【残業多い？】ブライダル業界のホワイト企業おすすめ一覧 | 優良企業10社の解説も

【ホワイト？】ブライダル業界についてざっくり解説

ブライダル業界はブラック企業が多い？

結論から言うとブライダル業界は他業種に比べて残業時間が多いです。

日本の月平均残業時間は、約20.8時間です。

それに対し、ブライダル業界では40時間程度の残業時間があります。

式がある日は、朝早くから会場準備をし、夜遅くまで会場の片付けをしないといけません。

また、一生に一度の結婚式ではミスが許されませんし、新規契約獲得のノルマにも追われます。

そのため、ブライダル業界は華やかなイメージがありますが、実際は体力仕事が多く、精神的プレッシャーも大きいです。

参照：Wedding Me Career

ブライダル業界の労働条件（平均年収・労働条件）

ブライダル業界の平均年収は、383万円と求人ボックスによって報告されています。

サラリーマンの平均年収は、461万円なのでそれよりは低い水準（国税庁）となっています。

ブライダル業界は、利益率が低いため、給料が低くなってしまうようです。

また、結婚式が土日に多いので休日出勤は多々あります。

しかし、大半の会社は、月間休日8日などで対応しているので平日に休みをとれます。

ブライダル業界で実際に働いている人の声（Twitter/2ch）

次に、ブライダル業界で実際に働いている人の声を紹介します。

やっと帰れる…
ブライダル業界の働き方改革はいつ？笑

毎回思うがブライダル業界ってホント物好きが働く業界だと思うわー

そんな業界に10年以上いる俺は相当な物好きなんだろうけど笑

— Katsuya（本物）🍑🍀🦐🦁🍜 (@katsuya1985) April 18, 2019

今、新卒に戻れて何にでもなれるとしたら何になりますか？と学生さんに聞かれ、考えたけど答えはやっぱりウェディングプランナーでした💍私はブライダルが本当に好きみたいです。この仕事に勝るやりがいはないと思っています🥰働き方の問題で結婚で辞めてしまう方が多いのが課題、、、

— さおり🐰キャリアコンサルタント19回合格（キャリ協） (@Saori_career) August 3, 2022

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ブライダル業界のホワイト/優良企業ランキング

ホワイト度ランキング（1位：アイ・ケイ・ケイ：4.34 / 5.00）

ブライダル業界のホワイト/優良企業ランキング1つ目は、「ホワイト度ランキング」です。

ブライダル業界は、分業制により一人当たりの負担が小さいため、ホワイト度が高いです。

以下に1～10位を示します。

参照：openwork

売上ランキング（1位：テイクアンドギヴ・ニーズ：636億円）

ブライダル業界のホワイト/優良企業ランキング2つ目は、「売上ランキング」です。

ブライダル業界は、挙式や披露宴の他に、衣装や料理などのオプションの積み上げが、売上増につながっています。

以下に1～10位を示します。

参照：就活の教科書

年収ランキング（1位：AOKIホールディングス：697万円）

ブライダル業界のホワイト/優良企業ランキング3つ目は、「年収ランキング」です。

ブライダル業界は、新規成約数や付帯売上に応じたボーナスが充実しているため、営業力が高ければ年収も高いです。

以下に1～10位を示します。

参照：就活の教科書

【詳しく解説！】ブライダル業界のホワイト/優良企業社10社

企業①：アイ・ケイ・ケイ

ブライダル業界のホワイト/優良企業1つ目は、アイ・ケイ・ケイ株式会社です。

アイ・ケイ・ケイ株式会社は、佐賀県に本社を置く会社です。

アイ・ケイ・ケイ株式会社は、以下のようにチャレンジを応援する社風をとっています。

また、社宅制度や子育て支援制度など、法定外の福利厚生が充実しています。

人物重視の採用で、SPIなどのテストは実施していないようです。

以下に、アイ・ケイ・ケイの概要を紹介します。

参照：Open Work

企業②：テイクアンドギヴ・ニーズ

ブライダル業界のホワイト/優良企業2つ目は、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズです。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは、国内のウェディング取扱い組数が業界No.１の会社です。

