSNSに入力したSNS情報、構成員が作成した電子メール、構成員がテレビ会議において発した音声をテキスト化したテキスト化情報である。なお、音声を音声認識処理により、テキスト化する技術は、公知技術であり、説明を省略する。 The communication information is information relating to communication between two or more members. For example, the communication information is chat information entered by members into a chat system (or a chat app), SNS information entered by members into an SNS, emails created by members, and text information obtained by converting speech uttered by members during video conferences into text. Note that the technology for converting speech into text using speech recognition processing is well known, and so a description of this technology will be omitted.
コミュニケーション情報は、チャット情報、SNS情報、電子メール、またはテキスト化情報から取得できるコミュニケーション属性値を含んでも良い。コミュニケーション属性値は、所定期間のコミュニケーション情報のデータ量、所定期間のコミュニケーション情報内のネガティブワードの出現数、所定期間のコミュニケーション情報内のネガティブワードの出現率、所定期間のコミュニケーション情報内のポジティブワードの出現数、所定期間のコミュニケーション情報内のポジティブワードの出現率、経営陣や管理職や上司からのメッセージに対する構成員の返答率である。なお、所定期間とは、予め決められた期間である。 The communication information may include communication attribute values that can be obtained from chat information, SNS information, email, or text information. The communication attribute values are the amount of data in the communication information for a specified period, the number of negative words appearing in the communication information for a specified period, the rate of appearance of negative words in the communication information for a specified period, the number of positive words appearing in the communication information for a specified period, the rate of appearance of positive words in the communication information for a specified period, and the response rate of members to messages from management, supervisors, or superiors. Note that the specified period is a period that has been determined in advance.
コミュニケーション情報格納手段3122のコミュニケーション情報は、例えば、端末装置4または図示しないサーバから受信された情報である。コミュニケーション属性値は、例えば、処理部33が取得した情報、または端末装置4や図示しないサーバから受信された情報である。
The communication information in the communication information storage means 3122 is, for example, information received from the
勤怠状況情報格納手段3123には、1または2以上の勤怠状況情報が格納される。勤怠状況情報は、勤怠状況に関する情報である。勤怠状況情報は、勤怠情報でも良いし、1または2以上の勤怠情報から取得できる情報でも良い。勤怠情報は、勤務日、勤務開始時刻、勤務終了時刻を有する。勤怠情報は、例えば、年休の日を明示する情報を含む。勤怠情報は、例えば、休日出勤を明示する情報を含む。勤怠情報は、例えば、通常の勤務時間の情報を含む。勤怠情報は、例えば、通常の出勤日を特定する情報を含む。 The attendance status information storage means 3123 stores one or more pieces of attendance status information. Attendance status information is information relating to attendance status. Attendance status information may be attendance information, or may be information that can be obtained from one or more pieces of attendance information. Attendance information has work days, work start times, and work end times. Attendance information includes, for example, information that clearly indicates annual leave days. Attendance information includes, for example, information that clearly indicates holiday work. Attendance information includes, for example, information of normal working hours. Attendance information includes, for example, information that identifies normal work days.
勤怠状況情報は、例えば、構成員の年休の数、構成員の残業時間数、構成員の休日出勤数である。勤怠状況情報は、例えば、組織識別子、構成員識別子に対応付いている。 The attendance status information is, for example, the number of annual holidays a member has, the number of overtime hours a member has worked, and the number of days a member has worked on holidays. The attendance status information is associated with, for example, an organization identifier and a member identifier.
勤怠状況情報格納手段3123の勤怠状況情報は、例えば、処理部33が取得した情報、または端末装置4または図示しないサーバから受信された情報である。
The attendance status information in the attendance status information storage means 3123 is, for example, information acquired by the
業務結果情報格納手段3124には、1または2以上の業務結果情報が格納される。業務結果情報は、業務遂行の結果に関する情報である。業務結果情報は、例えば、チーム目標達成率、個人目標達成率、販売数、売上である。業務結果情報は、通常、組織識別子、期間情報に対応付いている。 The business result information storage means 3124 stores one or more business result information. Business result information is information related to the results of business execution. Examples of business result information include team goal achievement rate, individual goal achievement rate, sales volume, and sales. Business result information is usually associated with an organization identifier and period information.
業務結果情報格納手段3124の業務結果情報は、例えば、処理部33が取得した情報、または端末装置4または図示しないサーバから受信された情報である。
The business result information in the business result information storage means 3124 is, for example, information acquired by the
ストレス情報格納手段3125には、1または2以上のストレス情報が格納される。ストレス情報は、構成員のストレスに関する情報である。ストレス情報は、ストレスの度合いを示すストレス度、ストレスの有無を示す情報である。ストレス情報は、例えば、ストレスチェックの結果である。ストレス情報は、例えば、構成員に対するアンケート(例えば、「あなたのストレス度を、1から5のうちから選択してください」)に対する回答である。トレス情報は、例えば、構成員の他の健康情報(例えば、心拍数、血圧)を用いて取得された情報、構成員に対するアンケートの2以上の設問に対する回答を用いて取得された情報である。ストレス情報は、例えば、組織識別子、構成員識別子に対応付いている。 The stress information storage means 3125 stores one or more pieces of stress information. The stress information is information related to the stress of a member. The stress information is a stress level indicating the degree of stress, and information indicating the presence or absence of stress. The stress information is, for example, the results of a stress check. The stress information is, for example, a response to a questionnaire for the member (for example, "Please select your stress level from 1 to 5"). The stress information is, for example, information obtained using other health information of the member (for example, heart rate, blood pressure), and information obtained using responses to two or more questions in a questionnaire for the member. The stress information is associated with, for example, an organization identifier and a member identifier.
ストレス情報格納手段3125のストレス情報は、例えば、処理部33が取得した情報、または端末装置4または図示しないサーバから受信された情報である。
The stress information in the stress information storage means 3125 is, for example, information acquired by the
測定情報格納手段3126には、1または2以上の測定情報が格納される。測定情報は、構成員の生体の測定結果である。測定情報は、例えば、心拍数、血圧である。測定情報は、例えば、(a)構成員が身に付けているウェアラブル端末、または図示しない測定装置を用いて取得され、スコア予測装置3に送信された情報、(b)構成員が身に付けているウェアラブル端末、または図示しない測定装置を用いて取得され、構成員が入力した情報、である。測定情報は、例えば、組織識別子、構成員識別子に対応付いている。
The measurement information storage means 3126 stores one or more pieces of measurement information. The measurement information is the result of measuring the member's body. The measurement information is, for example, heart rate and blood pressure. The measurement information is, for example, (a) information acquired using a wearable terminal worn by the member or a measuring device not shown and transmitted to the
測定情報格納手段3126の測定情報は、例えば、端末装置4または図示しないウェアラブル端末または図示しないサーバから受信された情報である。
The measurement information of the measurement information storage means 3126 is, for example, information received from the
画像格納手段3127には、1または2以上の画像が格納される。画像は、1または2以上の構成員を撮影した画像である。画像は、例えば、構成員が参加するテレビ会議を録画した画像である。画像は、例えば、組織識別子、構成員識別子に対応付いている。 The image storage means 3127 stores one or more images. The images are images of one or more members. For example, the images are images recorded from a video conference in which the members participate. The images are associated with, for example, an organization identifier and a member identifier.
画像格納手段3127の画像は、例えば、端末装置4または図示しないサーバから受信された画像、またはスコア予測装置3が取得した画像である。
The image in the image storage means 3127 is, for example, an image received from the
音声格納手段3128には、1または2以上の音声が格納される。音声は、構成員が発した音声である。音声は、例えば、構成員が参加するテレビ会議を録音した画像である。音声は、例えば、組織識別子、構成員識別子に対応付いている。 The audio storage means 3128 stores one or more audios. The audio is the audio uttered by the members. The audio is, for example, an image recorded during a video conference in which the members participate. The audio is associated with, for example, an organization identifier and a member identifier.
音声格納手段3128の音声は、例えば、端末装置4または図示しないサーバから受信された音声、またはスコア予測装置3が取得した音声である。
The audio in the audio storage means 3128 is, for example, audio received from the
生活情報格納手段3129には、1または2以上の生活情報が格納される。生活情報は、構成員の生活に関する情報である。生活情報は、例えば、睡眠時間、飲酒したか否か、吸ったたばこの本数である。生活情報は、例えば、(a)構成員が入力した情報、(b)図示しない睡眠測定器が自動取得し、スコア予測装置3に送信した情報、(c)図示しない睡眠測定器が自動取得し、構成員が入力した情報、である。生活情報は、例えば、組織識別子、構成員識別子に対応付いている。また、生活情報は、例えば、時情報(例えば、日付)に対応付いている。
The lifestyle information storage means 3129 stores one or more pieces of lifestyle information. The lifestyle information is information about the member's lifestyle. For example, the lifestyle information is the amount of sleep time, whether or not alcohol was consumed, and the number of cigarettes smoked. For example, the lifestyle information is (a) information input by the member, (b) information automatically acquired by a sleep measuring device (not shown) and transmitted to the
教師スコア格納部313には、1または2以上の教師スコアが格納される。教師スコアは、通常、組織の2以上の各構成員に対する設問の回答を示す複数の組織回答情報を用いて取得された組織のスコアである。ただし、教師スコアは、ユーザが手入力したスコアでも、過去にスコア予測装置3が取得した予測スコアでも良い。なお、設問は、例えば、アンケートの設問、アンケートの質問である。教師スコアは、例えば、実施の形態1で説明した情報処理装置1が取得した総合スコアである。教師スコアは、例えば、実施の形態1で説明した情報処理装置1が取得した、いずれかの項目スコアでも良い。また、教師スコアは、実施の形態1で説明したアンケートより、簡易なアンケート(例えば、「会社に満足している度合いを1から5のうちから選択してください」といった設問1問のアンケート)の回答の、2以上の構成員の代表値(例えば、平均値、加重平均、中央値)でも良い。つまり、教師スコアは、例えば、2以上の各構成員に対する設問の回答を示す複数の組織回答情報を用いて取得された組織のスコアであれば良い。教師スコアは、例えば、期間情報、組織識別子に対応付いている。教師スコアに対応付いている期間情報は、アンケート対象の期間(例えば、1年、6ヶ月、3ヶ月)の情報である。期間情報は、アンケートを実施した時を特定する時情報でも良い。教師スコアに対応付いている組織識別子は、教師スコアが示すスコアの組織の識別子である。
The teacher
対応関係情報格納部314には、1または2以上の対応関係情報が格納される。対応関係情報は、例えば、組織識別子に対応付いている。また、対応関係情報は、例えば、時情報、または期間情報に対応付いている。
The correspondence
対応関係情報は、1または2以上の教師素性と教師スコアとの対応関係に関する情報である。対応関係情報は、例えば、1以上の教師素性と教師スコアとの対応関係を特定する情報である。教師素性は、1または2以上の教師日常情報、または1または2以上の教師日常情報を用いて取得される情報、または1または2以上の教師日常情報と1または2以上の教師日常情報を用いて取得される情報である。 The correspondence information is information regarding the correspondence between one or more teacher characteristics and a teacher score. The correspondence information is, for example, information that specifies the correspondence between one or more teacher characteristics and a teacher score. The teacher characteristics are one or more pieces of teacher routine information, or information obtained using one or more pieces of teacher routine information, or information obtained using one or more pieces of teacher routine information and one or more pieces of teacher routine information.
教師素性は、例えば、教師入力情報のデータ量を特定するデータ量情報、教師入力情報の入力頻度を特定する入力頻度情報、教師入力情報の解析結果を示す解析情報、教師入力情報の入力のタイミングを特定するタイミング情報のうちの1種類以上の情報を含む情報である。なお、解析情報は、例えば、業務入力属性値、コミュニケーション属性値である。 The teacher feature is information that includes one or more types of information, such as data volume information that identifies the data volume of the teacher input information, input frequency information that identifies the input frequency of the teacher input information, analysis information that indicates the analysis results of the teacher input information, and timing information that identifies the timing of input of the teacher input information. Note that the analysis information is, for example, a task input attribute value and a communication attribute value.
対応関係情報は、例えば、(1)学習モデル、(2)対応表、(3)演算式である。対応関係情報は、例えば、後述する対応取得手段3311が取得する。 The correspondence information is, for example, (1) a learning model, (2) a correspondence table, and (3) an arithmetic formula. The correspondence information is acquired, for example, by the correspondence acquisition means 3311 described later.
学習モデルは、機械学習の学習処理により取得されるデータである。学習モデルは、予測モデル、分類モデル、学習器、予測器と言っても良い。なお、機械学習において、例えば、深層学習、決定木、ランダムフォレスト、SVR、SVM等のアルゴリズムが使用できる。機械学習において、重回帰分析、ニューラルネットワークなどを用いることができる。つまり、機械学習のアルゴリズ等は、問わない。学習モデルは、教師ベクトルと教師スコアとを有する2以上の教師データを用いて、機械学習のアルゴリズムにより、取得される情報である。教師ベクトルは、2以上の各教師素性を要素とするベクトルである。なお、ベクトルは、2以上の情報の集合であり、その構造は問わない。 A learning model is data acquired by a machine learning learning process. A learning model may also be called a prediction model, a classification model, a learner, or a predictor. In machine learning, for example, algorithms such as deep learning, decision trees, random forests, SVR, and SVM can be used. In machine learning, multiple regression analysis, neural networks, and the like can be used. In other words, any machine learning algorithm can be used. A learning model is information acquired by a machine learning algorithm using two or more pieces of teacher data having a teacher vector and a teacher score. A teacher vector is a vector whose elements are two or more teacher features. In addition, a vector is a collection of two or more pieces of information, and its structure does not matter.
対応表は、教師ベクトルと教師スコアとの組である2以上の対応情報を有する表である。なお、表の構造は問わない。 The correspondence table is a table that contains two or more pieces of correspondence information, which are pairs of teacher vectors and teacher scores. The structure of the table is not important.
演算式は、2以上の各教師素性を入力とし、教師スコアを出力とする演算式(S=f(a,b,c,・・・))である。なお、演算式におけるa,b,c等が教師素性であり、Sがスコア(教師スコア、または予測スコア)である。 The formula is an arithmetic formula (S = f(a, b, c, ...)) that takes two or more teacher features as input and outputs a teacher score. Note that a, b, c, etc. in the formula are teacher features, and S is the score (teacher score or predicted score).
受付部32は、各種の情報や指示を受け付ける。各種の情報や指示とは、例えば、予測指示、日常情報である。予測指示とは、予測スコアの出力の指示である。予測指示は、例えば、
教師対象条件を有する。教師対象条件は、教師データの元になる日常情報と対になる組織識別子を特定する情報である。教師対象条件は、例えば、組織識別子、組織識別子を用いて条件である。予測指示は、例えば、使用する対応関係情報を特定する情報を有する。予測指示は、例えば、教師データの元になる日常情報の期間を特定する教師期間情報を有する。
The
The prediction instruction has a teacher target condition. The teacher target condition is information that specifies an organization identifier that pairs with the daily information that is the source of the teacher data. The teacher target condition is, for example, an organization identifier, a condition using the organization identifier. The prediction instruction has, for example, information that specifies the correspondence information to be used. The prediction instruction has, for example, teacher period information that specifies the period of the daily information that is the source of the teacher data.
