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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 19

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株式会社ティファナ・ドットコム総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
270万円
世代別
最高年収
20代
276
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均48%

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株式会社ティファナ・ドットコム年収・給与の統計データ(年収データ対象:2人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 270万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 270万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 270万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
  • 退職理由の口コミ

    人間関係や業務内容に大きな不満があったわけではありませんが、自分のキャリアプランと照らし合わせて、より専門性を高められる環境に挑戦したいと思い転職を決めました。業務の幅は広く、多岐にわたる仕事に携われたことは大きな経験になりました。ルーティン業務だけでなく、社内改善や仕組みづくりに関われる機会もあり、成長を感じられる職場でした。

  • 年収・給与の口コミ

    業界水準に近いかやや良いレベルで、特に経験を積むごとに昇給や評価もきちんと反映される印象です。残業代もきちんと出るので安心感があります。途中入社でもスキル次第で評価されやすく、頑張れば暖気感で給与アップも見込めます。ボーナスや福利厚生も充実しており、全体的に安定した収入が得られる職場だと思います。

  • 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    デザイナー同士のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。リモート勤務やフレックスも活用できる場合もあるので、自分のライフスタイルに合わせて働けるのがありがたいです。仕事の進め方も比較的自由度が高く、自分の裁量でデザインに取り組める環境だと感じています。意見交換の場も多く、新しいアイデアを試すチャレンジ精神が歓迎されるので、モチベーションも保ちやすかったです。

  • 株式会社ティファナ・ドットコム 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    比較的ワークライフバランスは取れてる方だと思います。基本的に定時退社できる日が多く、業務量が適切にコントロールされている印象です。繁忙期には多少の残業もありますが、上司も状況を把握してくれているので、無理な働き方を強いられることはありませんでした。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 株式会社ティファナ・ドットコム 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    新しい技術を積極的に取り入れる社風で、AIやクラウドを使った案件も増えてきています。若手の意見も尊重されるので、自分から発言しやすい空気感でした。あたりまえですが納期が迫ると忙しくなることもあります。そんな時はちょっと大変ですが、チームでお互いフォローし合うので、ひとりで抱え込むことはあまりありません。

    長所・短所の評判・口コミを読む

株式会社ティファナ・ドットコムおすすめの年収・給与明細



  • 基本給 諸手当など 残業代 残業時間
    220,000円

    健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税
    8,140円 16,500円 1,320円 8,137円 4,069円
    総支給 控除合計 差引支給額
    220,000円 38,166円 181,834円
    年収 264万円
    月給220,000円の内訳
    基本給 220,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給220,000円の内訳として、基本給が220,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

年収・給与明細をもっと読む

株式会社ティファナ・ドットコム転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)

    「安保法案についてどう思うか」

    「戦争反対だから安保法案に反対」という意見があるが、私は「戦争反対だからこそ安保法案に賛成」です。
    と答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    とにかく熱意をアピールすれば必ず買ってくれると思います。
    最終選考は社長と、新卒のような?新人のような男性の方と一緒でした。
    社員が社長を崇拝しているような会社なので、その価値観についていけることをアピールすると良いと思います。