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JP7767730B2 - Health Management System - Google Patents
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JP7767730B2 - Health Management System - Google Patents

Health Management System

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JP7767730B2 JP2021068361A JP2021068361A JP7767730B2 JP 7767730 B2 JP7767730 B2 JP 7767730B2 JP 2021068361 A JP2021068361 A JP 2021068361A JP 2021068361 A JP2021068361 A JP 2021068361A JP 7767730 B2 JP7767730 B2 JP 7767730B2
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Description

本開示は、健康管理システムに係り、特に特定組織に属する会員の健康管理を行う健康管理システムに関する。 This disclosure relates to a health management system, and in particular to a health management system that manages the health of members belonging to a specific organization.

特許文献1には、作業者の動静を管理する現場動静管理システムに関する技術が開示されている。この技術では、保守対象のエレベータの乗りかご操作盤にIDカード読取器が設けられている。作業者が携行するIDカードのデータがIDカード読取器によって検出されると、検出データはネットワークを介して現場動静管理装置に送信される。現場動静管理装置は、検出されたデータに、点検対象のエレベータと受信時刻に関連付けて、作業者ごとの現場動静データとして管理する。 Patent Document 1 discloses technology related to a site movement management system that manages the movements of workers. In this technology, an ID card reader is installed on the car control panel of the elevator to be maintained. When the ID card reader detects data from the ID card carried by the worker, the detected data is sent via a network to a site movement management device. The site movement management device associates the detected data with the elevator to be inspected and the time of reception, and manages it as site movement data for each worker.

特開2008-282207号公報Japanese Patent Application Laid-Open No. 2008-282207

会社等の組織が会員に対して行うべき健康管理項目として、会員の体温管理が挙げられる。会員の体温管理を行うことを考えた場合、会員に過度の作業負担を強いることなく現在の状態が反映された信憑性の高いデータを収集することが求められる。上記特許文献1の技術では、作業者の動静は把握できるものの、作業者の健康状態を把握することについて検討されていない。 One of the health management items that companies and other organizations should carry out for their members is managing their body temperature. When considering managing members' body temperatures, it is necessary to collect highly reliable data that reflects their current condition without imposing an excessive workload on the members. While the technology in Patent Document 1 above can track workers' movements, it does not consider tracking their health condition.

本開示は、上述のような課題を解決するためになされたもので、特定組織に属する会員に対して過度の作業負担を強いることなく、会員の健康管理を行うことのできる健康管理システムを提供することを目的とする。 This disclosure has been made to solve the problems described above, and aims to provide a health management system that can manage the health of members belonging to a specific organization without imposing an excessive workload on them.

本開示は、会社に属する社員の健康管理を行う健康管理システムに適用される。健康管理システムは、社員によって携帯され、社員の固有の識別情報を含む個人情報データがカードメモリに格納されたIDカードと、IDカードに記憶された個人情報データを読み取るカードリーダと、カードリーダから個人情報データを受信する管理サーバと、を備える。IDカードは、体温を計測するための検温装置を含み、検温装置によって計測された社員の検温結果に検温時刻を関連付けた検温情報を個人情報データとしてカードメモリに格納するように構成される。管理サーバは、社員それぞれのスケジュール及び動静を登録するための動静表データベースと社員情報を含む社員データベースが格納されたサーバメモリと、サーバメモリと結合されたプロセッサと、を備える。プロセッサは、カードリーダから個人情報データを受信した場合、個人情報データと社員情報とを照合し、個人情報データに対応する社員が存在する場合に個人情報データを社員データベースに格納する動静登録処理と、動静登録処理によって個人情報データが社員データベースに格納された後、当該個人情報データに含まれる検温情報における直近の検温結果の検温時刻からの経過時間が判定時間を超過していない場合、当該検温結果が判定温度以上かどうかを判定し、経過時間が判定時間を超過している場合、社員対する再検温の要請を通知する判定処理と、判定処理による判定において検温結果が判定温度以上の場合、社員の健康管理に関する複数の動作指令を出力する動作指令処理と、を実行するように構成される。カードリーダは、特定組織が管理する管理エリアへの入口に設置される固定設置型のカードリーダである。そして、動作指令処理において、プロセッサは、管理エリアへの前記入口の施錠装置を施錠し、社員の検温結果を当該社員管理者が使用する端末装置に対して通知し、当該通知を受けた端末装置は、通知を表示装置に表示又はスピーカから音声出力するように構成される。
The present disclosure applies to a health management system that manages the health of company employees . The health management system includes an ID card carried by an employee and having personal information data, including the employee 's unique identification information, stored in a card memory; a card reader that reads the personal information data stored on the ID card; and a management server that receives the personal information data from the card reader. The ID card includes a temperature measurement device for measuring body temperature, and temperature measurement information, which associates the employee 's temperature measured by the temperature measurement device with the time of temperature measurement, is stored in the card memory as personal information data. The management server includes a server memory that stores a status database for registering each employee 's schedule and status and an employee database containing employee information, and a processor coupled to the server memory. The processor is configured to execute the following operations: (1) a movement registration process, when receiving personal information data from the card reader, compares the personal information data with employee information, and if an employee corresponding to the personal information data exists, stores the personal information data in an employee database; (2) a determination process, after the personal information data is stored in the employee database by the movement registration process, if the elapsed time from the most recent temperature measurement result in the temperature measurement information included in the personal information data does not exceed a threshold time, to determine whether the temperature measurement result is equal to or higher than a threshold temperature and, if the elapsed time exceeds the threshold time, notifies the employee of a request to take their temperature again ; and (3) an operation command process, when the determination process determines that the temperature measurement result is equal to or higher than the threshold temperature, to output multiple operation commands related to employee health management . The card reader is a fixed card reader installed at an entrance to a controlled area managed by a specific organization. In the operation command process, the processor locks the locking device at the entrance to the controlled area and notifies a terminal device used by the employee's manager of the employee 's temperature measurement result . The terminal device, upon receiving the notification, is configured to display the notification on a display device or output the notification as audio from a speaker .