また、ここで、受け付けとは、通常、端末装置4からの受信であるが、キーボードやマウス、タッチパネルなどの入力デバイスから入力された情報の受け付け、光ディスクや磁気ディスク、半導体メモリなどの記録媒体から読み出された情報の受け付けなどを含む概念として捕らえても良い。
In addition, here, acceptance usually means receiving information from the
処理部33は、各種の処理を行う。各種の処理とは、例えば、スコア取得部331、対応取得手段3311、スコア取得手段3312が行う処理である。
The
処理部33は、例えば、受付部32が受け付けた日常情報を日常情報格納部312に蓄積する。処理部33は、例えば、受付部32が受け付けた日常情報を、当該日常情報に対応する構成員の構成員識別子に対応付けて、日常情報格納部312に蓄積する。なお、かかる構成識別子は、例えば、日常情報を入力または送信した構成員の識別子、日常情報に対応付いている構成員識別子である。
The
スコア取得部331は、教師スコアと1以上の教師日常情報との対応関係、および1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。予測スコアとは、1以上の予測日常情報に対応するスコアである。
The
スコア取得部331は、例えば、対応関係情報格納部314の対応関係情報、および1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、以下のように素性を取得しても良い。素性は、対応関係情報を取得するために使用される教師素性、または予測スコアを取得するために使用される予測素性である。なお、以下に述べるスコア取得部331が素性を取得する処理について、素性が教師素性の場合は対応取得手段3311が行い、素性が予測素性の場合はスコア取得手段3312が行う。また、素性は、例えば、日常情報、または日常情報から取得できる日常情報の属性値(例えば、操作ログ属性値、プログラム属性値、ドキュメント属性値、日報属性値等)である。また、2以上の教師素性から教師ベクトルが構成される。2以上の予測素性から予測ベクトルが構成される。なお、以下で説明する、スコア取得部331が取得する情報のうち、いずれの情報を素性として使用するかは問わない。スコア取得部331は、対応関係情報の取得のため、予測スコアの取得のために、2以上のいずれかの素性を使用すれば良い。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の各日の時情報に対応する操作ログを業務入力情報格納手段3121から取得し、当該操作ログから1または2種類以上の操作ログ属性値を取得し、当該1種類以上の操作ログ属性値を業務入力情報格納手段3121に、少なくとも一時蓄積する。なお、操作ログ等の業務入力情報から、情報のデータ量や上述した変化情報をなどの業務入力属性値を取得する技術は公知技術であるので、詳細な説明を省略する。また、操作ログとは、例えば、組織内で稼働しているPCのログインやログアウト日時、各種ファイルの閲覧や編集、ネットワーク接続等の構成者の操作履歴である。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の各日の時情報に対応するプログラムを業務入力情報格納手段3121から取得し、当該プログラムから1または2種類以上のプログラム属性値を取得し、当該1種類以上のプログラム属性値を業務入力情報格納手段3121に、少なくとも一時蓄積する。
The
スコア取得部331は、例えば、プログラムファイルに対応する日付情報ごと(作成した日ごと)に、1以上のプログラムファイルのステップ数を取得する。そして、スコア取得部331は、例えば、日ごとのプログラムファイルのステップ数の平均値、対象期間における各日の作成したステップ数のばらつきを示す情報、1日に作成するプログラムのステップ数が増加傾向であるか、減少傾向であるかを示す変化情報を取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の各日の時情報に対応するドキュメントを業務入力情報格納手段3121から取得し、当該ドキュメントから1または2種類以上のドキュメント属性値を取得し、当該1種類以上のドキュメント属性値を業務入力情報格納手段3121に、少なくとも一時蓄積する。なお、ドキュメントとは、仕事の遂行の直接的な成果物の文章である。ドキュメントは、例えば、技術部門における設計書、経理部門における会計情報である。
The
スコア取得部331は、例えば、ドキュメントに対応する日付情報ごと(作成した日ごと)に、1以上のドキュメントのデータ量を取得する。そして、スコア取得部331は、例えば、日ごとのドキュメントのデータ量の平均値、対象期間における各日のデータ量のばらつきを示す情報、1日に作成するドキュメントのデータ量が増加傾向であるか、減少傾向であるかを示す変化情報を取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の各日の時情報に対応する日報を業務入力情報格納手段3121から取得し、当該日報から1または2種類以上の日報属性値を取得し、当該1種類以上の日報属性値を業務入力情報格納手段3121に、少なくとも一時蓄積する。
The
スコア取得部331は、例えば、取得した1以上の各日報のデータ量を取得する。そして、スコア取得部331は、例えば、データ量の平均値、データ量のばらつきを示す情報、データ量が増加傾向であるか、減少傾向であるかを示す変化情報を取得する。また、スコア取得部331は、例えば、取得した1以上の日報を形態素解析し、ネガティブワードの辞書を参照し、ネガティブワードの出現数を取得する。また、スコア取得部331は、例えば、取得した1以上の日報の形態素解析した結果から、ポジティブワードの辞書を参照し、ポジティブワードの出現数を取得する。また、スコア取得部331は、例えば、取得した1以上の日報の自立語の数を取得し、当該自立語の数におけるネガティブワードの数であるネガティブワードの出現率、当該自立語の数におけるポジティブワードの数であるポジティブワードの出現率を取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の各日の時情報に対応するコミュニケーション情報をコミュニケーション情報格納手段3122から取得し、例えば、当該コミュニケーション情報の1または2種類以上のコミュニケーション属性値を取得する。スコア取得部331は、例えば、取得したコミュニケーション情報のデータ量を取得する。また、スコア取得部331は、例えば、当該コミュニケーション情報を形態素解析し、1以上の自立語を取得し、当該1以上の自立語のうち、図示しないネガティブワード辞書の中に存在する単語数であるネガティブワード数を取得する。また、スコア取得部331は、例えば、当該コミュニケーション情報を形態素解析し、1以上の自立語を取得し、当該1以上の自立語のうち、図示しないポジティブワード辞書の中に存在する単語数であるポジティブワード数を取得する。また、スコア取得部331は、例えば、当該コミュニケーション情報を形態素解析し、取得した自立語の数の中のネガティブワード数の割合、ポジティブワード数の割合を取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の各日の時情報に対応する送信した電子メールを取得し、当該電子メールの引用元の電子メールを取得し、当該引用元の電子メールの送信者の識別子(例えば、メールアドレス)が、当該構成員識別子に対応付けて、組織情報格納部311に格納されているか否かを判断し、格納されていれば、返答対象者(経営陣、管理職、または上司等)からのメッセージに対する返答のカウンタを1、インクリメントする。また、スコア取得部331は、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の各日の時情報に対応する受信した電子メールの中で、返答対象者からの電子メールの数を取得する。なお、さらに詳細には、例えば、スコア取得部331は、例えば、当該構成員識別子と対になる上司の構成員識別子、経営陣の構成員識別子、管理職の構成員識別子を取得し、当該各構成員識別子のメールアドレスを構成員情報の集合から取得し、当該メールアドレスが送信元となる電子メールの数(返答対象者からの電子メールの数)を取得する。そして、スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、返答対象者からの電子メールの数と返答のカウンタの値とから、返答対象者からのメッセージに対する構成員の返答率を算出する。なお、例えば、格納部31には、各構成員識別子に対応付くように、各構成員の返答対象者の識別子(例えば、メールアドレス)が格納されている、とする。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の各日の勤怠情報を取得する。そして、スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、処理の対象となる期間の勤怠状況情報(例えば、年休の数、残業時間数、休日出勤数)を取得する。なお、勤怠情報の集合から、年休の数、残業時間数、休日出勤数等を取得する技術は公知技術である。
The
スコア取得部331は、例えば、組織ごとに、業務結果情報格納手段3124から1以上の業務結果情報を読み出す。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の時情報に対応するアンケートに対する1または2以上の回答を格納部31から読み出す。次に、スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、1以上の回答から、ストレス情報を取得する。なお、アンケートの内容、ストレス情報の取得アルゴリズムは問わない。スコア取得部331は、例えば、ストレス度を問い合わせる設問に対する回答を取得する。スコア取得部331は、例えば、ストレス度に関する2以上の各設問の回答を、ストレス度を算出する演算式に代入し、ストレス度を算出する。スコア取得部331は、例えば、ストレス度に関する2以上の各設問の回答からベクトルを構成し、当該ベクトルに最も近似するベクトルと対になるストレス度を取得する。なお、かかる場合、ベクトルとストレス度との対である2以上の対応情報が格納部31に格納されている、とする。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の時情報に対応する心拍数または/および血圧を測定情報格納手段3126から取得する。次に、スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、心拍数または/および血圧の値が大きいほど、高いストレスを示すストレス情報を取得する。スコア取得部331は、例えば、心拍数または/および血圧の値が閾値より大きい回数を取得し、当該回数に基づくストレス度を取得する。なお、当該回数に基づくストレス度は、当該回数が多いほど高くなる。また、スコア取得部331は、例えば、心拍数または/および血圧の値が閾値より大きい連続時間を取得し、当該連続時間の和に基づくストレス度を取得する。なお、当該連続時間の和に基づくストレス度は、当該連続時間の和が多いほど高くなる。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の時情報に対応する1以上の測定情報を測定情報格納手段3126から取得する。スコア取得部331は、例えば、測定情報の種類ごとに、測定情報の代表値(例えば、平均値、中央値)を取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の1以上の画像を画像格納手段3127から取得する。次に、スコア取得部331は、例えば、当該1以上の各該画像に対して表情分析の処理を行い、表情識別子(例えば、喜怒哀楽のうちのいずれか、平常等)を取得する。また、スコア取得部331は、例えば、取得した1以上の表情識別子等に対して統計処理を行い、ネガティブな表情(怒っている、泣いている等)の割合を取得する。なお、かかる割合は、素性の例である。また、表情分析の処理を行い、表情識別子を取得する処理は公知技術である。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の1以上の音声を音声格納手段3128から取得する。次に、スコア取得部331は、例えば、当該1以上の各音声から1種類以上の特徴量(例えば、スペクトル情報、発話区間、無音区間等)を取得し、当該特徴量を用いて、音声の素性を取得する。スコア取得部331は、例えば、特徴量を用いて、参加した会議の中での発話時間の割合、感情識別子(笑っている、平常、怒っている、泣いている等)を取得する。なお、特徴量を取得する技術は、例えば、LPC分析、ケプストラム分析等、公知技術である。
The
スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、各構成員識別子と対になり、処理の対象となる期間の生活情報を生活情報格納手段3129から読み出す。そして、スコア取得部331は、例えば、構成員ごとに、生活情報を統計処理し、生活情報の素性を取得する。なお、生活情報の素性は、例えば、睡眠時間の平均値、睡眠時間の分散、飲酒した日の数、飲酒した日の割合、1日の吸ったたばこの本数の平均である。
For example, the
スコア取得部331は、取得した2以上の教師素性を有する教師ベクトルと教師スコアとを有する2以上の教師データを用いて、対応関係情報を取得しても良い。なお、教師ベクトルは、スコア取得部331が上述した処理により、取得した情報である。また、対応関係情報は、対応関係情報格納部314に、予め格納されていても良い。
The
スコア取得部331は、例えば、対応関係情報である学習モデルと、2以上の各予測素性を要素とするベクトルである予測ベクトルとを機械学習のモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより予測処理を行い、予測スコアを取得する。なお、予測素性は、予測日常情報、または予測日常情報から取得できる情報である。また、予測ベクトルは、スコア取得部331が上述した処理により、取得した情報である。また、機械学習のモジュールは、例えば、Tiny_SVM、TensorFlowの関数、MicrosoftMLの関数等、問わない。
The
スコア取得部331は、例えば、対応関係情報である対応表と、2以上の各予測素性を要素とする予測ベクトルとを用いて、予測スコアを取得する。さらに具体的には、スコア取得部331は、例えば、2以上の各予測素性を要素とする予測ベクトルに最も近似する教師ベクトルを対応表から検索し、当該教師ベクトルと対になる教師スコアを、予測スコアとして取得する。
The
また、スコア取得部331は、例えば、2以上の各予測素性を要素とする予測ベクトルとの距離が予め決められた条件を満たすほど近い2以上の教師ベクトルを対応表から決定し、当該2以上の各教師ベクトルに対応する教師スコアの代表値を取得する。なお、代表値は、例えば、平均値、中央値、加重平均である。加重平均は、例えば、ベクトル間の距離に反比例する重みを算出し、当該重みを用いて取得される。なお、予め決められた条件は、例えば、閾値以内または閾値より小さいこと、距離の近さが上位N以内(Nは2以上の自然数)であること等である。
The
また、スコア取得部331は、例えば、2以上の各予測素性を演算式に代入し、当該演算式を実行し、予測スコアを算出する。なお、演算式は、対応関係情報格納部314に格納されている。
The
スコア取得部331は、例えば、教師業務情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測業務情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。なお、対応関係を用いることは、通常、上記の対応関係情報を用いることである。
The
スコア取得部331は、例えば、教師入力情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測入力情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師業務入力情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測業務入力情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師コミュニケーション情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測コミュニケーション情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師入力情報のデータ量を特定するデータ量情報、教師入力情報の入力頻度を特定する入力頻度情報、教師入力情報の解析結果を示す解析情報、教師入力情報の入力のタイミングを特定するタイミング情報のうちの1種類以上の情報を取得し、かつ予測入力情報のデータ量情報、予測入力情報の入力頻度情報、予測入力情報の解析情報、予測入力情報のタイミング情報のうちの1種類以上の情報を取得し、教師入力情報から取得した1種類以上の情報を含む1以上の教師素性と教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得し、当該対応関係情報、および予測入力情報から取得した1種類以上の情報を含む2以上の予測素性を有する予測ベクトルを用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師勤怠状況情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測勤怠状況情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師業務結果情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測業務結果情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師健康情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測健康情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師生体情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測生体情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師ストレス情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測ストレス情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師測定情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測測定情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師生体特徴情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測生体特徴情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、教師生活情報を含む1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係、および予測生活情報を含む1以上の予測日常情報を用いて、予測スコアを取得する。
The
スコア取得部331は、例えば、取得した予測スコアに対応する過去のスコアを格納部31から読み出し、当該過去のスコアと、取得した予測スコアとを用いて、スコアの上昇または下降に関するスコア変動情報を取得しても良い。スコア変動情報は、例えば、「予測スコア-過去のスコア」「過去スコア-予測のスコア」「スコアが上昇するか、下降するかを示す情報」「スコアの上昇度合い、または下降度合いを示す情報」である。
The
スコア取得部331を構成する対応取得手段3311は、1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得する。
The correspondence acquisition means 3311 constituting the
対応取得手段3311は、例えば、1以上の組織属性値を用いて構成される組織条件ごとに、1以上の教師日常情報と教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得しても良い。組織条件は、例えば、一の組織属性値である。組織条件は、例えば、2以上の各組織条件を要素として有する論理式(例えば、「組織A or 組織B」)である。組織条件は、例えば、「電気メーカ」「銀行」「商社」等の業種識別子である。組織条件は、例えば、「大企業」「中小企業」等の規模識別子である。 The correspondence acquisition means 3311 may acquire correspondence information that specifies the correspondence between one or more pieces of teacher daily information and a teacher score for each organizational condition configured using, for example, one or more organizational attribute values. The organizational condition is, for example, one organizational attribute value. The organizational condition is, for example, a logical expression having two or more organizational conditions as elements (for example, "organization A or organization B"). The organizational condition is, for example, an industry identifier such as "electrical manufacturer," "bank," or "trading company." The organizational condition is, for example, a size identifier such as "large company" or "small and medium-sized enterprise."
以下、対応取得手段3311が、学習モデル、対応表、演算式の各々を取得する処理例について説明する。
(1)学習モデルを取得する場合
An example of a process in which the
(1) When obtaining a learning model
対応取得手段3311は、例えば、1以上の教師日常情報と教師スコアとの組を1または2以上用いて、機械学習のアルゴリズムにより、学習処理を行い、学習モデルである対応関係情報を取得する。 The correspondence acquisition means 3311 performs a learning process using a machine learning algorithm, for example, using one or more pairs of one or more teacher daily information and teacher scores, and acquires correspondence information, which is a learning model.
さらに具体的には、対応取得手段3311は、例えば、学習モデルを取得するための対象の2以上の教師日常情報の集合を日常情報格納部312から取得する。2以上の各教師日常情報の集合は、例えば、組織が異なる教師日常情報の集合である。2以上の各教師日常情報の集合は、例えば、期間が異なる教師日常情報の集合である。
More specifically, the correspondence acquisition means 3311 acquires, for example, two or more sets of teacher daily information for acquiring a learning model from the daily
次に、教師日常情報の集合ごとに、対応取得手段3311は、例えば、取得した1または2以上の教師日常情報を用いて、2以上の教師素性を取得し、当該2以上の各教師素性を要素とする教師ベクトルを取得する。また、対応取得手段3311は、例えば、処理対象の教師日常情報の集合に対応する教師スコアを教師スコア格納部313から取得する。なお、例えば、処理対象の教師日常情報の集合と対になる組織識別子または/および時情報に、教師スコアが対応付いている。
Next, for each set of teacher daily information, the correspondence acquisition means 3311, for example, uses one or more pieces of acquired teacher daily information to acquire two or more teacher characteristics, and acquires a teacher vector having each of the two or more teacher characteristics as elements. In addition, the correspondence acquisition means 3311, for example, acquires a teacher score corresponding to the set of teacher daily information to be processed from the teacher
次に、対応取得手段3311は、教師日常情報の集合ごとに、教師ベクトルと教師スコアとを有する教師データを取得する。そして、対応取得手段3311は、2以上の教師データを得る。なお、教師データにおいて、教師ベクトルの各教師素性は説明変数、教師スコアは目的変数、と言っても良い。また、教師素性は、教師日常情報または教師日常情報から取得される情報である。 Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires teacher data having a teacher vector and a teacher score for each set of teacher daily information. Then, the correspondence acquisition means 3311 acquires two or more teacher data. Note that in the teacher data, each teacher feature of the teacher vector can be said to be an explanatory variable, and the teacher score can be said to be an objective variable. Also, the teacher feature is teacher daily information or information acquired from the teacher daily information.
次に、対応取得手段3311は、例えば、2以上の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行し、学習モデルを取得し、当該学習モデルを対応関係情報格納部314に、少なくとも一時蓄積する。
Next, the correspondence acquisition means 3311, for example, provides two or more pieces of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, executes the module, acquires a learning model, and stores the learning model at least temporarily in the correspondence
なお、この学習モデルは、予測日常情報または/および予測日常情報から取得される情報である予測ベクトルを入力として、予測スコアを出力とする学習モデルである。また、機械学習の学習処理のアルゴリズムは、深層学習、決定木、ランダムフォレスト、SVR、SVM等のアルゴリズムが使用できる。つまり、機械学習の学習処理のアルゴリズ等も、問わない。また、機械学習の学習処理を行うモジュールは、例えば、Tiny_SVM、TensorFlowの関数、MicrosoftMLの関数等、問わない。
(2)対応表を取得する場合
This learning model is a learning model that inputs predicted everyday information and/or a prediction vector, which is information acquired from the predicted everyday information, and outputs a prediction score. In addition, the algorithm for the machine learning learning process can be deep learning, decision tree, random forest, SVR, SVM, or other algorithms. In other words, the algorithm for the machine learning learning process is not important. In addition, the module for performing the machine learning learning process can be, for example, Tiny_SVM, a TensorFlow function, a MicrosoftML function, or the like.
(2) When obtaining a correspondence table
対応取得手段3311は、例えば、(1)で説明した処理と同様に、教師ベクトルと教師スコアとを有する2以上の教師データを取得する。次に、対応取得手段3311は、例えば、教師ベクトルと教師スコアとを有する2以上の対応情報を有する対応表を構成し、当該対応表を対応関係情報格納部314に、少なくとも一時蓄積する。
(3)演算式を取得する場合
The correspondence acquisition means 3311 acquires two or more pieces of teacher data each having a teacher vector and a teacher score, for example, in the same manner as the process described in (1). Next, the correspondence acquisition means 3311 creates a correspondence table having two or more pieces of correspondence information each having a teacher vector and a teacher score, for example, and stores the correspondence table in the correspondence relationship
(3) When obtaining an arithmetic expression
対応取得手段3311は、例えば、(1)で説明した処理と同様に、教師ベクトルと教師スコアとを有する2以上の教師データを取得する。次に、対応取得手段3311は、2以上の各教師ベクトルを入力とし、各教師ベクトルに対応する教師スコアを出力とする演算式を取得する。 The correspondence acquisition means 3311 acquires two or more pieces of teacher data having a teacher vector and a teacher score, for example, in the same manner as the process described in (1). Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires an arithmetic formula that takes two or more teacher vectors as input and outputs a teacher score corresponding to each teacher vector.
