兼松株式会社のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
兼松株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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兼松株式会社
投稿者28人のデータから算出
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卸売業界
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分析サマリ
兼松株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(16.7時間)」は業界平均(29.2時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 兼松株式会社 | 卸売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 641万円 | 408万円 |
| 平均有給消化率 | 52％ | 52％ |
| 月の平均残業時間 | 16.7時間 | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）兼松株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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入社前に感じた期待と実際の職場環境には大きなズレはありませんでした。社員数が少ないため、家族的な雰囲気があり、社員同士の距離が近いと感じました。しかし、少数精鋭を掲げているものの、実際には人手不足が顕著で、特に営業部門では残業が常態化しているチームもあります。人事部は社員のことをよく把握している印象ですが、異動や駐在の決定権は各部門の上長にあり、人事の影響力は限定的です。全体としては、アットホームな環境で働きやすいですが、業務量の偏りや人事制度の限界を認識しておくことが重要です。
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待遇面では非常に満足していますが、業務内容が単調であるため、成長を実感しにくいと感じることがあります。特に、配属された部 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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兼松株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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企業文化の変革が進んでおり、社員同士が意見を交わす場が増えています。特に、上層部が新しいアイデアや改善提案を積極的に受け入れる姿勢を見せているのは心強いです。多様性の面でも、毎年海外の大学を卒業した人材や外国籍の社員を迎え入れることで、国際的な視点が社内に広がっています。こうした取り組みが、より良い職場環境の構築に寄与していると感じます。新しい価値観を取り入れ、柔軟に変化を受け入れる風土が根付いているのは、働く上で大きな魅力です。
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新しい人事制度が導入され、昇給の仕組みが変わったため、特に5年目以降の給与の伸びに不満を感じることがあります。評価によっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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新卒で入社すると、まずは基本的な資格取得が求められます。これはキャリアの基盤を築くための重要なステップです。しかし、その ... やりがいの口コミの続きを読む
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女性が働きやすい環境を整えるために、会社全体で積極的に取り組んでいる印象を受けます。特に、最近では男性社員の育児休暇取得 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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