本開示の健康管理システムによれば、管理サーバは、カードリーダから個人情報データを受信した場合、個人情報データを会員データベースに格納する動静登録処理と、個人情報データに含まれる検温情報における直近の検温結果が判定温度以上かどうかを判定する判定処理と、検温結果が判定温度以上の場合、会員の健康管理に関する1又は複数の動作指令を出力する動作指令処理と、を実行する。このような格子柄によれば、動静登録処理を行う際に検温結果に基づく判定処理と動作指令処理を行うことができるので、会員に対して過度の作業負担を強いることなく、会員の健康管理を行うことが可能となる。 In the health management system disclosed herein, when the management server receives personal information data from the card reader, it executes a movement registration process to store the personal information data in a member database, a determination process to determine whether the most recent temperature measurement result in the temperature measurement information included in the personal information data is above the reference temperature, and an operation command process to output one or more operation commands related to the member's health management if the temperature measurement result is above the reference temperature. This checkered pattern allows the determination process and operation command process based on the temperature measurement result to be performed when executing the movement registration process, making it possible to manage the member's health without imposing an excessive workload on the member.

実施の形態に係る健康管理システムの構成図である。1 is a configuration diagram of a health management system according to an embodiment; IDカードの構成の一例を説明するためのブロック図である。FIG. 2 is a block diagram illustrating an example of the configuration of an ID card. 管理サーバの構成の一例を説明するためのブロック図である。FIG. 2 is a block diagram illustrating an example of a configuration of a management server. 管理サーバのプロセッサがプログラムを実行することによって実現される機能を示す機能ブロック図である。FIG. 2 is a functional block diagram showing functions realized by a processor of the management server executing a program. 実施の形態に係る健康管理システムが実行する処理の制御ルーチンを示すフローチャートである。4 is a flowchart showing a control routine of processing executed by the health management system according to the embodiment. 健康管理システムの変形例を説明するための図である。FIG. 10 is a diagram for explaining a modified example of the health management system. 管理サーバのハードウェア資源の変形例を示す図である。FIG. 10 illustrates a modified example of the hardware resources of the management server.

以下、図面を参照して本開示の実施の形態について説明する。ただし、以下に示す実施の形態において各要素の個数、数量、量、範囲等の数に言及した場合、特に明示した場合又は原理的に明らかにその数に特定される場合を除いて、その言及した数に、本開示に係る思想が限定されるものではない。また、以下に示す実施の形態において説明する構造等は、特に明示した場合又は明らかに原理的にそれに特定される場合を除いて、本開示に係る思想に必ずしも必須のものではない。 Embodiments of the present disclosure will be described below with reference to the drawings. However, when reference is made to the number, quantity, amount, range, etc. of each element in the embodiments described below, the concepts of the present disclosure are not limited to the mentioned numbers unless otherwise specified or clearly specified in principle. Furthermore, the structures, etc. described in the embodiments described below are not necessarily essential to the concepts of the present disclosure unless otherwise specified or clearly specified in principle.

実施の形態.
1.実施の形態の健康管理システムの構成
図1は、本開示の実施の形態に係る健康管理システムの構成図である。健康管理システム100は、特定組織に属する会員の健康管理として、体温を管理するためのシステムである。以下の説明では、特定組織に属する会員として、会社に属する社員20Aの体温管理を行う場合を例に、健康管理システム100の構成及び動作について説明する。
Embodiment
1. Configuration of a Health Management System According to an Embodiment FIG. 1 is a configuration diagram of a health management system according to an embodiment of the present disclosure. The health management system 100 is a system for managing body temperature as part of health management for members belonging to a specific organization. In the following explanation, the configuration and operation of the health management system 100 will be described using an example in which body temperature management is performed for an employee 20A who belongs to a company and is a member belonging to the specific organization.