対応取得手段3311は、例えば、演算式の元になる演算式元(例えば、「スコアS=ax1+bx2+cx3+・・・+(n-1)xn+n(a,b,c・・・nはパラメータ,x1,x2,x3,・・・xnは変数)」)を格納部31から読み出す。次に、対応取得手段3311は、例えば、2以上の各教師データを演算式元の変数に代入し、各教師スコアが得られるパラメータを、重回帰分析、多変量解析等により取得する。そして、対応取得手段3311は、取得した演算式を対応関係情報格納部314に、少なくとも一時蓄積する。
The correspondence acquisition means 3311 reads, for example, an equation element that is the basis of the equation (for example, "score S = ax1 + bx2 + cx3 + ... + (n-1) xn + n (a, b, c ... n are parameters, x1 , x2 , x3 , ... xn are variables)") from the
スコア取得手段3312は、対応関係情報と1以上の予測日常情報とを用いて、予測スコアを取得する。 The score acquisition means 3312 acquires a predicted score using the correspondence information and one or more pieces of predicted daily information.
スコア取得手段3312は、例えば、予測対象の組織が合致する組織条件に対応する対応関係情報を対応関係情報格納部314から取得し、当該対応関係情報と、1以上の予測日常情報とを用いて、予測スコアを取得する。
The score acquisition means 3312, for example, acquires correspondence information corresponding to the organizational conditions that the organization to be predicted meets from the correspondence
さらに具体的には、スコア取得手段3312は、例えば、受け付けられた予測指示に対応する組織、および期間の日常情報である1以上の予測日常情報を、日常情報格納部312から取得する。次に、スコア取得手段3312は、例えば、1以上の予測日常情報を用いて、2以上の予測素性を取得し、当該2以上の各予測素性を要素とする予測ベクトルを取得する。なお、予測日常情報を用いて、予測素性を取得する方法、予測ベクトルを取得する方法については、上述した。次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報と予測ベクトルとを用いて、予測スコアを取得する。
More specifically, the score acquisition means 3312 acquires, for example, one or more pieces of predicted daily information, which is daily information for an organization and period corresponding to the received prediction instruction, from the daily
以下、スコア取得手段3312が、3つの種類のいずれかの対応関係情報を使用して、予測スコアを取得する処理例について説明する。
(1)学習モデルを使用する場合
An example of a process in which the
(1) When using a learning model
スコア取得手段3312は、例えば、学習モデルと1以上の予測日常情報とを用いて、機械学習のアルゴリズムにより、予測処理を行い、予測スコアを取得する。 The score acquisition means 3312 performs prediction processing using a machine learning algorithm, for example, using a learning model and one or more pieces of predicted daily information, and acquires a predicted score.
さらに具体的には、スコア取得手段3312は、1以上の予測日常情報を用いて、予測ベクトルを取得する。次に、スコア取得手段3312は、受け付けられた予測指示に対応する学習モデルを、対応関係情報格納部314から取得する。次に、スコア取得手段3312は、予測ベクトルと学習モデルとを機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行し、予測スコアを取得する。なお、機械学習の予測処理のアルゴリズムは、深層学習、決定木、ランダムフォレスト、SVR等のアルゴリズムが使用できる。つまり、機械学習の予測処理のアルゴリズ等も、問わない。また、機械学習の予測処理を行うモジュールは、上述した通り、問わない。
(2)対応表を使用する場合
More specifically, the score acquisition means 3312 acquires a prediction vector using one or more pieces of predicted daily information. Next, the score acquisition means 3312 acquires a learning model corresponding to the received prediction instruction from the correspondence
(2) When using the correspondence table
スコア取得手段3312は、例えば、1以上の予測日常情報を用いて、2以上の予測素性を有するベクトルである予測ベクトルを取得する。次に、スコア取得手段3312は、当該予測ベクトルを対応表に適用し、予測スコアを取得する。 The score acquisition means 3312 acquires a prediction vector, which is a vector having two or more predictive features, using, for example, one or more pieces of predicted daily information. Next, the score acquisition means 3312 applies the prediction vector to a correspondence table to acquire a prediction score.
さらに具体的には、スコア取得手段3312は、例えば、1以上の予測日常情報を用いて、予測ベクトルを取得する。次に、スコア取得手段3312は、例えば、当該予測ベクトに最も近似するベクトルを対応表から検索し、当該ベクトルと対になる教師スコアを、予測スコアとして取得する。 More specifically, the score acquisition means 3312 acquires a predicted vector, for example, using one or more pieces of predicted daily information. Next, the score acquisition means 3312, for example, searches a correspondence table for a vector that is closest to the predicted vector, and acquires the teacher score that pairs with the vector as a predicted score.
また、スコア取得手段3312は、例えば、取得した予測ベクトルとの距離が予め決められた条件を満たすほど近い以上のベクトルを対応表から決定し、当該2以上の各ベクトルに対応する教師スコアの代表値を取得しても良い。なお、代表値は、例えば、平均値、中央値、加重平均である。加重平均は、例えば、ベクトル間の距離に反比例する重みを算出し、当該重みを用いて取得される。また、予め決められた条件は、例えば、距離が閾値以内または閾値より小さい、距離の短さが上位N(Nは2以上)であることである。
(3)演算式を使用する場合
Also, the score acquisition means 3312 may determine, for example, from a correspondence table, vectors whose distance from the acquired predictive vector is close enough to satisfy a predetermined condition, and acquire a representative value of the teacher scores corresponding to each of the two or more vectors. The representative value may be, for example, an average value, a median value, or a weighted average. The weighted average is acquired, for example, by calculating a weight inversely proportional to the distance between the vectors and using the weight. Also, the predetermined condition may be, for example, that the distance is within or smaller than a threshold value, and that the shortest distance is in the top N (N is 2 or more).
(3) When using an arithmetic expression
スコア取得手段3312は、例えば、1以上の予測日常情報を用いて、予測ベクトルを取得し、当該予測ベクトルの各素性を演算式に与え、演算式を実行し、予測スコアを取得する。なお、演算式は、対応関係情報格納部314に格納されている対応関係情報の一例である。
The score acquisition means 3312, for example, acquires a predicted vector using one or more pieces of predicted daily information, provides each feature of the predicted vector to an arithmetic expression, executes the arithmetic expression, and acquires a predicted score. Note that the arithmetic expression is an example of the correspondence information stored in the correspondence
スコア出力部341は、スコア取得部331が取得した予測スコアを出力する。スコア出力部341は、スコア取得部331が取得したスコア変動情報を出力しても良い。
The
ここで出力とは、通常、端末装置4への送信である。ただし、ここでの出力は、ディスプレイへの表示、プロジェクターを用いた投影、プリンタでの印字、音出力、記録媒体への蓄積、他の処理装置や他のプログラムなどへの処理結果の引渡しなどを含む概念である、と考えても良い。
In this case, output usually means transmission to the
スコア出力部341は、スコア取得部331が取得した予測スコアをスコア取得部331に渡し、スコア取得部331に、当該予測スコアを用いて、スコア変動情報を取得させ、当該スコア変動情報を出力しても良い。
The
端末装置4を構成する端末格納部41は、各種の情報が格納される。各種の情報とは、例えば、ユーザの組織を識別する組織識別子、構成員識別子である。各種の情報は、例えば、端末受信部45が受信した情報(例えば、予測スコア)である。なお、組織識別子は、ユーザを識別する情報と考えても良い。
The
端末受付部42は、各種の指示や情報等を受け付ける。各種の指示や情報等は、例えば、予測指示、日常情報である。また、ここで、受け付けとは、キーボードやマウス、タッチパネルなどの入力デバイスから入力された情報の受け付け、有線もしくは無線の通信回線を介して送信された情報の受信、光ディスクや磁気ディスク、半導体メモリなどの記録媒体から読み出された情報の受け付けなどを含む概念である。
The
各種の指示や情報等の入力手段は、タッチパネルやキーボードやマウスやメニュー画面によるもの等、何でも良い。端末受付部42は、タッチパネルやキーボード等の入力手段のデバイスドライバーや、メニュー画面の制御ソフトウェア等で実現され得る。
The input means for various instructions and information can be anything, such as a touch panel, keyboard, mouse, or menu screen. The
端末処理部43は、各種の処理とは、例えば、端末受信部45が受信した情報を表示されるデータに構成する処理である。各種の処理とは、例えば、端末受付部42が受け付けた指示等を送信する指示等に構成する処理である。
The various processes performed by the
端末送信部44は、各種の指示や情報等をスコア予測装置3に送信する。各種の指示や情報等とは、例えば、端末処理部43が構成した指示、端末受付部42が受け付けた指示や情報等である。
The
端末受信部45は、各種の情報をスコア予測装置3から受信する。各種の情報とは、例えば、予測スコアである。
The
端末出力部46は、各種の情報を取得する。各種の情報とは、例えば、端末受付部42が受け付けた情報、端末受信部45が受信した情報、端末処理部43が構成した情報である。各種の情報とは、例えば、予測スコアである。
The
ここで、出力とは、ディスプレイへの表示、プロジェクターを用いた投影、プリンタでの印字、音出力、外部の装置への送信、記録媒体への蓄積、他の処理装置や他のプログラムなどへの処理結果の引渡しなどを含む概念である。 Here, output is a concept that includes displaying on a display, projecting using a projector, printing on a printer, outputting sound, sending to an external device, storing on a recording medium, and passing on the processing results to other processing devices or other programs, etc.
格納部31、組織情報格納部311、日常情報格納部312、業務入力情報格納手段3121、コミュニケーション情報格納手段3122、業務結果情報格納手段3124、ストレス情報格納手段3125、測定情報格納手段3126、画像格納手段3127、音声格納手段3128、生活情報格納手段3129、教師スコア格納部313、対応関係情報格納部314、および端末格納部41は、不揮発性の記録媒体が好適であるが、揮発性の記録媒体でも実現可能である。
The
格納部31等に情報が記憶される過程は問わない。例えば、記録媒体を介して情報が格納部31等で記憶されるようになってもよく、通信回線等を介して送信された情報が格納部31等で記憶されるようになってもよく、あるいは、入力デバイスを介して入力された情報が格納部31等で記憶されるようになってもよい。
The process by which information is stored in the
受付部32、および端末受信部45は、通常、無線または有線の通信手段で実現されるが、放送を受信する手段で実現されても良い。
The
処理部33、スコア取得部331、対応取得手段3311、スコア取得手段3312、および端末処理部43は、通常、プロセッサやメモリ等から実現され得る。処理部33等の処理手順は、通常、ソフトウェアで実現され、当該ソフトウェアはROM等の記録媒体に記録されている。但し、ハードウェア(専用回路)で実現しても良い。なお、プロセッサは、CPU、MPU、GPU等であり、その種類は問わない。
The
出力部34、スコア出力部341、および端末送信部44は、通常、無線または有線の通信手段で実現されるが、放送手段で実現されても良い。
The
端末出力部46は、ディスプレイやスピーカー等の出力デバイスを含むと考えても含まないと考えても良い。端末出力部46は、出力デバイスのドライバーソフトまたは、出力デバイスのドライバーソフトと出力デバイス等で実現され得る。
The
次に、スコア予測装置3の動作例について、図14のフローチャートを用いて説明する。
Next, an example of the operation of the
(ステップS1401)受付部32は、構成員識別子に対応付けて、端末装置4から日常情報を受信したか否かを判断する。日常情報を受信した場合はステップS1402に行き、日常情報を受信しなかった場合はステップS1403に行く。なお、日常情報は、通常、構成員識別子、または組織識別子に対応付いている。
(Step S1401) The
(ステップS1402)処理部33は、ステップS1401で受信された日常情報を日常情報格納部312に蓄積する。ステップS1401に戻る。なお、蓄積される日常情報は、通常、構成員識別子、または組織識別子に対応付いている。また、蓄積される日常情報は、通常、時情報に対応付いている。つまり、処理部33は、図示しない時計から日時情報を取得し、当該日時情報に対応付けて日常情報を日常情報格納部312に蓄積することは好適である。
(Step S1402) The
(ステップS1403)受付部32は、端末装置4から予測指示を受信したか否かを判断する。予測指示を受信した場合はステップS1404に行き、予測指示を受信しなかった場合はステップS1401に戻る。
(Step S1403) The
(ステップS1404)対応取得手段3311は、対応取得処理を行う。対応取得処理の例について、図15のフローチャートを用いて説明する。なお、対応取得処理とは、対応関係情報を取得する処理である。 (Step S1404) The correspondence acquisition means 3311 performs correspondence acquisition processing. An example of the correspondence acquisition processing will be described with reference to the flowchart in FIG. 15. Note that the correspondence acquisition processing is processing for acquiring correspondence relationship information.
(ステップS1405)スコア取得手段3312は、スコア取得処理を行う。スコア取得処理の例について、図25のフローチャートを用いて説明する。なお、スコア取得処理とは、予測スコアを取得する処理である。 (Step S1405) The score acquisition means 3312 performs a score acquisition process. An example of the score acquisition process will be described with reference to the flowchart in FIG. 25. Note that the score acquisition process is a process for acquiring a predicted score.
(ステップS1406)スコア出力部341は、ステップS1405で取得された予測スコアを、予測指示を送信した端末装置4に送信する。ステップS1401に戻る。
(Step S1406) The
なお、図14のフローチャートにおいて、ステップS1404の対応取得処理は、予測指示を受信する前に、事前に行われていても良い。つまり、対応取得処理とスコア取得処理とは、連続して行われる必要はない。 In the flowchart of FIG. 14, the correspondence acquisition process in step S1404 may be performed in advance before the prediction instruction is received. In other words, the correspondence acquisition process and the score acquisition process do not need to be performed consecutively.
また、図14のフローチャートにおいて、電源オフや処理終了の割り込みにより処理は終了する。 In addition, in the flowchart in Figure 14, processing ends when the power is turned off or an interrupt occurs to end processing.
次に、ステップS1404の対応取得処理の例について、図15のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the correspondence acquisition process in step S1404 will be described using the flowchart in FIG.
(ステップS1501)対応取得手段3311は、教師期間情報を取得する。対応取得手段3311は、例えば、受信された予測指示に含まれる教師期間情報を取得する。対応取得手段3311は、例えば、予め決められている教師期間情報を格納部31から取得する。なお、教師期間情報とは、対応関係情報を取得するために使用する教師日常情報の期間を特定する情報である。
(Step S1501) The correspondence acquisition means 3311 acquires teacher period information. For example, the correspondence acquisition means 3311 acquires teacher period information included in the received prediction instruction. For example, the correspondence acquisition means 3311 acquires predetermined teacher period information from the
(ステップS1502)対応取得手段3311は、教師対象条件を取得する。対応取得手段3311は、例えば、受信された予測指示に含まれる教師対象条件を取得する。対応取得手段3311は、例えば、予め決められている教師対象条件を格納部31から取得する。なお、教師対象条件とは、スコアを予測する際に使用する対象組織の条件である。教師対象条件は、例えば、予測スコアを取得する対象の組織の組織識別子である。教師対象条件は、例えば、全組織の組織識別子である。教師対象条件は、例えば、予測スコアを取得する対象の組織属性値の条件(例えば、業種識別子、規模識別子など)である。
(Step S1502) The correspondence acquisition means 3311 acquires the teacher target conditions. The correspondence acquisition means 3311 acquires, for example, the teacher target conditions included in the received prediction instruction. The correspondence acquisition means 3311 acquires, for example, predetermined teacher target conditions from the
(ステップS1503)対応取得手段3311は、カウンタiに1を代入する。 (Step S1503) The correspondence acquisition means 3311 assigns 1 to counter i.
(ステップS1504)対応取得手段3311は、教師期間情報および教師対象条を含む条件に合致するi番目の教師日常集合が日常情報格納部312に存在するか否かを判断する。i番目の教師日常集合が存在する場合はステップS1505に行き、存在しない場合はステップS1510に行く。なお、教師日常集合は、1または2以上の教師日常情報の集合である。
(Step S1504) The correspondence acquisition means 3311 judges whether or not the i-th teacher routine set that matches the conditions including the teacher period information and the teacher target clause exists in the routine
(ステップS1505)対応取得手段3311は、教師期間情報および教師対象条件を含む条件に合致するi番目の教師日常集合を日常情報格納部312から取得する。
(Step S1505) The correspondence acquisition means 3311 acquires the i-th teacher daily routine set that matches the conditions including the teacher period information and the teacher target conditions from the daily routine
(ステップS1506)対応取得手段3311は、ステップS1505で取得したi番目の教師日常集合を用いて、素性群を取得する処理を行う。かかる素性群取得処理の例について、図16のフローチャートを用いて説明する。なお、素性群とは、通常、2以上の素性の集合である。また、ここでの素性は、教師素性である。 (Step S1506) The correspondence acquisition means 3311 performs a process of acquiring a feature group using the i-th teacher routine set acquired in step S1505. An example of such a feature group acquisition process will be described with reference to the flowchart in FIG. 16. Note that a feature group is usually a set of two or more features. Also, the features here are teacher features.
