一人ひとりの可能性を引き出す

採用から始まるインクルージョン

インクルーシブなチームは、自然に生まれるものではありません。企業として常に賢明な決断を下すため、ブルームバーグは世界中から優秀な人材を採用しています。

インクルージョンが根付いた企業文化

社員が運営する9つのコミュニティには、誰でも参加できます。メンバーがロールモデルとなって、世界各地のオフィスでインクルージョンの精神を広めています。

東京オフィスでは4つのコミュニティが活動しています。コミュニティ活動の詳細についてはこちらから。

オープンでバリアフリーな職場環境

あらゆるレベルで取り組みを推進

ブルームバーグは、インクルーシブなリーダーの育成に取り組んでいます。オープンで率直な対話ができる環境を整え、マネージャーがチーム内で実践できる指針を提供します。職場のインクルージョンを推進するためのツールやトレーニングも用意しています。

女性活躍推進法におけるブルームバーグの取り組み

ブルームバーグ・ウーマンズ・バイサイド・ネットワーク

パートナーとの協働で組織と社会を強化

外部団体とのパートナーシップは、新しい扉を開いて大きなインパクトを生み出します。ブルームバーグは、共通の目標を持つ国内外の25以上の団体と提携して有意義な研究に投資し、グローバルな人材の拡充に役立てています。