健康管理システム100は、IDカード20と、管理サーバ30と、カードリーダ40とを備える。カードリーダ40は、通信ネットワーク10を介して管理サーバ30に接続されている。通信ネットワーク10は、無線通信でもよいし有線通信でもよい。以下、図1も参照しながら、健康管理システム100を構成するIDカード20、管理サーバ30、及びカードリーダ40の構成について更に詳しく説明する。 The health management system 100 comprises an ID card 20, a management server 30, and a card reader 40. The card reader 40 is connected to the management server 30 via a communication network 10. The communication network 10 may be wireless or wired. Below, with reference to Figure 1, the configuration of the ID card 20, management server 30, and card reader 40 that make up the health management system 100 will be explained in more detail.

2.IDカード20の構成
IDカード20は、社員20Aが携帯する社員証である。図2は、IDカードの構成の一例を説明するためのブロック図である。IDカード20は、社員20Aの固有の識別情報が記憶された集積回路22(Integrated Circuit)と、検温装置24とが埋め込まれた非接触式の個人識別カードである。IDカード20は、カード表面に顔写真、社員コード、氏名等の情報が表示されていてもよい。
2. Configuration of ID Card 20 The ID card 20 is an employee ID card carried by employee 20A. FIG. 2 is a block diagram illustrating an example of the configuration of an ID card. The ID card 20 is a contactless personal identification card embedded with an integrated circuit 22 (integrated circuit) that stores the employee 20A's unique identification information, and a temperature measuring device 24. The ID card 20 may display information such as a facial photograph, employee code, and name on the surface of the card.

集積回路22は、プロセッサ221と、プロセッサ221と結合されたカードメモリ222と、を備えている。カードメモリ222には、プロセッサ221で実行可能な1つ又は複数のプログラム223とそれに関連する種々の個人情報データ224とが記憶されている。プロセッサ221がプログラム223を実行することにより、プロセッサ221による各種処理が実現される。プログラム223には、例えば、後述する検温装置24によって検温されたデータを処理するための検温プログラムが含まれる。 The integrated circuit 22 includes a processor 221 and a card memory 222 coupled to the processor 221. The card memory 222 stores one or more programs 223 executable by the processor 221 and various personal information data 224 associated therewith. The processor 221 executes the programs 223, thereby realizing various processes performed by the processor 221. The programs 223 include, for example, a temperature measurement program for processing data measured by the temperature measurement device 24, which will be described later.

検温装置24は、IDカード20の所有者の体温を計測するための温度センサを含んだ装置である。検温装置24は、IDカード20に実装可能な構成であれば、その構成に限定はない。例えば、検温装置24は、IDカード20の検温部に指で触れる或いは額に当てることにより検温を行う構成を採用することができる。 The temperature measuring device 24 is a device that includes a temperature sensor for measuring the body temperature of the owner of the ID card 20. There are no limitations on the configuration of the temperature measuring device 24, as long as it can be implemented on the ID card 20. For example, the temperature measuring device 24 can be configured to measure the temperature by touching the temperature measuring portion of the ID card 20 with a finger or by placing it against the forehead.

個人情報データ224には、例えば、識別情報225及び検温情報226が含まれる。識別情報225は、カード保有者である社員20Aの固有の識別情報である。識別情報225によってIDカード20の所有者を特定することができる。識別情報225は、社員の動静管理、勤怠管理、入退室管理等の用途に幅広く利用することができる。 Personal information data 224 includes, for example, identification information 225 and temperature measurement information 226. Identification information 225 is unique identification information of employee 20A, who is the card holder. The owner of ID card 20 can be identified using identification information 225. Identification information 225 can be used for a wide range of purposes, such as employee movement management, attendance management, and entrance/exit management.

社員20Aによって検温動作が開始されると、プロセッサ221は検温プログラムを実行する。検温プログラムが実行されることにより、検温装置24によって検温された検温結果に検温時刻を関連付けた検温情報226が生成される。生成された検温情報226は、カードメモリ222の個人情報データに格納される。 When employee 20A starts a temperature measurement operation, processor 221 executes the temperature measurement program. Execution of the temperature measurement program generates temperature measurement information 226, which associates the temperature measurement result obtained by temperature measurement device 24 with the time of temperature measurement. The generated temperature measurement information 226 is stored in the personal information data in card memory 222.