(ステップS1507)対応取得手段3311は、i番目の教師日常集合に対応する教師スコアを教師スコア格納部313から取得する。なお、教師日常集合と教師スコアとは、対応付いている。例えば、教師スコアに対応付く期間情報が特定する期間の時情報に対応付く教師日常情報が、教師スコアに対応する教師日常情報である。
(Step S1507) The correspondence acquisition means 3311 acquires the teacher score corresponding to the i-th teacher routine set from the teacher
(ステップS1508)対応取得手段3311は、ステップS1506で取得した素性群から構成される教師ベクトルと、ステップS1507で取得した教師スコアとを有するi番目の教師データを構成し、図示しないバッファに一時蓄積する。 (Step S1508) The correspondence acquisition means 3311 constructs the i-th teacher data having the teacher vector composed of the feature group acquired in step S1506 and the teacher score acquired in step S1507, and temporarily stores the data in a buffer (not shown).
(ステップS1509)対応取得手段3311は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS1504に戻る。 (Step S1509) The correspondence acquisition means 3311 increments the counter i by 1. Return to step S1504.
(ステップS1510)対応取得手段3311は、ステップS1508で一時蓄積した2以上の教師データを用いて、対応関係情報を取得する。なお、2以上の教師データを用いて対応関係情報を取得する方法は上述した。また、上述したように、対応取得手段3311は、例えば、学習器、対応表、または演算式を取得する。 (Step S1510) The correspondence acquisition means 3311 acquires correspondence information using two or more pieces of teacher data temporarily stored in step S1508. Note that the method of acquiring correspondence information using two or more pieces of teacher data has been described above. Also, as described above, the correspondence acquisition means 3311 acquires, for example, a learning device, a correspondence table, or an arithmetic formula.
(ステップS1511)対応取得手段3311は、ステップS1510で取得した対応関係情報を対応関係情報格納部314に、少なくとも一時蓄積する。上位処理にリターンする。
(Step S1511) The correspondence acquisition means 3311 stores the correspondence information acquired in step S1510 in the correspondence
次に、ステップS1506の素性群取得処理の例について、図16のフローチャートを用いて説明する。なお、図16のフローチャートにおいて、例えば、使用する日常情報が何であるかは、予め決められている。また、使用する日常情報を特定する情報は、例えば、対応関係情報に対応付けて、蓄積されている。つまり、対応関係情報を取得した場合に使用した日常情報と、予測スコアの取得のために使用する日常情報とは、通常、同じである。 Next, an example of the feature group acquisition process in step S1506 will be described with reference to the flowchart in FIG. 16. Note that in the flowchart in FIG. 16, for example, the type of everyday information to be used is determined in advance. Also, information specifying the everyday information to be used is stored, for example, in association with correspondence information. In other words, the everyday information used when the correspondence information is acquired and the everyday information used to acquire the predicted score are usually the same.
(ステップS1601)スコア取得部331は、予測スコアの取得のために、業務入力情報を使用するか否かを判断する。業務入力情報を使用する場合はステップS1602に行き、業務入力情報を使用しない場合はステップS1603に行く。
(Step S1601) The
(ステップS1602)スコア取得部331は、業務入力情報処理を行う。業務入力情報処理の例について、図17のフローチャートを用いて説明する。なお、業務入力情報処理とは、業務入力情報を用いて、業務入力情報に関する1または2以上の素性を取得する処理である。
(Step S1602) The
(ステップS1603)スコア取得部331は、予測スコアの取得のために、コミュニケーション情報を使用するか否かを判断する。コミュニケーション情報を使用する場合はステップS1604に行き、コミュニケーション情報を使用しない場合はステップS1605に行く。
(Step S1603) The
(ステップS1604)スコア取得部331は、コミュニケーション情報処理を行う。コミュニケーション情報処理の例について、図18のフローチャートを用いて説明する。コミュニケーション情報処理とは、コミュニケーション情報を用いて、コミュニケーション情報に関する1または2以上の素性を取得する処理である。
(Step S1604) The
(ステップS1605)スコア取得部331は、予測スコアの取得のために、勤怠状況情報を使用するか否かを判断する。勤怠状況情報を使用する場合はステップS1606に行き、勤怠状況情報を使用しない場合はステップS1607に行く。
(Step S1605) The
(ステップS1606)スコア取得部331は、勤怠状況情報処理を行う。勤怠状況情報処理の例について、図19のフローチャートを用いて説明する。勤怠状況情報処理とは、勤怠状況情報を用いて、勤怠状況情報に関する1または2以上の素性を取得する処理である。
(Step S1606) The
(ステップS1607)スコア取得部331は、予測スコアの取得のために、業務結果情報を使用するか否かを判断する。業務結果情報を使用する場合はステップS1608に行き、業務結果情報を使用しない場合はステップS1609に行く。
(Step S1607) The
(ステップS1608)スコア取得部331は、対象となる組織の組織識別子に対応付いており、対象となる期間の期間情報に対応付いている業務結果情報であり、使用する業務結果情報を業務結果情報格納手段3124から読み出す。
(Step S1608) The
(ステップS1609)スコア取得部331は、予測スコアの取得のために、ストレス情報を使用するか否かを判断する。ストレス情報を使用する場合はステップS1610に行き、ストレス情報を使用しない場合はステップS1611に行く。
(Step S1609) The
(ステップS1610)スコア取得部331は、ストレス情報処理を行う。ストレス情報処理の例について、図20のフローチャートを用いて説明する。ストレス情報処理とは、ストレス情報に関する1または2以上の素性を取得する処理である。
(Step S1610) The
(ステップS1611)スコア取得部331は、測定情報を使用するか否かを判断する。測定情報を使用する場合はステップS1611に行き、測定情報を使用しない場合はステップS1612行く。
(Step S1611) The
(ステップS1612)スコア取得部331は、測定情報処理を行う。測定情報処理の例について、図21のフローチャートを用いて説明する。測定情報処理とは、測定情報を用いて、測定情報に関する1または2以上の素性を取得する処理である。
(Step S1612) The
(ステップS1613)スコア取得部331は、予測スコアの取得のために、画像を使用するか否かを判断する。画像を使用する場合はステップS1614に行き、画像を使用しない場合はステップS1615に行く。
(Step S1613) The
(ステップS1614)スコア取得部331は、画像情報処理を行う。画像情報処理の例について、図22のフローチャートを用いて説明する。画像情報処理とは、画像を用いて、画像に関する1または2以上の素性を取得する処理である。
(Step S1614) The
(ステップS1615)スコア取得部331は、予測スコアの取得のために、音声を使用するか否かを判断する。音声を使用する場合はステップS1616に行き、音声を使用しない場合はステップS1617に行く。
(Step S1615) The
(ステップS1616)スコア取得部331は、音声情報処理を行う。音声情報処理の例について、図23のフローチャートを用いて説明する。音声情報処理とは、音声を用いて、音声に関する1または2以上の素性を取得する処理である。
(Step S1616) The
(ステップS1617)スコア取得部331は、予測スコアの取得のために、生活情報を使用するか否かを判断する。生活情報を使用する場合はステップS1618に行き、生活情報を使用しない場合は上位処理にリターンする。
(Step S1617) The
(ステップS1618)スコア取得部331は、生活情報処理を行う。上位処理にリターンする。生活情報処理の例について、図24のフローチャートを用いて説明する。生活情報処理とは、生活情報を用いて、生活情報に関する1または2以上の素性を取得する処理である。
(Step S1618) The
次に、ステップS1602の業務入力情報処理の例について、図17のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the business input information processing in step S1602 will be explained using the flowchart in FIG.
(ステップS1701)スコア取得部331は、カウンタiに1を代入する。
(Step S1701) The
(ステップS1702)スコア取得部331は、対象の構成員の構成員識別子のうち、i番目の構成員識別子が存在するか否かを判断する。i番目の構成員識別子が存在する場合はステップS1703に行き、i番目の構成員識別子が存在しない場合はステップS1712に行く。
(Step S1702) The
(ステップS1703)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる日報であり、対象期間の日報を業務入力情報格納手段3121から取得する。
(Step S1703) The
(ステップS1704)スコア取得部331は、取得した1以上の日報から1以上の日報属性値を取得する。日報属性値は、例えば、各日報のデータ量、1つの日報のデータ量の平均値、データ量の変化情報、ネガティブワードの出現数、ネガティブワードの出現率、ポジティブワードの出現数、ポジティブワードの出現率である。
(Step S1704) The
(ステップS1705)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になるドキュメントであり、対象期間のドキュメントを業務入力情報格納手段3121から取得する。
(Step S1705) The
(ステップS1706)スコア取得部331は、取得した1以上のドキュメントから1以上のドキュメント属性値を取得する。ドキュメント属性値は、例えば、作成した日ごとのドキュメントのデータ量の平均値、データ量の変化情報である。
(Step S1706) The
(ステップS1707)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になるプログラムであり、対象期間のプログラムを業務入力情報格納手段3121から取得する。なお、プログラムは、ソフトウェア開発者が作成するプログラムである。
(Step S1707) The
(ステップS1708)スコア取得部331は、取得した1以上のプログラムから1以上のプログラム属性値を取得する。プログラム属性値は、例えば、作成した日ごとのプログラムのステップ数の平均値、ステップ数の変化情報である。
(Step S1708) The
(ステップS1709)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる操作ログであり、対象期間の操作ログを業務入力情報格納手段3121から取得する。なお、操作ログは、構成員が使用する装置(例えば、パソコン)に対する操作ログである。
(Step S1709) The
(ステップS1710)スコア取得部331は、取得した1以上の操作ログから1以上の操作ログ属性値を取得する。操作ログ属性値は、例えば、作成した日ごとの操作ログの数の平均値、操作ログの数の変化情報である。
(Step S1710) The
(ステップS1711)スコア取得部331は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS1702に戻る。
(Step S1711) The
(ステップS1712)スコア取得部331は、ステップS1704で取得した、対象となる全構成員の1以上の各日報属性値を用いて、日報属性値の種類ごとに、代表値を取得する。代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。スコア取得部331は、例えば、全構成員の日報のデータ量の代表値、全構成員のデータ量の変化情報の代表値、全構成員のネガティブワードの出現数の代表値、ネガティブワードの出現率の代表値、ポジティブワードの出現数の代表値、ポジティブワードの出現率の代表値を算出する。なお、全構成員は、例えば、指定された組織識別子と対になる構成員識別子で識別される構成員である。
(Step S1712) The
(ステップS1713)スコア取得部331は、ステップS1706で取得した、対象となる全構成員の1以上の各ドキュメント属性値を用いて、ドキュメント属性値の種類ごとに、代表値を取得する。スコア取得部331は、例えば、全構成員の日ごとのドキュメントのデータ量の代表値、全構成員の対象期間における各日のデータ量のばらつきを示す情報の代表値、全構成員の中の1日に作成するドキュメントのデータ量が増加傾向である割合、全構成員の中の1日に作成するドキュメントのデータ量が減少傾向である割合を取得する。
(Step S1713) The
(ステップS1714)スコア取得部331は、ステップS1708で取得した、対象となる全構成員の1以上の各プログラム属性値を用いて、プログラム属性値の種類ごとに、代表値を取得する。スコア取得部331は、例えば、全構成員の日ごとのプログラムのステップ数の代表値、全構成員の対象期間における各日のステップ数のばらつきを示す情報の代表値、全構成員の中の1日に作成するプログラムのステップ数のデータ量が増加傾向である割合、全構成員の中の1日に作成するプログラムのステップ数が減少傾向である割合を取得する。
(Step S1714) The
(ステップS1715)スコア取得部331は、ステップS1710で取得した、対象となる全構成員の1以上の各操作ログ属性値を用いて、操作ログ属性値の種類ごとに、代表値を取得する。スコア取得部331は、例えば、全構成員の日ごとの操作ログの数の代表値、全構成員の対象期間における各日の操作ログの数のばらつきを示す情報の代表値、全構成員の中の1日の操作ログの数が増加傾向である割合、全構成員の中の1日の操作ログの数が減少傾向である割合を取得する。上位処理にリターンする。
(Step S1715) The
次に、ステップS1604のコミュニケーション情報処理の例について、図18のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the communication information processing in step S1604 will be described using the flowchart in FIG.
(ステップS1801)スコア取得部331は、カウンタiに1を代入する。
(Step S1801) The
(ステップS1802)スコア取得部331は、対象の構成員の構成員識別子のうち、i番目の構成員識別子が存在するか否かを判断する。i番目の構成員識別子が存在する場合はステップS1803に行き、i番目の構成員識別子が存在しない場合はステップS1812に行く。
(Step S1802) The
(ステップS1803)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になるチャット情報であり、対象期間のチャット情報をコミュニケーション情報格納手段3122から取得する。
(Step S1803) The
(ステップS1804)スコア取得部331は、ステップS1803で取得した1以上のチャット情報から1以上のチャット属性値を取得する。チャット属性値は、例えば、チャット情報のデータ量、チャット情報内のネガティブワードの出現数、チャット情報内のネガティブワードの出現率、チャット情報内のポジティブワードの出現数、チャット情報内のポジティブワードの出現率である。
(Step S1804) The
(ステップS1805)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になるSNS情報であり、対象期間のSNS情報をコミュニケーション情報格納手段3122から取得する。
(Step S1805) The
(ステップS1806)スコア取得部331は、ステップS1805で取得した1以上のSNS情報から1以上のSNS属性値を取得する。SNS属性値は、例えば、構成員が作成したSNS情報のデータ量、構成員が作成したSNS情報内のネガティブワードの出現数、構成員が作成したSNS情報内のネガティブワードの出現率、構成員が作成したSNS情報内のポジティブワードの出現数、構成員が作成したSNS情報内のポジティブワードの出現率である。
(Step S1806) The
(ステップS1807)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる電子メールであり、対象期間の電子メールをコミュニケーション情報格納手段3122から取得する。
(Step S1807) The
(ステップS1808)スコア取得部331は、ステップS1807で取得した1以上の電子メールから1以上の電子メール属性値を取得する。電子メール属性値は、例えば、返答率、構成員が送信した電子メールの数、構成員が送信した電子メールのデータ量、構成員が送信した電子メール内のネガティブワードの出現数、構成員が送信した電子メール内のネガティブワードの出現率、構成員が送信した電子メール内のポジティブワードの出現数、構成員が送信した電子メール内のポジティブワードの出現率である。
(Step S1808) The
(ステップS1809)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる音声テキスト情報であり、対象期間の音声テキスト情報をコミュニケーション情報格納手段3122から取得する。
(Step S1809) The
(ステップS1810)スコア取得部331は、ステップS1809で取得した1以上の音声テキスト情報から1以上の音声テキスト属性値を取得する。音声テキスト属性値は、例えば、音声テキスト情報のデータ量、構成員の音声テキスト情報内のネガティブワードの出現数、構成員の音声テキスト情報内のネガティブワードの出現率、構成員の音声テキスト情報内のポジティブワードの出現数、構成員の音声テキスト情報内のポジティブワードの出現率である。
(Step S1810) The
(ステップS1811)スコア取得部331は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS1802に戻る。
(Step S1811) The
(ステップS1812)スコア取得部331は、ステップS1804で取得した、対象となる全構成員の1以上の各チャット属性値を用いて、チャット属性値の種類ごとに、代表値を取得する。代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。スコア取得部331は、例えば、全構成員のチャット情報のデータ量の代表値、全構成員のネガティブワードの出現数の代表値、ネガティブワードの出現率の代表値、ポジティブワードの出現数の代表値、ポジティブワードの出現率の代表値を算出する。なお、全構成員は、例えば、指定された組織識別子と対になる構成員識別子で識別される構成員である。
(Step S1812) The
(ステップS1813)スコア取得部331は、ステップS1806で取得した、対象となる全構成員の1以上の各SNS属性値を用いて、SNS属性値の種類ごとに、代表値を取得する。スコア取得部331は、例えば、全構成員の日ごとのSNS情報のデータ量の代表値、全構成員の対象期間における各日のSNS情報のデータ量のばらつきを示す情報の代表値、全構成員の中の1日に作成するSNS情報のデータ量が増加傾向である割合、全構成員の中の1日に作成するSNS情報のデータ量が減少傾向である割合、SNS情報内のネガティブワードの出現数の代表値、SNS情報内のネガティブワードの出現率の代表値、SNS情報内のポジティブワードの出現数の代表値、SNS情報内のポジティブワードの出現率の代表値を取得する。
(Step S1813) The
(ステップS1814)スコア取得部331は、ステップS1808で取得した、対象となる全構成員の1以上の各電子メール属性値を用いて、電子メール属性値の種類ごとに、代表値を取得する。スコア取得部331は、例えば、全構成員の返答率の代表値、電子メールの数の代表値、電子メールのデータ量の代表値、電子メール内のネガティブワードの出現数の代表値、電子メール内のネガティブワードの出現率の代表値、電子メール内のポジティブワードの出現数の代表値、電子メール内のポジティブワードの出現率の代表値を取得する。
(Step S1814) The
(ステップS1815)スコア取得部331は、ステップS1810で取得した、対象となる全構成員の1以上の各音声テキスト属性値を用いて、音声テキスト属性値の種類ごとに、代表値を取得する。上位処理にリターンする。なお、スコア取得部331は、例えば、全構成員の音声テキスト情報のデータ量の代表値、全構成員の音声テキスト情報内のネガティブワードの出現数の代表値、全構成員の音声テキスト情報内のネガティブワードの出現率の代表値、全構成員の音声テキスト情報内のポジティブワードの出現数の代表値、全構成員の音声テキスト情報内のポジティブワードの出現率の代表値を取得する。
(Step S1815) The
次に、ステップS1606の勤怠状況情報処理の例について、図19のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the attendance status information processing in step S1606 will be explained using the flowchart in FIG.
