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三井化学株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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三井化学株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：45人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 576万円 技術（研究開発） 551万円 技術（建設・建築・設備工事） 467万円 技術（その他） 603万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 474万円 事務（財務・会計・経理） 620万円 その他 413万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 464万円 621万円 775万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 486万円 30代 651万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 461万円 30代 597万円 40代 750万円 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 409万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 504万円 30代 669万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 474万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 411万円 30代 830万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 413万円 40代 - 50代 -
年収分布
三井化学株式会社の評判・口コミ
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三井化学株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む信頼関係の構築が難しいと感じる職場でした。特に上司との関係において、心理的な安全性が欠如していると感じる場面が多く、ストレスを感じることが多かったです。また、外部に向けた情報発信と実際の職場環境には大きなギャップがあり、理想と現実の乖離が目立ちました。企業のイメージを良く見せようとする姿勢が強く、社員の声が反映されにくい印象を受けました。誠実さに欠ける部分があり、改善が必要だと感じます。
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三井化学株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、20代のうちはそれほど高くないものの、30代に入ると大幅に上昇するため、長く働くことで報われる仕組みになっています。特に管理職に昇進すると、給与が飛躍的に増加しますが、責任も増えるため、そのバランスを考慮する必要があります。管理職の給与はグレードによって決まりますが、実際には年功序列的な要素が強く、グレードが上がっても給与の伸びが期待ほどではないこともあります。
評価制度については、理論上は実力主義を掲げていますが、実際の運用では上司の評価能力に依存している部分が大きいです。評価業務の負担が大きいため、上司によっては十分なフィードバックが行われないこともあり、従業員が納得できる評価が得られるかどうかは上司次第です。このため、評価に対する不満が生じることも少なくありません。
全体として、給与や評価制度には改善の余地があるものの、長期的に見れば安定したキャリアを築くことができる環境です。
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三井化学株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む意見を自由に述べられる環境が整っており、若手社員も積極的に発言できる雰囲気があります。組織全体としては、フレンドリーでオープンなコミュニケーションが取れるため、風通しの良さを感じます。特に中途採用の社員に対しても、偏見なく接してくれるので、すぐに馴染むことができました。女性社員に対しては、責任の重い仕事を任せることが少ない傾向があるため、キャリアアップを目指す方には物足りなさを感じるかもしれません。しかし、安定した環境で長く働きたい方には、堅実で落ち着いた職場が魅力的です。上司は高学歴の方が多く、知識や経験に基づいた指導を受けられるため、学びの多い職場でもあります。業務の進行はゆったりとしており、多少の遅れがあっても柔軟に対応してくれるため、ストレスを感じにくい職場です。
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三井化学株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む派遣スタッフとして働いていた際、千葉県の研究部門では年次有給休暇の取得が奨励されており、特にゴールデンウィークや年末年始には長期休暇が取りやすい環境でした。事務職の方々はリモートワークも可能で、育児中の女性にとっても働きやすい職場です。男性社員も育児休暇を積極的に取得しており、1ヶ月の休暇を取る方も見受けられました。通勤は送迎バスを利用しますが、混雑する時間帯もあるため、座れないこともあります。ただし、乗車時間は短いため大きな負担には感じませんでした。
一方で、部署によってはリモートワークが推奨されていない場合もあり、業務について気軽に相談しづらい雰囲気があることも事実です。また、派遣スタッフは社員の年休取得に合わせて休まざるを得ないことがあり、特に年休が付与されていない入社初期には給与に影響が出ることもありました。年度末は繁忙期となるため、リフレッシュ休暇を取得しにくいこともありますが、全体としては休暇制度が充実していると感じました。
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三井化学株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点社会貢献度の高い事業を展開しており、特にメガネのレンズや歯科材料、不織布など、日常生活に欠かせない素材を提供している点が印象的です。これらの製品はニッチな市場でありながら、世界的なシェアを持っていることが強みです。しかし、石化産業に関連する事業は、将来的な成長が見込めないと感じる部分もあります。また、IRで発表される内容と実際の行動が一致していないことがあり、改善の余地があると感じます。需要が安定している分野であるため、大胆な変革が難しいのかもしれませんが、より積極的なアプローチが求められるでしょう。
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三井化学株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む資格取得に関しては、初回の受験費用や教材費を会社が負担してくれるので、非常に助かります。合格すれば、2回目以降も費用をカバーしてくれるので、モチベーションが上がります。研修プログラムも充実しており、キャリアアップを目指す人には最適な環境です。自分の努力次第でスキルを磨き、成長できる場が整っています。会社のサポートを活用しながら、自分のキャリアを築いていくことができるのは大きな魅力です。
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技術の評判・口コミを読む
資格取得やスキルアップを目指す社員にとって、非常に恵まれた環境が整っています。試験や講習が休日に行われる場合でも、振替休日を取得できるため、プライベートと仕事のバランスを保ちながら成長を続けることが可能です。また、組織として社員を守る体制がしっかりしており、安心して業務に取り組むことができます。挑戦を奨励する風土があり、個々の意欲を尊重する姿勢が感じられます。社員一人ひとりが自分のキャリアを築くためのサポートが充実しており、働きがいを感じられる職場です。
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管理部門の評判・口コミを読む
キャリアの成長を考えるなら、自分の意欲と上司のサポートが鍵です。人事システムは整っているものの、上司の姿勢によってその活用度が大きく変わります。積極的にアピールすれば、異なる部署への異動も可能性がありますが、自己主導で動ける人に向いている環境です。若手には少し厳しいかもしれませんが、自分のキャリアを自ら切り開く覚悟があるなら、成長の機会は多いです。働きがいは個人の努力次第で見出せる部分が大きいと感じます。
三井化学株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 40,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 290,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 488万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給290,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給290,000円の内訳として、基本給が250,000円で86.2％、時間外手当が40,000円で13.8％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
- 年
三井化学株式会社転職・中途採用面接
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[三井化学株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：管理関連職
- 2020年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
730万円入社入社後の年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
ご自身の弱みは何か？
仕事を頑張りすぎるところ。夜や休日含め考えている時があるので、リフレッシュするため沢山趣味を持っている
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
気になる求人が出ていて現職が忙しかったため。
転職活動はマッチングなので、募集先の上司になる人との相性、募集要綱とのマッチ度合いが全てだと思った。
雑談をしているかのように自然体で話している間にあっという間に内定が決まった
三井化学株式会社業績情報
- 売上高
- 14,829億円
- 営業利益
- 934億円
- 経常利益
- 1,030億円
- 平均年収
- 850万円
- 従業員数
- 17,743人（連結）
- 平均年齢
- 41.16歳