この会社は、キャリアアップのための制度やモチベーションをあげる仕組みが充実しています。

特に年に一度の社員総会は社員全員が一堂に会して行われます。

ここで、社内表彰や社長からのスピーチがあるようです。

新しい仕事に挑戦する人を応援する「俺の私のチャンス制度」といった面白い制度があります。

以下に、テイクアンドギヴ・ニーズの概要を紹介します。

参照：Open Work

企業③：エスクリ

ブライダル業界のホワイト/優良企業3つ目は、株式会社エスクリです。

株式会社エスクリは、ブライダル事業を中心に事業を展開する会社です。

株式会社エスクリは、女性の活躍を特に推進している会社です。

育休・産休や短時間勤務制度など、育児や介護を支援する制度を完備しています。

そのため、女性の活躍推進に取り組む企業として、厚生労働省より「えるぼし」の認定を受けています。

また健康経営を推進する企業として、「スポーツエールカンパニー」や「健康経営優良法人」にも選ばれています。

以下に、エスクリの概要を紹介します。

参照：Open Work

企業④：ノバレーゼ

ブライダル業界のホワイト/優良企業4つ目は、株式会社ノバレーゼです。

株式会社ノバレーゼは、結婚式場の運営を中心に事業を展開する会社です。

株式会社ノバレーゼは、社員が働きやすいようにさまざまな制度を整備しています。

具体的には、在宅勤務制度や副業制度、フレックスキャリア制度などが導入されています。

また、MVP制度というものがありMVPに選ばれると最大100万円をもらえます。

以下に、ノバレーゼの概要を紹介します。

参照：Open Work、マイナビ

企業⑤：Plan・Do・See

ブライダル業界のホワイト/優良企業5つ目は、株式会社Plan・Do・Seeです。

株式会社Plan・Do・Seeは、結婚式・ホテル・レストラン事業を運営しています。

この会社は、2019年版日本における「働きがいのある会社」 ランキングでは大規模部門で2位を獲得しています。

さらに同年の女性部門では、1位を獲得しています。

また、年間で全社員の4割が海外研修を行いサービスに生かしています。

こんなに多くの社員が海外研修に行くことができる企業は、なかなかありません。

以下に、Plan・Do・Seeの概要を紹介します。

参照：Open Work、マイナビ

企業⑥：高見

ブライダル業界のホワイト/優良企業6つ目は、高見株式会社です。

高見株式会社は、1923年に京都の呉服商から始まった歴史ある会社です。

この会社は、ブライダル業界の中では、初任給がやや高め（22万～25万円）です。

また、福利厚生もかなり充実しています。

給与面をより重視したい人におすすめです。

以下に、高見の概要を紹介します。

参照：Open Work、マイナビ

企業⑦： 千趣会

ブライダル業界のホワイト/優良企業7つ目は、株式会社千趣会です。

この企業はネット通販である「ベルメゾン」を運営している会社ですが、ブライダル事業にも力を入れています。

ブライダルだけで収益を上げている企業とは異なり、安定した業績が魅力の1つです。

以下に、千趣会の概要を紹介します。

参照：Open Work

企業⑧： ツカダ・グローバルホールディング

ブライダル業界のホワイト/優良企業8つ目は、株式会社ツカダ・グローバルホールディングです。

この企業はブライダルを主軸としつつ、ホテルやレストランの運営も行っています。

福利厚生としては育休産休や短時間勤務も充実しているので、女性も働きやすそうですね。

以下に、ツカダ・グローバルホールディングの概要を紹介します。

参照：Open Work

企業⑨：ワタベウェディング

ブライダル業界のホワイト/優良企業9つ目は、ワタベウェディング株式会社です。

ワタベウェディングは国内外問わず多くの拠点を持つ、比較的規模が大きい企業です。

海外のリゾート婚などの事業も展開しているので、英語や海外に興味がある方はぜひ調べてみてください。