(ステップS1901)スコア取得部331は、カウンタiに1を代入する。
(Step S1901) The
(ステップS1902)スコア取得部331は、対象の構成員の構成員識別子のうち、i番目の構成員識別子が存在するか否かを判断する。i番目の構成員識別子が存在する場合はステップS1903に行き、i番目の構成員識別子が存在しない場合はステップS1906に行く。
(Step S1902) The
(ステップS1903)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる勤怠情報であり、対象期間の勤怠情報を勤怠状況情報格納手段3123から取得する。
(Step S1903) The
(ステップS1904)スコア取得部331は、取得した勤怠情報を用いて、1以上の勤怠属性値を取得する。勤怠属性値は、例えば、構成員の年休の数、構成員の残業時間数、構成員の休日出勤数である。
(Step S1904) The
(ステップS1905)スコア取得部331は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS1902に戻る。
(Step S1905) The
(ステップS1906)スコア取得部331は、ステップS1704で取得した、対象となる全構成員の1以上の各勤怠属性値を用いて、勤怠属性値の種類ごとに、代表値を取得する。上位処理にリターンする。なお、代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。スコア取得部331は、例えば、全構成員の年休の数の代表値、構成員の残業時間数の代表値、構成員の休日出勤数の代表値を取得する。
(Step S1906) The
次に、ステップS1610のストレス情報処理の例について、図20のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of stress information processing in step S1610 will be described using the flowchart in FIG. 20.
(ステップS2001)スコア取得部331は、カウンタiに1を代入する。
(Step S2001) The
(ステップS2002)スコア取得部331は、対象の構成員の構成員識別子のうち、i番目の構成員識別子が存在するか否かを判断する。i番目の構成員識別子が存在する場合はステップS2003に行き、i番目の構成員識別子が存在しない場合はステップS2006に行く。
(Step S2002) The
(ステップS2003)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる1または2以上の回答であり、対象期間の1以上の回答をストレス情報格納手段3125から取得する。なお、回答とは、ストレス情報(例えば、ストレス度)を取得するためのアンケートの回答である。
(Step S2003) The
(ステップS2004)スコア取得部331は、ステップS2003で取得した1以上の回答を用いて、ストレス情報を取得する。ストレス情報は、一の回答そのものでも良いし、1または2以上の回答(例えば、数値)を演算式に代入し、演算を実行してえられるストレス度でも良いし、2以上の回答を要素として有するベクトルに最も近似するベクトルと対になるストレス情報でも良い。なお、かかる演算式、またはかかるベクトルとストレス情報との対を2以上有する表は、格納部31に格納されている、とする。
(Step S2004) The
(ステップS2005)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる1または2以上の生体情報(例えば、心拍数、血圧)であり、対象期間の1以上の生体情報を測定情報格納手段3126から取得する。なお、回答とは、ストレス情報(例えば、ストレス度)を取得するためのアンケートの回答である。
(Step S2005) The
(ステップS2006)スコア取得部331は、ステップS2003で取得した1以上の生体情報を用いて、ストレス情報を取得する。
(Step S2006) The
(ステップS2007)スコア取得部331は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS2002に戻る。
(Step S2007) The
(ステップS2008)スコア取得部331は、ステップS2004で取得した、対象となる全構成員のアンケートに基づくストレス情報を用いて、第一のストレス情報の代表値を取得する。なお、代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。
(Step S2008) The
(ステップS2009)スコア取得部331は、ステップS2006で取得した、対象となる全構成員の生体情報に基づくストレス情報を用いて、第二のストレス情報の代表値を取得する。上位処理にリターンする。なお、代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。
(Step S2009) The
次に、ステップS1612の測定情報処理の例について、図21のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the measurement information processing in step S1612 will be described using the flowchart in FIG. 21.
(ステップS2101)スコア取得部331は、カウンタiに1を代入する。
(Step S2101) The
(ステップS2102)スコア取得部331は、対象の構成員の構成員識別子のうち、i番目の構成員識別子が存在するか否かを判断する。i番目の構成員識別子が存在する場合はステップS2103に行き、i番目の構成員識別子が存在しない場合はステップS2108に行く。
(Step S2102) The
(ステップS2103)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる1または2以上の心拍数であり、対象期間の1以上の心拍数を測定情報格納手段3126から取得する。
(Step S2103) The
(ステップS2104)スコア取得部331は、ステップS2103で取得した1以上の心拍数を用いて、1または2以上の心拍数属性値を取得する。心拍数属性値は、心拍数の平均値、心拍数のばらつきを示す情報(例えば、分散)、心拍数の最大値である。
(Step S2104) The
(ステップS2105)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる1または2以上の血圧であり、対象期間の1以上の血圧を測定情報格納手段3126から取得する。
(Step S2105) The
(ステップS2106)スコア取得部331は、ステップS2103で取得した1以上の血圧を用いて、血圧属性値を取得する。血圧属性値は、例えば、1以上の血圧の平均値、血圧のばらつきを示す情報(例えば、分散)、血圧の最大値である。なお、血圧は、最高血圧、最低血圧、または最高血圧と最低血圧である。
(Step S2106) The
(ステップS2107)スコア取得部331は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS2102に戻る。
(Step S2107) The
(ステップS2108)スコア取得部331は、ステップS2104で取得した、対象となる全構成員の1以上の各心拍数属性値を用いて、心拍数属性値の種類ごとに、各心拍数属性値の代表値を取得する。なお、代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。
(Step S2108) The
(ステップS2109)スコア取得部331は、ステップS2106で取得した、対象となる全構成員の1以上の各血圧属性値を用いて、血圧属性値の種類ごとに、各血圧属性値の代表値を取得する。上位処理にリターンする。なお、代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。
(Step S2109) The
次に、ステップS1614の画像情報処理の例について、図22のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the image information processing in step S1614 will be described using the flowchart in FIG. 22.
(ステップS2201)スコア取得部331は、カウンタiに1を代入する。
(Step S2201) The
(ステップS2202)スコア取得部331は、対象の構成員の構成員識別子のうち、i番目の構成員識別子が存在するか否かを判断する。i番目の構成員識別子が存在する場合はステップS2203に行き、i番目の構成員識別子が存在しない場合はステップS2210に行く。
(Step S2202) The
(ステップS2203)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる1または2以上の画像であり、対象期間の1以上の画像を画像格納手段3127から取得する。
(Step S2203) The
(ステップS2204)スコア取得部331は、カウンタjに1を代入する。
(Step S2204) The
(ステップS2205)スコア取得部331は、取得した画像の中にj番目の処理単位が存在するか否かを判断する。j番目のフィールドが存在する場合はステップS2206に行き、j番目のフィールドが存在しない場合はステップS2208に行く。なお、処理単位は、例えば、フィールド、または1以上のフィールドを含むファイルである。
(Step S2205) The
(ステップS2206)スコア取得部331は、j番目の処理単位の画像の1種類以上の画像属性値を取得する。
(Step S2206) The
(ステップS2207)スコア取得部331は、カウンタjを1、インクリメントする。ステップS2105に戻る。
(Step S2207) The
(ステップS2208)スコア取得部331は、j番目の処理単位の画像の1以上の各画像属性値の種類ごとに、各画像属性値を用いて、i番目の構成員の画像属性値を取得する。なお、画像属性値は、例えば、特定の表情識別子(例えば、ネガティブな表情の識別子)、ネガティブな表情の割合である。また、ネガティブな表情の識別子は、例えば、「怒」「哀」である。
(Step S2208) The
(ステップS2209)スコア取得部331は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS2102に戻る。
(Step S2209) The
(ステップS2210)スコア取得部331は、ステップS2108で取得した、対象となる全構成員の1以上の各画像属性値を用いて、画像属性値に種類ごとに、各画像属性値の代表値を取得する。上位処理にリターンする。なお、代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。
(Step S2210) The
次に、ステップS1616の音声情報処理の例について、図23のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the audio information processing in step S1616 will be described using the flowchart in FIG. 23.
(ステップS2301)スコア取得部331は、カウンタiに1を代入する。
(Step S2301) The
(ステップS2302)スコア取得部331は、対象の構成員の構成員識別子のうち、i番目の構成員識別子が存在するか否かを判断する。i番目の構成員識別子が存在する場合はステップS2303に行き、i番目の構成員識別子が存在しない場合はステップS2310に行く。
(Step S2302) The
(ステップS2303)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる1または2以上の音声であり、対象期間の1以上の音声を音声格納手段3128から取得する。
(Step S2303) The
(ステップS2304)スコア取得部331は、カウンタjに1を代入する。
(Step S2304) The
(ステップS2305)スコア取得部331は、取得した音声の中にj番目の処理単位が存在するか否かを判断する。j番目のフィールドが存在する場合はステップS2306に行き、j番目のフィールドが存在しない場合はステップS2308に行く。なお、処理単位は、例えば、単位時間の音声情報、またはファイルである。
(Step S2305) The
(ステップS2306)スコア取得部331は、j番目の処理単位の音声の1種類以上の音声属性値を取得する。
(Step S2306) The
(ステップS2307)スコア取得部331は、カウンタjを1、インクリメントする。ステップS2105に戻る。
(Step S2307) The
(ステップS2308)スコア取得部331は、音声属性値の種類ごとに、j番目の処理単位の音声の各音声属性値を用いて、i番目の構成員の音声属性値を取得する。なお、音声属性値は、例えば、音声の特徴量、参加した会議の中での発話時間の割合、感情識別子である。
(Step S2308) The
(ステップS2309)スコア取得部331は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS2102に戻る。
(Step S2309) The
(ステップS2310)スコア取得部331は、音声属性値の種類ごとに、ステップS2108で取得した、対象となる全構成員の1以上の各音声属性値を用いて、音声属性値の代表値を取得する。上位処理にリターンする。なお、代表値は、例えば、平均値、加重平均値、中央値、合計である。
(Step S2310) The
次に、ステップS1618の生活情報処理の例について、図24のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of lifestyle information processing in step S1618 will be explained using the flowchart in FIG. 24.
(ステップS2401)スコア取得部331は、カウンタiに1を代入する。
(Step S2401) The
(ステップS2402)スコア取得部331は、対象の構成員の構成員識別子のうち、i番目の構成員識別子が存在するか否かを判断する。i番目の構成員識別子が存在する場合はステップS2403に行き、i番目の構成員識別子が存在しない場合はステップS2410に行く。
(Step S2402) The
(ステップS2403)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる睡眠時間であり、対象期間の各日の睡眠時間を生活情報格納手段3129から取得する。
(Step S2403) The
(ステップS2404)スコア取得部331は、ステップS2403で取得した1または2以上の睡眠時間を用いて、1以上の睡眠属性値を取得する。なお、睡眠属性値は、例えば、1日の睡眠時間の平均値、睡眠時間のばらつきを示す情報(例えば、分散)、睡眠時間が閾値以下の日の数、睡眠時間が閾値以下の日の割合である。
(Step S2404) The
(ステップS2405)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる飲酒日であり、対象期間の飲酒日を生活情報格納手段3129から取得する。
(Step S2405) The
(ステップS2406)スコア取得部331は、ステップS2405で取得した1または2以上の飲酒日を用いて、1以上の飲酒属性値を取得する。なお、飲酒属性値は、例えば、飲酒日の数、飲酒日の割合、連続した飲酒日の最大値である。
(Step S2406) The
(ステップS2407)スコア取得部331は、i番目の構成員識別子と対になる吸ったたばこの本数であり、対象期間の各日の本数を生活情報格納手段3129から取得する。
(Step S2407) The
(ステップS2408)スコア取得部331は、ステップS2407で取得した1または2以上の本数を用いて、1以上のたばこ属性値を取得する。なお、たばこ属性値は、例えば、期間内に吸ったたばこの総本数、1日に吸ったたばこの本数の平均値、吸ったたばこの本数が閾値以上の日の数、吸ったたばこの本数が閾値以上の日の割合である。
(Step S2408) The
(ステップS2409)スコア取得部331は、カウンタiを1、インクリメントする。ステップS2402に戻る。
(Step S2409) The
(ステップS2410)スコア取得部331は、ステップS2404で取得した、対象となる全構成員の1以上の各睡眠属性値を用いて、睡眠属性値の種類ごとに、代表値を取得する。代表値は、例えば、睡眠時間の平均値、睡眠時間のばらつきを示す情報の平均、睡眠時間が閾値以下の日の数の平均、睡眠時間が閾値以下の日の割合の平均である。スコア取得部331は、例えば、睡眠時間が予め決められた条件を満たすほど少ない構成員の数または割合を取得しても良い。
(Step S2410) The
(ステップS2411)スコア取得部331は、ステップS2406で取得した、対象となる全構成員の1以上の各飲酒属性値を用いて、飲酒属性値の種類ごとに、代表値を取得する。代表値は、例えば、飲酒日の数の平均値、飲酒日の割合の平均値、連続した飲酒日の最大値の平均値である。スコア取得部331は、例えば、飲酒日が予め決められた条件を満たすほど多い構成員の数または割合を取得しても良い。
(Step S2411) The
(ステップS2412)スコア取得部331は、ステップS2408で取得した、対象となる全構成員の1以上の各たばこ属性値を用いて、たばこ属性値の種類ごとに、代表値を取得する。上位処理にリターンする。なお、代表値は、例えば、吸ったたばこの総本数の平均値、吸ったたばこの本数の平均値、吸ったたばこの本数が閾値以上の日の数の平均値、吸ったたばこの本数が閾値以上の日の割合の平均値である。スコア取得部331は、例えば、吸ったたばこの本数が予め決められた条件を満たすほど多い構成員の数または割合を取得しても良い。
(Step S2412) The
次に、ステップS1405のスコア取得処理の例について、図25のフローチャートを用いて説明する。 Next, an example of the score acquisition process in step S1405 will be described using the flowchart in FIG. 25.
(ステップS2501)スコア取得手段3312は、予測指示に対応する予測間情報を取得する。 (Step S2501) The score acquisition means 3312 acquires inter-prediction information corresponding to the prediction instruction.
(ステップS2502)スコア取得手段3312は、予測指示に対応する組織識別子である予測組織識別子を取得する。 (Step S2502) The score acquisition means 3312 acquires a predicted organization identifier, which is the organization identifier corresponding to the prediction instruction.
(ステップS2503)スコア取得手段3312は、予測スコアの取得に使用する予測日常情報集合を取得する。予測日常情報集合は、ステップS2501で取得した予測間情報により特定される期間に対応し、ステップS2502で取得した予測組織識別子に対応する1以上の日常情報である。 (Step S2503) The score acquisition means 3312 acquires a predicted daily information set to be used to acquire a predicted score. The predicted daily information set corresponds to the period specified by the predicted inter-information acquired in step S2501, and is one or more pieces of daily information corresponding to the predicted organization identifier acquired in step S2502.
(ステップS2504)スコア取得手段3312は、ステップS2503で取得した1以上の予測日常情報を用いて、素性群を取得する。かかる素性群取得処理について、図16のフローチャートを用いて説明した。 (Step S2504) The score acquisition means 3312 acquires a feature group using one or more pieces of predicted everyday life information acquired in step S2503. This feature group acquisition process has been described using the flowchart in FIG. 16.
(ステップS2505)スコア取得手段3312は、予測処理に使用する対応関係情報を対応関係情報格納部314から取得する。
(Step S2505) The score acquisition means 3312 acquires the correspondence information to be used in the prediction process from the correspondence
(ステップS2506)スコア取得手段3312は、ステップS2504で取得した素性群が有する各素性を要素とする予測ベクトルを取得し、当該予測ベクトルとステップS2505で取得した対応関係情報とを用いて、予測スコアを取得する。上位処理にリターンする。なお、予測スコアの取得アルゴリズムの例は、上述した。 (Step S2506) The score acquisition means 3312 acquires a prediction vector whose elements are each feature in the feature group acquired in step S2504, and acquires a prediction score using the prediction vector and the correspondence relationship information acquired in step S2505. The process returns to the upper level process. An example of the algorithm for acquiring the prediction score is described above.
次に、端末装置4の動作例について、図26のフローチャートを用いて説明する。
Next, an example of the operation of the
(ステップS2601)端末受付部42は、日常情報を取得したか否かを判断する。日常情報を取得した場合はステップS2602に行き、日常情報を取得しなかった場合はステップS2605に行く。
(Step S2601) The
(ステップS2602)端末処理部43は、端末格納部41の構成員識別子を取得する。
(Step S2602) The
(ステップS2603)端末処理部43は、ステップS2601で取得された日常情報と、ステップS2602で取得した構成員識別子とを対応付ける情報であり、送信する情報を構成する。
(Step S2603) The
(ステップS2604)端末送信部44は、ステップS2603で構成された情報をスコア予測装置3に送信する。ステップS2601に戻る。
(Step S2604) The
(ステップS2605)端末受付部42は、予測指示を受け付けたか否かを判断する。予測指示を受け付けた場合はステップS2606に行き、予測指示を受け付けなかった場合はステップS2601に戻る。
(Step S2605) The
(ステップS2606)端末処理部43は、送信する予測指示を構成する。なお、送信する予測指示は、例えば、組織識別子、期間情報を有する。組織識別子は、スコアの予測対象の組織の識別子である。期間情報は、スコアの予測に使用する日常情報の期間を特定する情報である。なお、組織識別子、期間情報は、デフォルトの値が存在し、端末格納部41に格納されていても良い。
(Step S2606) The
(ステップS2607)端末送信部44は、ステップS2606で構成された予測指示をスコア予測装置3に送信する。
(Step S2607) The
(ステップS2608)端末受信部45は、予測スコアを受信したか否かを判断する。予測スコアを受信した場合はステップS2609に行き、予測スコアを受信しなかった場合はステップS2608に戻る。
(Step S2608) The
(ステップS2609)端末処理部43は、ステップS2608で受信された予測スコアを用いて、出力する予測スコアを構成する。端末出力部46は、当該予測スコアを出力する。ステップS2601に戻る。
(Step S2609) The
また、図26のフローチャートにおいて、電源オフや処理終了の割り込みにより処理は終了する。 In addition, in the flowchart in Figure 26, processing ends when the power is turned off or an interrupt occurs to end processing.
