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株式会社良品計画総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社良品計画年収・給与の統計データ（年収データ対象：42人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 309万円 店舗スタッフ・バイヤー 274万円 職種 平均年収 その他 234万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 234万円 384万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 325万円 30代 - 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 237万円 30代 386万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 その他 20代 153万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社良品計画の評判・口コミ
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株式会社良品計画 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
株式会社良品計画 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む全国転勤が求められるため、入社後数年間は新しい環境に適応する必要があります。特に、見知らぬ土地での生活は、友人を作るのが難しく、プライベートの時間も限られがちです。地域限定社員という選択肢もありますが、その場合は給与が減少するため、家族を支えるには厳しいかもしれません。
また、業界全体がオンライン購入の増加に直面しており、実店舗の存在意義を再考する必要があります。店舗とオンラインの差別化を図ることが求められ、他社のプライベートブランドと比較して価格が高いという課題もあります。これらの問題を解決し、他社との差別化を図ることが、今後の成長に不可欠です。
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株式会社良品計画 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む良品計画では、年齢や勤続年数に関係なく、能力に応じた昇進が可能な6段階のグレード制を導入しています。この制度により、個々の努力や成果が正当に評価され、キャリアアップのチャンスが広がります。さらに、年に一度の昇給があり、モチベーションを維持しやすい環境が整っています。給与面での透明性が高く、将来の見通しが立てやすいのも魅力の一つです。自分の成長がダイレクトに反映されるため、やりがいを感じながら働ける職場です。
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株式会社良品計画 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでいるものの、上層部にはまだ男性が多く、改善の余地があります。社員同士はフラットな関係を築いており、コミュニケーションは比較的取りやすいです。髪色や服装に関しては、以前よりも自由度が増しており、個性を尊重する風土が根付いています。特に都心の店舗では、海外からの顧客が多いため、語学力を活かす機会も豊富です。また、障害を持つ方の雇用にも力を入れており、多様性を重視した職場環境が整っています。
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株式会社良品計画 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む福利厚生は標準的な内容が揃っており、通勤手当や持ち株会などが利用可能です。ただし、制度の詳細が十分に周知されていないため、活用されていないこともあります。特に家賃補助がない点については不満を持つ社員もいるようです。一方で、残業が少なく、個人の時間を確保しやすい環境が整っています。土日が固定の休みではないため、事前に予定を立てておけばシフトの調整がしやすく、柔軟に働ける点が魅力です。全体として、働きやすさと制度の利用促進が課題となっていますが、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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株式会社良品計画 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む無印良品での勤務は、商品への愛着を持つ同僚が多く、共通の話題で盛り上がることができるため、働きやすさを感じます。しかし、キャリアアップを目指す上での教育制度には改善の余地があると感じました。特に、新しいスキルを身につけるための研修やサポートがもう少し充実していれば、より成長を実感できるのではないかと思います。それでも、日々の業務を通じて商品知識が深まることはやりがいの一つです。全体として、商品への情熱を持ちながらも、自己成長を求める人には少し物足りなさを感じるかもしれません。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
無印良品のブランド力は、他社にはない独自の魅力を持っています。特に、消耗品の販売を通じて、顧客のリピート購入を促進できる点が強みです。ブランドの信頼性とユニークな商品展開により、安定した売り上げを維持しています。ファンを獲得し続けることで、長期的な成長が期待できる環境です。ブランドの価値を活かし、常に新しい視点で商品を提供する姿勢が、競争の激しい市場での優位性を保つ鍵となっています。
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管理部門の評判・口コミを読む
年末年始や大型連休の勤務については、商業施設内の店舗であるため、出勤が求められることが多いです。特に、子育て中のスタッフにとっては、休みの申請が難しいと感じる場面もあるかもしれません。しかし、普段の勤務においては、時短勤務や子供の急な体調不良による早退や欠勤がしやすい環境が整っており、家庭と仕事の両立を支援する姿勢が見られます。主婦の方々にとっては、正月やお盆などの特定の時期に休みを取りやすい配慮もされており、働きやすさを感じることができました。全体として、柔軟な働き方が可能な職場ですが、繁忙期の勤務については事前に理解しておくことが重要です。
株式会社良品計画社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 190,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 190,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 228万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給190,000円の内訳
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基本給 190,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給190,000円の内訳として、基本給が190,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社良品計画転職・中途採用面接
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[株式会社良品計画]40代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：生産部
- 職種：技術関連職
- 2022年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
これまで、一番成果を上げた内容は何か
成果を上げた内容について、どのように取り組みしたかの工夫や思い入れ、入社後も経験を生かして頑張りたいと回答しました
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ビズリーチに登録していたところ、担当部門長からメールをいただき、カジュアル面談をし応募しました。選考では、役員の面接→社長の面接となりました。
ビズリーチの職務経歴書の書き方は、自分が設定した課題とその結果という書き方にしていました。
株式会社良品計画業績情報
- 売上高
- 4,097億円
- 営業利益
- 447億円
- 経常利益
- 459億円
- 平均年収
- 557万円
- 従業員数
- 9,137人（連結）
- 平均年齢
- 37.14歳