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カナデビア株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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カナデビア株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：27人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 488万円 技術（建設・建築・設備工事） 531万円 職種 平均年収 技術（その他） 439万円 事務（財務・会計・経理） 387万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 445万円 531万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 488万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 509万円 30代 584万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 402万円 30代 570万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 400万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
カナデビア株式会社の評判・口コミ
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カナデビア株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務内容が期待と異なり、頻繁な日帰り出張や長期出張が負担に感じました。特に遠方への出張が多く、体力的にも厳しいと感じることがありました。また、業務が単調で、スキルアップの機会が限られているため、将来的なキャリア形成に不安を感じています。ポジションの変化やジョブローテーションの機会が少なく、業務が属人化しているため、成長の機会が乏しいと感じました。今後のキャリアを考えると、もう少し多様な経験が積める環境が望ましいと感じています。
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カナデビア株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、基本給が高く、昇格するたびに大幅なアップが期待できます。ボーナスも4ヶ月以上支給されるため、収入面での不満は少ないでしょう。ただし、競合他社と比較すると年収ベースが低いと感じることもあるかもしれません。手当は主に残業手当と通勤手当が支給されますが、新人の残業は「自主学習」として扱われることがあり、注意が必要です。昇進や昇格は各部署の上司の評価に基づいて決まるため、日頃の業務でのアピールが重要です。
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カナデビア株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む昇進の基準が年功序列に偏っているため、能力よりも年数が重視される傾向があります。その結果、実力が伴わない中間管理職が多く、組織全体の効率が低下していると感じます。また、部下に対する過度なプレッシャーが常態化しており、会議中に意見を述べることが難しい雰囲気が漂っています。さらに、業務連絡のメールが無視されることもあり、コミュニケーションの円滑さに欠ける部分がストレスの原因となっています。これらの問題は企業文化に根付いているため、改善には時間がかかるかもしれません。心理的安全性を高めるための取り組みが求められます。
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カナデビア株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇の取得に関しては、比較的自由に調整が可能で、休暇を取りやすい環境が整っています。しかし、業務が忙しい場合には、実際に有給を消化するのが難しいこともあります。特に、精神的に負担を感じている社員がいるようで、メンタルヘルスのサポートが求められる場面も見受けられます。新卒社員が多く在籍しているため、独特の職場文化が形成されており、適応に時間がかかることもあるかもしれません。また、副業は禁止されているため、他の収入源を求めることは難しいです。全体として、柔軟な働き方が求められる一方で、改善の余地があると感じる部分もあります。
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カナデビア株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点圧力容器の分野で国内トップクラスのシェアを誇ることは、確かに大きな強みです。しかし、競合他社の存在が常に脅威となっており、特に環境事業部以外の部門は弱体化が進んでいる印象があります。過去に事業を切り売りしてきた影響で、持続的な成長を支えるノウハウが不足しているのも否めません。脱炭素化を目指す取り組みは評価できますが、環境事業部の収益性が低いため、全体的な事業展望は厳しい状況です。上位企業への転職を考える際のステップとしては有用かもしれませんが、長期的なキャリアを築くには課題が多いと感じます。地球に優しい製品開発を進め、シェアをさらに拡大することが求められています。
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カナデビア株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む新卒入社時の研修はしっかりしており、基礎を固めるには良い環境です。しかし、中途採用者には即戦力としての期待が高く、現場にすぐ配属されるため、自主的に学ぶ姿勢が求められます。仕事のやりがいは大きく、特に大規模なプラント工事に関わる機会が多いです。多くの関係者と協力し、困難を乗り越えた時の達成感は格別です。ただし、若手のうちは負荷が大きく、目の前の業務をこなすのに精一杯になることもあります。早い段階から難易度の高い仕事を任されるため、意欲的に取り組めば若くして重要な役割を担うことが可能です。自分で仕事をコントロールできるようになれば、働きがいを感じられる職場です。
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技術の評判・口コミを読む
福利厚生が充実している一方で、通勤や出張時の交通費には一定の制約があります。特にタクシーや特急券の利用には注意が必要です。しかし、健康を意識した取り組みとして、短距離の移動は徒歩を推奨しており、日常的な運動習慣を促進しています。業務では海外のシステムを使用するため、慣れるまでに時間がかかることもありますが、サポート体制は整っています。企業文化は誠実で真面目な印象が強く、挑戦的な雰囲気はあまり感じられません。多様性に関しては、性別や国籍に関係なく多様な環境が整っているものの、それが競争力に直結しているかは不明です。2025年には社内規定の大幅な改定が予定されており、今後の働きやすさに期待が持てます。部署によってはコミュニケーションの取り方に違いがあるため、配属先によって職場の雰囲気が変わることもあります。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に、女性の管理職への登用が進んでいるようで、キャリアアップの機会が増えている印象です。具体的な基準は明示されていませんが、実力を評価してくれる風土があるように思います。また、通勤に関しても配慮があり、実家からの通勤が難しい場合、女性は借り上げマンションに低価格で住むことができるため、生活面でもサポートが充実しています。柔軟な働き方が可能で、個々の事情に応じた対応がされている点も魅力的です。全体として、女性にとって非常に働きやすい職場環境が整っていると感じます。
カナデビア株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 40,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 30,000円 380,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 0円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 586万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給380,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給380,000円の内訳として、基本給が300,000円で78.9％、時間外手当が40,000円で10.5％、時間外手当以外の手当が40,000円で10.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
- 年
カナデビア株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：環境
- 職種：施工管理
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
工事を進めていく上で自分の強みが活かされたというような経験があれば教えてください。
強みの部分については私自身の工事経験から、経験に基づく指示を心がけたことを伝えた。又性格としては前向きなのでそこらへんを伝えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
基本的にはオーソドックスな質問が多いです。
特に統括管理になるので、大規模現場での工事管理経験があれば即戦力としてみてもらえると思います。又、リーダーシップが必要とされる仕事なのでリーダーシップを発揮した経験等を説明できると良い。
カナデビア株式会社業績情報
- 売上高
- 3,781億円
- 営業利益
- 74億円
- 経常利益
- 67億円
- 平均年収
- 672万円
- 従業員数
- 10,580人（連結）
- 平均年齢
- 41.70歳