3.カードリーダ40の構成
カードリーダ40は、IDカード20が近接したことを検出して、検出したIDカード20と無線で交信する非接触式のカードリーダである。IDカード20との交信によって、カードリーダ40は、IDカード20との間でデータの送受信を行うことができる。図1に示す例では、カードリーダ40は、会社の管理エリア内へ入室するための入口50の壁面に設けられている。つまり、図1に示すカードリーダ40は、社員が入口50から管理エリア内へ入室する際の開錠及び社員の動静登録に利用する固定設置型のカードリーダである。
3. Configuration of Card Reader 40 The card reader 40 is a contactless card reader that detects the proximity of an ID card 20 and communicates wirelessly with the detected ID card 20. By communicating with the ID card 20, the card reader 40 can send and receive data to and from the ID card 20. In the example shown in Fig. 1, the card reader 40 is installed on the wall of an entrance 50 for entering a company's controlled area. In other words, the card reader 40 shown in Fig. 1 is a fixed card reader that is used to unlock the door when an employee enters the controlled area through the entrance 50 and to register the employee's movements.

IDカード20がカードリーダ40に近接されると、カードリーダ40は、IDカード20のカードメモリ222に格納されていた個人情報データ224を読み取る。読み取られた個人情報データ224は、読取時刻に関連付けられた上で通信ネットワーク10を介して管理サーバ30へ送られる。 When the ID card 20 is brought close to the card reader 40, the card reader 40 reads the personal information data 224 stored in the card memory 222 of the ID card 20. The read personal information data 224 is associated with the time of reading and sent to the management server 30 via the communication network 10.

4.管理サーバ30の構成
管理サーバ30は、カードリーダ40から送信される個人情報データ224に基づいて、会社に属する社員の各種管理を行うための装置である。図3は、管理サーバ30の構成の一例を示すブロック図である。管理サーバ30は、例えば会社内に設置され、通信ネットワーク10を介してカードリーダ40に接続されている。
4. Configuration of Management Server 30 The management server 30 is a device for performing various management of employees belonging to a company based on personal information data 224 transmitted from the card reader 40. Fig. 3 is a block diagram showing an example of the configuration of the management server 30. The management server 30 is installed, for example, within a company, and is connected to the card reader 40 via the communication network 10.

管理サーバ30は、1つのコンピュータ、又は、通信ネットワークで接続された複数のコンピュータの集合体である。管理サーバ30は、1つ又は複数のプロセッサ32とプロセッサ32に結合された1つ又は複数のサーバメモリ34とを備えている。サーバメモリ34には、プロセッサ32で実行可能な1つ又は複数のプログラム341とそれに関連する種々のデータ342とが記憶されている。データ342は、各社員のスケジュール及び動静を登録するための動静表データベース343を含む。換言すると、動静表データベース343は、特定組織に属する会員の会員情報を含んだ会員データベースである。 The management server 30 is a single computer or a collection of multiple computers connected via a communications network. The management server 30 has one or more processors 32 and one or more server memories 34 coupled to the processors 32. The server memory 34 stores one or more programs 341 executable by the processors 32 and various data 342 associated with the programs. The data 342 includes a status list database 343 for registering the schedules and status of each employee. In other words, the status list database 343 is a membership database containing membership information for members belonging to a specific organization.

プロセッサ32がプログラム341を実行することにより、プロセッサ32による各種処理が実現される。図4は、管理サーバのプロセッサがプログラムを実行することによって実現される機能を示す機能ブロック図である。図4に示すように、通信機能部321と、判定機能部322と、動作指令機能部323と、を備える。以下、図1も参照しながら、社員20Aが会社の入口50から入室する場合を例に、プロセッサ32の機能について説明する。 By processor 32 executing program 341, various processes are realized by processor 32. Figure 4 is a functional block diagram showing the functions realized by the processor of the management server executing the program. As shown in Figure 4, it comprises a communication function unit 321, a determination function unit 322, and an operation command function unit 323. Below, with reference to Figure 1 as well, the functions of processor 32 will be explained using the example of employee 20A entering the company through entrance 50.

通信機能部321は、通信ネットワーク10を介してデータの送受信を行い、受信したデータを登録する機能を有する機能ブロックである。典型的には、通信機能部321は、通信ネットワーク10を介して社員20Aの個人情報データ224をカードリーダ40から受信する。受信した社員20Aの個人情報データ224は、動静表データベース343における社員20Aの動静表に登録される。この処理は、以下、「動静登録処理」と呼ばれる。動静登録処理によって格納された個人情報データ224は、社員の動静管理の他、後述する各種処理にも使用される。 The communication function unit 321 is a functional block that has the function of sending and receiving data via the communication network 10 and registering received data. Typically, the communication function unit 321 receives personal information data 224 of employee 20A from the card reader 40 via the communication network 10. The received personal information data 224 of employee 20A is registered in the employee 20A status report in the status report database 343. This process is hereinafter referred to as the "status report registration process." The personal information data 224 stored by the status report registration process is used not only for employee status management, but also for various processes described below.

