ハローワークより正社員求人に応募して先週の火曜日に面接に行きました、従業員数5人の会社ですが、（募集職種はプラスチック成形機のオペレーターの補助業務）求人票には休日は日曜日、祝日、隔週土曜日、年間休日107日と書かれていましたが、面接の際に、社長さんからは、一応、日曜日、祝日、隔週土曜日を休みと定めてはいるが、会社カレンダーは下請け仕事の為休日出勤が有る為に作成していないと言われました。
実際に、2月11日、2月23日の祝日は納期の関係上出勤との事でして、土曜日についても休む事に対して最大限配慮はするものの繁忙期は毎週出勤との事でした。
それから、お盆休み、年末年始の休みも大体1ヶ月前位に決定して連絡するとの事でした。
つまりは、プライベートの予定が立てられないという事になります。
特に予約を伴う旅行はかなり厳しくなります。(例えば、飛行機のチケットを予約する場合、旅行する時期にも依りますが、安く購入する為には旅行の出発日の少なくとも半年前には予約する必要が有ります。）
ですので、この会社について、皆様で有れば、採用されましたら、入社されますでしょうか?
その会社に就職するかどうかはその時の状況によるでしょう。
ただ、金銭面でかなりうれしい数字が出ているから面接に行ったんじゃないでしょうか？
地域の実情やあなたの履歴にもよりますが、収入を優先せざるを得ない状況なら旅行などは諦めて就職でしょう。
ただし、もっと条件の良い会社を腰を据えて探すって選択肢もあります。
しかし休暇をきっちり取れる会社は少ないかもしれません。
だから状況によると言えます。
稼ぐに追いつく貧乏はありませんが、遊ぶのを優先しては稼げません。
コメント（1件)
実際プライベートを優先したいという人はそもそもこれらの業種を避けるとおもいますし。
逆に休みが不規則になっても大丈夫という人は入社するでしょう。
新幹線、航空機、そして宿泊施設は早割がありますが、これもケースバイケースになりますね。ただ、中小企業だと有給休暇をキャンセルする必要性がでてくるかもしれないのでむずかしいかもしれません。