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レポート数 292 件
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興和株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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興和株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：46人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 505万円 技術（研究開発） 546万円 事務（財務・会計・経理） 383万円 職種 平均年収 医療専門職 576万円 その他 584万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 467万円 637万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 446万円 30代 667万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 523万円 30代 631万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 383万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 医療専門職 20代 576万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 638万円 40代 - 50代 -
年収分布
興和株式会社の評判・口コミ
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興和株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職金制度がしっかりしており、大手企業ならではの安心感がありました。退職後にその点を少し惜しく思うこともありますが、年功序列の文化が根強く、変化に対して慎重な姿勢が私には合いませんでした。新しい業界での挑戦を決意したのは、より興味を引かれる仕事に出会ったからです。職場の安定感は魅力的でしたが、個人的な成長や新しい経験を求める気持ちが勝りました。
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興和株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む資格手当が充実しており、給与面では満足しています。しかし、業務量が少ないため、仕事中に勉強する時間がある人が有利になることもあります。努力している人よりも、資格取得に専念できる人が高収入を得るケースがあるのは少し不公平に感じます。また、評価制度は年功序列の傾向が強く、若手が急速に昇進するのは難しい印象です。長く勤めることで安定したキャリアを築ける一方で、若い世代には物足りなさを感じるかもしれません。
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興和株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生は全体的に整っており、特に家賃補助や退職金制度、通勤手当がしっかりしている点は魅力的です。最近では、時差出勤や時間単位での休暇取得が可能になり、柔軟な働き方が少しずつ進んでいる印象です。しかし、コロナ禍で一時的に導入されたテレワーク制度は、現在は廃止されてしまいました。また、フレックスタイム制度については、経営陣の方針で導入が見送られているため、働き方の選択肢が限られているのが残念です。全体としては、基本的な福利厚生は充実しているものの、働き方の柔軟性に関しては改善の余地があると感じます。
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興和株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む営業職では、勤務時間の管理が個人に任されており、会社としては残業削減のためのシステムを導入しています。休日についても、振替休日を活用することで柔軟に調整が可能です。一方、研究職では、有給休暇や時間給の取得が比較的自由で、自分の業務をしっかり管理していれば、いつでも休暇を取ることができます。リモートワークに関しては、まだ積極的とは言えませんが、副業については特に厳しい制限はなく、個人の裁量に任されています。全体として、働き方に関してはある程度の自由度があり、自分のペースで仕事を進められる環境が整っています。
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興和株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点多角的な事業展開が魅力で、製薬業界の厳しい状況下でも安定した研究開発が可能です。製品のバリエーションが豊富で、提案の幅が広がる点も大きな利点です。しかし、製薬部門の規模が小さく、社内の専門知識が不足していると感じることがあります。また、親子経営の影響で、若手社員には価値観の違いを感じることがあるかもしれません。社長の指示が突然変わることもあり、柔軟な対応が求められます。コングロマリットの強みを活かし、パテントクリフの影響を最小限に抑えつつ、今後も一定の成長が期待できるでしょう。
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興和株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む経営陣が家族で構成されているため、意思決定は上層部からの指示が強く、組織の方向性が明確です。長期的な雇用が期待できる環境で、安定したキャリアを築くことが可能です。職場の雰囲気は、配属先によって異なるものの、基本的には親しみやすい人が多く、コミュニケーションが取りやすいです。相談しやすい環境が整っているため、業務上の不安を軽減し、安心して働ける職場です。
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技術の評判・口コミを読む
大手企業の一員として働くことには、さまざまなメリットと課題があります。まず、企業の知名度が高いため、クライアントとの関係構築がスムーズに進むことが多いです。これは、仕事を進める上で非常に助かります。しかし、その一方で、企業の名声に見合った成果を求められるため、プレッシャーを感じることもあります。特に、期待に応えられない場合には、厳しい評価を受けることもあるため、自分のスキルを常に磨く必要があります。
また、最近では若手社員にも大きなプロジェクトを任せる機会が増えており、成長のチャンスが多いと感じています。これにより、早い段階で責任あるポジションを経験できるのは、キャリア形成において非常に有意義です。自分の努力次第で、評価を高めることができる環境が整っていると感じます。全体として、やりがいを感じる一方で、自己成長を求められる職場です。
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管理部門の評判・口コミを読む
社内の意思決定はトップダウンで行われることが多く、特に経営陣の意向が強く反映される印象があります。年功序列の文化が根強く残っており、古き良き日本企業の雰囲気を感じます。私自身は良いチームに恵まれましたが、営業所によっては雰囲気が大きく異なります。所長の性格がそのまま営業所のカラーに影響を与えることが多く、体育会系の厳しい環境から、和やかな雰囲気の場所まで様々です。どの営業所に配属されるかは運次第なところもありますが、それがこの会社の面白さでもあると感じています。
興和株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 270,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 20,000円 10,000円 0円 350,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 560万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給350,000円の内訳
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基本給 270,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 80,000円 月給350,000円の内訳として、基本給が270,000円で77.1％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が80,000円で22.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
興和株式会社転職・中途採用面接
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[興和株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：医薬事業部
- 職種：広報
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
自社商品を使用しているか/自社商品について改善点があるか
自分自身が使用している、また同居している家族が使用している点を伝えました。
面接を受けた部署の特徴もあり、商品名を挙げてマーケティングやプロモーションの改善点を答えて対応しました。
面接全体を通しては当たり障りのない質問に対して当たり障りなく回答していました。ジョブローテで色々な部署をまわられてる方が多いので一般的な社会人としてのマナーと爽やかさがあればいいのではないでしょうか。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
企業についてある程度知識を蓄えておくことは大事かと思います。
OTC医薬品の場合は商品の利用有無等も聞かれるため最低限商品は覚えた方がいいと思います。私の場合は親族がこの製品を使っていた、やこの製品は競合と比較してこの優位性があるのでは、というシナリオは考えてました。
面接で実際に聞かれたため事前準備は役立ったように感じます。