判定機能部322は、動静表に登録された個人情報データ224の検温情報226に基づいて、社員20Aの健康状態を判定するための機能ブロックである。典型的には、判定機能部322は、社員20Aの検温情報226に含まれる直近の識別情報225に含まれる検温結果が判定温度以上であるかどうかを判断する。この処理は、以下「判定処理」と呼ばれる。判定処理による判定結果は、動作指令機能部323に送られる。 The determination function unit 322 is a functional block for determining the health status of employee 20A based on the temperature measurement information 226 of the personal information data 224 registered in the status report. Typically, the determination function unit 322 determines whether the temperature measurement result included in the most recent identification information 225 included in employee 20A's temperature measurement information 226 is equal to or higher than the determination temperature. This process is hereinafter referred to as the "determination process." The determination result from the determination process is sent to the operation command function unit 323.

動作指令機能部323は、判定処理による判定結果に応じて、対象となる社員20Aの健康を管理するために前記管理サーバ30が行うべき振る舞いを決定するための機能ブロックである。典型的には、動作指令機能部323は、判定処理による検温結果が判定温度以上であることを示す判定結果である場合、社員20Aの健康管理に関する1又は複数の動作指令を通信ネットワーク10を介して送信する。この処理は、以下「動作指令処理」と呼ばれる。動作指令の対象機器は、例えば入口50の扉を施錠及び開錠する施錠装置52を含む。動作指令機能部323は、例えば判定処理において検温結果が判定温度以上であることを示す判定結果である場合、施錠装置52を施錠するための動作指令を施錠装置52に送信する。動作指令を受けた施錠装置52は入口50を施錠する。これにより、社員20Aの入口50からの入室が規制される。 The operation command function unit 323 is a functional block for determining the behavior that the management server 30 should take to manage the health of the target employee 20A, depending on the determination result of the determination process. Typically, if the temperature measurement result of the determination process indicates that the temperature is above the determination temperature, the operation command function unit 323 transmits one or more operation commands related to employee 20A's health management via the communication network 10. This process is hereinafter referred to as the "operation command process." Target devices for the operation command include, for example, the locking device 52 that locks and unlocks the door to the entrance 50. For example, if the determination process indicates that the temperature measurement result is above the determination temperature, the operation command function unit 323 transmits an operation command to the locking device 52 to lock the locking device 52. Upon receiving the operation command, the locking device 52 locks the entrance 50. This restricts employee 20A from entering through the entrance 50.

或いは、対象機器は、社員20Aの管理者60が使用する端末装置62を含む。ここでの管理者60は、予め登録された指定登録先であって、例えば社員20Aの上長である。端末装置62は、例えば当該管理者が管理するPC、スマートフォン、等の端末装置である。動作指令機能部323は、例えば判定処理において検温結果が判定温度以上であることを示す判定結果である場合、社員20Aが体調不良である旨の通知を行うための動作指令を端末装置62に送信する。動作指令を受けた端末装置62は通知を表示装置に表示またはスピーカから音声出力する。これにより、管理者60は社員20Aの体調不良を把握することができる。 Alternatively, the target device may include a terminal device 62 used by employee 20A's manager 60. Here, manager 60 is a designated registration destination registered in advance, such as employee 20A's superior. Terminal device 62 is, for example, a terminal device such as a PC or smartphone managed by the manager. For example, if the temperature measurement result in the determination process indicates that the temperature is above the determination temperature, the operation command function unit 323 sends an operation command to terminal device 62 to notify employee 20A that he or she is feeling unwell. Upon receiving the operation command, terminal device 62 displays the notification on a display device or outputs it as audio from a speaker. This allows manager 60 to understand that employee 20A is feeling unwell.

5.実施の形態の健康管理システムにおいて実行される具体的処理
実施の形態に係る健康管理システムの管理サーバによって実行される処理の流れについて図5を用いて説明する。図5は、実施の形態に係る健康管理システムが実行する処理の制御ルーチンを示すフローチャートである。この図に示すルーチンは、管理サーバ30のプロセッサ32によって繰り返し実行されるルーチンである。
5. Specific Processing Executed in the Health Management System of the Embodiment The flow of processing executed by the management server of the health management system of the embodiment will be described with reference to Fig. 5. Fig. 5 is a flowchart showing a control routine of processing executed by the health management system of the embodiment. The routine shown in this figure is a routine repeatedly executed by the processor 32 of the management server 30.

IDカード20がカードリーダ40に読み込まれると、カードリーダ40は個人情報データ224を管理サーバ30へ送信する。ステップS100では、カードリーダ40から送信された個人情報データ224を管理サーバ30が受信したかどうかが判定される。その結果、管理サーバ30が個人情報データ224を受信していない場合、本ルーチンの処理は終了され、管理サーバ30が個人情報データ224を受信した場合、処理はステップS102に進む。 When the ID card 20 is read by the card reader 40, the card reader 40 transmits the personal information data 224 to the management server 30. In step S100, it is determined whether the management server 30 has received the personal information data 224 transmitted from the card reader 40. If the management server 30 has not received the personal information data 224, the processing of this routine is terminated. If the management server 30 has received the personal information data 224, the processing proceeds to step S102.

