株式会社HDフラワーホールディングス の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社HDフラワーホールディングス年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社HDフラワーホールディングス]
    管理部門 管理職 36歳男性 専門卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2011年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 20,000円 0円 270,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    240,000円 0円 0円 240,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月120時間 月0時間 月0日 1日8時間
    年
    収
    348万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給270,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 20,000円

    月給270,000円の内訳として、基本給が250,000円で92.6％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が20,000円で7.4％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    全グループ会社の管理部門としての位置付けでホールディングスを設立しており、例えば総務であれば全社の総務を、人事であれば全社の人事を担当するが、それぞれ業務担当が一人ずつしか配置しないことがひとつ。各社の役員間で情報共有や意思の疎通がまったくなされないため、管理部担当業務がスムーズに運ぶことはほぼ皆無であることがひとつ。
    福利厚生について
    福利厚生関連業務が管理部全体の大きな足枷になっており現状では自慢したいと考えられない。
    投稿日:（記事番号:283840）
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