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レポート数 1 件
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公益社団法人坂井市シルバー人材センター評判・口コミ・評価
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公益社団法人坂井市シルバー人材センターの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
2017年より本格的に労働時間の改善が行われた。45時間以上の残業は原則として禁止となり、マネージャー以上により厳しく管 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
非常に充実している。シックリーブという制度があり、医療機関の領収書があれば有給扱いで休暇を取ることができた。
健康保険 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
三菱電機製品と自社製品の設計開発の両輪経営を謳っているが、実際のところは８割方三菱電機製品の設計請け負いと言ってもよい。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
退職理由の口コミ
フリーペーパーは時代としてもう売れないと感じたから。売れたとしても反響が無くクレームに繋がるか事が多いため、やる気もそが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時まだ入社して間なく新人研修が終わり局に配属された途端に営業研修もやっていないのにいきなり外回りに行かさたり有給を取るため ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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公益社団法人坂井市シルバー人材センター転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総務
- 職種：研究開発
- 2018年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
スピード感を持って仕事をするには
レスポンスを早く解答することを意識している。
また優先順位をはっきりさせ、常にタスクを管理しながら取り組むことに努めている投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
常に理路整然に話すことが重要であり、発言に一貫性を持つことを意識する。矛盾点があれば厳しく言及されるので、細部を詰めていくことが大切であると感じた。学生時代の勉強についても細かく聞かれた気がする。そちらについても抜かりなく。