ステップS102では、受信した個人情報データ224が動静表データベース343に登録されている社員情報と照合される。その結果、個人情報データ224に対応する社員情報が存在しない場合、IDカード20の保有者が当該会社の社員ではないと判断されて本ルーチンは終了される。 In step S102, the received personal information data 224 is compared with the employee information registered in the employee status database 343. If there is no employee information corresponding to the personal information data 224, it is determined that the holder of the ID card 20 is not an employee of the company, and this routine is terminated.

一方、個人情報データ224に対応する社員情報が存在する場合、処理は次のステップS104に進む。ステップS104では、個人情報データ224が対応する社員の動静表データベース343に登録される。ステップS104の処理が終了すると、処理はステップS106に進む。 On the other hand, if employee information corresponding to the personal information data 224 exists, processing proceeds to the next step S104. In step S104, the personal information data 224 is registered in the corresponding employee status report database 343. When processing in step S104 is completed, processing proceeds to step S106.

ステップS106では、動静表データベース343に登録された直近の検温情報の検温時刻からの経過時間が判定時間を超過しているかどうかが判定される。ここでの判定時間は、検温情報の検温結果が現在の社員の体調を反映していると判断可能な経過時間として、予め定められた時間が使用される。典型的には、判定時間は例えば数分から数十分に設定することができる。判定の結果、経過時間が判定時間を超えている場合、検温結果が現在の社員の体調を表している信憑性が低いと判断されて、処理はステップS108に進む。これにより、直近の検温情報がステップS110における判定処理の対象から除外される。 In step S106, it is determined whether the time elapsed since the time of the most recent temperature measurement information registered in the status table database 343 exceeds the judgment time. The judgment time here is a predetermined time that serves as the elapsed time after which it can be determined that the temperature measurement results of the temperature measurement information reflect the employee's current physical condition. Typically, the judgment time can be set to, for example, several minutes to several tens of minutes. If the result of the determination is that the elapsed time exceeds the judgment time, it is determined that the temperature measurement results are not reliable in representing the employee's current physical condition, and processing proceeds to step S108. As a result, the most recent temperature measurement information is excluded from the judgment processing in step S110.

ステップS108では、再検温の要請が社員20Aに通知される。典型的には、管理サーバ30は、カードリーダ40に対して当該通知の動作指令を送信する。カードリーダ40は、音声通知或いは警告音にて再検温の要請を行う。 In step S108, employee 20A is notified of a request to take a second temperature check. Typically, the management server 30 sends an operational command to the card reader 40 to notify the employee. The card reader 40 then issues a voice notification or an audible warning to request a second temperature check.

ステップS106の判定において、経過時間が判定時間以下の場合、検温結果が現在の社員の体調を表している信憑性が高いと判断されて、処理はステップS110に進む。ステップS110では、検温結果が判定温度以上かどうかが判定される。ここでの判定温度は、体調不良を判定するための体温として予め設定された値が用いられる。典型的には、判定温度は、例えば37.5℃に設定することができる。判定の結果、検温結果が判定温度以上の場合、処理はステップS112の処理に進み、検温結果が判定温度より低い場合、処理はステップS114の処理に進む。 If, in step S106, the elapsed time is less than or equal to the judgment time, it is determined that the temperature measurement result is highly reliable as a reflection of the employee's current physical condition, and processing proceeds to step S110. In step S110, it is determined whether the temperature measurement result is equal to or greater than the judgment temperature. The judgment temperature here is a value that is preset as the body temperature for determining poor physical condition. Typically, the judgment temperature can be set to, for example, 37.5°C. If the judgment result shows that the temperature measurement result is equal to or greater than the judgment temperature, processing proceeds to step S112; if the temperature measurement result is lower than the judgment temperature, processing proceeds to step S114.

ステップS112では、社員20Aが体調不良であるとして、入口50の扉を施錠するための動作指令が施錠装置52に送信される。また、ステップS112では、社員20Aが体調不良である旨の通知を行うための動作指令が端末装置62に送信される。これにより、社員は入口50から室内への入場が規制される。 In step S112, it is determined that employee 20A is unwell, and an operational command to lock the door to entrance 50 is sent to locking device 52. Also in step S112, an operational command to notify terminal device 62 that employee 20A is unwell is sent. This restricts the employee from entering the room through entrance 50.

ステップS114では、社員20Aの体調が正常であるとして、入口50の扉を開錠するための動作指令が施錠装置52に送信される。これにより、社員は入口50から室内への入場が許可される。 In step S114, employee 20A is deemed to be in good health, and an operational command to unlock the door to entrance 50 is sent to locking device 52. This allows the employee to enter the room through entrance 50.