以下、本実施の形態におけるスコア予測装置3の具体的な動作例について説明する。具体例は、以下の8つである。なお、各具体例において、処理に必要な日常情報は、日常情報格納部312に格納されている、とする。また、以下の具体例において、学習器を用いて、予測スコアを取得する方法を説明するが、上述した通り、対応表や演算式等の他の対応関係情報を用いて予測スコアを取得しても良い。
Specific examples of the operation of the
(具体例1)
具体例1は、経営陣および上司からの電子メールに対する構成員の電子メールの返答率を用いて、予測スコアを取得する場合である。
(Specific Example 1)
In a first specific example, a predicted score is obtained using a member's email response rate to emails from management and superiors.
スコア予測装置3の対応取得手段3311は、対象となる組織の組織識別子「A」と対になる2以上の各構成員識別子を取得する。次に、対応取得手段3311は、2以上の各構成員識別子と対になる電子メールであり、学習器を構成するための単位期間(ここでは、1年)(例えば、2000年以降、2019年までの各年)の電子メールを、構成員識別子に対応付けて、単位期間ごとに、コミュニケーション情報格納手段3122から取得する。
The correspondence acquisition means 3311 of the
そして、対応取得手段3311は、上述した処理により、組織識別子「A」の図示しない構成員情報データベース(2以上の構成員情報のデータベース)から、各構成員識別子と対になる返答対象者(経営陣、上司等)の1以上の返答対象の構成員識別子を取得する。 Then, through the above-described processing, the response acquisition means 3311 acquires one or more response target member identifiers of the response recipients (management, superiors, etc.) that are paired with each member identifier from a member information database (database of two or more member information) not shown for the organizational identifier "A".
次に、対応取得手段3311は、各構成員識別子ごと、各単位期間ごとの、返答率を算出する。次に、対応取得手段3311は、各単位期間ごとの、全構成員の返答率の代表値(例えば、平均値)を取得する。 Next, the response acquisition means 3311 calculates the response rate for each member identifier and for each unit period. Next, the response acquisition means 3311 acquires a representative value (e.g., an average value) of the response rates of all members for each unit period.
次に、対応取得手段3311は、各年に対応する、教師スコアを教師スコア格納部313から読み出す。なお、教師スコアは、例えば、単位期間(ここでは、年)の識別子、組織識別子「A」と対応付いている。
Next, the correspondence acquisition means 3311 reads out the teacher scores corresponding to each year from the teacher
次に、対応取得手段3311は、返答率の代表値を説明変数、教師スコアを目的変数とする2以上の教師データを構成する。 Next, the correspondence acquisition means 3311 creates two or more pieces of teacher data with the representative response rate value as the explanatory variable and the teacher score as the objective variable.
そして、対応取得手段3311は、当該2以上の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行し、学習器を取得し、当該学習器を、組織識別子「A」と対にして、対応関係情報格納部314に蓄積する。なお、対応取得手段3311は、各単位期間ごとの、説明変数として、全構成員の返答率の平均値、全構成員の返答率の中央値、分散等のうちの2以上の情報を用いて、学習器を取得しても良い。
Then, the correspondence acquisition means 3311 provides the two or more pieces of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, executes the module, acquires a learning device, and stores the learning device in the correspondence
次に、スコア予測装置3は、端末装置4から予測指示を受信した、とする。次に、スコア取得手段3312は、上記の組織識別子と対になる電子メールであり、2020年1月1日以降の電子メールである予測日常情報を、コミュニケーション情報格納手段3122から取得する。
Next, it is assumed that the
次に、スコア取得手段3312は、各構成員識別子ごとに、取得した電子メールを用いて、各構成員識別子ごとの、返答率を算出する。次に、スコア取得手段3312は、全構成員の返答率の代表値(例えば、平均値)を取得する。 Next, the score acquisition means 3312 calculates the response rate for each member identifier using the acquired email for each member identifier. Next, the score acquisition means 3312 acquires a representative value (e.g., average value) of the response rates of all members.
次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報格納部314の、組織識別子「A」と対になっている学習器を取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した2020年の返答率と、当該学習器とを、機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、予測スコアを取得する。なお、スコア取得手段3312は、例えば、全構成員の返答率の平均値、全構成員の返答率の中央値、分散等のうちの2以上の情報を用いて、予測処理を行っても良い。
Next, the score acquisition means 3312 acquires the learning device paired with the organization identifier "A" from the correspondence
次に、スコア出力部341は、当該予測スコアを端末装置4に送信する。
Next, the
そして、端末装置4は、予測スコアを受信し、出力する。
The
(具体例2)
具体例2は、日報を用いて、予測スコアを取得する場合である。なお、具体例2において、単位期間は、1年である。
(Specific Example 2)
In the second specific example, a predicted score is obtained using a daily report. In the second specific example, the unit period is one year.
スコア予測装置3の対応取得手段3311は、対象となる組織の組織識別子「A」と対になる2以上の各構成員識別子を取得する。次に、対応取得手段3311は、2以上の各構成員識別子と対になる日報であり、各年(例えば、2000年以降、2019年まで)の1年間の日報を、構成員識別子と時識別子とに対応付けて、業務入力情報格納手段3121から取得する。
The correspondence acquisition means 3311 of the
次に、対応取得手段3311は、各構成員識別子ごと、各年ごとの、各日報を用いて、1または2以上の日報属性値を取得する。なお、取得する日報属性値は、例えば、データ量の変化情報、所定期間の日報内のネガティブワードの出現率、所定期間の日報内のポジティブワードの出現率である。 Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires one or more daily report attribute values using each daily report for each member identifier and each year. The acquired daily report attribute values are, for example, information on changes in data volume, the occurrence rate of negative words in daily reports for a specified period, and the occurrence rate of positive words in daily reports for a specified period.
次に、対応取得手段3311は、各年ごと、上記の日報属性値の種類ごとに、各構成員識別子の1年間の日報における、日報属性値の代表値(例えば、平均値)を取得する。次に、対応取得手段3311は、各年ごと、上記の日報属性値の種類ごとに、全構成員の日報属性値の代表値(例えば、平均値)を取得する。つまり、対応取得手段3311は、各年ごと、例えば、組織識別子「A」の組織の全構成員の、データ量の変化情報の平均、所定期間(ここでは、1年)の日報内のネガティブワードの出現率の平均値、所定期間の日報内のポジティブワードの出現率の平均値を取得する。 Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires a representative value (e.g., average value) of the daily report attribute values in the daily reports of each member identifier for each year and for each type of daily report value. Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires a representative value (e.g., average value) of the daily report attribute values of all members for each year and for each type of daily report value. In other words, the correspondence acquisition means 3311 acquires, for example, the average of the change information of the data volume of all members of the organization with organization identifier "A" for each year, the average of the occurrence rate of negative words in the daily reports for a specified period (here, one year), and the average of the occurrence rate of positive words in the daily reports for a specified period.
次に、対応取得手段3311は、取得した各日報属性値を要素とする教師ベクトルを、各年ごとに取得する。次に、対応取得手段3311は、各年に対応する教師スコアを教師スコア格納部313から読み出す。次に、対応取得手段3311は、各年ごとに、教師ベクトルと教師スコアとを有する教師データを取得する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires a teacher vector for each year, the elements of which are each of the acquired daily report attribute values. Next, the correspondence acquisition means 3311 reads out the teacher score corresponding to each year from the teacher
次に、対応取得手段3311は、取得した複数の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、学習器を取得し、当該学習器を、組織識別子「A」と対にして、対応関係情報格納部314に蓄積する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 provides the acquired multiple pieces of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, and executes the module to acquire a learning device, which is then paired with the organization identifier "A" and stored in the correspondence
次に、スコア予測装置3は、端末装置4から予測指示を受信した、とする。次に、スコア予測装置3のスコア取得手段3312は、上記の組織識別子「A」と対になる日報であり、2020年1月1日以降の日報である予測日常情報を、業務入力情報格納手段3121から取得する。
Next, it is assumed that the
次に、スコア取得手段3312は、各構成員識別子ごとの取得した日報を用いて、各構成員識別子ごとの、2以上の日報属性値を取得する。次に、スコア取得手段3312は、全構成員の2以上の各日報属性値の代表値(例えば、平均値)を取得し、当該2以上の各日報属性値の代表値を要素とする予測ベクトルを構成する。なお、予測ベクトルは、例えば、データ量の変化情報の平均値、ネガティブワードの出現率、ポジティブワードの出現率を要素とするベクトルである。 Next, the score acquisition means 3312 acquires two or more daily report attribute values for each member identifier using the daily reports acquired for each member identifier. Next, the score acquisition means 3312 acquires a representative value (e.g., an average value) of each of the two or more daily report attribute values for all members, and constructs a predictive vector whose elements are the representative values of each of the two or more daily report attribute values. Note that the predictive vector is a vector whose elements are, for example, the average value of the change information on the amount of data, the occurrence rate of negative words, and the occurrence rate of positive words.
次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報格納部314の、組織識別子「A」と対になっている学習器を取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した2020年の予測ベクトルと、当該学習器とを、機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、予測スコアを取得する。
Next, the score acquisition means 3312 acquires the learning device paired with the organization identifier "A" from the correspondence
次に、スコア出力部341は、当該予測スコアを端末装置4に送信する。
Next, the
そして、端末装置4は、予測スコアを受信し、出力する。
The
(具体例3)
具体例3は、勤怠状況情報のうちの残業時間を用いて、予測スコアを取得する場合である。なお、具体例3において、単位期間は、1ヶ月である。
(Specific Example 3)
In the third example, the predicted score is obtained by using the overtime hours in the attendance status information. In the third example, the unit period is one month.
スコア予測装置3の対応取得手段3311は、対象となる組織の組織識別子「A」と対になる2以上の各構成員識別子を取得する。次に、対応取得手段3311は、2以上の各構成員識別子と対になる勤怠情報であり、各年(例えば、2000年以降、2019年まで)の1年間の勤怠情報を、構成員識別子と時識別子とに対応付けて、勤怠状況情報格納手段3123から取得する。
The correspondence acquisition means 3311 of the
次に、対応取得手段3311は、各構成員識別子ごと、各年ごとの、勤怠情報を用いて、各構成員識別子ごと、各年ごとの1ヶ月の平均の残業時間を算出する。次に、対応取得手段3311は、各年ごとの、組織「A」の全構成員の残業時間の平均値、分散を取得する。 Next, the correspondence acquisition means 3311 uses the attendance information for each member identifier and each year to calculate the average monthly overtime hours for each member identifier and each year. Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires the average and variance of the overtime hours for all members of organization "A" for each year.
次に、対応取得手段3311は、取得した全構成員の残業時間の平均値、分散を要素とする教師ベクトルを、各年ごとに取得する。次に、対応取得手段3311は、各年に対応する教師スコアを教師スコア格納部313から読み出す。次に、対応取得手段3311は、各年ごとに、教師ベクトルと教師スコアとを有する教師データを取得する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires a teacher vector for each year, the elements of which are the average value and variance of the overtime hours of all acquired members. Next, the correspondence acquisition means 3311 reads out the teacher score corresponding to each year from the teacher
次に、対応取得手段3311は、取得した複数の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、学習器を取得し、当該学習器を、組織識別子「A」と対にして、対応関係情報格納部314に蓄積する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 provides the acquired multiple pieces of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, and executes the module to acquire a learning device, which is then paired with the organization identifier "A" and stored in the correspondence
次に、スコア予測装置3は、端末装置4から予測指示を受信した、とする。次に、スコア予測装置3のスコア取得手段3312は、上記の組織識別子「A」と対になる勤怠情報であり、2020年1月1日以降の勤怠情報である予測日常情報を、勤怠状況情報格納手段3123から取得する。
Next, it is assumed that the
次に、スコア取得手段3312は、各構成員識別子ごとの取得した勤怠情報を用いて、各構成員識別子ごとの、1ヶ月の平均の残業時間を算出する。次に、スコア取得手段3312は、全構成員の残業時間の平均値、分散を取得する。次に、スコア取得手段3312は、全構成員の残業時間の平均値、分散を要素とする予測ベクトルを構成する。 Next, the score acquisition means 3312 calculates the average monthly overtime hours for each member identifier using the attendance information acquired for each member identifier. Next, the score acquisition means 3312 acquires the average and variance of the overtime hours of all members. Next, the score acquisition means 3312 constructs a prediction vector whose elements are the average and variance of the overtime hours of all members.
次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報格納部314の、組織識別子「A」と対になっている学習器を取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した2020年の予測ベクトルと、当該学習器とを、機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、予測スコアを取得する。
Next, the score acquisition means 3312 acquires the learning device paired with the organization identifier "A" from the correspondence
次に、スコア出力部341は、当該予測スコアを端末装置4に送信する。
Next, the
そして、端末装置4は、予測スコアを受信し、出力する。
The
(具体例4)
ストレス情報、測定情報を用いて、予測スコアを取得する場合である。なお、具体例4において、単位期間は、1年である。また、本具体例において、ストレス情報(例えば、ストレス度)は、スコア取得部331が上述した方法により取得し、構成員識別子と時識別子とに対応付けて、ストレス情報格納手段3125に蓄積されている、とする。また、スコア取得部331は、各年において、全構成員のストレス情報の属性値(例えば、平均値、分散など)を取得し、組織識別子「A」および各年の識別子に対応付けて、ストレス情報格納手段3125に蓄積した、とする。
(Specific Example 4)
In this example, a predicted score is obtained using stress information and measurement information. In specific example 4, the unit period is one year. In this specific example, the stress information (e.g., stress level) is obtained by the
また、測定情報(心拍数、血圧)は、構成員が身に付けるウェアラブル端末(図示しない)から、スコア予測装置3が受信し、構成員識別子と時識別子とに対応付けて、測定情報格納手段3126に蓄積しているものとする。また、スコア取得部331は、構成員識別子ごと、年ごとの、心拍数の代表値、血圧の代表値を取得し、かつ年ごとの、全構成員の心拍数の代表値、血圧の代表値を取得し、組織識別子「A」および各年の識別子と対にして、測定情報格納手段3126に蓄積しているものとする。
The measurement information (heart rate, blood pressure) is received by the
かかる状況において、スコア予測装置3の対応取得手段3311は、対象となる組織の組織識別子「A」と対になる各年のストレス情報の属性値、心拍数の代表値、血圧の代表値を要素とする教師ベクトルを、年ごとに取得した、とする。次に、対応取得手段3311は、各年に対応する教師スコアを教師スコア格納部313から読み出す。次に、対応取得手段3311は、各年ごとに、教師ベクトルと教師スコアとを有する教師データを取得する。
In this situation, the correspondence acquisition means 3311 of the
次に、対応取得手段3311は、取得した複数の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、学習器を取得し、当該学習器を、組織識別子「A」と対にして、対応関係情報格納部314に蓄積する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 provides the acquired multiple pieces of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, and executes the module to acquire a learning device, which is then paired with the organization identifier "A" and stored in the correspondence
次に、スコア予測装置3は、端末装置4から予測指示を受信した、とする。次に、スコア予測装置3のスコア取得手段3312は、上記の組織識別子「A」と対になるストレス情報であり、2020年1月1日以降のストレス情報をストレス情報格納手段3125から取得する。また、スコア取得手段3312は、取得したストレス情報から、ストレス情報の属性値(例えば、平均値、分散など)を取得する。
Next, it is assumed that the
また、スコア取得手段3312は、2020年1月1日以降の組織識別子「A」と対になる測定情報(心拍数、血圧)を測定情報格納手段3126から取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した各測定情報の代表値を取得する。 The score acquisition means 3312 also acquires the measurement information (heart rate, blood pressure) paired with the organization identifier "A" on or after January 1, 2020 from the measurement information storage means 3126. Next, the score acquisition means 3312 acquires a representative value for each piece of acquired measurement information.
次に、スコア取得手段3312は、ストレス情報の属性値と各測定情報の代表値とを要素とする予測ベクトルを構成する。 Next, the score acquisition means 3312 constructs a prediction vector whose elements are the attribute values of the stress information and the representative values of each piece of measurement information.
次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報格納部314の、組織識別子「A」と対になっている学習器を取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した2020年の予測ベクトルと、当該学習器とを、機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、予測スコアを取得する。
Next, the score acquisition means 3312 acquires the learning device paired with the organization identifier "A" from the correspondence
次に、スコア出力部341は、当該予測スコアを端末装置4に送信する。
Next, the
そして、端末装置4は、予測スコアを受信し、出力する。
The
(具体例5)
具体例5は、コミュニケーション情報を用いて、予測スコアを取得する場合である。なお、具体例5において、単位期間は、1ヶ月である。
(Specific Example 5)
Specific example 5 is a case where a predicted score is obtained using communication information. In specific example 5, the unit period is one month.
スコア予測装置3の対応取得手段3311は、対象となる組織の組織識別子「A」と対になる2以上の各構成員識別子を取得する。次に、対応取得手段3311は、2以上の各構成員識別子と対になるコミュニケーション情報を、時情報に対応付けて、コミュニケーション情報格納手段3122から取得する。なお、コミュニケーション情報は、例えば、チャット情報、SNS情報、電子メール、テキスト化情報のうちの1または2種類以上の情報である。
The correspondence acquisition means 3311 of the
次に、対応取得手段3311は、各構成員識別子ごと、各月ごとの、コミュニケーション情報を用いて、1または2種類以上のコミュニケーション属性値を取得する。なお、取得するコミュニケーション属性値は、例えば、ネガティブワードの出現数、ネガティブワードの出現率、ポジティブワードの出現数、ポジティブワードの出現率である。次に、対応取得手段3311は、全構成員のコミュニケーション属性値の代表値(例えば、平均値)を、月ごとに取得する。 Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires one or more types of communication attribute values using the communication information for each member identifier and for each month. The acquired communication attribute values are, for example, the number of occurrences of negative words, the rate of occurrence of negative words, the number of occurrences of positive words, and the rate of occurrence of positive words. Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires a representative value (for example, an average value) of the communication attribute values of all members for each month.
