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レポート数 1 件
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株式会社駿河生産プラットフォーム総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均28%
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株式会社駿河生産プラットフォーム評判・口コミ・評価
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株式会社駿河生産プラットフォームの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
女性は基本的に事務員でした。事務員といっても男の人と同じような仕事をしていました。違いといったら仕事量が少ない、力仕事が ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
専門機器メーカーとして国内でのシェアは非常に高く、また付加価値の高さも市場で評価されているため。営業担当としては営業しや ... 退職理由の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパーの人達には旧コニカと旧ミノルタの対立が暗にあり、ことあるごと、コニカが上だの、ミノルタの方がどうのと、言う人もお ... 出世の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
食事補助など各種手当ては充実しておりますが、とにかく給料は安いです。
残業代も上限があり、全額出ません。
営業手当て ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世に関して明確な基準はわからないが、各自の年間目標を達成できれば評価は高く、ステップアップは可能。ただ、大手勤務だった ... 出世の口コミの続きを読む
株式会社駿河生産プラットフォーム転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:マーケティング
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
就職の軸
1。企業のグローバル性
2。風通しの良さ
3。業務内容
4。男女平等であるかどうか
5。経済学知識を活用したい投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセス:面接は2回、1回は人事2回は部長3人。
応募準備:企業調査、競合他社調査
応募理由:1。グローバル展開を積極的に行っているため。2。業務内容に興味があったため
アドバイス:最終面接の時間が長い