このような健康管理システム100によれば、社員が面倒な作業を行うことなくIDカード20を用いた検温結果を動静表データベースに自動で登録することができる。これにより、社員に過度の作業負担を強いることなく社員の健康管理を行うことが可能となる。また、IDカード20に検温装置24が搭載されているので、検温結果はIDカード20の保有者本人のデータである信憑性が高い。また、健康管理システム100によれば、体調不良の社員に対して社内への入室を規制することができるので、ウィルス等の感染拡大にも効果がある。さらに、社員の体調不良が指定登録先に自動で通知されるので、利便性が向上する。 With this type of health management system 100, temperature measurement results using ID cards 20 can be automatically registered in the employee status database, without the employee having to perform any tedious work. This makes it possible to manage employee health without imposing an excessive workload on employees. Furthermore, because the ID card 20 is equipped with a temperature measurement device 24, the temperature measurement results are highly reliable as they are data from the ID card 20 holder himself. Furthermore, with the health management system 100, employees who are feeling unwell can be restricted from entering the company, which is also effective in preventing the spread of viruses and other infections. Furthermore, employee unwellness is automatically notified to designated registration destinations, improving convenience.

6.変形例
本開示の健康管理システム100は、以下のように変形した形態を採用することができる。
6. Modifications The health management system 100 of the present disclosure can employ the following modifications.

カードリーダ40は、固定設置型のカードリーダに限られない。図6は、健康管理システム100の変形例を説明するための図である。この図に示す例では、カードリーダ40が携帯型カードリーダとして構成されている。このようなカードリーダ40は、例えばIDカード20の読取機能と、外部との通信機能とを備える携帯型端末によって実現することができる。典型的には、このようなカードリーダ40は、IDカード20の読取機能を備えたスマートフォンによって実現することができる。 The card reader 40 is not limited to a fixed card reader. Figure 6 is a diagram illustrating a modified example of the health management system 100. In the example shown in this figure, the card reader 40 is configured as a portable card reader. Such a card reader 40 can be realized, for example, by a portable terminal equipped with the function of reading the ID card 20 and the function of communicating with the outside. Typically, such a card reader 40 can be realized by a smartphone equipped with the function of reading the ID card 20.

図6に示す例では、例えば外出中の社員20Aが動静の定時連絡を行う状況を例示している。社員20Aは、提示連絡に先立ってIDカード20を用いて検温を行う。社員20Aは外出先から携帯型のカードリーダ40にIDカード20を読み込ませる。判定処理において社員20Aの体調不良が認められた場合、動作指令処理において、社員20Aが体調不良である旨の通知を行うための動作指令を端末装置62に送信する。このような構成によれば、外出中の社員の健康管理を行うことが可能となる。 The example shown in Figure 6 illustrates a situation in which employee 20A, who is out, makes regular updates on his or her movements. Employee 20A takes his or her temperature using ID card 20 before presenting the ID card to make the update. Employee 20A reads the ID card 20 into a portable card reader 40 while away from home. If the assessment process determines that employee 20A is feeling unwell, the operational command process sends an operational command to terminal device 62 to notify the employee that employee 20A is feeling unwell. This configuration makes it possible to manage the health of employees who are out.

実施の形態の健康管理システム100は、会社の社員の健康管理に限らず、特定組織の会員に対する健康管理に広く適用することができる。例えば、スポーツジム等の会員制の施設への入場に際し、健康管理システム100を適用してもよい。 The health management system 100 of the embodiment is not limited to health management of company employees, but can be widely applied to health management of members of a specific organization. For example, the health management system 100 may be applied when entering a membership-based facility such as a sports gym.

図7は、管理サーバ30のハードウェア資源の変形例を示す図である。図7に示す例では、管理サーバ30は、例えばプロセッサ35、サーバメモリ36、及び専用ハードウェア37を含む処理回路38を備えている。図7は、管理サーバ30が有する機能の一部を専用ハードウェア37によって実現する例を示している。管理サーバ30が有する機能の全部を専用ハードウェア37によって実現しても良い。専用ハードウェア37として、単一回路、複合回路、プログラム化したプロセッサ、並列プログラム化したプロセッサ、ASIC、FPGA、又はこれらの組み合わせを採用できる。 Figure 7 is a diagram showing a modified example of the hardware resources of the management server 30. In the example shown in Figure 7, the management server 30 includes a processing circuit 38 including, for example, a processor 35, a server memory 36, and dedicated hardware 37. Figure 7 shows an example in which some of the functions of the management server 30 are realized by the dedicated hardware 37. All of the functions of the management server 30 may also be realized by the dedicated hardware 37. The dedicated hardware 37 may be a single circuit, a composite circuit, a programmed processor, a parallel programmed processor, an ASIC, an FPGA, or a combination of these.