以下に、ワタベウェディングの概要を紹介します。

参照：Open Work、マイナビ

企業⑩：一蔵

ブライダル業界のホワイト/優良企業10つ目は、株式会社一蔵です。

一蔵は和装や振袖のレンタル・販売をメインに行っている企業です。

近年ではそれに加え「滞在型ウエディング」という新たなブライダル事業を進めています。

フレックス制度なども導入しているようなので、働きやすい企業の1つでしょう。

以下に、一蔵の概要を紹介します。

参照：Open Work、マイナビ

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ブライダル業界がホワイト企業と言われる3つの理由

理由①：予約完結型ビジネスでスケジュール管理がしやすいから

ブライダル業界がホワイト企業と言われる理由1つ目は、「予約完結型ビジネスでスケジュール管理がしやすいから」です。

ブライダル業界は、すべての業務が数ヶ月〜1年前からの「完全予約制』」で動いているため、スケジュールを把握しやすいです。

例えば、結婚式を挙げたい顧客に対して、スタッフの配置や作業内容を事前に決めることができます。

ブライダル業界は、突発的な出勤などが少ないため、プライベートな予定も立てやすく、ホワイトであると言えます。

理由②：女性はライフステージに合わせた働き方をしやすいから

ブライダル業界がホワイト企業と言われる理由2つ目は、「女性はライフステージに合わせた働き方をしやすいから」です。

ブライダル業界は、社員の多くが女性であり、「育児」と「仕事」を両立している人が多いです。

例えば、出産を機に、土日出勤の多い「プランナー」から、平日メインの「内勤事務」に変更する制度があります。

ブライダル業界は、女性の気持ちがよくわかる人が多く働いているので、出産をしても気軽に仕事に復帰できます。

理由③：分業制により一人当たりの負担が小さいから

ブライダル業界がホワイト企業と言われる理由3つ目は、「分業制により一人当たりの負担が小さいから」です。

ブライダル業界は、「セールス」「プランナー」など担当を分担し、社員一人当たりの負担が大きくならないような仕組みです。

例えば、「セールス」は土日の接客に特化し、「プランナー」は平日に衣装作りに特化しています。

ブライダル業界は、一人ひとりの業務範囲が明確になるため、過度な長時間労働防止につながります。

ブライダル業界のホワイト/優良企業の見分け方5選

見分け方①：残業が20時間/月かどうか

ブライダル業界のホワイト/優良企業の見分け方1つ目は、「残業が20時間/月かどうか」です。

一般的にホワイト企業では、自分の時間や家庭を大事にするというような考え方が浸透しています。

そのため、ホワイト企業では、残業ありきではなく「定時あがり」が基本です。

常に仕事の効率化を図ることで不必要な残業が発生しないように工夫しています。

そのため、残業時間が少ないかどうかは見るべきポイントといえます。

見分け方②：研修や教育制度が整っているかどうか

ブライダル業界のホワイト/優良企業の見分け方1つ目は、「研修や教育制度が整っているかどうか」です。

人材教育や育成を重視するホワイト企業では、研修制度が充実しています。

社員が時代や役職に応じて必要な知識やスキルを身につけることで、より企業に貢献できる人材、戦力になってくれると期待しているからです。

どんな研修を実施するかは企業によって異なりますが、例として以下のようなものがあります。

研修が豊富かどうかは、入社前に確認しておきましょう。

見分け方③：福利厚生が整っているかどうか

ブライダル業界のホワイト/優良企業の見分け方3つ目は、「福利厚生が整っているかどうか」です。

福利厚生には、2種類あります。

1つ目は、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険など、法で義務付けられている「法定福利厚生」です。

