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京セラ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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京セラ株式会社
投稿者195人のデータから算出
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電気機器業界
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分析サマリ
「月の平均残業時間(21.4時間)」は業界平均(27.6時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「仕事のやりがい」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 京セラ株式会社 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 540万円 | 447万円 |
| 平均有給消化率 | 45％ | 69％ |
| 月の平均残業時間 | 21.4時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.4日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）京セラ株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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転職を考える際、私が重視したのは職場の雰囲気とキャリアの展望でした。以前の職場では、有給休暇が取りやすく、穏やかな同僚が多かったため、働きやすい環境でした。しかし、会社全体の方向性が私のキャリアプランと合わなくなる可能性がありました。そこで、将来的な不安を解消するために、今のうちに新しい挑戦をすることを決意しました。新しい職場でも、同様に働きやすい環境を見つけられることを期待しています。
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子育て中の社員にとって、非常に働きやすい環境が整っています。特に、子育てに理解のある同僚が多く、急な休みも取りやすいのが ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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キャリア形成においては、上司との定期的な面談があり、自分の目指す方向性に対してしっかりとサポートを受けられる環境が整って ... やりがいの口コミの続きを読む
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大企業の一員として働く中で、社員は非常に守られていると感じます。サービス残業や個人負担はほとんどなく、安心して業務に専念 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に、女性のキャリアアップを支援するために、管理職への登用が積極的に行われて ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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京セラ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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働き方改革やデジタルトランスフォーメーションが進んでいる一方で、古い体質が根強く残っている印象があります。特に、上層部の顔色を伺う風潮が強く、若手社員が気を使いすぎて疲弊しているように感じます。親分肌のリーダーがかつての強みを引き出していた時代とは異なり、今はそのような雰囲気が薄れているようです。また、企業のフィロソフィが基盤にあるものの、部署によってはその影響があまり感じられないこともあります。全体として、企業文化の変革が求められていると感じます。
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給与面では、毎年の昇給が期待でき、他の企業と比較しても良い水準です。残業代もきちんと支給されるため、働いた分だけの報酬が ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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提案したアイデアに対しては、比較的自由に取り組むことができる環境です。ただし、周囲の協力を得られるかどうかは状況次第で変 ... やりがいの口コミの続きを読む
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キャリアを考える上で、異なる企業での経験が重要だと感じました。特に、社内行事に多くの時間を割く文化がある一方で、他社の条 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では、最近の若手社員の初任給が上昇傾向にあり、住宅補助も一定額支給されるため、生活面でのサポートが充実しています。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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