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川崎重工業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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川崎重工業株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：154人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 762万円 営業 573万円 技術(ソフトウェア関連） 528万円 技術（ハードウェア関連） 682万円 技術（研究開発） 603万円 技術（建設・建築・設備工事） 543万円 職種 平均年収 技術（その他） 564万円 人事・総務・法務 422万円 事務（財務・会計・経理） 568万円 広報・企画・マーケティング 562万円 その他 401万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 464万円 681万円 897万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 466万円 30代 658万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 476万円 30代 657万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 523万円 30代 739万円 40代 923万円 50代 - 技術（研究開発） 20代 416万円 30代 684万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 447万円 30代 639万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 412万円 30代 680万円 40代 752万円 50代 - 人事・総務・法務 20代 478万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 470万円 30代 636万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 507万円 30代 617万円 40代 - 50代 - その他 20代 401万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
川崎重工業株式会社の評判・口コミ
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川崎重工業株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い中途というだけで3,4年は昇進が遅い。あと、上司から前の職場とは違うんだからなどネチネチ言われる。新卒、上司の元部下、本社出身というだけで待遇がまるで違う。
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川崎重工業株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むずっと異動希望を出していたが、実現しなかった。資格の取得などもさせてもらえず、これ以上の成長はないと感じていた。陰口で辞めればいいのにと言われたので転職を決意しました。
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川崎重工業株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む昇進すると一段階給料は上がるが、そこからの昇給がない。気がつけば他社に抜かれる。
ゴマスリしておかないといくら成果を出しても査定が悪くなる。
嫌われると終わる。悪口を書く他人の評価制度が邪魔をする。 -
川崎重工業株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むリモートやフレックスは強硬しないとできない。
まず取るなと言われるか他に迷惑かけないようにと嫌味を言われるので取らない人が多い。
取った人は冷遇され、とらずに頑張っている人は評価される。ただし、子供を理由に休みを取ると嫌味を言われたり、陰口を言うのが聞こえてくる -
川崎重工業株式会社 社員が選ぶライバル企業についての評判・口コミ
ライバル企業の評判・口コミを読む意識しているライバル企業は1位 三菱重工 福利厚生、手当、出張時の日当などあらゆる面で負けている。書類や意思決定のスピードもはるかに違う。
投資に対する意思決定や新しい技術に対する意欲がまるで違っており、ある意味大企業らしくない一面を感じるが、この会社は典型的な大企業病にかかっていると感じる。
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川崎重工業株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレは感じませんでしたが、会社全体としての方向性に少し疑問を持つことがあります。どの事業も一定の成果を上げているものの、突出した強みが見えにくく、社員の中にはその点に不満を持つ人もいるようです。自社のブランド力や市場でのポジションに対する誇りを持ちにくいと感じることもあります。しかし、職場環境や同僚との関係は良好で、日々の業務においては特に大きなストレスを感じることはありません。全体的に見れば、安定した職場であることは間違いないですが、もう少し明確なビジョンがあれば、さらに働きがいが増すのではないかと思います。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
いつもJカーブで上がっていくと言いながら全然伸びない。その度に言い訳ばかりして行き当たりばったりの対応で重工他社からは完全に置いてけぼり。体質的に利益が出ない。 -
管理部門の評判・口コミを読む
新卒で入社すると、40歳前後で基幹職に昇進するチャンスがあります。昇進試験は2回あり、1回目は多くの人が合格しますが、2回目は難易度が高く、合格率が低いです。試験の評価基準が不透明なため、次回に向けた対策が難しいと感じます。給与制度は年4回の賞与があり、評価次第で給与が上がる仕組みです。実力主義を掲げており、まだ導入段階ですが、徐々に浸透していくことが期待されます。評価制度が明確になれば、より働きがいのある環境になるでしょう。
川崎重工業株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 400,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 500,000円 賞
与定期賞与（4回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,900,000円 0円 0円 1,900,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 790万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給500,000円の内訳
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基本給 400,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給500,000円の内訳として、基本給が400,000円で80％、時間外手当が100,000円で20％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
川崎重工業株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：その他管理部
- 職種：技術関連職
- 2024年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
780万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
技術系を志望しますか?事務系を志望しますか?
最終的には事業を実現することに携わりたいと考えており、技術職で課題アプローチはできるものの、理想は事務系を希望しています。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職エージェントとは事前によく話した方が良い。私の場合、募集要項に技術系と事務系の2種類が提示されており、エージェントにヒアリングしたところ事務系で推奨していると聞いていた。
実際面談が始まると出資先への出向が計画されており、技術系で募集予定だったとのこと。志望理由を話した手前、方向性の修正ができず、最後グダグダになった。
面接事態は穏やかで会社の人柄が出ており、よい職場だとは思うので、事前の調整不足は必要。
川崎重工業株式会社業績情報
- 売上高
- 15,947億円
- 営業利益
- 640億円
- 経常利益
- 379億円
- 平均年収
- 708万円
- 従業員数
- 35,691人（連結）
- 平均年齢
- 38.70歳