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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 198

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株式会社西日本シティ銀行総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
412万円
世代別
最高年収
20代
492
30代
740
40代
--万
月の残業時間
平均22.9時間
月の休日出勤
平均0.1
有休消化率
平均71%

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株式会社西日本シティ銀行年収・給与の統計データ(年収データ対象:40人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 445万円
    事務(財務・会計・経理) 449万円
    職種 平均年収
    金融専門職 358万円
    その他 254万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 347万円 607万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 378万円
    30代 613万円
    40代 -
    50代 -
    金融専門職 20代 281万円
    30代 551万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 254万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社西日本シティ銀行の評判・口コミ

  • 株式会社西日本シティ銀行 退職理由についての評判・口コミ

    銀行業務に従事していると、土日祝の休みが確保されている点は非常にありがたいです。内部の管理体制も整っており、コンプライアンスに対する意識が高いのは安心できます。しかし、地域密着型の営業方針のため、地方イベントへの参加が求められることが多く、結果として休日出勤が発生することもあります。これにより、プライベートの時間が削られることが少なくありません。業務が円滑に進むためには、サービス残業が避けられない状況もあり、ワークライフバランスの改善が望まれます。全体として、働きやすさと業務負担のバランスが課題となっています。

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  • 株式会社西日本シティ銀行 年収・給与についての評判・口コミ

    評価制度は少々複雑で、特に営業職では担当する企業や地域によって成果が大きく変わることがあります。そのため、運に左右される部分も少なくありません。資格を取得すると昇進のチャンスが増えますが、一般職から主任に昇格するには一定のハードルがあり、30歳を過ぎても主任になれないケースも見受けられます。給与制度に関しては、若手社員の昇給ペースは改善されましたが、役職者の給与はあまり変わっていない印象です。年功序列の要素が強く、実力よりも年次が重視される傾向があります。全体として、キャリアアップには計画的な資格取得と、運に頼らない実績の積み重ねが重要です。

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  • 株式会社西日本シティ銀行 働く環境についての評判・口コミ

    育児休暇の取得が可能で、男性社員も利用しやすい環境が整っています。ただし、実際の取得は職場の雰囲気に影響されることがあり、全員が希望通りに休暇を取れるわけではないのが現状です。福利厚生については、退職金や通勤手当がしっかりと用意されており、安心して働ける環境が整っています。オフィスは清潔で快適に過ごせる空間で、立地も便利な場所にあるため、通勤が非常にスムーズです。全体的に働きやすい環境が整っているものの、制度の利用に関しては改善の余地があると感じます。

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  • 株式会社西日本シティ銀行 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    入社当初は試験の準備に追われ、休日も勉強に費やすことが多かったですが、徐々にプライベートの時間も確保できるようになり、バランスが取れるようになりました。勤務時間に関しては、完全週休二日制で土日が休みのため、休日の予定を立てやすく、リフレッシュする時間を持てます。最近では、有給休暇も比較的取りやすくなり、業務が落ち着いている時期には希望するタイミングで休暇を取得できる部署もあります。営業店ではリモートワークの環境は整っていませんが、本部勤務ではリモートワークが可能な部署もあり、柔軟な働き方ができる点が魅力です。コロナ禍ではリモートワークが主流でしたが、現在は出勤が基本となっています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社西日本シティ銀行 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    地域での存在感が強く、顧客からの信頼も厚い企業です。特に地元では大手としての地位を確立しており、安定した顧客基盤を持っています。しかし、競合他社と比較すると、特に福岡銀行に対しては後手に回ることが多く、改善の余地があります。新規事業の展開においては、金融知識を深める機会が多く、成長を実感できる環境です。DX化が進行中で、業務効率の向上が期待されますが、従業員の賃金向上と定着率の改善が今後の課題です。事業の将来性については、現状の強みを活かしつつ、競争力を高めるための戦略が求められます。

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株式会社西日本シティ銀行社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 210,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    312万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給210,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給210,000円の内訳として、基本給が210,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
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株式会社西日本シティ銀行転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    320万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    数ある金融機関の中でこの銀行を志望する理由

    地方銀行の中でも上位に位置しており、地方の中小企業支援のノウハウを多く有しているから。金融商品だけでなく、様々なるデジタルツールの提案も行えるから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は全部で3回ありました。
    1次面接は営業店の管理職と人事担当の2人と就活生6人の集団面接です。
    2次面接は人事担当1人と就活生2人でした。
    採取面接は人事担当の中でも役職が付いている方との一対一でした。

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