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株式会社小松製作所年収・給与の統計データ（年収データ対象：60人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 800万円 営業 307万円 技術(ソフトウェア関連） 621万円 技術（ハードウェア関連） 532万円 技術（研究開発） 609万円 職種 平均年収 技術（その他） 520万円 人事・総務・法務 535万円 事務（財務・会計・経理） 709万円 その他 612万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 503万円 737万円 659万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 - 30代 800万円 40代 - 50代 - 営業 20代 182万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 776万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 520万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 489万円 30代 796万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 513万円 30代 544万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 535万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 565万円 30代 882万円 40代 - 50代 - その他 20代 651万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社小松製作所の評判・口コミ
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株式会社小松製作所 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む海外ビジネスや工場系職種を希望して入社したものの、実際には子会社への出向が多く、期待していたキャリアパスとは異なることが多いと感じています。会社の誠意に疑問を持つこともありますが、業界自体は安定しており、給与面では特に不満はありません。ただし、中国メーカーの台頭により、今後は利幅の維持が難しくなる可能性があると感じています。これまでの参入障壁が高かった業界ですが、設備投資や技術革新が求められる時期に来ていると思います。全体として、業界の将来性には期待しつつも、会社の方針や戦略には改善の余地があると感じています。
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株式会社小松製作所 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、配属先によって異なるものの、夜勤手当が加算されると年収が増えるため、特に若手社員にとっては同世代の平均を上回ることが多いです。賞与も年に2回支給され、会社の安定性から毎年しっかりとした金額を受け取ることができました。ただし、評価制度に関しては、形式上は4段階に分かれているものの、実際には年功序列の色が強く、部署内での評価が固定化されている印象を受けました。また、工場内の設備は老朽化が進んでおり、清掃が行き届いていない箇所も多く見受けられるため、改善が必要だと感じます。全体として、給与や賞与には満足していますが、職場環境の改善が求められるところです。
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株式会社小松製作所 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む営業職の新卒社員は、現場での経験を積むことが多く、飲み会などの社内イベントが頻繁に行われていましたが、最近ではその傾向も変わりつつあります。女性社員の割合が少ないため、近年は女性の管理職への登用や昇進が積極的に進められており、ダイバーシティの推進が感じられます。大企業であるため、給与は業界平均を上回る水準ですが、他の一部上場企業と比べて特別高いわけではありません。業績が良好なこともあり、安定した収入が期待できる環境です。
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株式会社小松製作所 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間は基本的に8:00から16:45ですが、フレックス制度が導入されている部署では、始業時間を調整することが可能です。有給休暇は年間20日取得が推奨されており、特にゴールデンウィークやお盆の時期には連休を取りやすい環境が整っています。ただし、業務が忙しい部署では、年度末にまとめて取得するケースも見受けられます。リモートワークに関しては、可能な部署では実施されていますが、開発部門では現場での作業が必要なため、週5日出社が一般的です。全体として、働き方の柔軟性はあるものの、部署によってはその恩恵を受けにくい場合もあると感じます。
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株式会社小松製作所 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点日本の建設機械業界でトップの地位を誇る企業に在籍していました。業績の安定性は抜群で、特に大型建機部門は好調を維持しています。そのため、倒産のリスクは低く、安心して働ける環境です。しかし、社内の意思決定プロセスには改善の余地があります。特に、部署間の調整や根回しに時間がかかることが多く、効率的な業務遂行を妨げる要因となっています。業績が低迷している部門では、変革の必要性が感じられるものの、実際の行動に移すまでには時間がかかる印象です。全体としては、安定した基盤の上で、さらなる効率化が求められる企業だと感じました。
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株式会社小松製作所 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点コマツは、グローバルな視点で見ても非常に将来性のある企業だと感じています。特に、競争が少ないマイニング製品の分野での存在感は大きく、業界内での地位を確立しています。しかし、製品開発のスピードがやや遅いと感じることがあります。これが改善されれば、さらに強力な企業になる可能性があると思います。全体として、コマツは安定した成長を期待できる企業であり、今後の展開に注目しています。
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技術の評判・口コミを読む
入社前に期待していた通り、非常に満足度の高い企業です。特に、建設業界での経験がある方には、親しみやすい環境が整っています。私自身、幼少期から建設機械に触れてきたこともあり、自然とこの業界に興味を持ちました。入社を決めた理由の一つは、業界トップの企業であることと、自分の好きなことを仕事にしたいという思いからです。
入社後に感じたのは、チームワークの重要性です。多くのプロジェクトで様々な人と関わるため、コミュニケーション能力が求められます。意見をしっかりと伝え、相手の意見も尊重する姿勢が大切です。技術的なスキルは、日々の業務を通じて自然と身についていくので、心配する必要はありません。全体として、期待を裏切らない素晴らしい職場環境です。
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管理部門の評判・口コミを読む
キャリア形成に関しては、社員自身が主体的に考えることが求められています。公募制度などの仕組みは整っているものの、最終的には自己責任で進める必要があると感じました。一方で、会社側は転勤などの人事権をしっかりと保持しており、個々のキャリアプランが実現しにくい状況も見受けられます。細かい作業を覚えることにはやりがいを感じることができ、特に細部に注意を払うことが得意な人には向いている環境です。改善点としては、特に大きな問題は見当たりませんが、個々のキャリアビジョンがより実現しやすくなるようなサポートがあれば、さらに良い職場になるのではないかと思います。
株式会社小松製作所社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 40,000円 10,000円 0円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,600,000円 0円 0円 1,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 556万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 50,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が230,000円で69.7％、時間外手当が50,000円で15.2％、時間外手当以外の手当が50,000円で15.2％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社小松製作所転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ICT
- 職種：研究開発
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
どのようなことがしたいのか
もともと通信関係の仕事を行いたいと思っていたため、ICT関連の部門を志望したということをいろいろ並べた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大企業であるため安定した生活が遅れるのではないかと感じたのが一番の応募理由。面接するにあたって前職との関係性であったり、自身を持って強みをしっかりアピールすることで採用される確率が上がるのではないかと思う。
株式会社小松製作所業績情報
- 売上高
- 27,252億円
- 営業利益
- 3,978億円
- 経常利益
- 3,775億円
- 平均年収
- 761万円
- 従業員数
- 61,908人（連結）
- 平均年齢
- 39.60歳