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株式会社ヤマダホームズホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ヤマダホームズ
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建設業界
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分析サマリ
株式会社ヤマダホームズは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ヤマダホームズ | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 356万円 | 396万円 |
| 平均有給消化率 | 40% | 56% |
| 月の平均残業時間 | 73.3時間 | 37時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 2.3日 | 2日 |
企業情報は投稿者34人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
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まずは無料会員登録(1分)株式会社ヤマダホームズホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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親会社のトップの意向が強く反映される環境ですが、私の所属する部署では、上司や同僚が非常に協力的で、業務に関する不安や疑問があればすぐに相談できる雰囲気があります。特に、経験豊富な先輩たちが親身になってサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。組織全体としては、トップダウンの要素が強いものの、現場レベルでは風通しが良く、意見交換が活発に行われています。これにより、個々の社員が成長しやすい環境が整っていると感じます。
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育児休暇や時短勤務の制度が整っており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整備されています。繁忙期には業務量が増えることもあり ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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社長が毎年変わるのは、もはや恒例行事のようです。新しいリーダーのもとで、常に新たな方向性を模索しながら進んでいます。指導 ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社ヤマダホームズホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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ヤマダホームズにおける評価制度は、実力主義が強く反映されています。特に営業職では、受注実績が評価の中心となり、年功序列の影響はほとんど感じられません。以前は年齢に応じた昇給がありましたが、現在はそのような制度はなく、昇給の機会は限られています。評価基準が明確でないため、モチベーションを維持するのが難しいと感じることもあります。個々の成果が重視されるため、自己成長を求める方にはやりがいがあるかもしれませんが、安定した昇給を期待する方には向かないかもしれません。
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業務の進行がスムーズで、残業がほとんどないため、プライベートの時間を大切にしたい方には理想的な環境です。しかし、業務量が ... やりがいの口コミの続きを読む
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営業職においては、週末や祝日が顧客対応のピークとなるため、休暇を取得するのは難しい状況です。特に長期休暇を取る社員は少な ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
親会社が家電量販店であるため、住宅提案がしやすく、価格も比較的手頃です。しかし、利益を上げるためには多くの販売が必要で、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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