次に、対応取得手段3311は、取得した各コミュニケーション属性値を要素とする教師ベクトルを、各月ごとに取得する。次に、対応取得手段3311は、各月に対応する教師スコアを教師スコア格納部313から読み出す。次に、対応取得手段3311は、各月ごとに、教師ベクトルと教師スコアとを有する教師データを取得する。なお、かかる場合、各月の識別子に対応付けて教師スコアが教師スコア格納部313に格納されていることは好適であるが、例えば、各年に一つの教師スコアのみが教師スコア格納部313に格納されていても良い。各年に一つの教師スコアのみが教師スコア格納部313に格納されていている場合、ある年の各月の教師スコアは、同じ教師スコアとなる。
Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires a teacher vector for each month, the elements of which are each of the acquired communication attribute values. Next, the correspondence acquisition means 3311 reads out the teacher score corresponding to each month from the teacher
次に、対応取得手段3311は、取得した多数の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、学習器を取得し、当該学習器を、組織識別子「A」と対にして、対応関係情報格納部314に蓄積する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 provides the acquired large amount of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, and executes the module to acquire a learning device, which is then paired with the organization identifier "A" and stored in the correspondence
次に、スコア予測装置3は、端末装置4から予測指示を受信した、とする。次に、スコア予測装置3のスコア取得手段3312は、上記の組織識別子「A」と対になるコミュニケーション情報であり、2020年5月のコミュニケーション情報を、コミュニケーション情報格納手段3122から取得する。
Next, it is assumed that the
次に、スコア取得手段3312は、取得したコミュニケーション情報を用いて、各構成員識別子ごとの、コミュニケーション属性値を取得する。次に、スコア取得手段3312は、全構成員の各コミュニケーション属性値の代表値(例えば、平均値)を取得し、当該2以上の各コミュニケーション属性値の代表値を要素とする予測ベクトルを構成する。 Next, the score acquisition means 3312 acquires a communication attribute value for each member identifier using the acquired communication information. Next, the score acquisition means 3312 acquires a representative value (e.g., an average value) of each communication attribute value of all members, and constructs a prediction vector whose elements are the representative values of each of the two or more communication attribute values.
次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報格納部314の、組織識別子「A」と対になっている学習器を取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した2020年5月の予測ベクトルと、当該学習器とを、機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、予測スコアを取得する。
Next, the score acquisition means 3312 acquires the learning device paired with the organization identifier "A" from the correspondence
次に、スコア出力部341は、当該予測スコアを端末装置4に送信する。
Next, the
そして、端末装置4は、予測スコアを受信し、出力する。
The
(具体例6)
具体例6は、テレビ電話の音声情報を用いて、予測スコアを取得する場合である。音声格納手段3128には、組織識別子「A」と時情報に対応付いて、多数の音声情報(音声ファイル)が格納されている、とする。なお、具体例6において、単位期間は、1年である。
(Specific Example 6)
Specific example 6 is a case where a predicted score is obtained using audio information from a video call. Assume that a large number of pieces of audio information (audio files) are stored in the audio storage means 3128 in association with an organization identifier "A" and time information. In specific example 6, the unit period is one year.
かかる状況において、スコア予測装置3の対応取得手段3311は、年ごとに、対象となる組織の組織識別子「A」と対になる音声情報を取得する。
In such a situation, the correspondence acquisition means 3311 of the
次に、対応取得手段3311は、年ごとに、取得した各音声情報に対して、スペクトル分析を行い、音声の2以上の特徴量を取得する。また、対応取得手段3311は、音声の2以上の特徴量から、各年ごと、特徴量の種類ごとの、特徴量の代表値を取得する。次に、対応取得手段3311は、各年ごとに、特徴量の各種類の代表値を要素とする教師ベクトルを取得する。次に、対応取得手段3311は、各年に対応する教師スコアを教師スコア格納部313から読み出す。次に、対応取得手段3311は、各年ごとに、教師ベクトルと教師スコアとを有する教師データを取得する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 performs a spectrum analysis on each acquired piece of audio information for each year, and acquires two or more audio features. The correspondence acquisition means 3311 also acquires a representative value of the feature for each year and for each type of feature from the two or more audio features. Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires a teacher vector for each year, the elements of which are the representative values of each type of feature. Next, the correspondence acquisition means 3311 reads out the teacher score corresponding to each year from the teacher
次に、対応取得手段3311は、取得した複数の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、学習器を取得し、当該学習器を、組織識別子「A」と対にして、対応関係情報格納部314に蓄積する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 provides the acquired multiple pieces of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, and executes the module to acquire a learning device, which is then paired with the organization identifier "A" and stored in the correspondence
次に、スコア予測装置3は、端末装置4から予測指示を受信した、とする。次に、スコア予測装置3のスコア取得手段3312は、上記の組織識別子「A」と対になる音声情報であり、2020年1月1日以降の音声情報を、音声格納手段3128から取得する。
Next, it is assumed that the
次に、対応取得手段3311は、取得した2020年1月1日以降の各音声情報に対して、スペクトル分析を行い、音声の2以上の特徴量を取得する。また、対応取得手段3311は、音声の2以上の特徴量から、各特徴量の種類ごとの、特徴量の代表値を取得する。次に、対応取得手段3311は、特徴量の各種類の代表値を要素とする予測ベクトルを取得する。 Next, the correspondence acquisition means 3311 performs a spectrum analysis on each piece of acquired audio information from January 1, 2020 onward, and acquires two or more audio features. The correspondence acquisition means 3311 also acquires a representative value of each type of audio feature from the two or more audio features. Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires a prediction vector whose elements are the representative values of each type of feature.
次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報格納部314の、組織識別子「A」と対になっている学習器を取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した2020年の予測ベクトルと、当該学習器とを、機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、予測スコアを取得する。
Next, the score acquisition means 3312 acquires the learning device paired with the organization identifier "A" from the correspondence
次に、スコア出力部341は、当該予測スコアを端末装置4に送信する。
Next, the
そして、端末装置4は、予測スコアを受信し、出力する。
The
(具体例7)
テレビ電話の画像から表情分析を実施し、特定の表情から、予測スコアを取得する場合である。画像格納手段3127には、組織識別子「A」と時情報に対応付いて、多数の画像(映像ファイル)が格納されている、とする。なお、具体例7において、単位期間は、1年である。
(Specific Example 7)
In this example, facial expression analysis is performed on a video call image, and a predicted score is obtained from a specific facial expression. Assume that a large number of images (video files) are stored in the image storage means 3127 in association with an organization identifier "A" and time information. In this example, the unit period is one year.
かかる状況において、スコア予測装置3の対応取得手段3311は、年ごとに、対象となる組織の組織識別子「A」と対になる画像を取得する。次に、対応取得手段3311は、各該画像に対して表情分析の処理を行い、表情識別子(例えば、喜怒哀楽のうちのいずれか、平常等)を取得する。次に、対応取得手段3311は、年ごとに、ネガティブな表情(「怒」「哀」)の割合を取得する。
In this situation, the correspondence acquisition means 3311 of the
次に、対応取得手段3311は、年ごとに、ネガティブな表情の割合を説明変数とし、各年の教師スコアを目的変数とする教師データを取得する。なお、各年の教師スコアは、教師スコア格納部313に格納されている。
Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires teacher data for each year, with the proportion of negative facial expressions as the explanatory variable and the teacher score for each year as the objective variable. The teacher score for each year is stored in the teacher
次に、対応取得手段3311は、取得した複数の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、学習器を取得し、当該学習器を、組織識別子「A」と対にして、対応関係情報格納部314に蓄積する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 provides the acquired multiple pieces of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, and executes the module to acquire a learning device, which is then paired with the organization identifier "A" and stored in the correspondence
次に、スコア予測装置3は、端末装置4から予測指示を受信した、とする。次に、スコア予測装置3のスコア取得手段3312は、上記の組織識別子「A」と対になる画像であり、2020年1月1日以降の画像を、音声格納手段3128から取得する。
Next, it is assumed that the
次に、対応取得手段3311は、取得した2020年1月1日以降の各画像に対して、表情分析の処理を行い、表情識別子を取得する。次に、対応取得手段3311は、2020年1月1日以降のネガティブな表情(「怒」「哀」)の割合を取得する。 Next, the correspondence acquisition means 3311 performs facial expression analysis processing on each acquired image from January 1, 2020 onward to acquire a facial expression identifier. Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires the proportion of negative facial expressions ('anger', 'sadness') from January 1, 2020 onward.
次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報格納部314の、組織識別子「A」と対になっている学習器を取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した2020年のネガティブな表情の割合と、当該学習器とを、機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、予測スコアを取得する。
Next, the score acquisition means 3312 acquires the learning device paired with the organization identifier "A" from the correspondence
次に、スコア出力部341は、当該予測スコアを端末装置4に送信する。
Next, the
そして、端末装置4は、予測スコアを受信し、出力する。
The
(具体例8)
具体例8は、該当する組織の組織識別子の条件に合致する他の組織の日常情報をも用いて、予測スコアを取得する場合である。なお、具体例8において、単位期間は、1年である。
(Specific Example 8)
In the eighth embodiment, a predicted score is obtained by using daily information of other organizations that match the condition of the organization identifier of the relevant organization. In the eighth embodiment, the unit period is one year.
スコア予測装置3は、端末装置4から、業種識別子「商社」および規模識別子「大企業」を有する組織条件、および予測対象の組織の組織識別子「A」を含む予測指示を受信した、とする。
The
次に、対応取得手段3311は、業種識別子「商社」および規模識別子「大企業」に対応する1種類以上の日常情報を、組織識別子ごと、年ごとに、日常情報格納部312から取得する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires one or more types of daily information corresponding to the industry identifier "trading company" and the size identifier "large company" from the daily
次に、対応取得手段3311は、組織識別子ごと、年ごとに、取得した日常情報を用いて、教師ベクトルを構成する。また、対応取得手段3311は、各組織識別子および各年に対応する教師スコアを、教師スコア格納部313から読み出す。
Next, the correspondence acquisition means 3311 constructs a teacher vector using the acquired daily information for each organization identifier and each year. The correspondence acquisition means 3311 also reads out the teacher score corresponding to each organization identifier and each year from the teacher
次に、対応取得手段3311は、組織識別子ごと、年ごとに、教師ベクトルと教師スコアとを有する教師データを取得する。 Next, the correspondence acquisition means 3311 acquires teacher data having a teacher vector and a teacher score for each organization identifier and each year.
次に、対応取得手段3311は、取得した複数の教師データを、機械学習の学習処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、学習器を取得し、当該学習器を、組織条件(ここでは、業種識別子「商社」および規模識別子「大企業」)と対にして、対応関係情報格納部314に蓄積する。
Next, the correspondence acquisition means 3311 provides the acquired multiple pieces of teacher data to a module that performs machine learning learning processing, and executes the module to acquire a learning device, which is then paired with organizational conditions (here, the industry identifier "trading company" and the size identifier "large company") and stored in the correspondence
次に、スコア取得手段3312は、受信された予測指示に含まれる組織識別子「A」と対になり、予測対象期間(例えば、2020年1月1日以降)の1種類以上の日常情報を、日常情報格納部312から取得する。
Next, the score acquisition means 3312 pairs with the organization identifier "A" included in the received prediction instruction and acquires one or more types of daily information for the prediction target period (e.g., after January 1, 2020) from the daily
次に、スコア取得手段3312は、取得した日常情報を用いて、2020年の予測ベクトルを構成する。 Next, the score acquisition means 3312 uses the acquired daily information to construct a prediction vector for 2020.
次に、スコア取得手段3312は、対応関係情報格納部314の学習器を取得する。次に、スコア取得手段3312は、取得した2020年の予測ベクトルと、当該学習器とを、機械学習の予測処理を行うモジュールに与え、当該モジュールを実行することにより、予測スコアを取得する。
Next, the score acquisition means 3312 acquires the learning device from the correspondence
次に、スコア出力部341は、当該予測スコアを端末装置4に送信する。
Next, the
そして、端末装置4は、予測スコアを受信し、出力する。
The
以上、本実施の形態によれば、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 As described above, according to this embodiment, the score of an organization can be predicted using the daily information of the members of the organization.
また、本実施の形態によれば、業務情報、入力情報、コミュニケーション情報、勤怠状況情報、業務結果情報、健康情報、生体情報、ストレス情報、測定情報、音声、画像、生活情報等のうち、1または2種類以上の情報を用いて、組織のスコアを予測できる。 Furthermore, according to this embodiment, the score of an organization can be predicted using one or more types of information from among business information, input information, communication information, attendance status information, business result information, health information, biological information, stress information, measurement information, audio, images, lifestyle information, etc.
また、本実施の形態によれば、過去のアンケートに基づくスコアと、日常情報とを用いて、アンケートを行わずとも、組織のスコアを予測できる。 In addition, according to this embodiment, it is possible to predict an organization's score without conducting a survey, using scores based on past surveys and daily information.
さらに、本実施の形態によれば、機械学習技術、データマイニング技術等を用いて、組織のスコアを予測できる。 Furthermore, according to this embodiment, the organization's score can be predicted using machine learning technology, data mining technology, etc.
なお、本実施の形態において、使用する日常情報の種類は問わない。本実施の形態において、2種類以上の日常情報を用いることは好適である。 In this embodiment, the type of daily information used does not matter. In this embodiment, it is preferable to use two or more types of daily information.
さらに、本実施の形態における処理は、ソフトウェアで実現しても良い。そして、このソフトウェアをソフトウェアダウンロード等により配布しても良い。また、このソフトウェアをCD-ROMなどの記録媒体に記録して流布しても良い。なお、このことは、本明細書における他の実施の形態においても該当する。なお、本実施の形態におけるスコア予測装置3を実現するソフトウェアは、以下のようなプログラムである。つまり、このプログラムは、コンピュータを、組織の2以上の各構成員に対する設問の回答を示す複数の組織回答情報を用いて取得された組織のスコアである教師スコアと、前記設問または前記回答に対応する期間における日常情報であり、前記2以上の各構成員の日常において取得できる日常情報である1以上の教師日常情報との対応関係、および前記組織の2以上の各構成員の日常情報であり、前記組織のスコアの予測対象の期間における日常情報である1以上の予測日常情報を用いて、前記1以上の予測日常情報に対応するスコアである予測スコアを取得するスコア取得部と、前記予測スコアを出力するスコア出力部として機能させるためのプログラムである。
Furthermore, the processing in this embodiment may be realized by software. This software may be distributed by software download or the like. This software may also be recorded on a recording medium such as a CD-ROM and distributed. This also applies to other embodiments in this specification. The software for realizing the
また、図27は、本明細書で述べたプログラムを実行して、上述した種々の実施の形態のスコア予測装置3等を実現するコンピュータの外観を示す。上述の実施の形態は、コンピュータハードウェア及びその上で実行されるコンピュータプログラムで実現され得る。図27は、このコンピュータシステム300の概観図であり、図28は、システム300のブロック図である。
FIG. 27 also shows the appearance of a computer that executes the programs described in this specification to realize the
図27において、コンピュータシステム300は、CD-ROMドライブを含むコンピュータ301と、キーボード302と、マウス303と、モニタ304とを含む。
In FIG. 27,
図28において、コンピュータ301は、CD-ROMドライブ3012に加えて、MPU3013と、CD-ROMドライブ3012等に接続されたバス3014と、ブートアッププログラム等のプログラムを記憶するためのROM3015と、MPU3013に接続され、アプリケーションプログラムの命令を一時的に記憶するとともに一時記憶空間を提供するためのRAM3016と、アプリケーションプログラム、システムプログラム、及びデータを記憶するためのハードディスク3017とを含む。ここでは、図示しないが、コンピュータ301は、さらに、LANへの接続を提供するネットワークカードを含んでも良い。
In FIG. 28, in addition to a CD-
コンピュータシステム300に、上述した実施の形態のスコア予測装置3等の機能を実行させるプログラムは、CD-ROM3101に記憶されて、CD-ROMドライブ3012に挿入され、さらにハードディスク3017に転送されても良い。これに代えて、プログラムは、図示しないネットワークを介してコンピュータ301に送信され、ハードディスク3017に記憶されても良い。プログラムは実行の際にRAM3016にロードされる。プログラムは、CD-ROM3101またはネットワークから直接、ロードされても良い。
A program that causes the
プログラムは、コンピュータ301に、上述した実施の形態のスコア予測装置3等の機能を実行させるオペレーティングシステム(OS)、またはサードパーティープログラム等は、必ずしも含まなくても良い。プログラムは、制御された態様で適切な機能(モジュール)を呼び出し、所望の結果が得られるようにする命令の部分のみを含んでいれば良い。コンピュータシステム300がどのように動作するかは周知であり、詳細な説明は省略する。
The program does not necessarily have to include an operating system (OS) or a third-party program that causes the
なお、上記プログラムにおいて、情報を送信するステップや、情報を受信するステップなどでは、ハードウェアによって行われる処理、例えば、送信ステップにおけるモデムやインターフェースカードなどで行われる処理(ハードウェアでしか行われない処理)は含まれない。 In the above program, the steps of transmitting information and receiving information do not include processing performed by hardware, such as processing performed by a modem or interface card in the transmission step (processing that is performed only by hardware).