2つ目は、社員やその家族の健康・生活の向上のために企業が任意で提供している「法定外福利厚生」です。

2つ目の法定外福利厚生が豊富な企業は、ホワイト企業といえます。

以下が、主な法定外福利厚生です。

見分け方④：資格支援があるかどうか

ブライダル業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、「資格支援があるかどうか」です。

見分け方②で述べた通りホワイト企業は、人材教育や育成を重視しています。

そのため、研修だけでなく資格支援も充実しています。

資格取得のための休暇や費用負担を行ってくれる会社はホワイト企業の可能性が高いです。

見分け方⑤：社員の口コミは良いか

ブライダル業界のホワイト/優良企業の見分け方5つ目は、「社員の口コミは良いか」です。

口コミサイトには、各企業で実際に働いている方や過去に勤務経験がある方の声が多数投稿されています。

つまり口コミサイトの投稿を見ると、企業のリアルな実態を把握できます。

ブラック企業の場合悪い口コミが多くなっています。

ただ、匿名の口コミなので正しく無い口コミも多いです。

そのため、すべての口コミを鵜呑みにしないようにしましょう。

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ブライダル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3選

対策法①：就職エージェントで優良企業を紹介してもらう

ブライダル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法1つ目は、「就職エージェントで優良企業を紹介してもらう」です。

就活エージェントでは、あなたに合うホワイト企業の紹介や内定獲得までのサポート（ES添削,面接対策など）を貰えます。

ホワイト企業は人気があるので内定獲得は難しいですが、就活のプロに頼ることで他の就活生と差別化したES・面接回答ができるので内定獲得しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

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「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

対策法②：逆求人サイトを利用する

ブライダル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法2つ目は、「逆求人サイトを利用する」です。

逆求人サイトとは、「登録しておくだけで企業から面接してくれませんか？」とスカウトが来る就活サービスです。

そのため、普通の就活サイトとは違い、自分で企業を探さずとも多くの企業を知ることができます。

効率よくたくさんの企業と出会えるため、必然的にホワイト企業を知ることができます。

また、たくさんの企業と出会うことで自己分析をすることもできます。

対策法③：企業研究を徹底的に行う

ブライダル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3つ目は、「企業研究を徹底的に行う」

もちろん自力で企業研究を行うことも大切です。

就活エージェントや就活サイトを使うと志望度が高くない企業も紹介されるというデメリットがあります。

しかし、自分で企業研究を行えばブライダル業界に絞った就活を行うことができます。

そのため、徹底的に企業研究ができる自信のある方には、おすすめです。

ブライダル業界に関するよくある質問

続いて、ブライダル業界に関するよくある質問について、解説します。

順番に説明していきます。

質問①：ブライダル業界の職種には何があるの？

ブライダル業界に関するよくある質問1つ目は、「ブライダル業界の職種には何があるの？」です。

以下が、ブライダル業界に関する職種の代表例です。

質問②：ブライダル業界の特徴は？

ブライダル業界に関するよくある質問2つ目は、「ブライダル業界の特徴は？」です。

以下が、ブライダル業界の特徴です。

質問③：ブライダル業界の将来性/動向は？

ブライダル業界に関するよくある質問3つ目は、「ブライダル業界の将来性/動向は？」です。

結論として、今後ブライダル業界の市場規模は縮小しているといえます。

理由としては、少子高齢化や未婚率の増加、価値観の多様化により結婚式を行わない層が誕生していることがあげられます。

今後ブライダル業界で勝ち抜くためには、SNSを用いた広報活動や多様な式への対応、式場のオリジナリティを高めることが必要だと考えられます。

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まとめ：ブライダル業界について学び就職に活かそう

今回の記事では、ブライダル業界のホワイト企業について解説しました。

併せて、「ブライダル業界のホワイト/優良企業の見分け方」、「ブライダル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法」についても解説しました。

最後にこの記事について簡単にまとめておきます。