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レポート数 935 件
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株式会社りそな銀行年収・給与の統計データ（年収データ対象：180人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 481万円 営業 480万円 人事・総務・法務 374万円 事務（財務・会計・経理） 355万円 カスタマーサポート 169万円 職種 平均年収 金融専門職 550万円 医療専門職 483万円 不動産専門職 535万円 その他 417万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 413万円 628万円 672万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 368万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 424万円 30代 604万円 40代 609万円 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 332万円 30代 - 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 169万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 417万円 30代 715万円 40代 761万円 50代 - 医療専門職 20代 480万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 299万円 30代 - 40代 652万円 50代 -
年収分布
株式会社りそな銀行の評判・口コミ
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株式会社りそな銀行 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む多岐にわたる事業展開が魅力的で、幅広い知識を得ることができますが、専門性を深めるには時間がかかる印象です。スペシャリストを目指す方には、長期的な視点が必要かもしれません。また、古い慣習が残っている部分もあり、有給休暇の取得には制約が感じられます。特に月初や月末は避けるべきという暗黙のルールが存在し、休暇のタイミングが限られることがあります。さらに、業務量が多く、精神的・体力的な負担が大きいと感じることもあります。上司の保守的な考え方により、働きづらさを感じる場面も少なくありません。しかし、オフィスカジュアルが許可されるなど、職場環境の改善も進んでおり、少しずつ変化が見られる点は評価できます。全体として、働きやすさとやりがいのバランスを見極めることが重要だと感じます。
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株式会社りそな銀行 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面に関しては、他の金融機関と比較するとやや低めに感じました。特にボーナスが少ないと感じることがありましたが、最近は公的資金の返済が完了しているため、改善されている可能性があります。また、新入社員の初任給が上がったことで、給与の逆転現象が起こらないように調整されていますが、5年目の社員が新入社員と同じ給与水準というのは少し疑問に思います。給与体系の見直しが進むことを期待しています。全体的に、給与面での不満はあるものの、職場環境や福利厚生はしっかりしているため、総合的には悪くない職場だと感じています。
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株式会社りそな銀行 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む評価の基準が支店長の判断に大きく依存しているため、どれだけ彼らの前で成果をアピールできるかが重要です。過去の組織の影響が色濃く残っており、出身によって話題に上がることもあります。しかし、上司との距離が近く、意見を交わしやすい環境が整っているため、コミュニケーションは円滑です。職場の雰囲気は比較的オープンで、意見を言いやすいのは魅力的です。
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株式会社りそな銀行 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間に関しては、以前は長時間労働が常態化していたと聞いていますが、現在は改善されています。支店の閉店時間が決まっており、遅くとも21時までには退社する必要があります。これにより、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなりました。残業は依然として発生しますが、19時には退社することが求められるため、過度な残業は避けられます。働き方改革の一環として、社員の健康や生活を重視する姿勢が感じられます。全体として、労働環境は以前よりも大幅に改善されていると感じます。
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株式会社りそな銀行 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点信託業務を併営しているため、メガバンクが複数の担当者で行う業務を一人でこなすことが求められます。これにより、業務の幅広さが強みとなる一方で、タスクが多岐にわたるため、すべての業務を高い質で提供するのは難しいと感じています。特に、プレミア層との関係構築が進まず、信託の強みを十分に活かしきれていない印象です。また、業界の動向を見ながら慎重に行動する傾向があり、新しい挑戦を積極的に行う姿勢が不足していると感じます。
さらに、店舗網が大都市圏に集中しているため、地方では地銀の存在感が強く、競争が激化しています。地銀も信託機能を取り入れた営業を強化しており、地方での競争力を高める必要があります。若手社員の退職が目立ち、将来を担う人材の育成が課題です。マネジメント層の士気が低い中で、若手のモチベーションをどう維持するかが重要なテーマとなっています。
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株式会社りそな銀行 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点銀行業界は、AI技術の進化に伴い、従来の業務が自動化される傾向にあります。そのため、銀行員としての役割が変わりつつあり、将来的には店舗の数も減少する可能性が高いと感じています。特に、地方銀行はメガバンクと比較すると、規模やサービスの面で劣る部分があり、社員の間でもその認識が広がっています。これにより、競争力を維持するためには、独自の強みを活かした戦略が求められます。今後の展望としては、デジタル化を進めつつ、地域密着型のサービスを強化することが重要だと考えています。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
不動産や相続に関する業務を一手に引き受けられる点は、他社にはない強みです。しかし、業務の多様性が逆に負担となることもあります。金利上昇の影響で業界全体の利益は増加していますが、企業としての独自の取り組みは見られません。ネット銀行の競争が激化する中、利益率の向上が求められ、店舗の効率化やコスト削減が急務です。一方で、新しい挑戦を掲げており、他社と比べて革新性を感じます。規模はメガバンクに劣るものの、優秀な人材が集まり、成長の可能性を秘めています。システムの一貫性に課題はあるものの、利用者の支持を得て、今後の発展が期待されます。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
信託業務を併営している点は、他の金融機関にはない独自の強みです。しかし、メガバンクと比較すると、提案力に限界を感じることもあります。過去には公的資金の注入を受けた経験があり、その危機感が組織の変革を促しました。民間出身の社長が就任し、細かな改善が進められたことは、社員として誇りに思える部分です。ただ、銀行業界全体が時代の変化に対応しきれていないと感じることもあり、特に信託部門では大手に顧客を奪われることも少なくありません。退職後の展望については不明ですが、過去の経験から学び、さらなる成長を期待しています。
株式会社りそな銀行社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 50,000円 40,000円 0円 0円 390,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 800,000円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 548万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給390,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 90,000円 月給390,000円の内訳として、基本給が250,000円で64.1％、時間外手当が50,000円で12.8％、時間外手当以外の手当が90,000円で23.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、650万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社りそな銀行転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：法人営業
- 職種：法人営業
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
強みは？
何事も恐れずにチャレンジすること。実際に今までの人生でチャレンジすることで道がひらけてきた。これからもそうである。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
金融機関の法人営業は中小企業の社長に直接会うことができるため、さまざまな業界の経営を知ることができると感じた。基本的な財務分析スキルについては対策し、コミュニケーション能力については会話のキャッチボールを意識した。