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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 162

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村田機械株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.3
平均年収
464万円
世代別
最高年収
20代
520
30代
704
40代
644
月の残業時間
平均48.6時間
月の休日出勤
平均0.5
有休消化率
平均60%

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村田機械株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:38人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 499万円
    技術(ソフトウェア関連) 473万円
    技術(ハードウェア関連) 541万円
    技術(研究開発) 402万円
    職種 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 351万円
    技術(その他) 561万円
    人事・総務・法務 275万円
    その他 544万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 382万円 573万円 582万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 428万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 395万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 -
    30代 584万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 -
    30代 469万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 351万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 400万円
    30代 642万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 275万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

村田機械株式会社の評判・口コミ

  • 村田機械株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    キャリアを考える上で、理想の働き方と現実のギャップに悩むことが多いです。特に、年配の社員の働き方を見ていると、自分の目指すワークライフバランスとは異なる部分が多く、将来のビジョンが描きにくいと感じます。また、会社全体として利益意識が低く、赤字部門に対する改善の動きが見られない点も気になります。ニッチな分野でのトップを目指す姿勢は評価できますが、結果が伴わない場合のリスクが大きいと感じます。それでも、安定した給与と定年までの雇用が保証されている点は安心材料です。長期的な視点での成長戦略が求められると感じています。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 村田機械株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、同世代と比較しても高水準だと感じます。基本給は控えめですが、残業代や賞与が充実しており、特にボーナスは3.6ヶ月分と非常に魅力的です。これにより、総合的な収入はかなり良いと実感しています。

    一方で、評価制度には改善の余地があると感じます。年功序列の傾向が強く、キャリア採用の方が年齢を理由に早く昇進するケースが見受けられます。知識やスキルよりも年齢が重視されるため、若手社員にとっては不満が残る部分です。

    全体として、給与面では満足していますが、評価制度の透明性や公平性が向上すれば、さらに働きやすい環境になると思います。

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  • 村田機械株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    繊維機械や半導体製造用搬送機械など、特定の分野での専門性が高く、他社との差別化が図られている印象を受けました。特に工作機械においては、加工精度よりも生産性向上を重視している点がユニークです。情報機器部門では、今では珍しいFAXの製造販売を続けており、ニッチな市場での存在感を感じます。

    企業文化としては、家族経営の温かさがあり、チャレンジを奨励する風土が根付いています。組織内のコミュニケーションも良好で、様々な国籍の同僚とオープンに意見交換ができる環境が整っています。多様性が尊重されており、異なるバックグラウンドを持つ人々と協力しながら働けるのは大きな魅力です。全体として、働きやすさと挑戦の機会がバランスよく提供されている職場だと感じました。

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  • 村田機械株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    有給休暇の取得が奨励されており、長期休暇を計画的に取ることができるのは魅力的です。しかし、業務量が多く、平日は残業が常態化しているため、プライベートの時間がほとんど取れないのが現状です。週末も疲れを取るために寝て過ごすことが多く、リフレッシュする時間が限られています。残業が評価される風潮が根強く残っているため、効率的な働き方を模索する必要があると感じています。仕事とプライベートのバランスを改善するための取り組みが求められます。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 村田機械株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    CFA事業は市場での競争が少なく、安定した需要が見込まれます。しかし、海外拠点のスタッフや協力会社の職人が頻繁に退職するため、人材の確保が課題です。家族経営のため、経営基盤はしっかりしており、コンプライアンスやマニュアルも整備されているので安心して働けます。ただし、AI技術の進化に伴い、業務の自動化が進む中で、迅速に変化に対応できるかが懸念されます。特に、企業規模が大きいため、方向転換が必要な場合にスムーズに適応できるかどうかが心配です。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 村田機械株式会社 営業についての評判・口コミ

    資格取得のサポートが充実しており、自分のスキルアップに積極的に取り組める環境が整っています。特に、若手でも責任あるポジションを任されることが多く、20代で現場のリーダーとして活躍するチャンスがあります。裁量が大きく、自由度の高い働き方ができるため、自分のペースで成長を実感できるのが魅力です。また、出張の機会も多く、出張手当を活用して貯金を増やすことも可能です。自分の成長を実感しながら、経済的にも少しずつ余裕が生まれる職場です。

    営業の評判・口コミを読む
  • 研修制度や資格取得のサポートがしっかりしており、スキルアップの機会が豊富にあります。特に若手社員には、早い段階から重要なプロジェクトを任されることが多く、実践を通じて成長できる環境が整っています。ただし、上司からの指示が曖昧なこともあり、自分で考えて行動する力が求められます。自らの判断で進めることができるため、責任感と自主性が鍛えられます。若いうちから大きな役割を担えるので、やりがいを感じながら働ける職場です。

    技術の評判・口コミを読む
  • 挑戦を奨励する文化が根付いており、積極的に新しいことに取り組む姿勢が評価される環境です。特に成長事業では、若手の意見が尊重され、投資も活発に行われています。勤務地によっては風通しの良さに差があるものの、本社では比較的オープンなコミュニケーションが取れています。各工場との連携も頻繁で、情報共有がしっかりと行われていますが、地方の工場にとっては負担が大きいと感じることもあります。全体として、日本企業らしい安定感と、変革を求める動きが共存している印象です。

    管理部門の評判・口コミを読む

村田機械株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    170,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 30,000円 0円 200,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    900,000円 0円 0円 900,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    330万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 170,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給200,000円の内訳として、基本給が170,000円で85%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が30,000円で15%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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村田機械株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    430万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    あなたは何故うちの会社を志望したのか?

    自分の夢が実現できる会社だから。技術の追求に妥協がなく、常にナンバーワンの技術を追求しているところ。また一流のエンジニアが集まっている会社というのが魅力。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    事前に調べた情報によると、本当に社員を大切にする会社であったこと、また社員同士が仲が良く社員が会社を愛しているということ。情報機器という世の中の最先端技術に触れることができること。
    自分が会社に入ってやりたいことと、会社で戦力になる部分を抽出した。