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レポート数 199 件
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株式会社北海道銀行年収・給与の統計データ（年収データ対象：51人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 373万円 事務（財務・会計・経理） 306万円 職種 平均年収 金融専門職 333万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 355万円 306万円 437万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 381万円 30代 306万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 306万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 319万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社北海道銀行の評判・口コミ
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株式会社北海道銀行 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース直属の上司が昇級させることに積極的か否かで決まる。出世が早い遅いにそれ以外の差はほぼないので別に遅くて肩身の狭い思いをする必要もないし、早いからといって能力の担保いなっているわけでもない。
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株式会社北海道銀行 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む転職を考えるきっかけとなったのは、将来のキャリアに対する不安でした。特に転勤が多い職場環境において、安定した生活を求める気持ちが強くなりました。一方で、福利厚生は充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。女性の働きやすさを重視しており、看護休暇も子ども一人につき7日取得可能です。しかし、職種によっては昇給の条件が厳しく、給与格差が大きい点が気になります。特定職は資格取得や試験合格が昇給の条件であり、総合職と比べて不遇な扱いを受けていると感じます。また、支店によって業務量に大きな差があり、残業の有無も異なります。異動希望が通りにくく、住宅補助もないため、通勤が大変な場合もあります。子育て支援は手厚いですが、子どもがいない職員には配慮が足りない印象です。高齢化社会の影響で、窓口業務では認知症の方への対応が増えており、難しさを感じることもあります。
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株式会社北海道銀行 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、初任給が22～25万円と地方銀行の中では安定しているものの、都市部の大手銀行と比べるとやや低めに感じます。ボーナスは業績に応じて年2回支給され、2～4ヶ月分程度が目安です。基本給に関しては業務内容に見合っており、特に不満はありませんが、賞与が少し物足りないと感じることもあります。
評価制度については、年功序列の要素がまだ残っているものの、最近では成果主義の導入が進んでいます。ただし、インセンティブ制度はなく、昇格のタイミングもほぼ決まっているため、若手社員にとっては数字目標のプレッシャーが大きいと感じることがあります。人事評価の透明性に関しても、改善の余地があると感じることがあります。
全体として、給与や評価制度に関しては安定しているものの、若手社員にとってはプレッシャーが大きく、改善が望まれる点もいくつか見受けられます。
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株式会社北海道銀行 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生は大企業として標準的な内容が整っていますが、特に自己啓発支援制度が充実しており、業務に直接関係のない資格取得にも手当が支給されるため、スキルアップを目指す社員には大きな励みとなります。一方で、転勤に伴う家賃補助が不十分で、単身赴任者には負担が大きいと感じることがあります。転勤の有無を選べる制度があれば、より働きやすい環境になるのではないかと思います。全体としては、社員の成長を支援する姿勢が感じられる一方で、生活面でのサポートには改善の余地があると感じます。
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株式会社北海道銀行 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休日の取り方には工夫が必要で、特に社内外のイベントやゴルフの参加が求められることが多いです。平日も会食や飲み会が頻繁にあり、プライベートの時間を確保するのが難しいと感じることがあります。年次が上がるにつれてその傾向が強まるため、付き合いが苦手な人は家族を理由に回避するなどの工夫が必要です。多様な働き方の支援については、まだ改善の余地があり、転居を伴う異動や寮生活などの制度も見直しが求められています。残業は少ないものの、プライベートの時間が制約されることが多く、ワークライフバランスを取るためには割り切りが必要です。働き方に対する柔軟性はあまり期待できないため、自分に合ったスタイルを見つけることが重要です。
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株式会社北海道銀行 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む勤務先の企業は、全体的にしっかりとした運営がされており、特に休日の振替制度が整っている点が魅力です。部署によっては週末に出勤することもありますが、その際は必ず代休を取得できるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。ただし、エリア職に関しては住宅手当が支給されないため、住居費の負担が大きくなる可能性があります。
また、オフィスの立地については、配属される支店によって大きく異なります。駅に直結している便利な場所もあれば、アクセスがやや不便な支店も存在します。通勤のしやすさは支店次第なので、配属先によっては通勤時間が長くなることも考慮に入れる必要があります。
全体として、しっかりとした制度が整っている一方で、職種や配属先によっては改善の余地があると感じる部分もあります。
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技術の評判・口コミを読む
銀行での勤務は、プライベートと仕事のバランスが取りやすいと感じています。基本的にカレンダー通りの休暇が取れるため、予定が立てやすいです。特に夏季休暇などの制度が整っており、取得を推奨する雰囲気もあります。平日は過度な残業が少なく、定時退社が可能な日も多いです。ただし、支店や部署によっては、地域イベントや年末年始の窓口対応で突発的な残業が発生することもあります。接客業務の特性上、顧客対応中のストレスやクレーム処理が心身に負担をかけることもありますが、全体としては働きやすい環境です。有給休暇も繁忙期を避ければ比較的取得しやすく、ワークライフバランスを重視する方には向いている職場だと思います。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社して間もない頃、業務外の時間にまで及ぶ課題が課され、精神的に負担を感じました。特に、数字の練習と称した宿題が毎日あり、退勤後も時間を拘束されることが多かったです。また、社内の古い慣習として、早朝に出社して上司の机を拭くことが求められ、これを怠ると陰口を叩かれることもありました。さらに、よさこいのボランティア活動への参加が半ば強制され、参加しない場合は退職を促されるような圧力を感じました。
一方で、退職を決意した際には、無理な引き留めがなく、手続きはスムーズに進めることができた点は良かったです。業務内容に関しては、融資以外にも不動産や保険、ビジネスマッチングなど多岐にわたる事業を展開していますが、どれも専門性に欠けている印象を受けました。全体的に、古い体質が残る職場であり、改善が必要だと感じました。
株式会社北海道銀行社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計880,000円 0円 0円 880,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 388万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給250,000円の内訳として、基本給が240,000円で96％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、550万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社北海道銀行転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：北海道銀行
- 職種：営業
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
250万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
決して良いとは言えない銀行の環境や未来について
私にわかる大きさのものではないと思ったので、はっきりわからない旨を伝えました。その中で今の自分にできることややりたいことを伝えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
「採用には無関係」という言葉を信じないことが大切だと思います。私は「採用には無関係」という面談の内容が良く、採用されたようなものです。1次面接から他の人とは別のところに連れていかれ、1次面接が最終面接でした。