また、上記プログラムを実行するコンピュータは、単数であってもよく、複数であってもよい。すなわち、集中処理を行ってもよく、あるいは分散処理を行ってもよい。 The program may be executed by a single computer or multiple computers. In other words, the program may be executed by centralized processing or distributed processing.
また、上記各実施の形態において、一の装置に存在する2以上の通信手段は、物理的に一の媒体で実現されても良いことは言うまでもない。 Furthermore, in each of the above embodiments, it goes without saying that two or more communication means present in one device may be realized physically by one medium.
また、上記各実施の形態において、各処理は、単一の装置によって集中処理されることによって実現されてもよく、あるいは、複数の装置によって分散処理されることによって実現されてもよい。 In addition, in each of the above embodiments, each process may be realized by centralized processing in a single device, or may be realized by distributed processing in multiple devices.
本発明は、以上の実施の形態に限定されることなく、種々の変更が可能であり、それらも本発明の範囲内に包含されるものであることは言うまでもない。 The present invention is not limited to the above-described embodiment, and various modifications are possible, and it goes without saying that these are also included within the scope of the present invention.
以上のように、本発明にかかるスコア予測装置は、組織の構成員の日常の情報を用いて、組織のスコアを予測できるという効果を有し、スコア予測装置等として有用である。 As described above, the score prediction device of the present invention has the effect of being able to predict the score of an organization using the daily information of its members, and is useful as a score prediction device, etc.
3 スコア予測装置
4 端末装置
31 格納部
32 受付部
33 処理部
34 出力部
41 端末格納部
42 端末受付部
43 端末処理部
44 端末送信部
45 端末受信部
46 端末出力部
311 組織情報格納部
312 日常情報格納部
313 教師スコア格納部
314 対応関係情報格納部
331 スコア取得部
341 スコア出力部
3121 業務入力情報格納手段
3122 コミュニケーション情報格納手段
3123 勤怠状況情報格納手段
3124 業務結果情報格納手段
3125 ストレス情報格納手段
3126 測定情報格納手段
3127 画像格納手段
3128 音声格納手段
3129 生活情報格納手段
3311 対応取得手段
3312 スコア取得手段
3
Claims (14)
前記対応関係情報、および前記組織の2以上の各構成員の日常情報であり、前記組織のスコアの予測対象の期間における日常情報である2以上の予測日常情報を用いて、前記2以上の予測日常情報に対応する前記組織のスコアである予測スコアを取得するスコア取得部と、
前記予測スコアを出力するスコア出力部とを具備し、
前記2以上の各教師日常情報および前記2以上の各予測日常情報は、前記組織の2以上の各構成員が業務のために使用する装置の操作ログ、前記組織の2以上の各構成員が作成したプログラム、前記組織の2以上の各構成員が作成したドキュメント、または前記組織の2以上の各構成員が作成した日報を含む、
または前記2以上の各教師日常情報および前記2以上の各予測日常情報は、前記組織の2以上の各構成員がチャットシステムまたはチャットアプリに入力したチャット情報、前記組織の2以上の各構成員がSNSに入力したSNS情報、前記組織の2以上の各構成員が作成した電子メール、または前記組織の2以上の各構成員がテレビ会議において発した音声をテキスト化したテキスト化情報を含む、
または前記2以上の各教師日常情報および前記2以上の各予測日常情報は、前記組織の2以上の各構成員の勤怠に関する勤怠状況情報を含む、
または前記2以上の各教師日常情報および前記2以上の各予測日常情報は、前記組織の2以上の構成員の健康に関する健康情報を含み、
前記スコア取得部は、
前記2以上の教師日常情報と前記教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得する対応取得手段と、
前記対応関係情報と前記2以上の予測日常情報とを用いて、前記予測スコアを取得するスコア取得手段とを具備する、スコア予測装置。 a correspondence information storage unit for storing correspondence information that is information regarding a correspondence between a teacher score, which is an organization score obtained using a plurality of organization answer information indicating answers to questions for each of two or more members of the organization, and two or more pieces of teacher daily information, which are daily information during a period corresponding to the questions or the answers and can be obtained in the daily lives of each of the two or more members;
a score acquisition unit that acquires a predicted score, which is the score of the organization corresponding to the two or more predicted daily information, using the correspondence information and two or more predicted daily information, which is daily information of two or more members of the organization and is daily information during a period for which the score of the organization is to be predicted;
A score output unit that outputs the predicted score,
The two or more pieces of teacher daily information and the two or more pieces of predicted daily information include an operation log of a device used by each of the two or more members of the organization for work, a program created by each of the two or more members of the organization, a document created by each of the two or more members of the organization, or a daily report created by each of the two or more members of the organization.
Alternatively, the two or more pieces of teacher daily information and the two or more pieces of predicted daily information include chat information entered by each of the two or more members of the organization into a chat system or chat app, SNS information entered by each of the two or more members of the organization into an SNS, emails created by each of the two or more members of the organization, or text information obtained by converting voices uttered by each of the two or more members of the organization in a video conference into text,
Or, each of the two or more teacher daily information and each of the two or more predicted daily information includes attendance status information regarding attendance of each of the two or more members of the organization,
or each of the two or more teacher daily information and each of the two or more predictive daily information includes health information relating to the health of two or more members of the organization;
The score acquisition unit,
A correspondence acquisition means for acquiring correspondence information that specifies a correspondence between the two or more pieces of teacher daily information and the teacher score;
A score prediction device comprising: a score acquisition means for acquiring the predicted score using the correspondence information and the two or more pieces of predicted daily life information .
前記予測スコアを出力するスコア出力部とを具備し、
前記2以上の各教師日常情報および前記2以上の各予測日常情報は、前記組織の2以上の各構成員が業務のために使用する装置の操作ログ、前記組織の2以上の各構成員が作成したプログラム、前記組織の2以上の各構成員が作成したドキュメント、または前記組織の2以上の各構成員が作成した日報を含む、
または前記2以上の各教師日常情報および前記2以上の各予測日常情報は、前記組織の2以上の各構成員がチャットシステムまたはチャットアプリに入力したチャット情報、前記組織の2以上の各構成員がSNSに入力したSNS情報、前記組織の2以上の各構成員が作成した電子メール、または前記組織の2以上の各構成員がテレビ会議において発した音声をテキスト化したテキスト化情報を含む、
または前記2以上の各教師日常情報および前記2以上の各予測日常情報は、前記組織の2以上の各構成員の勤怠に関する勤怠状況情報を含む、
または前記2以上の各教師日常情報および前記2以上の各予測日常情報は、前記組織の2以上の構成員の健康に関する健康情報を含み、
前記教師日常情報は、前記構成員が入力する教師入力情報を含み、
前記予測日常情報は、前記構成員が入力する予測入力情報を含み、
前記スコア取得部は、
前記教師入力情報のデータ量を特定するデータ量情報、前記教師入力情報の入力頻度を特定する入力頻度情報、前記教師入力情報の解析結果を示す解析情報、前記教師入力情報の入力のタイミングを特定するタイミング情報のうちの1種類以上の情報を取得し、かつ前記予測入力情報のデータ量情報、前記予測入力情報の入力頻度情報、前記予測入力情報の解析情報、前記予測入力情報のタイミング情報のうちの1種類以上の情報を取得し、前記教師入力情報から取得した1種類以上の情報を含む1以上の教師素性と前記教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得し、当該対応関係情報、および前記予測入力情報から取得した1種類以上の情報を含む1以上の予測素性を用いて、前記予測スコアを取得する、スコア予測装置。 a score acquisition unit that acquires a predicted score, which is the score of the organization corresponding to the two or more predicted daily information, using a correspondence relationship between a teacher score, which is a score of the organization acquired using a plurality of organization answer information indicating answers to questions for each of two or more members of the organization, and two or more pieces of teacher daily information, which are daily information for a period corresponding to the questions or the answers and can be acquired in the daily lives of each of the two or more members, and two or more pieces of predicted daily information, which are daily information for each of the two or more members of the organization and are daily information for a period for which the score of the organization is to be predicted;
A score output unit that outputs the predicted score,
The two or more pieces of teacher daily information and the two or more pieces of predicted daily information include an operation log of a device used by each of the two or more members of the organization for work, a program created by each of the two or more members of the organization, a document created by each of the two or more members of the organization, or a daily report created by each of the two or more members of the organization.
Alternatively, the two or more pieces of teacher daily information and the two or more pieces of predicted daily information include chat information entered by each of the two or more members of the organization into a chat system or chat app, SNS information entered by each of the two or more members of the organization into an SNS, emails created by each of the two or more members of the organization, or text information obtained by converting voices uttered by each of the two or more members of the organization in a video conference into text,
Or, each of the two or more teacher daily information and each of the two or more predicted daily information includes attendance status information regarding attendance of each of the two or more members of the organization,
or each of the two or more teacher daily information and each of the two or more predictive daily information includes health information relating to the health of two or more members of the organization;
The teacher daily information includes teacher input information input by the member,
The predicted daily information includes predicted input information to be input by the member,
The score acquisition unit,
a score prediction device that acquires one or more types of information among data amount information that identifies the data amount of the teacher input information, input frequency information that identifies the input frequency of the teacher input information, analysis information that indicates an analysis result of the teacher input information, and timing information that identifies the timing of the input of the teacher input information, and acquires one or more types of information among data amount information of the predicted input information, input frequency information of the predicted input information, analysis information of the predicted input information, and timing information of the predicted input information, acquires correspondence information that identifies a correspondence between one or more teacher features including one or more types of information acquired from the teacher input information and the teacher score , and acquires the predicted score using the correspondence information and one or more prediction features including one or more types of information acquired from the predicted input information.
前記2以上の各予測日常情報は、前記構成員の健康に関する予測健康情報を含み、
前記教師健康情報は、前記構成員の生体に関する教師生体情報を含み、かつ前記予測健康情報は、前記構成員の生体に関する予測生体情報を含む、請求項1または請求項2記載のスコア予測装置。 Each of the two or more teacher daily information includes teacher health information related to the health of the member;
each of the two or more pieces of predictive daily information includes predictive health information regarding the health of the member;
3. The score prediction device according to claim 1, wherein the teacher health information includes teacher biological information regarding the biological body of the member, and the predicted health information includes predicted biological information regarding the biological body of the member.
前記教師生体情報を含む2以上の教師日常情報と前記教師スコアとの前記対応関係、および前記予測生体情報を含む2以上の予測日常情報を用いて、前記予測スコアを取得する請求項3記載のスコア予測装置。 The score acquisition unit,
The score prediction device according to claim 3 , wherein the predicted score is obtained using the correspondence between two or more pieces of teacher routine information including the teacher biometric information and the teacher score, and two or more pieces of predicted routine information including the predicted biometric information.
前記予測生体情報は、前記構成員のストレスに関する予測ストレス情報を含み、
前記スコア取得部は、
前記教師ストレス情報を含む2以上の教師日常情報と前記教師スコアとの前記対応関係、および前記予測ストレス情報を含む2以上の予測日常情報を用いて、前記予測スコアを取得する請求項4記載のスコア予測装置。 The teacher biological information includes teacher stress information related to the stress of the member,
The predicted biological information includes predicted stress information regarding the stress of the member,
The score acquisition unit,
The score prediction device according to claim 4 , wherein the predicted score is obtained using the correspondence between two or more pieces of teacher daily routine information including the teacher stress information and the teacher score, and two or more pieces of predicted daily routine information including the predicted stress information.
前記予測生体情報は、前記構成員の生体から取得した予測測定情報を含み、
前記スコア取得部は、
前記教師測定情報を含む2以上の教師日常情報と前記教師スコアとの前記対応関係、および前記予測測定情報を含む2以上の予測日常情報を用いて、前記予測スコアを取得する請求項4記載のスコア予測装置。 The teacher biometric information includes teacher measurement information which is a measurement result of the member's biometric information,
The predicted biological information includes predicted measurement information obtained from the biological body of the member,
The score acquisition unit,
The score prediction device according to claim 4 , wherein the predicted score is obtained using the correspondence between two or more pieces of teacher routine information including the teacher measurement information and the teacher score, and two or more pieces of predicted routine information including the predicted measurement information.
前記予測生体情報は、前記構成員を撮影した画像、または前記構成員を撮影した画像の特徴量、または前記構成員が発した音声、または前記構成員が発した音声の特徴量である予測生体特徴情報を含み、
前記スコア取得部は、
前記教師生体特徴情報を含む2以上の教師日常情報と前記教師スコアとの前記対応関係、および前記予測生体特徴情報を含む2以上の予測日常情報を用いて、前記予測スコアを取得する請求項4記載のスコア予測装置。 The teacher biometric information includes teacher biometric feature information which is an image of the member, or a feature of the image of the member, or a voice uttered by the member, or a feature of the voice uttered by the member,
The predicted biometric information includes predicted biometric feature information that is an image of the member, or a feature of the image of the member, or a voice uttered by the member, or a feature of the voice uttered by the member,
The score acquisition unit,
The score prediction device according to claim 4, wherein the predicted score is obtained using the correspondence between two or more pieces of teacher routine information including the teacher biometric characteristic information and the teacher score, and two or more pieces of predicted routine information including the predicted biometric characteristic information.
前記予測健康情報は、前記構成員の生活に関する予測生活情報を含み、
前記スコア取得部は、
前記教師生活情報を含む2以上の教師日常情報と前記教師スコアとの前記対応関係、および前記予測生活情報を含む2以上の予測日常情報を用いて、前記予測スコアを取得する請求項4記載のスコア予測装置。 The teacher health information includes teacher life information relating to the life of the member;
the predictive health information includes predictive lifestyle information regarding the member's lifestyle;
The score acquisition unit,
The score prediction device according to claim 4 , wherein the predicted score is obtained using the correspondence between two or more pieces of teacher daily life information including the teacher daily life information and the teacher score, and two or more pieces of predicted daily life information including the predicted daily life information.
前記対応取得手段は、
前記1以上の組織属性値を用いて構成される組織条件ごとに、前記2以上の教師日常情報と前記教師スコアとの対応関係を特定する対応関係情報を取得し、
前記スコア取得手段は、
前記予測対象の組織が合致する組織条件に対応する前記対応関係情報と、前記2以上の予測日常情報とを用いて、前記予測スコアを取得する請求項1記載のスコア予測装置。 The two or more pieces of teacher daily information and the teacher score correspond to one or more organizational attribute values,
The correspondence acquisition means includes:
Obtaining correspondence information that specifies a correspondence between the two or more pieces of teacher daily information and the teacher score for each organization condition configured using the one or more organization attribute values;
The score acquisition means includes:
The score prediction device according to claim 1 , wherein the predicted score is obtained using the correspondence information corresponding to an organizational condition that the organization to be predicted meets and the two or more pieces of predicted daily information.
前記2以上の教師日常情報と前記教師スコアとを用いて、機械学習のアルゴリズムにより、学習処理を行い、前記2以上の教師日常情報を説明変数とし、前記教師スコアを目的変数とする学習モデルである対応関係情報を取得し、
前記スコア取得手段は、
前記学習モデルと前記2以上の予測日常情報とを用いて、機械学習のアルゴリズムにより、予測処理を行い、前記予測スコアを取得する請求項1または請求項9記載のスコア予測装置。 The correspondence acquisition means includes:
Using the two or more pieces of teacher routine information and the teacher score, a learning process is performed by a machine learning algorithm, and correspondence information is obtained which is a learning model having the two or more pieces of teacher routine information as explanatory variables and the teacher score as a target variable;
The score acquisition means includes:
The score prediction device according to claim 1 or claim 9 , further comprising: a machine learning algorithm that uses the learning model and the two or more pieces of predicted everyday information to perform a prediction process and obtain the predicted score.
前記2以上の教師日常情報を用いて、2以上の要素を有するベクトルである教師ベクトルを取得し、当該教師ベクトルと教師スコアとの組である2以上の対応情報を有する対応表である対応関係情報を取得し、
前記スコア取得手段は、
前記2以上の予測日常情報を用いて、2以上の要素を有するベクトルである予測ベクトルを取得し、当該予測ベクトルを前記対応表に適用し、前記予測スコアを取得する請求項1または請求項9記載のスコア予測装置。 The correspondence acquisition means includes:
Using the two or more pieces of teacher routine information, a teacher vector is obtained, which is a vector having two or more elements, and correspondence relationship information is obtained, which is a correspondence table having two or more pieces of correspondence information that are pairs of the teacher vector and the teacher score;
The score acquisition means includes:
The score prediction device according to claim 1 or claim 9 , further comprising: a prediction vector, which is a vector having two or more elements, obtained by using the two or more pieces of predicted everyday information; applying the prediction vector to the correspondence table; and obtaining the predicted score.
前記2以上の教師日常情報を用いて、2以上の要素を有するベクトルである教師ベクトルを取得し、当該教師ベクトルの各要素を入力とし、前記教師スコアを出力とする演算式である対応関係情報を取得し、
前記スコア取得手段は、
前記2以上の予測日常情報を用いて、2以上の要素を有するベクトルである予測ベクトルを取得し、当該予測ベクトルの各要素を前記演算式に与え、当該演算式を実行し、前記予測スコアを取得する請求項1または請求項9記載のスコア予測装置。 The correspondence acquisition means includes:
Using the two or more pieces of teacher routine information, a teacher vector is obtained, which is a vector having two or more elements, and correspondence information is obtained which is an arithmetic formula in which each element of the teacher vector is input and the teacher score is output;
The score acquisition means includes:
A score prediction device as described in claim 1 or claim 9, which uses the two or more pieces of predicted everyday information to obtain a prediction vector, which is a vector having two or more elements, provides each element of the prediction vector to the arithmetic expression, executes the arithmetic expression, and obtains the predicted score.
請求項1から請求項12いずれか一項に記載のスコア予測装置として機能させるためのプログラム。 Computer,
A program for causing the score prediction device according to claim 1 to function as the score prediction device .
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