10 通信ネットワーク、 20 IDカード、 20A 社員、 22 集積回路、 24 検温装置、 30 管理サーバ、 32 プロセッサ、 34 サーバメモリ、35 プロセッサ、36 サーバメモリ、 37専用ハードウェア、 38 処理回路、 40 カードリーダ、 50 入口、 52 施錠装置、 60 管理者、 62 端末装置、 100 健康管理システム、 221 プロセッサ、 222 カードメモリ、 223 プログラム、 224 個人情報データ、 225 識別情報、 226 検温情報、 321 通信機能部、 322 判定機能部、 323 動作指令機能部、 341 プログラム、 342 データ、 343 動静表データベース 10 Communication network, 20 ID card, 20A Employee, 22 Integrated circuit, 24 Temperature measurement device, 30 Management server, 32 Processor, 34 Server memory, 35 Processor, 36 Server memory, 37 Dedicated hardware, 38 Processing circuit, 40 Card reader, 50 Entrance, 52 Locking device, 60 Administrator, 62 Terminal device, 100 Health management system, 221 Processor, 222 Card memory, 223 Program, 224 Personal information data, 225 Identification information, 226 Temperature measurement information, 321 Communication function unit, 322 Determination function unit, 323 Operation command function unit, 341 Program, 342 Data, 343 Activity report database

Claims (1)

会社に属する社員の健康管理を行う健康管理システムであって、
前記健康管理システムは、
前記社員によって携帯され、前記社員の固有の識別情報を含む個人情報データがカードメモリに格納されたIDカードと、
前記IDカードに記憶された前記個人情報データを読み取るカードリーダと、
前記カードリーダから前記個人情報データを受信する管理サーバと、を備え、
前記IDカードは、
体温を計測するための検温装置を含み、
前記検温装置によって計測された前記社員の検温結果に検温時刻を関連付けた検温情報を前記個人情報データとして前記カードメモリに格納するように構成され、
前記管理サーバは、
前記社員それぞれのスケジュール及び動静を登録するための動静表データベースと社員情報を含む社員データベースが格納されたサーバメモリと、
前記サーバメモリと結合されたプロセッサと、を備え、
前記プロセッサは、前記カードリーダから前記個人情報データを受信した場合、
前記個人情報データと前記社員情報とを照合し、前記個人情報データに対応する前記社員が存在する場合に前記個人情報データを前記社員データベースに格納する動静登録処理と、
前記動静登録処理によって前記個人情報データが前記社員データベースに格納された後、当該個人情報データに含まれる前記検温情報における直近の検温結果の検温時刻からの経過時間が判定時間を超過していない場合、当該検温結果が判定温度以上かどうかを判定し、前記経過時間が前記判定時間を超過している場合、前記社員に対する再検温の要請を通知する判定処理と、
前記判定処理による判定において前記検温結果が前記判定温度以上の場合、前記社員の健康管理に関する複数の動作指令を出力する動作指令処理と、
を実行するように構成され、
前記カードリーダは、前記会社が管理する管理エリアへの入口に設置される固定設置型のカードリーダであり、
前記動作指令処理において、前記プロセッサは、
前記管理エリアへの前記入口の施錠装置を施錠し、
前記社員の前記検温結果を当該社員管理者が使用する端末装置に対して通知し、
当該通知を受けた前記端末装置は、前記通知を表示装置に表示又はスピーカから音声出力する
ように構成される健康管理システム。
A health management system that manages the health of employees belonging to a company ,
The health management system includes:
an ID card carried by the employee and having personal information data including the employee 's unique identification information stored in a card memory;
a card reader that reads the personal information data stored on the ID card;
a management server that receives the personal information data from the card reader;
The ID card is
including a thermometer for measuring body temperature;
The temperature measurement information, which associates the employee 's temperature measurement result measured by the temperature measurement device with the temperature measurement time, is stored in the card memory as the personal information data,
The management server
a server memory storing a status table database for registering the schedules and status of each of the employees and an employee database containing employee information;
a processor coupled to the server memory;
When the processor receives the personal information data from the card reader,
a movement registration process for comparing the personal information data with the employee information, and if an employee corresponding to the personal information data exists, storing the personal information data in the employee database;
After the personal information data is stored in the employee database by the movement registration process, if the time elapsed since the most recent temperature measurement result in the temperature measurement information included in the personal information data does not exceed a judgment time, a judgment process is performed to determine whether the temperature measurement result is equal to or higher than a judgment temperature , and if the elapsed time exceeds the judgment time, to notify the employee of a request to take their temperature again ;
an operation command process that outputs a plurality of operation commands related to health management of the employee when the temperature measurement result is determined to be equal to or higher than the determination temperature in the determination process;
configured to run
the card reader is a fixed card reader installed at an entrance to a controlled area managed by the company,
In the operation command processing, the processor
locking the locking device at the entrance to the controlled area;
notifying the employee 's temperature measurement result to a terminal device used by the employee 's manager ;
Upon receiving the notification, the terminal device displays the notification on a display device or outputs the notification as sound from a speaker.
A health management system configured as follows.
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