Карьера

Большинство слабых руководителей проходят собеседования без проблем.

Проблема не в них.

Ситуация с фильтрами на HH и в компаниях становится всё жёстче. Причина - не в отсутствии навыков, а в ошибках, которые легко исправить. Разберём топ-5.

Есть одна проблема, которую вузы и работодатели часто видят с разных сторон, но редко называют прямо.

Вуз смотрит на студента через программу, зачёты, практику, диплом, участие в проектах и общую активность. Работодатель смотрит на того же человека иначе: как на будущего сотрудника, которого нужно встроить в команду, адаптировать к задачам и…

Ну уже ленивый не пнул найм в 2026 году, тем не менее кол-во кандидатов с нерабочими резюме не уменьшается, а кол-во hr фильтров только растет, а с ИИ вообще без шансов улетают около 85% откликов прямо в мусорку.

Если «Параноик» строит цифровой концлагерь из-за животного страха предательства, то у четвертой мутации мотив другой.

Решение затронет направления продаж и консалтинга, а также подразделение Xbox.

Кресло руководителя часто кажется вершиной «пищевой цепи», пропуском в клуб избранных и ежедневным триумфом. Но никто не предупреждает, что в комплекте с должностью идет билет в «одиночную камеру».

Большинство селлеров на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет) уверены, что рост упирается в рекламу, ассортимент или поставки.

Профессионализм не измеряется степенью истощения. Почему рефлекс спасательства заставляет руководителей выгорать по ночам, доделывая работу за команду.

Многие уверены, что иметь своего HR - это базовая потребность любой компании. Как без него?

Попалась в ленте вот такая реклама. Зацепило в ней то, что работодатель предлагает трудиться 6 дней по 11 часов, то есть 66 часов в неделю.